工商局監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)總結(jié)

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)既是全面履行職責(zé)的內(nèi)在要求，也是加強(qiáng)自身建設(shè)的難得機(jī)遇。

一、以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中鞏固和發(fā)展了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)成果。

加強(qiáng)自身建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全面履行職責(zé)的基礎(chǔ)，是縣局對(duì)我們這支隊(duì)伍的一貫要求歷屆縣局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)都高度重視，常抓不懈。黨的十七大以來(lái)，在吳啟明書(shū)記的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)班子都努力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)，在局機(jī)關(guān)率先開(kāi)展“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)，為縣局紀(jì)檢監(jiān)察部門作出表率；為各級(jí)干部作出表率；局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格自律、主動(dòng)接受監(jiān)督，為廣大干部職工作出了表率。

在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，充分運(yùn)用好主題實(shí)踐活動(dòng)載體，進(jìn)一步查找和解決存在的突出問(wèn)題，以自身建設(shè)的實(shí)際成效踐行科學(xué)發(fā)展觀的要求，保證自身建設(shè)成果在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中得到鞏固和發(fā)展。

二、堅(jiān)持邊學(xué)邊查，認(rèn)真分析檢查自身建設(shè)中存在的問(wèn)題解決問(wèn)題的前提是查找問(wèn)題。局機(jī)關(guān)堅(jiān)持把查找問(wèn)題貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的全過(guò)程。查找問(wèn)題首先基于我們對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的總體狀況有客觀的判斷。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入發(fā)展，我局紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)也逐步得到了厲練和加強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)，我們這支隊(duì)伍還存在一些不符合不適應(yīng)的問(wèn)題。有的干部理論學(xué)習(xí)重視不夠，思想跟不上形勢(shì)發(fā)展，缺少全局觀念和大局意識(shí)；有的工作思路不能始終保持清晰，缺少爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)；有的工作作風(fēng)不夠深入扎實(shí)，缺少對(duì)基層的了解和指導(dǎo)；有的表率作用沒(méi)有充分發(fā)揮，破壞了紀(jì)檢監(jiān)察干部形象等。解決存在的這些問(wèn)題，我們下了大氣力，采取得力措施，持之以恒地推進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)。

三、解決突出問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)的各項(xiàng)工作

按照“四個(gè)對(duì)”的工作目標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，“講黨性、重品行、作表率”，著力轉(zhuǎn)變了不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決了黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問(wèn)題，提高了履行職責(zé)的能力和水平。

（1）把加強(qiáng)思想政治建設(shè)放在首位，始終與黨中央保持高度一致。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，系統(tǒng)掌握了科學(xué)發(fā)展觀所體現(xiàn)的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，用以指導(dǎo)實(shí)踐。

（2）提高紀(jì)檢監(jiān)察工作能力。提高紀(jì)檢監(jiān)察工作能力，是新形勢(shì)下推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的迫切需要。我局進(jìn)一步提高了適應(yīng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和改革開(kāi)放要求的能力，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力，依法執(zhí)紀(jì)、依法辦案的能力，發(fā)展黨內(nèi)民主、維護(hù)黨員權(quán)利的能力，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力。

（3）著力改進(jìn)工作作風(fēng)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，了解民情、體察民意，為人民群眾做實(shí)事、做好事。要講黨性、講政治、講正氣，發(fā)揚(yáng)公正無(wú)私、敢于碰硬的精神，堅(jiān)持紀(jì)律面前人人平等。要謙虛、謹(jǐn)慎，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老同志學(xué)習(xí)，。秉公用權(quán)，廉潔自律，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

（4）進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。要把建章立制貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的全過(guò)程，不斷建立和完善教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)工作、干部管理、內(nèi)部監(jiān)督、行政管理等方面的規(guī)章制度。

（5）進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)。要解決人員少、經(jīng)費(fèi)不足、設(shè)備落后等問(wèn)題。完善有關(guān)配套措施，把好進(jìn)人關(guān)、用人關(guān)，加大干部培訓(xùn)力度，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。四、以更嚴(yán)的要求加強(qiáng)局監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)

