小吉場鎮(zhèn)中心校201*年教育工會工作報告

小吉場鎮(zhèn)中心校201*年教育工會

工作報告

我校工會在區(qū)教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹上級有關文件精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校行政，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為學校完成201*年的教育工作牌目標作出了應有的貢獻。現將我校201*年工會工作報告如下，請各位代表審議。一、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍

學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀的中等技術人才是職業(yè)中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。

（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。（2）堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。

首先，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。

其次，工會配合教導處，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平。積極與學校行政通力合作，成功舉辦了201*年吉普龍片區(qū)小學《思品》、《科學》優(yōu)質課競賽等活動。

二、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。

每年12月份，學校都要召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展。2、堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極配合學校組織實施學校校務公開。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3、參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校270多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

三、積極參與學校實施學生營養(yǎng)餐工作

“安全、營養(yǎng)、科學、健康”的學生營養(yǎng)餐直接關系到孩子們的生長發(fā)育，更關系到民族的素質與祖國的未來。做好學生營養(yǎng)餐，是功在當代、利在千秋的大事，具有戰(zhàn)略性的偉大意義。為此，學校工會積極參與學校實施學生營養(yǎng)餐工作，從食堂餐具、食品原料采購、

食堂衛(wèi)生、從業(yè)人員衛(wèi)生檢查、食品原料粗加工到學生營養(yǎng)餐的分發(fā)各個環(huán)節(jié)，讓學校師生吃上了安全、營養(yǎng)、放心的午餐。

四、積極參與學校工程建設

中心校實施的學生宿舍、教師公租房工程，學校工會都積極參與到工程施工監(jiān)理中來，按上級和學校要求，完成了各項任務。五、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。首先，關注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。為了幫助青年教師迅速成長起來，學校工會的委員分別與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

其次，關心教職工的實際困難。。

201*年5月31日，南山學校教師呂勇同志母親去世、201*年9月2日高興小學教師陸秀雄同志祖母去世、201*年7月8日退休教師周正光同志去世、201*年10月7日南山小學教師王沁同志母親去世、201*年9月19日龍嶺小學教師史旺同志祖母去世、201*年12月17日中心校教師黃娜的祖父去世、201*年12月24日退休教師楊倫遠同志去世，學校工會均組織人員前往慰問。再次，工會還十分關心國家大事。

201*年9月7日11時19分在云南省昭通市彝良縣、貴州省畢節(jié)市威寧彝族回族苗族自治縣交界(北緯27.5,東經104.0)發(fā)生5.7級地震。學校工會配合學校行政，按上級文件精神組織師生捐款，并于201*年9月21日將所捐款項16500元匯到七星關區(qū)教育局指定的賬戶上。

第四，給教職工送上節(jié)日的問候。

中秋、國慶佳節(jié)，為所有教職工送去月餅，以表示節(jié)日的慰問。第五，慰問退休教師。

總之，一年來，在上級教育工會及學校行政的領導下，我校工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成全體教工最溫馨的家。

謝謝大家！

二一二年十二月二十六日

擴展閱讀：教育工會工作報告1

全面貫徹落實科學發(fā)展觀為推進全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展貢獻力量在全縣教育工會二屆三次全委（擴大）會議上的工作報告王玉民

二一年三月三十一日

同志們：

這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大、十七屆四中全會、全總十五大、省教育工會三屆七次全委會的精神，總結201*年的工作，部署201*年的工作任務，團結動員全縣廣大教職工，為促進我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展貢獻力量，為全縣教育工運事業(yè)再上新臺階而努力奮斗�，F在，我受縣教育工會常委會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

一、201*年工作回顧

201*年，我縣各級教育工會以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握教育事業(yè)改革發(fā)展大局，突出維權職能，不斷提高民主管理水平，工會的凝聚力和吸引力不斷增強，各項工作取得了新成績，為教育事業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻。

(一)學習和師德建設工作能認真組織廣大工會干部認真學習黨的十七大文件，尤其是重點學習黨的十七大報告第六部分“堅定不移發(fā)展社會主義民主政治�！睘樘岣吖�會干部的理論水平和業(yè)務素質，縣教育工會為基層工會主席購買了《中國工會十五大讀本》，讓他們人手一冊，自覺學習。為提高工會干部的法制意識，年初，組織全縣工會主席參加新的《勞動合同法》測試，并將分數記錄歸檔。通過學習，他們的政治覺悟和理論水平大有提高。今年上半年，蕭縣中學、實驗小學被市總工會評為“先進職工書屋”稱號。按新的文件要求，下半年又申報蕭城一中、附小為“先進職工書屋”。為進一步增強工會干部的法制觀念，縣教育工會于12月30日又組織近50名工會主席在縣進修學校會議室進行了“五〃五”普法考試。

