班組長崗位培訓(xùn)心得

班組長崗位培訓(xùn)心得

這次公司組織了班組長的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要目的是提高每個班組長的能力和素質(zhì)培養(yǎng)，從而更好的完成工作，提高工作效益。通過這次學(xué)習(xí)使我受益匪淺，更加了解做一名班組長的使命和職責(zé)雖然從06年其擔(dān)任班組長至今已有三年多了，通過這次班組長崗位培訓(xùn)，使我學(xué)到很多新的知識。

班組長是兵頭將尾，是指揮者也是監(jiān)督者，起著一線的指揮工作，確保工作的質(zhì)量和直接的結(jié)果。班組長要充分發(fā)揮全班的積極性，保證安全第一，提高生產(chǎn)的質(zhì)量和效益，降低成本，防止工傷和重大的傷亡，這是一名班組長最起碼應(yīng)該做到的工作。做一名合格的班組長應(yīng)該就要提高自己的能力，注意自我反思，要輔助上級，完成生產(chǎn)管理職責(zé)。因此班組長影響決策的實(shí)施，也起到承上啟下的作用，更是一名領(lǐng)導(dǎo)者和直接的生產(chǎn)者。

班組長是既管又理的人，現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)入技術(shù)，資金信息與人才密集型的時代，因此班組長已不再是過去那種高高在上的管教者，而是合情合理的管理者，要用理性和換位思考的方式來管理員工。

線束產(chǎn)品主要是通過將各種零配件通過一定的標(biāo)準(zhǔn)方法組裝起來的手工產(chǎn)品。這類產(chǎn)品的質(zhì)量主要在于選用正確的合格的零配件，另外個重要的要求就是組裝人員的責(zé)任心。因此，作為班組長，我認(rèn)為不斷培養(yǎng)和加強(qiáng)班組職工的責(zé)任心是我最基礎(chǔ)最重要的工作之一。線束班組長作為線束車間的核心，我覺得應(yīng)該明確以下幾個工作要領(lǐng)。

第一，培訓(xùn)。作為班組長，要充分認(rèn)識培訓(xùn)的重要性，認(rèn)真做好班組的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，要清楚的告訴班組員工，責(zé)任心的表現(xiàn)是什么，他要怎么做才是對的，應(yīng)該按照什么方法去做等等，這就是我們?nèi)粘５募夹g(shù)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)中都在做的事情。

第二，規(guī)程。規(guī)程就是我們工作中的各種技術(shù)和安全規(guī)程，我們要通過“培訓(xùn)”讓班組員工充分學(xué)習(xí)掌握《標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書》、《我的質(zhì)量管理點(diǎn)》、及設(shè)備安全操作及維護(hù)要求等知識，并在工作中督促班組員工按照正確的規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方法去開展工作。這些正確的規(guī)程和作業(yè)方法將在工作中逐步的潛移默化成為班組職工的責(zé)任心、能力和習(xí)慣。因此，在工作中對規(guī)程的正確執(zhí)行非常重要，是班長必須花大力氣去督促的。線束就是通過一定的作業(yè)順序及方法將各種零配件及電線等組裝在一起，所以是否按照作業(yè)指導(dǎo)書要求的方法去做是很重要的。如：（1）對每位操作員工進(jìn)行檢查包接狀態(tài)培訓(xùn)，在操作前對每根線進(jìn)行全檢，確保插入護(hù)套內(nèi)的線狀態(tài)完好，保證成品線的合格率。（2）利用《用油布記錄表》控制用油比例。4設(shè)備管理：完善設(shè)備的使用，維修，保養(yǎng)和更新制度及規(guī)范，正確使用設(shè)備。比如：線束車間基本上屬于純手工操作，經(jīng)過這次培訓(xùn)，對員工所使用的工裝一一登記，同時做出必要的更新。5安全管理：關(guān)注細(xì)節(jié)，掌握現(xiàn)場安全管理的細(xì)節(jié)。我們線束車間對生產(chǎn)出的線必須做到（1）輕拿輕放。成品放入周轉(zhuǎn)箱必須低于箱子平面，保證產(chǎn)品安全。（2）包接員工必須把頭發(fā)盤起才能上崗操作手動機(jī)床必須用鑷子，不得用手持端子，確保員工安全。6成本管理:做好產(chǎn)前準(zhǔn)備，產(chǎn)中控制，產(chǎn)后檢查，防止混用，減少浪費(fèi)，確保產(chǎn)品合格率。