局監(jiān)察機(jī)關(guān)是我系統(tǒng)的主要機(jī)關(guān)，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，加強(qiáng)局監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)。一是要緊緊抓住建章立制這個(gè)根本，切實(shí)在建立健全局機(jī)關(guān)自身建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制上取得成效。近年來(lái)，局機(jī)關(guān)出臺(tái)了一系列加強(qiáng)自身建設(shè)方面的規(guī)章制度。在主題實(shí)踐活動(dòng)中，我們對(duì)這些規(guī)章制度進(jìn)行了梳理整理。與此同時(shí)，要結(jié)合查找問(wèn)題、堵塞漏洞，完善相關(guān)制度規(guī)定。二是著力抓好機(jī)關(guān)的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，要著重對(duì)照檢查、認(rèn)真整改遵守紀(jì)律和改進(jìn)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，尤其要嚴(yán)肅政治紀(jì)律、辦案紀(jì)律和保密紀(jì)律。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常管理和監(jiān)督。從不吃請(qǐng)、不收禮品、不打聽(tīng)案情、不鋪張浪費(fèi)等具體問(wèn)題抓起，真正形成好作風(fēng)，帶出好隊(duì)伍。三是貫徹以人為本的理念，在嚴(yán)格要求的同時(shí)，多關(guān)心其他機(jī)關(guān)干部的工作、學(xué)習(xí)和生活。

擴(kuò)展閱讀：部門自身建設(shè)總結(jié)

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

近年來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的精心指導(dǎo)下，以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、推進(jìn)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)為抓手，以建設(shè)模范部門，打造過(guò)硬隊(duì)伍為目標(biāo)，按照重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)的思路，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。先后被省、市委組織部授予全省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、全市組織系統(tǒng)‘講黨性、重品行、作表率’先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)，被市委依法治市領(lǐng)導(dǎo)組評(píng)為依法治理示范單位、標(biāo)兵單位。

一、“三色教育”強(qiáng)黨性

堅(jiān)持把黨性教育擺在重要位置，以保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，多形式、多渠道強(qiáng)化組工干部宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)。

一是開(kāi)展“藍(lán)色教育”。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，采取集中學(xué)習(xí)、自主選學(xué)、組工講壇等形式，大力開(kāi)展理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，先后組織全體組工干部進(jìn)行了黨性教育集中培訓(xùn)，收看了《第一書(shū)記》、《人民的好兒女》、《信仰》等系列教育片，閱讀了《楊善洲的故事》、《把書(shū)送給加西亞》等書(shū)籍，開(kāi)展了以重溫黨的歷史知識(shí)、謳歌黨的豐功偉績(jī)?yōu)橹黝}的黨史知識(shí)測(cè)試，進(jìn)一步增強(qiáng)了組工干部的宗旨意識(shí)、政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

二是開(kāi)展“紅色教育”。積極開(kāi)展組織部長(zhǎng)講黨課、老組工講傳統(tǒng)、重讀紅色經(jīng)典、重溫入黨誓詞、重唱革命歌曲等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)太行精神、呂梁精神、右玉精神，引導(dǎo)全體組工干部繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、牢記宗旨使命、堅(jiān)定理想信念。同時(shí)，堅(jiān)持把革命圣地體驗(yàn)教育作為增強(qiáng)黨性的重要方式，組織全體組工干部到井岡山、延安等革命圣地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，重走挑糧小道、重溫入黨誓詞、重拾革命火種，力求在鮮活的場(chǎng)景中增強(qiáng)黨員干部的黨性。

三是開(kāi)展“黑色教育”。把反腐倡廉教育作為黨性教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，定期開(kāi)展廉政教育，通過(guò)組織參加反腐倡廉報(bào)告會(huì)、觀看《賭之害》、《蛻變與悔悟》等警示教育片、借讀警示教育書(shū)籍等形式，警醒引導(dǎo)組工干部對(duì)照八榮八恥和十個(gè)嚴(yán)禁要求，規(guī)范約束言行，珍惜工作崗位，守住清貧，擋住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，公開(kāi)組織部各項(xiàng)工作程序和每位組工干部的基本情況，廣泛接受群眾監(jiān)督。

