威寧縣水利局六型機關(guān)創(chuàng)建活動總結(jié)

威寧縣水利局

創(chuàng)建“六型機關(guān)”活動工作總結(jié)

今年以來，水利局堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高全局干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展了創(chuàng)建“學習型、服務型、效能型、法制型、責任型、廉潔型”六型機關(guān)活動，通過活動的開展，機關(guān)自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結(jié)務實、熱情服務、廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的水利機關(guān)形象�，F(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下

一、端正態(tài)度，改進方法，努力打造學習型機關(guān)學習是進步的前提。建設學習型機關(guān)，是適應新形勢、新任務的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。我局制定學習計劃，健全學習制度，加強指導，采取機關(guān)集中學習、個人自學等多種形式，組織干部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想。認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、中央和省、地委有關(guān)推動科學發(fā)展的一系列決策部署和重要文件精神。同時加強經(jīng)濟、法律和專業(yè)知識、鼓勵業(yè)余學習和繼續(xù)教育，不斷提高干部職工的思想政治素

質(zhì)和業(yè)務水平，努力使全體機關(guān)職工牢固樹立“全員學習、終身學習”新理念，真正營造了人人會學習、人人愛學習的濃厚氛圍。一是堅持學習工作化、工作學習化。學習工作化，就是切切實實把學習當作一項必不可少的日常工作來抓，當作自己工作、生活的一個重要部分，做到有計劃、有時間、有精力、有制度，確保學習的規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化，取得實效。工作學習化，就是以此作為豐富知識、提高水平、完善自我的重要手段。

二、牢記宗旨，心系群眾，努力打造服務型機關(guān)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，對機關(guān)作風建設提出了新的更高的要求。作為政府職能部門，要實現(xiàn)從管理型向服務型轉(zhuǎn)變。這就要求水利部門必須進一步強化宗旨觀念、服務意識、大局意識，自覺把服務視為本部門本崗位的天職，把群眾的意見作為第一信號，把群眾的滿意作為第一目標，轉(zhuǎn)變職能，提供最優(yōu)質(zhì)的服務。實行首問責任制，推行服務“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓群眾來我局辦事實現(xiàn)“三少”，少等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動以來，我局堅持寓水利管理于服務之中，突出抓了三個方面的工作：一是服務大局。想問題、作決策、搞服務都要立足工作大局，堅決克服各自為政，各行其是，本位主義、分散主義

的傾向，要求從機關(guān)各股室到下屬各單位都要自覺跳出本部門、本單位利益的小圈子，一級服從一級，把自己所從事的工作和擔負的責任放到全局的大局中去考慮。

三、強化責任，落實任務，創(chuàng)建業(yè)務能力強的效能型機關(guān)

按時完成縣委、縣政府工作要點分解任務，積極履行部門職責，落實防汛責任制，推進水利工程建設，抓好流域水環(huán)境治理國家重點項目的申報立項工作。扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到規(guī)定動作高標準，創(chuàng)新工作有特色，群眾滿意度測評滿意占87%，比較滿意占13%。繼續(xù)推進貫標工作，實現(xiàn)全員貫標，達到“六有”要求。積極開展綜治工作，本部門沒有發(fā)生綜治案件。堅持依法行政，落實行政執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)行作風效能建設有關(guān)紀律規(guī)定及“四條禁令”。

四、遵紀守法，反腐倡廉，創(chuàng)建監(jiān)督有力的廉潔型機關(guān)突出抓好黨風廉政建設責任制落實，局主要領導、分管領導與各股室簽訂了年度黨風廉政建設責任書，明確構(gòu)建目標和重點，形成齊抓共管局面。以構(gòu)建懲防體系為主線，制定了《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作要點》，完成了崗位廉政風險防控體系建設。落實黨務和政務公開工作，及時做好內(nèi)容更新，接受社會和群眾監(jiān)督。抓好干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，制定規(guī)章制度，認真落實公

車管理、財務管理、公務接待和公費旅游管理等多項制度。結(jié)合“四查四整治”活動開展黨紀政紀警示教育，組織局中層以上干部和機關(guān)黨員觀看警示教育片，提高教育效果。進一步加強商業(yè)賄賂治理，開展作風、效能和執(zhí)行力建設，做好行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，監(jiān)督和規(guī)范審批行為。出臺《關(guān)于進一步規(guī)范監(jiān)督管理辦事事項的規(guī)定》，嚴格水行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查，落實水行政執(zhí)法12項制度，規(guī)范執(zhí)法行為，沒有出現(xiàn)一例投拆。開展以中央新增水利建設投資項目為重點的水利工程專項監(jiān)督檢查和水利資金、國有資產(chǎn)的監(jiān)督檢查。

總之，通過開展創(chuàng)建“六型機關(guān)”活動，全局上下人心思進，人心思上，形成了開拓進取，敢闖敢干，善謀實干，作風扎實的良好風氣，有力地促進了各項工作的開展。