加強師德建設，提高教師的職業(yè)道德水平是我們工會義不容辭的責任。對該項工作，我們歷年來都很重視，適時評出了師德標兵和師德先進個人，并進行了表彰獎勵。今年4月份，在工會干部培訓班上，我們集中學習了《蕭縣教育》登載的師德風范人物徐欽杰的先進事跡。7月份統(tǒng)一購買了《中國師德手冊》發(fā)放到各基層工會，要求工會干部認真學習師德建設理論和模范人物的典型事例；為響應教育工會的號召，白土鎮(zhèn)教育工會組織40多名工會干部、積極分子、校長去宿州學院學習孟二冬先進事跡。蕭城一中舉行每年一次的“師德演講活動”，評委當場評出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。為進一步提高工會干部的敬業(yè)精神，接受革命傳統(tǒng)教育，8月份，我們組織部分新任工會主席赴延安等地學習考察。后來又組織部分教育系統(tǒng)勞模去廬山等地療休養(yǎng)。

（二）民主管理工作1、校務公開工作

按照省、市、縣的統(tǒng)一部署，縣教育工會認真抓好校務公開工作。對本項工作每年檢查四次，特殊情況檢查三次（因有暑假）。09年4月16日4月21日檢查了第一季度的校務公開工作，檢查后，綜合情況發(fā)了書面通報。此后，又在官橋鎮(zhèn)的竹林寺小學召開了民主管理工作現場會。為正常有序地開展校務公開工作，縣教育工會于10月20日10月28日檢查了第三季度的校務公開工作，也已印發(fā)了書面通報。今年2月和7月份，市、縣派人來蕭檢查廠（事）務公開工作，抽查了梅聯(lián)、實小2個學校。查后，他們認為，蕭縣的校務公開、民主管理工作扎實有效，做法可取，并表示要前來學習交流。由于領導重視，基層工會努力工作，經縣總推薦，市總決定，我縣教育工會被市廠（事）務公開領導小組評為“全市廠務公開民主管理工作先進組織單位”，受獎牌一塊。我縣的校務公開工作典型經驗在會議上進行了介紹，領導和同志們給予高度贊賞。同時，實驗小學、龍城鎮(zhèn)教育工會也被評為民主管理工作先進單位，蕭城一中的工會主席丁穎同志被評為民主管理工作先進個人。第四季度的校務公開工作也按時進行了檢查。根據每季度檢查打分綜合考評，遴選出全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直學校校務公開先進單位10個，特頒發(fā)獎牌，以資鼓勵。孫圩、永固、青龍、丁里、二中、龍耘等單位的校務公開工作重視程度高，進步速度快，有望下年進入先進行列。同時，經基層推薦確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校務公開先進單位28個。

2、教代會（教工大會）工作

教代會制度是維護廣大教職工民主政治權利的重要形式之一，是《教師法》、《教育法》和《民辦教育促進法》中的明確規(guī)定，是落實教職工代表“四項職權”的有效途徑。根據檢查情況統(tǒng)計，全縣70%以上的學校能按時召開教代會或教工大會，程序基本規(guī)范，檔案整理比較齊全。例：大屯初中、劉套初中、閆集初中、楊樓鎮(zhèn)郝集小學、祖樓初中等學校。在鵬程中學的帶動下，民辦學校的教代會工作正在陸續(xù)籌備召開。