二、“兩基一化”提效能

始終將基本制度、基本能力和信息化建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈，努力提升組織部門工作效能和服務(wù)水平。

1、健全完善基本制度。把建立健全各項(xiàng)制度作為加強(qiáng)自身建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，健全完善部機(jī)關(guān)工作制度5類20余項(xiàng)，內(nèi)容涵蓋工作職責(zé)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)比、三會(huì)一課、行為規(guī)范、信息調(diào)研、環(huán)境衛(wèi)生等方面，進(jìn)一步規(guī)范了部機(jī)關(guān)工作運(yùn)行和監(jiān)督約束機(jī)制。同時(shí)，建立健全三零制度，要求組工干部

在工作效率上雷厲風(fēng)行、快捷高效，做到零延誤；在工作質(zhì)量上嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、準(zhǔn)確無(wú)誤，做到零誤差；在日常服務(wù)上謙遜平和、主動(dòng)熱情，做到零距離，有力促進(jìn)了組織工作的規(guī)范化和科學(xué)化。

2、全面提升基本素能。靈活運(yùn)用學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層實(shí)踐、輪崗鍛煉等形式提升組工干部基本素質(zhì)能力，先后邀請(qǐng)省委黨校張璐、省經(jīng)干院賀然等省內(nèi)高校教授到我縣開(kāi)辦專題講座；組織10余名組工干部到浙江、山東、武漢和云南等地進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)或?qū)嵉乜疾�；選派20余名組工干部深入一線，參與年度雙千分考核、基層調(diào)研、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)督導(dǎo)等重點(diǎn)工作；對(duì)部機(jī)關(guān)全體干部實(shí)行內(nèi)部輪崗鍛煉，有效提高了組工干部推動(dòng)工作、駕馭全局、服務(wù)發(fā)展的素質(zhì)能力。

3、大力加強(qiáng)信息化建設(shè)。緊緊圍繞提升組織工作科學(xué)化水平，四庫(kù)（干部系統(tǒng)管理庫(kù)、黨員信息庫(kù)、專家人才信息庫(kù)、大學(xué)生村官信息庫(kù)）共建、三網(wǎng)（汾源組工網(wǎng)、工作局域網(wǎng)、大組工網(wǎng)）并行、兩臺(tái)（鳳鳴手機(jī)信息平臺(tái)、黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺(tái)）齊驅(qū)，大力加強(qiáng)信息化建設(shè)，全面增強(qiáng)組織工作整體功能，促進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。目前，已通過(guò)《汾源組工》網(wǎng)組織開(kāi)展黨史知識(shí)競(jìng)賽、干部政策法規(guī)測(cè)試等活動(dòng)，發(fā)送各類黨建信息20余條。

三、“主題實(shí)踐”轉(zhuǎn)作風(fēng)

突出實(shí)踐特色，創(chuàng)新載體形式，深入開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，力促組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

1、開(kāi)展“組工干部下基層”和“干部下鄉(xiāng)住村”活動(dòng)。采

取集中下訪、形成一篇調(diào)研報(bào)告，廣泛談心、掌握一批民情民意，真情幫扶、興辦一批好事實(shí)事，接待來(lái)訪、解決一批具體問(wèn)題的四個(gè)一措施，引導(dǎo)全體組工干部積極踐行一線工作法，深入基層開(kāi)展大談心、大調(diào)研、大接訪、六聯(lián)六幫和結(jié)長(zhǎng)親等活動(dòng)，在直接聯(lián)系服務(wù)群眾中增感情、學(xué)本領(lǐng)、提素能，解難題、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)。幾年來(lái)，部領(lǐng)導(dǎo)深入基層與干部談心談話538人次；全體組工干部深入基層建立聯(lián)系點(diǎn)39個(gè)，開(kāi)展調(diào)研62次，撰寫調(diào)研報(bào)告9個(gè)，結(jié)對(duì)幫扶困難黨員群眾91名，幫助解決實(shí)際問(wèn)題20余個(gè)；接待來(lái)信來(lái)訪35人次，辦結(jié)率達(dá)100%。