威寧縣水利局

201*年11月2日

擴展閱讀：威寧縣水利局創(chuàng)建六型機關(guān)活動實施方案

威寧縣水利局

“六型機關(guān)”建設工作實施方案

根據(jù)威寧自治縣201*年六型機關(guān)建設工作的有關(guān)要求，為進一步加強和改進機關(guān)作風，決定在局機關(guān)開展“學習型、服務型、效能型、法制型、責任型、廉潔型機關(guān)”（簡稱“六型機關(guān)”）創(chuàng)建活動，現(xiàn)制訂如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“六型機關(guān)”活動為載體，全面加強機關(guān)建設，不斷增強機關(guān)干部的學習意識、創(chuàng)新意識、廉潔意識、服務意識和效率意識，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、服務優(yōu)、紀律嚴的機關(guān)干部隊伍，建設一個政策水平高、行政能力強、工作作風實、公仆形象好的群眾滿意機關(guān)。

二、創(chuàng)建任務

（一）創(chuàng)建學習型機關(guān)。按照建設學習型機關(guān)、學習型組織，促進人的全面發(fā)展的要求，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。

1、強化學習意識。樹立終身學習的理念，營造全員學習的氛圍，促使干部職工加強政治理論、專業(yè)技術(shù)、法規(guī)政策和科學文化知識學習，提高思想道德素質(zhì)、理論政策水平、科學文化水平和業(yè)務工作能力，為推進水利又好又快發(fā)展提供智力支持。

2、突出學習重點。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，抓好政治理論學習。自覺學習貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，進一步興起學習貫徹黨的十七大精神熱潮，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。適應依法行政的要求，大力加強法律法規(guī)、行政管理知識、水利行業(yè)政策的學習。結(jié)合水利建設和管理實際，加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和行業(yè)培訓。

3、搭建學習平臺。按照學習一個專題、研究一個問題、推動一項工作的要求，抓好理論中心組學習。堅持理論聯(lián)系實際，結(jié)合工作實際開展專題調(diào)研，定期開展理論學習和專題調(diào)研交流活動，轉(zhuǎn)化學習成果。成立青年讀書組，定期開展讀書討論活動，激發(fā)年輕干部的學習熱情。繼續(xù)鼓勵和支持干部職工在職參加學歷教育。

4、建立學習制度。建立學習考勤制度和述學、評學制度。單位中心組學習每年不少于12天。機關(guān)集體學習每月不少于1次。個人自學每月不少于20小時。

（二）創(chuàng)建服務型機關(guān)。樹立、“干部就是服務的理念”，進一步規(guī)范服務機制，改進服務手段，提高服務能力，優(yōu)化服務效果。

1、進一步規(guī)范服務行為。全面推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制和責任追究制。杜絕“三亂”行為（亂收費、亂攤派、亂罰款）和“四難”現(xiàn)象（門難進、臉難看、話難聽、事難辦），改善政務環(huán)境，改進服務方式。

2、切實抓好水利服務民生。堅持以人為本，密切關(guān)注民生，認真聽取群眾意見和建議。繼續(xù)實施“飲水安全進萬家、輸水灌溉到田間”工程，解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題。

3、加強和諧文化建設。努力營造寬容、博愛、誠信、執(zhí)著的和諧文化氛圍，建立和諧、融洽、健康、向上的人際關(guān)系。建立健全“五必談”、“五必訪”制度，切實關(guān)心干部職工。加強工、青、婦工作，豐富群眾文化體育活動。

4、弘揚水利行業(yè)精神。大力弘揚獻身、負責、求實的水利行業(yè)精神，著力塑造特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的精神風貌，努力完成好搶險救災等急、難、險、重工作任務。

（三）創(chuàng)建效能型機關(guān)。進一步完善效能建設制度，不斷改進工作方式，強化節(jié)約意識，提高行政效能。

1、嚴格依法行政。認真貫徹落實《中華人民共和國行政許可法》，依法行政，不越權(quán)、侵權(quán)，不失職、瀆職；加強行政服務中心窗口建設，按照規(guī)范化、程序化要求，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，壓縮辦事時限，提高辦事效率。

2、嚴格效能工作時限。嚴格防汛值班和政務值班，保持聯(lián)絡暢通，反應敏捷。值班電話做到響鈴3聲之內(nèi)有人接聽。加快公文運轉(zhuǎn)，避免文件滯壓。領導批辦的公文，承辦人一般應在5日內(nèi)辦結(jié)；領導簽發(fā)的公文，應在當日印發(fā)。堅持“馬上辦”，科室承辦的行政審批、信訪事項，在法律法規(guī)規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)。對上級部門、領導交辦的事項，在要求的時間內(nèi)辦結(jié)并反饋。

3、推行目標責任制。對市委、市政府下達的責任目標、交辦的重大事項、局黨組會、局務會研究決定的重要工作，實行目標責任制，明確工作任務、責任領導和責任科室。

4、建設節(jié)約型機關(guān)。深入開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)省辦公用品活動。充分發(fā)揮電腦、網(wǎng)絡等現(xiàn)代化設備的功能，提倡無紙化辦公。大力改進會風文風，厲行“三少三短”（少開會、開短會，少講話、講短話，少發(fā)文、發(fā)短文）。

