201*年度退伍工作總結(jié)

二九年度退伍工作總結(jié)

支隊：

我中隊二九年度退伍工作在支隊單位首長的親切關(guān)懷下，在上級業(yè)務部門和大隊領導的具體指導下，各項工作開展順利，在圓滿完成老兵退伍工作，確保走著愉快，留著安心的同時實現(xiàn)了“兩個確�！钡哪繕恕，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、基本情況

六中隊今年共有服役期滿戰(zhàn)士30人，其中三期士官1人，一期士官1人,上等兵28人，為深入了解服役期滿人員的思想情況和對待走留的態(tài)度，中隊采取了問卷調(diào)查，集體座談，個別談心的方式，掌握了他們的思想套數(shù)，所有服役期滿老兵紛紛表示，自覺做好“一個紅心，兩個準備”走留服從組織安排，爭取利用好最后的時光為支隊，大隊，中隊全面建設在做貢獻，所有滿服役期的老兵們都能做到“在隊一分鐘，干好六十秒”，體現(xiàn)了較強的責任心和集體榮譽感，在日常工作中，生活中能夠嚴格要求自己，表率作用較強，真正做到了“退伍部褪本色，換裝不換精神。二、士官選取和老兵退伍工作中的主要做法（一）支部高度重視，工作組織嚴密

在支隊的補退工作會議之后，中隊立即組織了召開支部委員會對相關(guān)工作進行了明確分工，由中隊長和副中隊長主抓管理、及班排、執(zhí)勤兵力和各類組織的調(diào)整，指導員黃輝、排長余勁松主要主要抓教育、宣傳、布置營區(qū)政治環(huán)境工作，具體退伍保障由司務長張祥同志組織。其次召開了軍人大會，傳達了上級有關(guān)退伍工作的指示，并深入進行了動員，號召滿服役期老兵搞好傳幫帶，要求新戰(zhàn)士學習老兵們的無私奉獻的精神和相關(guān)技能，對新同志做好“學老同志，贊老同志，送老同志”提出要求。第三，

走訪目標單位，向他們匯報今年退伍工作的情況，請求給予支持和幫助，解決實際問題。

(二)深入開展“學老兵、贊老兵”活動，積極為老兵服務為確保學老兵贊老兵活動的開展，中隊充分利用黑板報，宣傳欄，小廣播等載體，大力宣傳老兵中的好人好事，號召新戰(zhàn)士向他們學習，為他們做一些力所能及的事。

中隊干部在老兵走留問題上做了大量的工作，在了解和摸清了老兵們的思想動態(tài)基礎上，及時的去研究個別老兵思想存在的問題，并通過一系列的暖心工作，使所有服役滿期的老兵在即將離開警營之前，思想穩(wěn)定能嚴格自律，自覺站好最后一班哨，給新同志“樹立樣板，當好表率”。中隊還組織老兵游玩徽園和野生動物園，為讓其感受到組織上的關(guān)心。后勤保障方面，及時準確發(fā)放退伍經(jīng)費，為所有老兵購買了一份紀念品，一份途中干糧。為老兵組織會餐，卻保老兵在部隊一天，吃得飽，穿得暖，玩得開心。

(三)嚴格把關(guān)，搞好士官選取

中隊在確定留隊人員上，能夠嚴格把關(guān)，對政治素質(zhì)和軍事素質(zhì)都過硬的同志優(yōu)先考慮，并在個人自愿的基礎上，根據(jù)其能力素質(zhì)和平時，認真研究并報上級黨委，為上級決策提供準確的依據(jù)。

（四）統(tǒng)籌兼顧，部隊秩序井然

根據(jù)支隊部署要求，中隊在老兵臨退期間，能夠科學統(tǒng)籌工作，分工合理，執(zhí)勤、訓練、安全、管理等各項工作都能全面兼顧，24日早上，中隊組織老兵出了最好一次操，晚上還組織了茶話會，專門為退伍老兵們餞行。25日8時第一批老兵走上了返鄉(xiāng)之路。在這期間，中隊無一個老兵在外走動，全體退伍老兵無一