2、開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)”，引深“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。按照先學(xué)一步、學(xué)深一些、學(xué)深一層的要求，先后組織全體組工干部集中觀看了《太行之子王彥生》、《平凡中堅(jiān)守杜洪英》、《燃盡生命寫忠誠(chéng)李林森》等專題紀(jì)錄片，深入開(kāi)展我向先進(jìn)學(xué)什么、我比先進(jìn)差什么學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，對(duì)照先進(jìn)典型認(rèn)真查找問(wèn)題，深刻剖析原因，明確整改方向。同時(shí)，積極開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)學(xué)標(biāo)兵、學(xué)雷鋒，組工干部在行動(dòng)等活動(dòng)，教育引導(dǎo)全體組工干部學(xué)習(xí)先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊，牢記宗旨、勤奮敬業(yè)，忘我工作、無(wú)私奉獻(xiàn)。

3、開(kāi)展“三比一樹(shù)”主題教育活動(dòng)。在全體組工干部中廣泛開(kāi)展以比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比廉潔、樹(shù)形象為主題的三比一樹(shù)主題教育活動(dòng)，將組工干部日常工作行為細(xì)化量化為九比九看，切實(shí)增強(qiáng)組工干部憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。一是比學(xué)習(xí)態(tài)度，看參加集體學(xué)習(xí)情況；二是比學(xué)習(xí)內(nèi)容，看學(xué)習(xí)筆

記及調(diào)研課題完成情況；三是比學(xué)習(xí)效果，看理論聯(lián)系實(shí)際工作情況；四是比業(yè)務(wù)知識(shí)，看組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)知曉情況；五是比綜合能力，看協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題情況；六是比工作作風(fēng)，看服務(wù)黨員干部群眾情況；七是比工作效率，看年度工作完成情況；八是比奉獻(xiàn)精神，看額外工作完成情況；九是比個(gè)人形象，看年終考核測(cè)評(píng)及干部群眾評(píng)價(jià)情況。

四、“文化建設(shè)”增活力

充分發(fā)揮組工文化的導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚作用，積極推進(jìn)特色組工文化建設(shè)，不斷激發(fā)組工干部立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、履職盡責(zé)爭(zhēng)優(yōu)秀的內(nèi)生動(dòng)力。

1、唱響《組工之歌》。以堅(jiān)持原則、清正廉潔，公道正派、開(kāi)拓創(chuàng)新，任人為賢、知人善任，恪盡職守、淡泊名利，甘為人梯、以身作則的寧武組工精神為主線，以提高部機(jī)關(guān)文化底蘊(yùn)、內(nèi)涵為重點(diǎn)，將部機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有機(jī)進(jìn)行融合，創(chuàng)作《組工之歌》，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的凝聚力和向心力，形成了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。目前，歌曲已成為全縣組工干部手機(jī)鈴音，并被廣泛傳唱。

2、打造文化長(zhǎng)廊。以砥礪政治品格、規(guī)范行為作風(fēng)、凝聚精神理念、陶冶思想情操、激發(fā)工作熱情為目的，建設(shè)組工文化長(zhǎng)廊，精心遴選勵(lì)志自勉、公道正派、優(yōu)良作風(fēng)等方面的格言警句，制成精美的玻璃展板，懸掛在辦公區(qū)域醒目位置，努力營(yíng)造恪守公道正派、強(qiáng)化職業(yè)操守的良好環(huán)境氛圍。

3、編印“影像集”。以一迎雙爭(zhēng)為主題，選取干部教育培訓(xùn)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等方面具有代表性的圖

片，編印《組工干部服務(wù)基層影像集》，集中宣傳和展示十七大以來(lái)組織工作成果和好的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步提高組織工作的群眾知曉率和滿意度。

五、“多樣宣傳”擴(kuò)影響

圍繞縣委決策部署，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，緊扣熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)新宣傳載體形式，著力抓好組織工作宣傳工作，積極營(yíng)造開(kāi)放、透明的良好氛圍。