第三，制度。制度的重要性不言而喻。作為一線生產(chǎn)班組，制度更是保證班組安全運(yùn)作的基礎(chǔ)。制度是一種強(qiáng)制力，他能很明確的告訴班組員工如果做錯了事會受到什么樣的懲罰，班組員工就能按照制度的要求去做。在這種強(qiáng)制力的壓力下，員工的責(zé)任心會自然地增強(qiáng)，因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)就會出錯，出錯就會受到制度的懲罰和約束，這就要求班組員工以很強(qiáng)的責(zé)任心去開展工作。

第四，氛圍。氛圍就是班組的學(xué)習(xí)氛圍，安全氛圍，責(zé)任心氛圍。近墨者黑，近朱者赤。任何一名員工，在一個良好的氛圍中都會不知不覺地被影響，從而做出與這個氛圍相符的事情。因此，我覺得班組長要致力于建立良好的班組氛圍，以帶動全體班員的共同進(jìn)步�？傊�，這四種方法的綜合運(yùn)用，目的是使班組員工以極強(qiáng)的責(zé)任心開展工作的意識和行動成為一種良好的工作習(xí)慣，當(dāng)好的習(xí)慣在好的氛圍中得到不斷的加強(qiáng)后，就能成為班組員工的

一種素質(zhì)。這種強(qiáng)責(zé)任心的素質(zhì)是我們基層班組、是一個企業(yè)最寶貴的財(cái)富

另外線束班組長進(jìn)行生產(chǎn)管理的關(guān)鍵在于：根據(jù)車間的生產(chǎn)計(jì)劃，對車間的生產(chǎn)進(jìn)行預(yù)先安排和規(guī)劃，生產(chǎn)計(jì)劃開始執(zhí)行后班組長要對生產(chǎn)全過程進(jìn)行有效的監(jiān)督和全面的跟蹤，統(tǒng)計(jì)和協(xié)調(diào)，通過線束操作工的自檢，互檢專檢以及全檢上的《生產(chǎn)記錄表》上的數(shù)據(jù)，對所產(chǎn)生的線束質(zhì)量進(jìn)行控制，防止不合格品發(fā)生。在執(zhí)行過程中，如果出現(xiàn)必要的插單，更改就立即修改生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃調(diào)整，利用看板管理，迅速做出合理的工作安排，保證生產(chǎn)效率，當(dāng)發(fā)生異常問題時班組長應(yīng)立即到現(xiàn)場查證真實(shí)信息后立即通知相關(guān)部門前來研究對策并進(jìn)行處理，同時報(bào)告直屬上級。

5S是現(xiàn)場管理的經(jīng)典工具，源自日本，實(shí)施5S管理對我們操作工而言可以使他們的工作環(huán)境更舒適，可以使工作更方便，更安全，更容易跟其他人溝通，而對公司而言，則有可能實(shí)現(xiàn)零次品，零浪費(fèi)，零事故，零停機(jī)，零報(bào)怨，零庫存。所以我們線束車間已長期堅(jiān)持，持之以恒，無論工作有多忙，但是每天必須在下班前10分鐘進(jìn)行5S管理，雖然也有不足地方，但作為班組長的我通過這次培訓(xùn)，肯定會對推行要領(lǐng)方法進(jìn)行改進(jìn)，使宣傳，培訓(xùn)，操作，考評等環(huán)節(jié)更能貼近實(shí)際，易于操作。