（三）教工之家建設

“教工之家”建設是工會的重要任務之一，要實現黨政工共建一個“家”的目標。為進一步加大教工之家建設的力度，縣教育工會于九月份在龍城鎮(zhèn)梅聯(lián)初中召開了全縣工會工作經驗交流會議，與會80余人，縣教育局黨委副書記、副局長孟祥永同志、總工會領導到會講話。按照會議安排，與會人員參觀了梅聯(lián)的“教工之家”建設情況。參觀后，梅聯(lián)的建家活動贏得了大家的一致好評。根據近幾次的檢查統(tǒng)計，90%以上的學校讓出了23間活動室，活動器材基本齊全，記錄逐步規(guī)范，活動比較正常。利用教工之家開展豐富多彩的活動，能增強工會的吸引力。實小年內舉辦了教職工籃球賽，與外校結成友誼賽，附小也是如此；莊里鄉(xiāng)舉辦了麻將、象棋、籃球賽；3月份蕭縣中學舉行了慶“三〃八”拔河比賽；縣教育工會4月份組織一中、蕭中兩個隊參加市教育局、教育工會組織舉行的乒乓球比賽，獲男子團體賽第3名，女子單打第3名，獲獎牌和獎杯。2月份縣教育工會選派2名選手（一中、龍城）參加縣總工會舉辦的“迎新春聯(lián)歡會”；縣教育工會按照市教育局、教育工會的文件要求，經過1個多月的準備，于11月27日在實驗小學舉行了“教職工第二屆藝術節(jié)、學生第二十個藝術月文藝匯演”，共20個節(jié)目，教職工占11個。市專家評委說：蕭縣準備充分，質量是最好的一次。中國書畫之鄉(xiāng)的行程感受注定是不一般的，給市第二屆教職工藝術節(jié)留下了濃墨重彩的一筆。根據演出結果及《安徽教工通訊》專欄評價，縣教育局、教育工會評選出集體一等獎2名，二等獎2名，三等獎1名，優(yōu)秀組織獎8名。同時，我們又聘請了專家，對教職工上報的書畫評出了一、二、三等獎和優(yōu)秀獎�？h進修學校、黃口、白土、祖樓等鎮(zhèn)教育工會組織先進工作者、工會積極分子去西柏坡等地學習考察。元旦期間，龍耘中學、黃口鎮(zhèn)一小、祖樓中心校、鵬程中學、蕭城二中、局機關工會、趙莊中學、龍城鎮(zhèn)教育工會、莊里鄉(xiāng)中心校、蕭縣師范、黃口中學、進修學校等單位舉行了形式多樣的文娛活動。通過這些活動，大大激發(fā)了教職工的參與熱情，也有力地提高了教育教學的積極性。由于大家的共同努力，今年縣教育工會被市總工會評為“全市模范職工之家”。我們申報的白土鎮(zhèn)中心小學分會被評為“全市模范職工小家”。根據平時檢查考評，經研究確定全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直學校、民辦學校工會工作先進單位10個。經基層上報確定全縣基層分會工會工作先進單位30個，工會工作先進個人55個。

09年9月份開展了“雙走訪、促三保行動”，下發(fā)了教工[201*]19號文件。

（四）自身建設和其他方面

自身建設：全縣基層工會班子比較健全，工作規(guī)范有序，發(fā)揮作用較好。如龍城鎮(zhèn)實驗小學、特校、郝中、趙中、一中、大屯、楊樓、閆集等教育工會。我們積極撰寫論文，《加強民主管理，促進學校和諧發(fā)展》一文獲省教育工會三等獎。為搞好信息交流，完成了“蕭縣教育工會信息網頁”的設置任務。201*年7、8月份，我們派四名工會主席分別去省總學習培訓。

各基層工會能積極開展適合女性特點的群眾性活動，除“三〃八”節(jié)舉行慶�；顒油�，還組織開展其他方面的活動�？h教育工會于09年3月份組織部分女工主任赴南京、上海、杭州、烏鎮(zhèn)等地學習考察。新近又組織了局機關離、退休、在職女職工和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)女工干部赴北京考察。我縣女教職工委員會今年被省教育工會評為“全省女教職工工作先進集體”，女工主任張雪峰同志被評為“全省巾幗先進個人�！�

經審工作：今年我們認真審查了部分學校的工會經費收支情況。經查：經費使用基本合理，票據比較正規(guī)，能發(fā)揮工會主席是社團法人的“一支筆”作用，保障了工會活動的正常開展。

送溫暖工作：今年年底共摸底80戶，已經慰問65戶，折合人民幣2萬多元�？h教育工會克服困難，201*年資助了5名特困教職工，每人資助1000元左右。我們配合老干部股看望了離退休百歲老人3名，給他們送去了水果、鮮花等，禮物雖少，卻送去了組織的關懷。

