轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的心得
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的學(xué)習(xí)心得
通過(guò)這次轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的討論和學(xué)習(xí),讓我越來(lái)越覺(jué)得日益增長(zhǎng)的先進(jìn)管理理念與員工的基本素質(zhì)存在著很大的差異,日益增長(zhǎng)的責(zé)任和任務(wù)與員工思想上的消極態(tài)度形成巨大反差,一邊是要效率和效益,一邊是扯后腿,兩種畸形的觀念共存于我們企業(yè)之中,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。針對(duì)我們企業(yè)員工思想散漫、責(zé)任心不強(qiáng)、不求上進(jìn)、執(zhí)行力差的現(xiàn)狀,如何轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)我想從以下幾個(gè)方面來(lái)改變:
一要加強(qiáng)所有管理人員能力和水平的提升,要做到業(yè)務(wù)精,水平高,辦事強(qiáng),大家必須堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,要用自己的實(shí)際行動(dòng)影響周?chē)娜耍龅奖砺蕩ь^的作用。二是要建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,并堅(jiān)決按章辦事,對(duì)事不對(duì)人,注重措施的落實(shí)和保證執(zhí)行得力,杜絕精神不振,形象不佳,能力低下,工作敷衍的人混崗,要注重績(jī)效考核的落實(shí),通過(guò)績(jī)效考核來(lái)控制和管理這一類(lèi)人。三是要為員工提供學(xué)習(xí)的平臺(tái),加大幫扶力度,對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)幫助,使之逐漸改正,最終成為企業(yè)的有用之才。
俗話說(shuō),江上易改本性難移,一種習(xí)慣的養(yǎng)成不是一天兩天,要改掉一種習(xí)慣也不能急于求成,我們應(yīng)該結(jié)合我們的現(xiàn)狀和發(fā)展需要,靈活運(yùn)用,舉一反三,從以人為本的基礎(chǔ)出發(fā),著力加大培訓(xùn)力度,從精神和思想上徹底改變員工的不良作風(fēng),并不是不可能的。有了積極向上的團(tuán)隊(duì)精神,有了過(guò)硬的考核力度,有了提高進(jìn)步的學(xué)習(xí)平臺(tái),有了健全的管理制度,有了推行改革之風(fēng)的優(yōu)秀方法,就一定能夠在我們企業(yè)內(nèi)部將這項(xiàng)活動(dòng)行之有效地開(kāi)展下去。
王娟
201*年10月8日
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轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì)
自開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)以來(lái),我通過(guò)積極認(rèn)真參加集中理論學(xué)習(xí)以及個(gè)人在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委七次全委會(huì)上的講話精神,使自己對(duì)干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí),并深刻體會(huì)到應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng),時(shí)刻保持干部良好形象。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí),我就此次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)有以下心得體會(huì):
一、提高認(rèn)識(shí),理解活動(dòng)重要性是搞好作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。所謂作風(fēng),是工作中一以貫之表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和做法,它潛移默化影響著我們的思想,左右著我們的行動(dòng)。干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng),就其具體內(nèi)容來(lái)看,每一個(gè)方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關(guān)系,都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從思想作風(fēng)看,如果沒(méi)有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性,沒(méi)有人民群眾的首創(chuàng)精神,解放思想、實(shí)事求是就會(huì)失去不竭的源泉;從學(xué)風(fēng)看,馬克思主義理論如果離開(kāi)了群眾的具體實(shí)踐,就會(huì)成為空洞的教條,所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求,就要犯錯(cuò)誤;從工作作風(fēng)看,如果脫離群眾,就必然會(huì)出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風(fēng);從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看,如果脫離群眾,也必然會(huì)出現(xiàn)獨(dú)斷專(zhuān)行、軟弱渙散、自由主義等不正之風(fēng);從生活作風(fēng)看,如果脫離群眾,忘記自己手中的權(quán)力是人民賦予的,不能正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待自己手中的權(quán)力。如果我們不加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),如果我們作風(fēng)建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,如果任其發(fā)展,我們的事業(yè)不僅不能與時(shí)俱進(jìn),而且很可能與時(shí)俱退、與時(shí)俱變。也將會(huì)出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象,使黨的形象受到損害。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),夯實(shí)理論素質(zhì)是搞好作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),樹(shù)立正確的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,不斷提高政治敏銳性,增強(qiáng)政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上,要積極參加單位組織的集中政治理論學(xué)習(xí),同時(shí)在保證學(xué)習(xí)時(shí)間上,要堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述,學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上重要講話、同時(shí)現(xiàn)代管理知識(shí)、科技知識(shí)、社會(huì)管理和法律知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容的書(shū)籍、典型事跡等,使學(xué)習(xí)教育貫穿于政府機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)始終。三、深入排查,整改問(wèn)題是搞好作風(fēng)建設(shè)的基本途徑。作為街道干部要認(rèn)真分析梳理本人在本業(yè)務(wù)上的特權(quán)思想方面存在的共性和個(gè)性問(wèn)題,明確重點(diǎn),落實(shí)責(zé)任,及時(shí)整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí),對(duì)基層群眾,我們要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們,時(shí)時(shí)、事事、處處都要學(xué)會(huì)換位思考,站在對(duì)方的角度去分析,去解答所提出的問(wèn)題和所遇到的困難,切切實(shí)實(shí)地為他們著想;在與群眾交往、溝通時(shí),一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和,耐心解答他們提出的問(wèn)題,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
四、從嚴(yán)遵守,建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍是搞好作風(fēng)建設(shè)的首要條件。從嚴(yán)遵守重點(diǎn)抓兩條,一是要嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”,把“四條禁令”作為每個(gè)干部最基本的行為準(zhǔn)則。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。必須嚴(yán)格按照制度要求來(lái)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),建立起有效的內(nèi)部管理機(jī)制,來(lái)規(guī)范整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)。五、從嚴(yán)要求,樹(shù)立良好形象是搞好作風(fēng)建設(shè)的必然要求。要按照“人要精神,物要整潔,說(shuō)話和氣,辦事公道”這四句話來(lái)改進(jìn)我們的辦事作風(fēng)。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽(yù),做到紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實(shí)、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅(jiān)決改變。二是物要整潔。每一個(gè)辦公室都必須做到辦公場(chǎng)所干凈整潔、辦公秩序井然有序,物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅(jiān)決改變。三是說(shuō)話和氣。每位干部對(duì)辦事的群眾要熱情接待,態(tài)度和藹,不擺架子,不耍態(tài)度,文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務(wù)群眾,都要做到平等待人,不徇私情,不謀私利,公平辦事。
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