結(jié)合實(shí)際，我覺得以下幾個工作可以在目前的基礎(chǔ)上加以改善：

擴(kuò)展閱讀：《企業(yè)班組長崗位管理能力培訓(xùn)》班組長學(xué)習(xí)心得

《企業(yè)班組長崗位管理能力培訓(xùn)》班組長學(xué)習(xí)心得

上周四晚上，車間組織班長學(xué)習(xí)《企業(yè)班組長崗位管理能力培訓(xùn)》的課程。對班長在現(xiàn)代企業(yè)中的地位、作用進(jìn)行了分析論述，結(jié)合班長的使命、職責(zé)，分別闡述了班長應(yīng)該具備的基本素質(zhì)、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通過此次學(xué)習(xí)，對我本人幫助很大，體會頗深。

一、我認(rèn)為作為一名合格的班長，必須具有優(yōu)秀的思想素質(zhì)，突出的業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康的身心素質(zhì)。(一)思想素質(zhì)

一名稱職的班長必須把“德”放在首位，這個“德”既包括要有較高的政治覺悟，也要具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)。具體的說就是要有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神、在各項(xiàng)工作中能起到表率作用。做到以德服人，只有這樣，才能號召大家，一呼百應(yīng)，工作才能順利開展。

班長也要具有不斷進(jìn)取、知難而上、勇于挑戰(zhàn)的精神。它能夠使員工對班長信服、信賴，乃至崇拜，形成一種人格魅力。這種人格魅力，在工作中能起到事半功倍的效果。

思想素質(zhì)還體現(xiàn)在支持和執(zhí)行上級的政策與決策方面。那種機(jī)械地“照辦”已經(jīng)難以適應(yīng)形勢的需要，在競爭激烈、信息瞬變的今天，上級尤為欣賞的是下級如何創(chuàng)造性地完成任務(wù)。要做到這一點(diǎn)，班長就必須準(zhǔn)確地理解企業(yè)的期望值，領(lǐng)會企業(yè)指令的終極目標(biāo)。要有積極的工作態(tài)度和合適的工作方法，出色的完成任務(wù)。得到領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)可。(二)業(yè)務(wù)素質(zhì)

作為班長首先，是業(yè)務(wù)尖子，行家里手，只有這樣，說話才能有分量、有權(quán)威；其次，對管理工作要有興趣、責(zé)任心和進(jìn)取心；第三，要踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的勞動，做到親歷親為、率先垂范，調(diào)動其他員工的積極性，帶領(lǐng)大家共同開展工作；第四，要做好團(tuán)結(jié)工作，思想工作。只有做到以上四點(diǎn)，班長才能順利的開展工作，工作起來才能得心應(yīng)手。(三)身心素質(zhì)

班長都肩負(fù)管理和生產(chǎn)雙重任務(wù)，一要經(jīng)常面對著復(fù)雜的人際環(huán)境和緊張的工作環(huán)境，二要調(diào)整全班組員工的情緒和心態(tài)，三要承載家庭的重?fù)?dān)，所以沒有良好的身心素質(zhì)是無法勝任班長一職的。

二、作為一名合格的班長，要懂得基礎(chǔ)管理

班組的基礎(chǔ)管理工作主要發(fā)生在現(xiàn)場，其工作內(nèi)容主要包括“計(jì)劃組織協(xié)調(diào)控制改進(jìn)”這樣“五步”循環(huán)�，F(xiàn)場所有的工作都可以按照這五步來開展工作，嚴(yán)格按照這五步執(zhí)行，工作才會有條不紊，方便快捷，得心應(yīng)手。所有在今后的工作中要嚴(yán)格按照這五步驟去開展工作。

友情提示：本文中關(guān)于《班組長崗位培訓(xùn)心得》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，班組長崗位培訓(xùn)心得：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《班組長崗位培訓(xùn)心得》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/715367.html

• 上一篇：ERP沙盤模擬生產(chǎn)總監(jiān)心得體會
• 下一篇：C6140車床數(shù)控化改造課程設(shè)計(jì)心得