今年10月份，原省教育工會副主席、現省總民管處領導鳳樺同志來蕭調研時說：“蕭縣教育工會的工作在淮北地區(qū)是屈指可數的�！�

同志們：在自覺推行校務公開、民主管理工作中，我們深深體會到：(1)深化認識是前提。黨政工領導必須站在科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度來認識校務公開的重要性，特別是學校的校長要認識到位，只有認識到位了，才會有動力，才會抓出成效。(2)工作要規(guī)范。校務公開工作要持之以恒，常抓不懈，抓出成效，關鍵在于從責任主體、公開內容、公開形式、公開程序、公開標準以及公開的時間等方面加以規(guī)范，才能使校務公開落到實處，才能使之作為一項制度長期堅持下去。(3)強化監(jiān)督是保障。校務公開的內容一定要真實可信，要讓教職工和社會滿意。上級檢查要及時到位，存在問題要隨即反饋，并書面提出改進意見，否則，校務公開工作可能流于形式。(4)獎懲要分明。褒貶不明，工作的積極性和主動性調動不起來，思想上無壓力就不可能產生動力，工作的起色就不可能出現。

以上成績的取得，是教育局黨委、縣總工會和基層黨組織領導的結果，是各級教育行政支持的結果，是全縣各級工會干部辛勤工作和廣大教職工共同奮斗的結果。在此，我代表縣教育工會向你們表示衷心地感謝和親切的慰問！

在成績面前，我們工作中也存在著不容忽視的問題。1、要繼續(xù)加大校務公開工作的力度，提高校長是校務公開責任主體的意識，積極探索民辦學校校務公開、民主管理工作的新路子，找準切入點。

2、進一步加強教代會制度的落實工作，堅持“以人為本，依法辦學，民主管理”的三條原則，逐步達到依法治校、依法治教的目的。

3、要不斷加強信息宣傳報道工作，充分發(fā)揮基層工會信息員的作用。

二、201*年的主要任務

201*年是完成“十一五”規(guī)劃目標任務的最后一年，是教育科學發(fā)展、加快發(fā)展的鞏固之年，是全面戰(zhàn)勝國際金融危機、保持國民經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵之年，教育、衛(wèi)生、社會保障被列為201*年國家重點改革的領域。各級教育工會要切實擔負起政治責任，團結動員廣大教職工在調結構、促發(fā)展、推動社會事業(yè)改革發(fā)展中，維護教職工合法權益，構建和諧勞動關系，促進教職工隊伍和社會穩(wěn)定。

201*年縣教育工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、全總十五大和省教育工會三屆七次全委會議精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以維護教職工合法權益為主線，以加強師德建設為切入點，以繼續(xù)推進校務公開、民主管理工作為重點，以加快建設教工之家，開展富有特色的文娛活動為動力，以加強工會自身建設，提高工會干部素質為保障，團結動員廣大教職工立足崗位、建功立業(yè)，在服務教育科學發(fā)展、服務教職工群眾的實踐中爭取更大的作為。

(一)加強師德建設，提高教師的職業(yè)道德水平。教師的職業(yè)道德是教師的處世準則，對學生產生潛移默化的影響，要求廣大教職工要認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習，努力打造一支讓人民滿意、符合時代要求的教師隊伍。各級教育工會干部要自覺學習《中國師德手冊》，采取主題教育活動與多種教育活動相結合的方法開展活動，象蕭城一中那樣抓師德建設不動搖。今年，我們打算：請知名的師德典型來講課，盡力去組織師德報告團赴各地巡回報告，評選出席省、市、縣師德標兵。為使廣大教師真正成為“辛勤的園丁”、“燃燒的蠟燭”傾注最大的心血，讓“三育人”的典型開花結果，讓崇高的師德鑄就教育輝煌。

(二)積極開展具有教育行業(yè)特點的“建功立業(yè)”活動。一是引導廣大教職工立足崗位，比教育、比管理、比服務、比科研成果，爭創(chuàng)一流業(yè)績；二是開展教學基本功競賽、精品課評選、創(chuàng)新成果評選等，三是協(xié)助黨政支持鼓勵城市教師為農村學校送理念、送信息、送知識、送技能，為均衡發(fā)展教育履行工會職責。同時，要充分發(fā)揮工會是“大學�！钡淖饔�，

