有限公司職工安全技術(shù)比武活動(dòng)方案
XXXX有限公司員工安全技術(shù)
比武活動(dòng)方案
公司各單位:
為全面貫徹落實(shí)《國務(wù)院進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神,切實(shí)加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,夯實(shí)安全基礎(chǔ),深入開展安全生產(chǎn)年、規(guī)范管理年活動(dòng)主題,強(qiáng)化全員安全意識(shí)和規(guī)范員工安全行為,提高員工的崗位安全技術(shù)操作水平,根據(jù)XXXX【201*】38號(hào)文件指示,結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際情況,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,于201*年5月至6月10號(hào)在公司內(nèi)部組織開展“安全技術(shù)比武活動(dòng)”。具體方案如下:一、活動(dòng)目的
為提高各工種崗位的安全操作技能,引導(dǎo)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,開展“崗位無安全隱患、行為無違章、安全無事故”競(jìng)賽活動(dòng),將各自的工作崗位搭建成安全作業(yè)平臺(tái),從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)廣大干部員工愛崗敬業(yè)的精神,提高履行崗位職責(zé)能力和業(yè)務(wù)工作水平,促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長:XXX執(zhí)行組長:XXX
副組長:XXXXX
成員:各單位行政正職
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在XXX,由XXXX兼任技術(shù)比武活動(dòng)辦公室主任,負(fù)責(zé)技術(shù)比武活動(dòng)日常事務(wù)。
三、實(shí)施階段(一)、準(zhǔn)備階段
1、各工種比武的準(zhǔn)備工作由活動(dòng)辦公室指揮,各單位負(fù)責(zé)組織。2、理論知識(shí)試題庫由活動(dòng)辦公室于5月16日前下發(fā)到各單位參賽選手手中。
3、實(shí)踐操作的各項(xiàng)設(shè)備、材料、工具由活動(dòng)辦公室協(xié)調(diào)各職能部門于5月25日前安排完畢。
4、各單位參加技術(shù)比武人員名單于6月6日前報(bào)XXX。(二)、比武時(shí)間及地點(diǎn)
1、比武預(yù)賽時(shí)間:201*年5月30日至6月5日。2、比武決賽時(shí)間:201*年6月7日至8日。3、比武地點(diǎn)詳見細(xì)則(附件)。(三)、比武內(nèi)容1、理論知識(shí)
(1)、采掘修專業(yè):采掘修專業(yè)知識(shí)、巷道掘進(jìn)的施工要求及采煤工藝和《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》的相關(guān)知識(shí)。
(2)、機(jī)電專業(yè):《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)電器設(shè)備方面的規(guī)定,電器設(shè)備防火、防觸電及有關(guān)安全知識(shí)。工具儀表:電流表、電壓表、驗(yàn)電筆使用方法。
(3)、運(yùn)輸專業(yè):《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)運(yùn)輸方面的規(guī)定。
(4)、通風(fēng)安全專業(yè):通風(fēng)安全方面的專業(yè)知識(shí)題;《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)“一通三防”方面的規(guī)定;撲滅火災(zāi)、瓦斯檢查方面的知識(shí)。2、實(shí)踐操作考核:參賽專業(yè)及比武工種、人數(shù)
采煤、掘進(jìn)、維修、機(jī)電運(yùn)輸、通風(fēng)五個(gè)專業(yè)比武項(xiàng)目:
采掘修專業(yè)總指揮:XXX(1)、采煤專業(yè):支護(hù)工6人裁判長:XXX裁判員:XXXXXX(2)、掘進(jìn)專業(yè):架棚工6人裁判長:XXX裁判員:XXXXXX(3)、維修專業(yè):架棚工6人
裁判長:XXX
裁判員:XXXXXX機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)總指揮:XXX
機(jī)電運(yùn)輸專業(yè):井下電鉗工5人、電焊焊接工5人、鉗工5人(1)、電氣操作裁判長:XXX裁判員:XXXXXXX(2)、電焊、鉗工操作裁判長:XXX裁判員:XXXXXXXXX通風(fēng)專業(yè)總指揮:XXX
通風(fēng)專業(yè):通風(fēng)工5人、瓦斯檢查工5人
裁判長:XXX裁判員:XXXXXX
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、每個(gè)比武項(xiàng)目前三名給予獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由公司總辦會(huì)研究決定。
2、凡參加技術(shù)比武活動(dòng)決賽者均發(fā)鼓勵(lì)獎(jiǎng),同時(shí)設(shè)立單位組織獎(jiǎng)。五、活動(dòng)要求