1、整合資源凝聚宣傳工作合力。鞏固傳統(tǒng)媒體的同時(shí)拓展互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等現(xiàn)代信息手段，創(chuàng)辦《汾源組工》網(wǎng)，開(kāi)通鳳鳴黨員干部教育手機(jī)信息平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布組織工作動(dòng)態(tài)、悉心解答群眾問(wèn)題、發(fā)送各類黨建信息，切實(shí)提高黨員干部群眾對(duì)組織工作的知曉率和滿意度；不斷拓寬宣傳渠道，先后編輯印發(fā)《干部人事工作文件選編》、《大學(xué)生村干部實(shí)務(wù)手冊(cè)》、《縣農(nóng)村民主管理工作小手冊(cè)》及《推行四議兩公開(kāi)村民必議十件事》、《全面推行四議兩公開(kāi)工作法工作程序》宣傳畫(huà)，出版發(fā)行《組織史資料》（1987.10201*.6卷），編發(fā)上報(bào)《寧組信息》、《寧組通訊》，營(yíng)造了良好的組織工作氛圍。

2、推行組織工作新聞發(fā)言人制度。圍繞黨的建設(shè)和組織工作重大決策、重要舉措、重大活動(dòng)以及公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、敏感事件，采取新聞發(fā)布會(huì)、新聞通氣會(huì)、記者專訪、提供新聞稿件、網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人發(fā)布的形式，主動(dòng)、及時(shí)、權(quán)威地發(fā)布正面、真實(shí)信息，表達(dá)主流觀點(diǎn)。同時(shí)，健全完善網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，抽調(diào)專人擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)輿論宣傳員、三晉紅e信息員，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，正面引導(dǎo)，回答公眾質(zhì)疑，抵制不良

風(fēng)氣，最大限度滿足公眾的知情權(quán)，努力提升組織部門的公信力、親和力。目前，已收集到50余條有關(guān)改進(jìn)組織工作的意見(jiàn)建議，回答網(wǎng)民提問(wèn)60余條。

3、舉辦“組織工作開(kāi)放日”活動(dòng)。以走進(jìn)組織部門、了解組織工作、進(jìn)言組織事業(yè)為主題，邀請(qǐng)部分基層黨務(wù)干部、老干部代表、群眾代表、組織工作監(jiān)督員以及新聞媒體記者共計(jì)50余人走進(jìn)組織部，零距離、全方位了解組織部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)、工作流程和全縣組織工作開(kāi)展情況，并就如何進(jìn)一步推動(dòng)組織部門自身建設(shè)和全面創(chuàng)新建言獻(xiàn)策，拉近了組織部門與基層干部群眾的距離，彰顯了組織部門開(kāi)放、民主、創(chuàng)新的心態(tài)，展現(xiàn)了組織部門三個(gè)之家的良好形象。

六、“廣納諫言”謀創(chuàng)新

圍繞組織工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，問(wèn)計(jì)于基層組織、求創(chuàng)新基層組織建設(shè)之策，問(wèn)政于基層干部、求創(chuàng)新干部人才工作之舉，問(wèn)需于基層群眾、求創(chuàng)新部門自身建設(shè)之道，不斷推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

1、走出去問(wèn)。由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分成5個(gè)組織工作調(diào)研組，到全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直八大工委，采取參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議、召開(kāi)村黨支部書(shū)記座談會(huì)、個(gè)別談話等方式，就組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目、基層組織建設(shè)、部門自身建設(shè)等方面進(jìn)行專題調(diào)研，廣泛征求基層黨員干部群眾對(duì)組織工作創(chuàng)新的意見(jiàn)和建議。

2、請(qǐng)進(jìn)來(lái)說(shuō)。廣泛開(kāi)展開(kāi)門評(píng)部活動(dòng)，分批次邀請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要負(fù)責(zé)人和兩代表一委員到組織部，圍繞基層組織建設(shè)、干部人事制度改革、人才隊(duì)伍建設(shè)和組織