（四）創(chuàng)建法制型機關(guān)。狠抓依法行政，重點解決違法行政、有法不依、執(zhí)法不嚴的問題，建設依法行政、行為規(guī)范的法治型機關(guān)

1．深入貫徹《國務院加強法制政府建設的意見》，自覺依法行政。建立依法行政培訓長效機制，加強對法律法規(guī)的學習與宣傳，堅持領導干部法律知識學習制度。狠抓基層依法行政，開展依法行政示范部門（單位）活動。加強對依法行政工作的考核和督查，實行依法行政報告制度和依法行政考核制度。加強法制隊伍建設，健全法制機構(gòu)，解決法制機構(gòu)不健全、人員不足等問題。2．大力推行行政執(zhí)法責任制，嚴格規(guī)范執(zhí)法活動。加大行政執(zhí)法責任制工作力度，全面完成梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職權(quán)、明確執(zhí)法責任等基礎性工作。抓好行政執(zhí)法責任制的制度建設，建立行政機關(guān)重大行政行為合法性事前審查制度、行政執(zhí)法公示制度、行政執(zhí)法工作評議考核制度。深入開展細化行政處罰自由裁量權(quán)工作，制訂規(guī)范和限定行政處罰自由裁量權(quán)的實施意見，合理界定各類行政行為的條件和標準。積極推進綜合執(zhí)法，切實解決多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法問題。

3．完善監(jiān)督機制，從機制上規(guī)范行政行為。嚴格依照法定的權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責。自覺接受人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督以及新聞輿論監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督，加強行政機關(guān)內(nèi)部層級監(jiān)督。

（五）創(chuàng)建責任型機關(guān)。增強責任意識，堅持解放思想、與時俱進，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣，不斷開創(chuàng)水利事業(yè)的新局面。

1.開展主題教育活動，增加責任意識。認真組織學習《廉政準則》，加強機關(guān)作風建設，使黨員受到了深刻的教育，提高職工的責任意識、廉政意識和拒腐防變能力。

2.分解責任目標，落實“一崗雙責”。與局屬各單位簽訂黨風廉政建設責任狀，對黨風廉政建設責任目標進行逐項分解，實行“一把手”負總責。局領導班子成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接責任，嚴格實行“一崗雙責”、“一票否決”和“責任追究”制度。

（六）創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。把反腐倡廉建設貫穿于水利建設和管理的各個方面和各個環(huán)節(jié)，確保工程安全、資金安全和干部安全。

1、深入開展反腐倡廉教育。以黨風廉政建設宣傳教育月活動為主要載體，深入開展理想信念、宗旨觀念和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。堅持廉政黨課制度，扎實開展“三個珍惜”、“三個安全”等主題宣傳教育活動。

2、加強廉政制度建設。認真落實黨風廉政建設責任制和各項規(guī)章制度。扎實推進黨務公開、政務公開和事務公開，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。認真落實局黨組制定的黨員領導干部“八項承諾”和機關(guān)干部“六不準”規(guī)定（不準工作時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲；不準工作時間擅離職守或辦理個人事務；不準上班、開會遲到、早退；不準相互吃請；不準公車私用；不準打牌“帶彩”），做到黨員領導干部廉潔自律，干部職工遵章守紀。

3、加強水利行業(yè)監(jiān)管。認真履行行業(yè)監(jiān)管職責，重點加強對項目資金、建設管理、工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，保持水利行業(yè)隊伍廉潔。

4、加強政風行風建設。鞏固民主評議政風行風工作成果，切實落實整改方案。完善群眾投訴處理機制，做到事事有著落、件件有回音。

三、工作措施

（一）加強領導。成立創(chuàng)建“六型機關(guān)”活動領導小組，由黨組副書記、局長馬大輝同志任組長，其他黨組成員任副組長，各股室負責人為成員。紀檢監(jiān)察室負責日常工作。

（二）提高認識。要站在加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的高度，利用多種形式，宣傳“六型機關(guān)”創(chuàng)建的重要意義，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立認真抓、長期抓的思想，堅持不懈，狠抓落實。局機關(guān)各股室、局屬各站（所）要切實履行職責，主動開展工作。

（三）明確責任。對方案明確的創(chuàng)建內(nèi)容進一步細化，分解落實責任領導、責任股室和責任人。堅持平時考核與年度考核相結(jié)合的原則，加強對創(chuàng)建活動的檢查督辦。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報并限期整改。創(chuàng)建工作完成情況與年度考核掛鉤。

（四）注重實效。堅持統(tǒng)籌結(jié)合、相互促進，把創(chuàng)建“六型機關(guān)”與業(yè)務工作、黨建工作、精神文明建設、節(jié)約型機關(guān)建設、建設社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧威寧和“三個建設年”緊密結(jié)合起來，使各項工作相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。

威寧縣水利局

201*年4月10日

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