服裝專賣店周實習報告匯總——領班階段
服裝專賣店周實習報告匯總領班階段
實習人:XXX實習單位:XXX實習店鋪:XXX實習崗位:領班帶教責任人:XXX
實習時間:201*.2.6~201*.2.26
一、所學知識
第一周
1.協(xié)助店長完成1月份總結(jié)、1月份績效分析、2月份工作計劃。
2.201*春季產(chǎn)品培訓。一方面學習最新流行趨勢、產(chǎn)品知識和FAB的運用,另一方面學習如何做一名合格的培訓師。
3.2月9日-11日店鋪盤點:有自己的方法,首先盤點前整理貨品,數(shù)據(jù)整合按品類打印品類明細,分工明確,且第一時間了解差異,能夠在第一時間核對,及時完成盤點工作,效果方便快捷。
4.熟悉春季貨品知識,并及時出樣、陳列,預測可能的熱賣款式并補貨。5.銷售技巧的加強。
第二周
1.學習和操作POS系統(tǒng):包括如何積分,如何減分,現(xiàn)金收銀和刷卡不同的操作。2.學習賣場的陳列工作:A區(qū)冬裝換上春款,并做好賣場陳列(包括櫥窗和模特)。3.熟悉春季貨品:熟悉服裝價格、貨號、面料、尺碼及款式特點,學習如何配裝。
第三周
1.收銀操作:現(xiàn)金和刷卡的熟練操作、售后服裝的洗滌和保養(yǎng)相關(guān)知識的掌握、相關(guān)話術(shù)的運用。
2.FAB的運用:對A、B區(qū)春款進行FAB運用。
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3.賣場氛圍的調(diào)動:包括歡快靈動的音樂節(jié)奏,員工整潔的著裝和她們的積極表現(xiàn),店鋪陳列布置上充滿活力。
二、自己需要改善的地方
第一周
1.對春季新品還不夠熟悉,需要更加努力,盡快掌握這部分產(chǎn)品知識。2.銷售技巧還需要更加完善,F(xiàn)AB的運用還需要更加熟練。
第二周
3.對收銀操作還不夠嫻熟,還需要繼續(xù)加強,提高效率。(下周繼續(xù)學習,2月26日之前掌握熟練。)
4.對FAB的運用還需要更加熟練。(下周繼續(xù)學習,2月26日之前對A、B區(qū)春款FAB運用掌握熟練。)
第三周
5.對店長的工作職責了解的還不是特別清楚。(下周繼續(xù)學習,2月29日之前了解清楚。)
6.對配裝技巧還需要掌握的更加熟練。(下周繼續(xù)學習,2月29日之前對A、B區(qū)春款配裝掌握的更加熟練。)
三、店鋪存在的問題及解決方法
第一周
XX的固定消費群適合于中年的男性顧客,這類顧客大多理性,比較自信,講究使用,購買目的性強,相對來說,不喜歡導購過多的介紹。這里建議在下一步的導購培訓計劃中,公司可以有針對性的培訓。我們的導購不是賣不出去衣服,而是不能更快更自信的讓顧客買單。出現(xiàn)的問題主要存在于導購FAB的準確點抓的不夠,說的多,但顧客能覺得專業(yè)的話不多。應該提升更專業(yè)精準的語言,并有目性的對導購進行培訓,當好“形象顧問”和“著裝管家”,通過提升更好的產(chǎn)品和更優(yōu)秀的服務來抓住老顧客,并在這個基礎上拓展出新的顧客群。
第二周
問題:首先店鋪的陳列還有待改善,陳列變化較少,常常是因為在斷碼,或
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者庫存減少的情況下改變成列,而不是有一個計劃,每隔幾天改變一下陳列,給經(jīng)常光顧店鋪的顧客一個全新的感覺,刺激顧客的消費欲望。其次櫥窗和模特的陳列也非常重要,如果搭配不當,反而讓款式好的服裝變的非常普通,吸引不了消費者;相反,搭配得當,對促進銷售起到非常大的作用。
解決方法:第一點由于店鋪比較大,而且缺乏專業(yè)陳列師的指導,頻繁的改變陳列需要消耗較多時間,效果不明顯。第二點:2月18日我提出并協(xié)助領班對櫥窗和A區(qū)的陳列作適當調(diào)整,特別是模特的配裝進行改變,有一個模特穿著一款深藍色方框格紋的夾克西裝,內(nèi)搭是黑色T恤,褲子是深藍牛仔褲,整個搭配看起來非常普通,比較暗淡,沒有什么亮點,也沒有賣出去過。于是我給模特換了一個內(nèi)搭,是一件真絲的白領、有藍色花紋的襯衫,褲子換成一條有略微銀光閃爍效果的深藍色五袋褲,整個搭配看起來時尚、年輕,而且比較有檔次。2月19日下午就有一個女性顧客看中了這身搭配,將外套和內(nèi)搭買走。故模特陳列的改變,其效果還是比較明顯的。
第三周
1.問題:收銀工作的輔助銷售職責容易被忽略。2月24日下午,有一位女性顧客在為剛剛挑好的外套和鞋子買單的時候,忽然說鞋子不要了,嫌太貴,還說中都廣場這樣的鞋子打完折要便宜好幾百塊,正當導購員感到為難的時候,負責收銀的店長說,這個卡積分達到了3000,剛好可以減200元,這樣鞋子價格就低了一些,比商場的鞋子價格稍微高一點,但是跟商場那些打完折的鞋子是不一樣的,XX鞋子的檔次和質(zhì)量都是有保障的,再說您外套都買好了,免得再跑一趟去逛鞋子吧,這時顧客也覺得對,就把鞋子也買單了。如果收銀員不是店長,就很容易忽略掉這些細節(jié),讓顧客在買單的時候跑單。