個在營區(qū)穿便服，真正展現(xiàn)了一名武警戰(zhàn)士的光榮本色。

(五)加強管理，確保安全

在退伍工作期間，中隊加大管理力度，特別加強退伍老兵的管理。嚴格落實了一日生活制度和嚴格請銷假制度，杜絕了不假外出的現(xiàn)象。同時嚴格落實好“禁酒令”，干部和戰(zhàn)士一樣，堅決不允許在退伍工作期間有喝酒現(xiàn)象出現(xiàn)，嚴格遵守條令條例和各向規(guī)章制度，加強部隊管理，在執(zhí)勤工作中進行勤務教育，動員每一個退伍的老兵都要發(fā)揚好的風格，作好傳幫帶，做表率，當樣板，站好最后一班哨，做到退伍不退色。同時還要求新同志要學習老兵好的作風養(yǎng)成，認真站好哨確保退伍期間目標單位的安全。中隊制定了班頂班查鋪查哨，特別加強了兩個十二小時后的查勤次數(shù)。在查鋪查哨中沒有出現(xiàn)有一人違紀現(xiàn)象。

三、存在不足：

1、個別退伍老兵臨走時作風有點下降。2、退伍期間禮節(jié)禮貌較差。3、退伍期間內(nèi)務衛(wèi)生有所下降。4、退伍期間軍事訓練有所忽略。

擴展閱讀：消防支隊201*年度士兵復退工作總結(jié)

**支隊201*年度士兵復退工作總結(jié)

**支隊201*年冬季退伍工作，在省消防總隊和支隊黨委的正確領導下，嚴格按照部局、總隊的相關(guān)文件精神要求，結(jié)合支隊實際，周密部署，制定措施，狠抓落實，制定下發(fā)了《二○一一年冬季選退工作方案》，充分結(jié)合當前士官新編制和全市消防部隊的現(xiàn)狀，制定多項行之有效的措施和辦法，在“細、嚴、快”字上下功夫，體現(xiàn)了部隊對老戰(zhàn)士的深厚感情，使老戰(zhàn)士“走的愉快，留的安心”，堅決保證了部隊的高度安全穩(wěn)定，確保了復退期間未發(fā)生一起行政責任事故和安全事故，給201*年度的士兵復退工作劃上了一個圓滿的句號。

一、黨委統(tǒng)抓，領導重視

為確保201*年度士官選取和士兵退役工作正常、有序進行，市政府領導高度重視，***親臨**支隊為退伍老兵送行，***深入到**、**等基層中隊看望退伍老兵，了解思想情況，***多次過問關(guān)心支隊的退伍工作，11月18日在支隊指揮中心通過視頻會議指導退伍工作。支隊黨委對退伍工作高度重視，結(jié)合支隊實際制定了《二○一一年冬季選退工作方案》，在支隊黨委統(tǒng)一領導下，成立了201*年冬季選退工作工作領導小組，由**支隊長、**政委任組長，***、**副支隊長任副組長，成員由司令部參謀長***、政治處主任***、后勤處處長***、防火處處長***組成，下設辦公室在司令部，***參謀長任主任。制定了“一對一”的交心談心制度，確定每一名擬復退

戰(zhàn)士有一名干部專項負責，定期進行交心談心，摸清思想動態(tài)、講明國家政策，堅決確保退伍期間戰(zhàn)士的思想穩(wěn)定。10月*日，支隊組織召開了201*年冬季選退工作工作動員部署暨第四季度安全形勢分析會，各部門對復退工作進行了詳細的安排和部署，***支隊長和***政委提出了明確的要求，制定了工作計劃。11月*日，支隊在總隊召開二一一年冬季選退工作視頻會議后，接著組織召開了201*年***支隊冬季選退工作工作視頻會，再次部署強調(diào)了201*年冬季選退工作相關(guān)工作事宜。從11月24日至27日期間，支隊黨委成員紛紛到基層中隊看望慰問復退老兵，噓寒問暖、勵志話別，衷心祝愿，希望老兵們在新的征途上勇于接受挑戰(zhàn)，努力發(fā)揚消防部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，以良好的精神狀態(tài)融入社會生活，在新的工作崗位上再立新功，為社會創(chuàng)造更多的財富，為人民作更多的貢獻。