年底，縣教育工會將配合有關股室開展教學基本功競賽活動，請專家評委評選出一、二、三等，予以獎勵。

(三)切實履行職責，加強維權機制建設。

維護職工合法權益是工會的基本職責，也是“天職”。全縣各基層教育工會要大力實施維權工程，在黨組織的領導下，堅持以職工為本，主動依法科學維權，為促進學校發(fā)展、建設和諧校園作出貢獻。

一要加大源頭參與力度。根據201*年國務院辦公廳《關于深入貫徹工會法，支持工會工作的通知》、省辦[201*]60號、宿政辦[201*]21號、蕭政辦[201*]2號和皖教工[201*]3號文件精神，結合我縣教育工作實際，要建立健全學校與工會聯(lián)席會議機制。按照省教育工會和市總工會召開的年度工作會議精神，是黨員的列席同級黨組織會議，不是黨員的列席同級行政會議。堅持學校的改革方案必須通過教代會審議，得不到多數教職工代表通過的改革方案不能出臺。尤其是績效工資的改革，我們要主動參與，及早介入，認真調研，提出對策，為黨政決策提供參考，以實際行動切實維護好教職工體面勞動的權利。

二要繼續(xù)抓好校務公開工作。按照教育部、中華全國總工會201*年《關于全面推進校務公開工作的意見》和省、市、縣文件要求，要努力形成黨委統(tǒng)一領導，學校行政主持，紀檢、工會協(xié)調和監(jiān)督，業(yè)務部門各負其責，教職工積極參與的工作格局。要求各級各類學校要把校務公開納入學校目標管理之中，上級檢查督導要列為重要內容。各級教育工會要本著對黨負責、對教職工群眾負責的態(tài)度，深入了解教職工的呼聲和要求，對校務公開工作實行有效監(jiān)督，確保校務公開的真實性和實效性。為進一步落實該項工作，縣教育工會仍分季度組織人員進行檢查，要求201*年底95%以上的學校（教學點除外）安裝鋁合金或不銹鋼櫥窗。同時要求公開的內容、質量、檔案整理工作再上新臺階。要虛心向先進縣學習、參觀，在省內爭創(chuàng)一流。

三要進一步落實教代會制度，不斷提高教代會質量�！敖檀鷷�”制度是《教育法》、《教師法》、《民辦教育促進法》中明確規(guī)定的，是民主管理工作中的一種最重要的形式，在民主管理體系中占主導地位，也是打造教職工群眾“四項職權”（知情、參與、表達和監(jiān)督權）的平臺。要依法辦學，就必須按期召開教代會。按《工會法》、《安徽省中小學教職工代表大會暫行條例》等有關規(guī)定，各基層工會每年要召開1次規(guī)范性的、合乎程序的教代會，基層分會要召開12次教代會�？h教育工會再次強調：已到期未換屆的工會，年底前要換屆結束。新配備的工會負責人未經教代會選舉的，一律不予下文。在選舉大會上，要選出女工委員會主任和委員。選舉工會委員和女工委員要實行差額選舉，不準等額選舉，否則是違法的，要推倒重來。為鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直學校開好合法的教代會，縣教育工會仍獎勵10001500元。民辦學校的教代會工作要穩(wěn)步推進，鵬程中學仍是學習的典范，他們能堅持每年召開一次教職工所歡迎的代表大會。借鑒外地經驗，凡當年不召開教代會的中心校、縣直學校、民辦學校（包括基層布點中小學），不能被評為工會工作先進單位。民辦學校工會要認真學習201*年1月1日起實施的新《勞動合同法》，督促學校落實有關規(guī)定，保障教職工的合法權益。為進一步規(guī)范教代會的召開，今后要積極推廣教代會票決制，教代會代表列席校長辦公會議制度。

(四)以改革創(chuàng)新精神，推進工會自身建設。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會自身建設始終是工會工作全局中一項基礎性、戰(zhàn)略性任務。按照全總的要求：要以改革創(chuàng)新精神，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織。