(一)、比武形式(理論、實(shí)踐操作兩大部分)
比武選手先將相關(guān)專業(yè)的理論試題進(jìn)行考試,之后方可進(jìn)行實(shí)踐操作。理論成績占30%;實(shí)踐操作技能占70%。(二)、比武規(guī)則
1、比武規(guī)則及其他事項(xiàng)由活動(dòng)辦公室在活動(dòng)實(shí)施細(xì)則中詳細(xì)制定;2、各單位參賽選手必須按各自專業(yè)技能的熟練程度在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成比武項(xiàng)目;
3、在專業(yè)技能比賽過程中,如發(fā)生有爭(zhēng)議時(shí)以評(píng)委仲裁裁定為準(zhǔn)。(三)、其他事項(xiàng)
1、服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)比武期間的礦區(qū)衛(wèi)生,辦公室負(fù)責(zé)宣傳橫幅制作懸掛等工作;
2、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)比武期間的比賽場(chǎng)地的車輛停放、現(xiàn)場(chǎng)治安保衛(wèi)工作;3、工會(huì)負(fù)責(zé)比武的宣傳報(bào)道、安全文化設(shè)施的更新工作。附件:職工技術(shù)比武活動(dòng)實(shí)施細(xì)則
二零一一年五月十日
附件:
職工技術(shù)比武活動(dòng)實(shí)施細(xì)則
為全面展示崗位大練兵活動(dòng)的成果,努力推進(jìn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的新局面,根據(jù)公司《安全技術(shù)比武活動(dòng)方案》,現(xiàn)制定技術(shù)比武細(xì)則如下:一、總體安排
本次技術(shù)比武分電焊工、鉗工、井下電鉗工、通風(fēng)工、瓦斯檢查工、采煤工、掘進(jìn)工、維修工八個(gè)工種,每個(gè)工種的比武由理論筆試、實(shí)踐操作兩部分組成。(一)、時(shí)間及地點(diǎn)
1、技術(shù)比武時(shí)間:201*年6月7-8日。2、技術(shù)比武項(xiàng)目及場(chǎng)地
(1)、理論考試培訓(xùn)教室(2)、實(shí)踐操作
①、井下電鉗工接線工藝及整定機(jī)修廠②、電焊工制作工藝機(jī)修廠③、鉗工制作工藝機(jī)修廠④、局扇通風(fēng)機(jī)風(fēng)筒的吊裝井下⑤、瓦斯檢查工井下⑥、采掘修支護(hù)(架棚)井下理論考試:6月7日上午8點(diǎn)30分至10點(diǎn)。二、參賽要求
1、參加上述各工種技術(shù)比武人員,由各單位初賽選拔。2、參賽者必須為正式在崗人員,且只能參加一個(gè)崗位的比武。三、比武內(nèi)容及規(guī)則
(一)比武內(nèi)容:各崗位比武的內(nèi)容和形式,應(yīng)結(jié)合崗位工作特點(diǎn)確定,注重檢驗(yàn)對(duì)崗位涉及技術(shù)要求的深度,對(duì)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能掌握的熟練程度和實(shí)際工作能力、臨場(chǎng)發(fā)揮能力等。(二)比武規(guī)則和計(jì)分規(guī)定
1、筆試:筆試規(guī)定時(shí)間90分鐘,分值100分(詳見理論試題)。2、實(shí)踐操作:實(shí)踐操作規(guī)定時(shí)間見各專業(yè)比武細(xì)則,分值100分(詳見實(shí)踐操作試題)。
3、排名規(guī)則:各參賽選手以理論筆試成績的30%、實(shí)踐操作成績的70%之和排出個(gè)人名次。四、其他事項(xiàng)
(一)比武活動(dòng)期間,活動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)各工種人員的組織、培訓(xùn)及相關(guān)工作安排;協(xié)調(diào)各職能單位提供比武所用材料、工具及設(shè)備設(shè)施。(二)各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)本管轄業(yè)務(wù)及比賽項(xiàng)目(筆試出題、閱卷、實(shí)踐操作考核標(biāo)準(zhǔn))的制定工作,理論試卷、實(shí)踐操作考核標(biāo)準(zhǔn)于5月12日前報(bào)送XXX。
(三)各工種參加比武人員名單,于6月6日前報(bào)送XXX備案。(四)比武所需材料由各對(duì)口科室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備。
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機(jī)廠技術(shù)比武活動(dòng)方案
根據(jù)《兗州煤業(yè)股份有限公司濟(jì)寧三號(hào)煤礦關(guān)于開展全員崗位培訓(xùn)技能比武的活動(dòng)實(shí)施意見》文件要求,在全礦開展全員崗位培訓(xùn)技能比武活動(dòng),為更好的貫徹執(zhí)行,機(jī)廠特對(duì)此次技術(shù)比武活動(dòng)作如下安排意見
一、目的意義
1、引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念,培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍,增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新能力,競(jìng)爭(zhēng)能力,振奮職工精神,實(shí)現(xiàn)礦井又快又好發(fā)展。