解決方法:對收銀工作進行規(guī)范化,將輔助銷售職責列為其中一項。2.問題:導購員的互幫互助非常重要。2月26日下午的時候,進來4位穿著打扮比較考究,年紀中年的男士。經(jīng)過詢問其中一位需要配一套休閑西裝。小蘭姐幫他配好后,顧客說還需要一雙皮鞋,小蘭姐拿出一雙休閑皮鞋,顧客說鞋子看起來不夠亮,有些暗淡,而且鞋型不喜歡,這個時候顧客把鞋脫下來,去試褲子去了。我想起之前有銷售過一套西裝加皮鞋,那雙皮鞋很適合搭配西裝,而且夠亮,鞋型也是今年比較流行的款式。而且這雙鞋沒有擺放在鞋區(qū),是穿在一個模
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特腳上的,于是我趕緊跑過去把模特腳上的鞋脫下來,并取過來詢問小蘭姐需不需要給顧客試一下,小蘭姐說好的,于是我將鞋拿給顧客,顧客和他的三位朋友看過之后都非常喜歡,都問我怎么知道他們喜歡的款式的,試過之后就要了西裝、褲子和這雙鞋。
解決方法:導購員配裝的時候,精力有限,可能會分身乏術(shù),這個時候如果其他導購員有空的話幫忙協(xié)助,將起到事半功倍的效果。
四、下一周的計劃
第一周
1.學習和融入收銀這個角色中,學習和操作POS系統(tǒng)。2.學習賣場的陳列工作。3.賣場氛圍的調(diào)動。4.帶領店員做好銷售。
第二周
1.熟練進行收銀操作:現(xiàn)金和刷卡的熟練操作、售后服裝的洗滌和保養(yǎng)相關(guān)知識的掌握、相關(guān)話術(shù)的運用。
2.對FAB的運用還需要更加熟練:對A、B區(qū)春款FAB運用掌握熟練。3.賣場氛圍的調(diào)動:歡快靈動的音樂環(huán)境節(jié)奏;員工著裝和她們的積極表現(xiàn);店鋪陳列布置上充滿活力,各個區(qū)域有不同的感受但是又要有統(tǒng)一的風格,且不要過于復雜。
4.帶領店員做好銷售:以身作則,嚴格要求自己,履行領班的職責,各方面做好榜樣。
第三周
1.對店長的工作職責了解的更加清楚:包括售前、售中、售后三種情況下分別對人、財、物的管理及工作。
2.對配裝技巧還需要掌握的更加熟練:對A、B區(qū)春款的配裝掌握的更加熟練。
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店鋪實習報告領班階段(第一周)
實習人:xxx實習單位:xxx實習店鋪:xxx實習崗位:領班帶教責任人:xxx
實習時間:201*.2.6~201*.2.12(第一周)
一、所學知識
1.協(xié)助店長完成1月份總結(jié)、1月份績效分析、2月份工作計劃。
2.201*春季產(chǎn)品培訓。一方面學習最新流行趨勢、產(chǎn)品知識和FAB的運用,另一方面學習如何做一名合格的培訓師。
3.2月9日-11日店鋪盤點:有自己的方法,首先盤點前整理貨品,數(shù)據(jù)整合按品類打印品類明細,分工明確,且第一時間了解差異,能夠在第一時間核對,及時完成盤點工作,效果方便快捷。
4.熟悉春季貨品知識,并及時出樣、陳列,預測可能的熱賣款式并補貨。5.銷售技巧的加強。
二、自己需要改善的地方
1.對春季新品還不夠熟悉,需要更加努力,盡快掌握這部分產(chǎn)品知識。2.銷售技巧還需要更加完善,F(xiàn)AB的運用還需要更加熟練。
三、店鋪存在的問題及解決方法
xx的固定消費群適合于中年的男性顧客,這類顧客大多理性,比較自信,講究使用,購買目的性強,相對來說,不喜歡導購過多的介紹。這里建議在下一步的導購培訓計劃中,公司可以有針對性的培訓。我們的導購不是賣不出去衣服,而是不能更快更自信的讓顧客買單。出現(xiàn)的問題主要存在于導購FAB的準確點抓
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的不夠,說的多,但顧客能覺得專業(yè)的話不多。應該提升更專業(yè)精準的語言,并有目性的對導購進行培訓,當好“形象顧問”和“著裝管家”,通過提升更好的產(chǎn)品和更優(yōu)秀的服務來抓住老顧客,并在這個基礎上拓展出新的顧客群。
四、下一周的計劃
1.學習和融入收銀這個角色中,學習和操作POS系統(tǒng)。2.學習賣場的陳列工作。3.賣場氛圍的調(diào)動。4.帶領店員做好銷售。
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