一是大興學習之風，努力建設學習型工會。我們要強化學習意識，創(chuàng)新學習方式，完善學習制度，營造“多讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍。作為一名教育工會干部，不但要學習政治理論，以科學發(fā)展觀武裝頭腦，還要認真學習黨中央關于工人階級和工會工作的重要指示精神，學習《中國工會章程》、《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，了解中國工會的發(fā)展歷史，懂得中國工會的性質、工作方針，知道什么是中國特色的社會主義工會維權觀等，把讀書學習作為一種工作責任，一種精神追求，不斷完善知識結構，培養(yǎng)扎實的業(yè)務素質。只有這樣，才能適應形勢的變化和工作的需要，才能做一名稱職的工會干部�？h教育工會下發(fā)的《教育工會工作手冊》、《教育工會“兩會”操作手冊》、《依法維權面對面》、《與工會干部拉家�！返葧�籍要認真學習，深刻領會。

二是加強“教工之家”、“教工小家”建設，增強工會的吸引力。按照上級的要求：“教工之家”必須建成一個密切聯(lián)系群眾，全心全意為教職工服務，讓他們感到滿意的場所，實現黨政工共建一個“家”的目標，切實為他們提供和諧快樂的環(huán)境，真正豐富他們的精神文化生活。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心初中、中心小學、布點中小學、縣直學校、民辦學校在解決23間活動室的基礎上，有條件的再適當擴大活動面積，要像龍城鎮(zhèn)梅聯(lián)初中那樣高度重視工會的活動陣地建設。同時要求活動室內制度進一步健全，活動器材適量增添，記錄檔案更加規(guī)范，其他方面的活動有序開展。

三是基層分會班子要健全。分會主席要按干部“四化”標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t配備，要召開代表大會或教工大會依法選舉，并要選舉一名女工主任或委員，充分發(fā)揮女工組織作用，積極開展適合女性特點的群眾性活動，切實維護女教職工的合法權益。另外，基層工會、分會的選舉結果要呈報縣教育工會、總工會審批。

四是按照《工會法》第五章第四十二條之規(guī)定。各基層工會要積極收取工會經費，并按《工會法》第44條和《安徽省實施辦法》第38條之規(guī)定，各基層工會應當根據經費獨立原則，在當地金融機構開設獨立的經費賬戶。同時，縣教育工會要加強對基層工會的經費審查工作，201*年下半年將對79個基層工會的活動經費進行審查，并寫出審查報告。

五是加強工會干部培訓，提高工會干部的服務水平�？h教育工會堅持每年選派6名以上工會干部赴省總學習培訓，適時舉辦新任工會干部參加縣級培訓，聘請專業(yè)水平較高的教師授課。我們還將舉辦工會信息員培訓班，充實完善“蕭縣教育工會信息網頁”內容�！妒捒h教工》還要努力辦好�！吨袊�教工》、《安徽工人日報》、《華夏女工》等報刊，還將擴大訂閱范圍，接受新知識，擴大社會影響力。六是為教職工辦好事、實事。繼續(xù)開展為教職工“送溫暖”活動，拓展送溫暖工作內涵，真正體現組織的溫暖，把工會的關懷送到特困職工和創(chuàng)新型人才的心坎上。要求各基層教育工會為特困戶建立檔案，堅持春節(jié)慰問他們；積極倡導以基層為重點的職工互助基金會；會同教育行政為離退休老教師定期查病，有條件的可利用節(jié)假日開展教職工療休養(yǎng)活動，以此緩解他們的心理壓力，提升他們的業(yè)余生活質量。尤其要關愛女教職工活動，助推廣大知識女性在事業(yè)、家庭、社會的舞臺上全面展示自己的風采。

加強與兄弟縣（區(qū)）的交流與合作，擴大蕭縣教育工會的社會影響面。

(五)201*年要辦的幾項主要工作

1、定期召開縣教育工會常委會23次，研究部署各階段的工作。

2、按季度檢查“校務公開、教代會、教工之家”等工作開展情況。

3、開展“當好主力軍，建功十一五，和諧奔小康”主題競賽活動。

4、開展師德標兵評選活動。

5、組織部分勞模、先進工作者和工會主席赴外地學習考察。

6、適時舉辦工會干部培訓班。各位委員、同志們：服務科學發(fā)展，維護教職工權益、促進社會和諧穩(wěn)定，教育工會肩負的責任和使命光榮而艱巨。偉大的事業(yè)在鼓舞我們，宏偉的藍圖在激勵我們，崇高的使命在召喚我們。在新的征程上，讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢記使命，開拓進取，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以扎實而高效的工作，艱苦而不懈的奮斗，譜寫201*年蕭縣教育工會更加美好的篇章！

謝謝大家。

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