二、措施得當，確保穩(wěn)定

士兵復退期間是部隊管理的關(guān)鍵時期，支隊采取多項措施嚴把安全防事故關(guān)。一是強化督察，確保部隊安全穩(wěn)定。復退工作期間，支隊通過視頻監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)和支隊督察隊不定期對各基層部隊“四個秩序”、執(zhí)行“五條禁令”、安全防事故和戰(zhàn)備執(zhí)勤等工作的落實情況進行督察和檢查，堅決杜絕復退期間值班干部離兵、離營；二是支隊領導下基層蹲點，督促各大隊落實退伍工作情況。11月4日至11月27日期間，所有蹲點干部全部下基層督導退伍工作，與基層單位官兵同吃同住，與復退人員親切座談，了解復退人員的真實想法及實際困難，極力解決他們的后顧之憂，鼓勵他們“在

隊一分鐘，干好六十秒”。三是積極開展“愛老兵、學老兵、贊老兵”活動。大力挖掘老兵中的先進典型事跡，大力宣傳他們?yōu)椴筷牻ㄔO所做出的點滴貢獻，激勵他們“一顆紅心，兩種準備”，站好最后一班崗。***、***、***等大隊大力宣揚臨退老兵們“在崗一分鐘，奉獻六十秒”的軍人本色，突出老兵在部隊愛崗敬業(yè)、無私奉獻的典型模范作用，搞好“傳、幫、帶”，讓好的作風和經(jīng)驗留在部隊。***大隊提出“學老兵、保先進”的口號，在訓練和演練當中，充分發(fā)揮老兵的滅火救援經(jīng)驗，做好傳、幫、帶，建立互幫互學機制�；顒拥拈_展，切實讓老兵感受到部隊大家庭的溫暖，讓他們“走的開心，留得安心”。四是采取座談、個別談心等形式，對老兵的思想狀況進行全面的排摸和分析，做到“選取走留態(tài)度清、傷病殘情況清、住址變遷人員清、本人和家庭困難清、退伍工作難點和重點人員清、老兵退伍去向清”等“六個清楚”。堅持領導、機關(guān)、基層齊抓共管，干部、骨干、戰(zhàn)士群策群力，部隊、家庭、社會三方聯(lián)動的幫教措施，切實穩(wěn)定老兵思想。***、***、***等大隊廣泛開展老兵談心活動，摸清老兵的思想動態(tài)，傾聽老兵的心聲，了解老兵的需要，切實做到心中有數(shù)，對癥下藥。***大隊邀請***現(xiàn)代信息工程職業(yè)學院心理學老師為官兵授課，進行心理疏導。五是認真組織各中隊開展物品點驗活動。重點清點戰(zhàn)士違規(guī)使用移動通訊工具和私藏違禁物品的行為，將點驗收繳的移動通訊工具及其他違禁物品認真做好登記，及時將清點結(jié)果上報支隊。六是提前做好特殊崗位，車輛駕駛員、后勤財務人員、通信員、器材管理員等重要崗位涉及復退

人員的交接工作，確保了日常執(zhí)勤戰(zhàn)備工作的正常開展。***、***、***等大隊及時調(diào)整了執(zhí)勤力量，積極退伍老兵開展“傳、幫、帶”活動；此外，***大隊舉行了退伍老兵水槍交接和向紅色戰(zhàn)車告別儀式。七是認真開展“暖兵心工程”。***支隊黨委高度重視選退工作，要求認真對待“走、留”問題，切實為臨退伍老兵解決實際困難。復退期間，各大隊紛紛組織為臨退伍老兵進行體檢，使老兵進一步感受到部隊大家庭的溫暖和領導的關(guān)懷。此外，***大隊聯(lián)系轄區(qū)***高級技工學校，為臨退伍老兵籌辦了復員退伍軍人SYB創(chuàng)業(yè)培訓班，為他們解決了后顧之憂。***大隊邀請***就業(yè)指導中心老師為到期戰(zhàn)士開展就業(yè)指導。***大隊邀請縣民政局安辦人員為退伍老兵解析201*年新退伍政策。八是多項舉措開展豐富警營文化生活。復退期間，***支隊積極制作紀念冊，為臨退伍老兵留住軍旅生涯的美好瞬間。各大隊充分利用業(yè)余時間，組織官兵積極投身到籃球、拉歌、觀看紅色電影等各種形式的文體活動中，廣泛拓展渠道，豐富了警營文化生活，緩解了官兵思想壓力。各大隊組織全體復退老兵參觀駐地烈士陵園，最后一次緬懷先烈，促使官兵牢固樹立熱愛消防事業(yè)、熱愛本職崗位、忠于職守的思想意識，提高他們在最后一階段工作的積極性。