2、在廣大職工中全面營造重知識(shí)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍;牢固樹立愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、報(bào)效企業(yè)的主人翁意識(shí);大力發(fā)揚(yáng)積極向上、奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神;著力培養(yǎng)關(guān)愛集體、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良品格。
3、進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工刻苦鉆研技術(shù)、立足崗位成才,人人爭(zhēng)做知識(shí)型、創(chuàng)新型員工,激勵(lì)廣大職工練本領(lǐng),提素質(zhì)的熱情。
二、活動(dòng)原則
1、突出學(xué)習(xí)培訓(xùn),分專業(yè)、分工種組織干部職工學(xué)規(guī)程、學(xué)措施、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)制度。
2、強(qiáng)化技能練兵,練基本操作、練崗位技能、練工作業(yè)務(wù)、練專業(yè)技術(shù)。三、組織領(lǐng)導(dǎo):
為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào),保證比武活動(dòng)的順利開展,機(jī)廠成立比武活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:溫開峰、岳公雨
副組長:于維毅、李言軍、黃建國、王太、劉繼全成員:高振康、李瑞、黃松、韓海青、王麗麗三、活動(dòng)方法步驟
1、動(dòng)員部署階段:2月18日到2月28日
在此期間,機(jī)廠各車間應(yīng)根據(jù)本車間具體情況,充分利用利用班前、班后會(huì)、安全活動(dòng)時(shí)間、以及黑板報(bào)、網(wǎng)能大學(xué)等多種形式向職工進(jìn)行強(qiáng)化技能練兵,練基本操作、練崗位技能、練工作業(yè)務(wù)、練專業(yè)技術(shù)活動(dòng)的宣傳。鼓勵(lì)符合條件的職工踴躍參與此次技能比武活動(dòng)。
2、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)階段:3月1日到4月30日
機(jī)廠制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,充分利用利用班前、班后會(huì)、安全活動(dòng)時(shí)間、以及黑板報(bào)、網(wǎng)能大學(xué)等多種形式對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。
(1)3月1日到3月15日:學(xué)習(xí)各工種安全技術(shù)操作規(guī)程及其他各類煤礦安全方面的法律、法規(guī)。
(2)3月8日到3月30日:學(xué)習(xí)本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(3)3月31日到4月20日:學(xué)習(xí)本專業(yè)、崗位理論和技能知識(shí)。(4)4月21日到4月30日:操作技能現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。3、練兵、比武階段
(1)5月1日到5月10日,機(jī)廠組織職工進(jìn)行崗位練兵,提高現(xiàn)場(chǎng)操作技能水平,通過技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),師傅帶徒弟等形式對(duì)技能水平較差員工進(jìn)行業(yè)務(wù)提高。同時(shí)對(duì)技能水平較高職工業(yè)務(wù)提升。
(2)5月11日到5月19日完成對(duì)涉及機(jī)廠比武工種項(xiàng)目的比武、選拔工作。
四、保證措施:
1、堅(jiān)持自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則,以自學(xué)為主,鼓勵(lì)職工充分利用工作之外的時(shí)間自我加壓,進(jìn)行有針對(duì)性的自學(xué)。
2、比武科目采取技術(shù)人員分工負(fù)責(zé),有針對(duì)性的輔導(dǎo)的方法。涉及機(jī)廠的比武項(xiàng)目車工、電焊工、地面維修電工三個(gè)工種,分別由技術(shù)人員韓海青、黃松、李瑞三人負(fù)責(zé)。
3、為加強(qiáng)培訓(xùn)效果,對(duì)職工進(jìn)行一月一總結(jié),一月一考核,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公布,對(duì)成績優(yōu)秀職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)工種前三名分別給予100、60、30元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核結(jié)果不合格人員進(jìn)行處罰,至少給予100元罰款。
濟(jì)三礦機(jī)廠201*-2-
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