部門自身建設(shè)等內(nèi)容召開(kāi)座談會(huì)，集中征求意見(jiàn)，創(chuàng)新工作思路，推進(jìn)工作落實(shí)。

3、面對(duì)面講。對(duì)組織工作認(rèn)識(shí)模糊、不甚了解的同志，采取一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面的方式，釋疑解惑，澄清模糊認(rèn)識(shí)，消除其由于對(duì)組織工作政策、程序不了解而產(chǎn)生的神秘感和疑惑。特別是針對(duì)一些生活困難、體弱多病的上訪戶，由部長(zhǎng)親自帶隊(duì)上門走訪慰問(wèn)，詢問(wèn)其思想、生活狀況，征求他們對(duì)組織工作的意見(jiàn)和建議。

4、背靠背提。通過(guò)武報(bào)、汾源組工網(wǎng)等媒體公開(kāi)部長(zhǎng)信箱，設(shè)立專用電話，隨時(shí)接受各單位和廣大組工干部對(duì)組織工作以及組工干部工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行評(píng)議。同時(shí)，精心設(shè)計(jì)、發(fā)放《征求意見(jiàn)表》，廣泛征求服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，及時(shí)查找問(wèn)題、落實(shí)整改，不斷提升部門自身建設(shè)科學(xué)化水平。

5、心連心談。在部機(jī)關(guān)內(nèi)部開(kāi)展部領(lǐng)導(dǎo)談心日活動(dòng)，由部領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)約談機(jī)關(guān)干部，部機(jī)關(guān)每位同志本著實(shí)事求是的原則，開(kāi)誠(chéng)布公地對(duì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作和部領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)同志等提出自己的意見(jiàn)和建議，以此促進(jìn)工作效率的提高和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

七、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”樹(shù)形象

以一迎雙爭(zhēng)為主題，深化拓展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)，不斷提升組工干部形象，力求以自身過(guò)硬素質(zhì)和良好形象，促進(jìn)組織工作滿意度的提升。

1、開(kāi)展“一迎雙爭(zhēng)”主題活動(dòng)。以迎接十八大，爭(zhēng)當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)‘兩滿意’模范部門為主題，深入開(kāi)

展四帶四先活動(dòng)，即：帶頭解放思想，在改革上創(chuàng)先；帶頭聯(lián)系群眾，在服務(wù)上爭(zhēng)先；帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在工作上當(dāng)先；帶頭清正廉潔，在自律上率先，進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部的爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)、自律意識(shí)，純潔組工干部隊(duì)伍，提升組工干部形象。

2、開(kāi)展“五亮五創(chuàng)”活動(dòng)。深入開(kāi)展五亮五創(chuàng)（五亮，即：亮身份、亮承諾、亮理念、亮職責(zé)、亮業(yè)績(jī)；五創(chuàng)，即：創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流理念、創(chuàng)一流品牌、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)）活動(dòng)，著力建設(shè)六好科室（愛(ài)崗敬業(yè)好、優(yōu)質(zhì)服務(wù)好、工作環(huán)境好、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)好、組織紀(jì)律好、創(chuàng)新業(yè)績(jī)好），打造十型組工（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、能力型、務(wù)實(shí)型、公正型、服務(wù)型、陽(yáng)光型、規(guī)范型、廉潔型、高效型），營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

3、開(kāi)展“四講四比四爭(zhēng)四創(chuàng)”活動(dòng)。組織開(kāi)展以講政治、比境界、爭(zhēng)排頭、創(chuàng)一流，講學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、爭(zhēng)發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，講風(fēng)格、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)作為、創(chuàng)佳績(jī)，講作風(fēng)、比服務(wù)、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)品牌為主題的四講四比四爭(zhēng)四創(chuàng)活動(dòng)，對(duì)各科室在完成目標(biāo)任務(wù)、創(chuàng)新組織工作、撰寫組工信息和調(diào)研文章、基層評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行考核評(píng)比，努力營(yíng)造比學(xué)趕超、競(jìng)相發(fā)展的濃厚氛圍。

友情提示：本文中關(guān)于《工商局監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工商局監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《工商局監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/716991.html

• 上一篇：歷年解析201*年紀(jì)檢監(jiān)察科工作總結(jié)
• 下一篇：201*年紀(jì)檢監(jiān)察科工作總結(jié)