三、強化教育，工作到位

為了保證退伍期間部隊的高度穩(wěn)定和士官選取工作的順利進行，各大，中隊普遍開展了兵役法、人生觀、遵紀守法的教育，列舉了許多退伍老兵離開部隊后成功創(chuàng)業(yè)和求職的大量事例，教育老

兵們退出部隊后尋找更適合自己發(fā)展的平臺。通過教育，大部分同志打消了種種不正確的打算，表示走留聽從組織安排，如果確定自己退伍，也要站好離隊前最后一班崗。在普遍教育的基礎上，各單位對個別老戰(zhàn)士，尤其是想選取士官的老戰(zhàn)士暴露出的思想問題，堅持耐心做好思想工作，教育他們充分理解“軍人的價值在于奉獻”的真正含義，正確認識自己當兵的歷史，客觀估價自身的優(yōu)勢，以部隊建設的大局為重，正確對待走與留。同時，支隊給每一名退伍老兵贈送了一本名為《退伍如何求職創(chuàng)業(yè)》的書，幫助退伍老兵回到家鄉(xiāng)后安和再次創(chuàng)業(yè)。

11月25日上午，支隊利用視頻會議系統(tǒng)召開了201*年士兵冬季選退命令宣布大會。會上宣讀了*名同志選取為中級士官的通知，批準了*名同志選�。ㄌ赘模�為初級士官，宣布了**名同志退出現(xiàn)役的命令，對涉及退出現(xiàn)役的部分優(yōu)秀戰(zhàn)士進行了表彰獎勵。11月*日，支隊組織在***消防中隊召開了201*年冬季退伍老兵集中歡送儀式，向復退老兵頒發(fā)了紀念品，舉行了向戰(zhàn)車告別儀式。

截止201*年11月*日晚10時，***名復退老兵順利離開**，至此***消防支隊201*年度士官選取和士兵復退工作圓滿完成。

四、存在的不足

201*年冬季補兵退伍和士官選取工作，通過全市消防官兵的共同努力，雖然取得了較好的成績，但也存在不足：一是部分大、中隊干部對戰(zhàn)士思想情況調(diào)查摸底不到位，不了解戰(zhàn)士的真實想法，與退伍戰(zhàn)士家庭成員聯(lián)系不夠，導致了2名列兵上交了提前退伍報

告，并且在支隊黨委會討論決定士官選取事宜后突然提出退出現(xiàn)役的要求，一定程度上影響了補選退工作的整體部署；二是個別大隊領導沒有嚴格執(zhí)行“省外退伍老兵統(tǒng)一由后勤處購買火車票離*”的規(guī)定，擅自同意1名戰(zhàn)士離皖購買飛機票，影響了退伍工作的集中性和統(tǒng)一性。

結(jié)合上述存在的問題，在以后的補選退工作中，支隊要將擬定計劃、調(diào)查摸底、思想教育、選取到公布命令，每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟的工作都做到縝密到位，加強與退伍戰(zhàn)士和戰(zhàn)士家中人員的溝通協(xié)調(diào)。有針對性地開展條令條例教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、法紀法規(guī)教育、士兵退役安政策教育等，教育退伍戰(zhàn)士遵紀守法，服從組織安排。堅決杜絕類似情況在今后補兵退伍工作中再次發(fā)生，確保各項工作的順利進行。

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