集團領(lǐng)導干部走基層調(diào)研心得體會

集團領(lǐng)導干部走基層活動心得體會

根據(jù)區(qū)黨工委、管委會“三行一改”工作要求和集團公司領(lǐng)導干部深入企業(yè)調(diào)研的活動部署，從11月下旬開始，我深入到新海連物業(yè)公司，組織召開座談會，與公司中層管理者一道深研細究，與職工群眾傾心交流，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，在一線轉(zhuǎn)變工作作風。短短幾天的調(diào)研，使我受益匪淺，從中領(lǐng)悟到以下幾點內(nèi)容：

一是要不斷加強學習，提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。群眾路線是黨的生命線。作為一名企業(yè)負責人，要想更好地服務(wù)職工群眾，分擔職工群眾的憂愁，解決困難職工的問題，就必須不斷學習黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面，全面提高自身素質(zhì)，從而增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)，為做好公司的各項工作提供強有力的支撐。

二是要經(jīng)常深入基層，聆聽職工群眾的呼聲。要從辦公室中走出去，深入基層，掌握職工群眾的工作、生活狀況，了解職工群眾對公司各項決策的滿意程度和寶貴意見。在走基層過程中，必須端正心態(tài)，樹立服務(wù)意識，避免“擺架子、走過場、出矛盾”。只有對職工群眾“用真心、講真意、說真話、辦實事”，才能從中了解到最真實的情況和建議。三是要堅持扶貧幫困，解決職工群眾的困難。在了解職工群眾實際情況的基礎(chǔ)上，要進一步解決他們的困難，把職工群眾的事當成自己的事，時時刻刻為職工著想。調(diào)研期間，

我迅速掌握了物業(yè)公司廣大職工的工作和生活狀況，特別是家庭困難職工的情況，詳細記錄了他們在工作和生活中存在的問題，并和公司幾位中層管理者一起，與這些困難職工結(jié)成“幫扶對子”，想方設(shè)法通過各種渠道幫助解決他們的實際困難。

在今后的工作中，我要把深入實際、深入基層、深入職工群眾變成自覺行動，將基層意識和群眾觀點融入自己的血液中，真心實意為職工辦實事，成為職工群眾的貼心人。

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“萬名干部下基層”活動心得體會

駐點村：楊柳鎮(zhèn)筧沖灣村工作隊：湖北長安建筑股份有限公司隊員：陳質(zhì)彬

通過為期二個多月的“萬名干部下基層”活動，使我學到了很多在工作當中學不到的東西，也使我對該活動由來更深入的認識，對此我有以下幾點想法：

一、“萬名干部下基層”活動是新形勢下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強干部隊伍作風建設(shè)，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展，構(gòu)建和諧社會重要決策。

（一）“萬名干部下基層”活動有利于增強與群眾溝通能力、為群眾辦實事能力。省委提出的“萬名干部下基層”干部下基層駐農(nóng)村工作，目的是要進一步加強農(nóng)村的基層組織建設(shè)，幫助農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟，讓農(nóng)民群眾盡快擺脫貧困，過上文明、民主、富裕的生活。要達到這一目標，我們認為關(guān)鍵是要幫助村委會發(fā)展集體經(jīng)濟和在群眾中開展智力扶貧，解決村級無錢辦事的問題和群眾的可持續(xù)發(fā)展問題。只有這樣，才能真正起到“扶貧造血”的作用。否則又會出現(xiàn)“工作組一走，集體經(jīng)濟項目跟著跑，群眾貧窮繼續(xù)有”的怪現(xiàn)象。因此，我們駐村工作組一到，就把發(fā)展集體經(jīng)濟和開展智力扶貧作為駐村工作的最終目標來統(tǒng)籌規(guī)劃，一件件來認真抓好落實，并沿續(xù)下來。工作人員按照責任分工到所負責村莊進行調(diào)查，采取現(xiàn)場提問的形式，進行問卷調(diào)查，并認真的填寫。主要是針對黨和政府制訂的一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實情況，借助這次機會，與農(nóng)民朋友們面對面、心連心、手拉手地進行溝通，傾聽農(nóng)民朋友的心聲和期盼。掌握基層實際情況，解決實際困難和矛盾問題，作出正確判斷和科學決策，推動下一步工作有效開展。

（二）開展“萬名干部下基層”活動，有利于掌握農(nóng)村一線情況

這次下基層活動，不是走馬觀花、蜻蜓點水似的“身入”，而是飽含感情和責任的“心入”。只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能了解他們的期盼，為改進工作、解決干部群眾的生產(chǎn)與生活困難積累經(jīng)驗。在下基層過程中，通過與基層黨員干部和群眾“零距離”的交流，聆聽他們樸實的語言，讓我更深入地了解到了最基層干部群眾的所想所盼。

與群眾的交談過程中，我細細地品味群眾質(zhì)樸的話語，用心記錄大家談到的問題。村里窮、路不好，盼望新農(nóng)村建設(shè)早日解決“晴天一身灰、雨天一身泥”的問題；村小學校舍雖然修建了，但教師力量不夠，教學設(shè)備簡陋，盼望暑假后增添師資力量，解決娃們的上學問題。

（三）開展“萬名干部下基層”活動，有利各項政策措施的落實

一是有利于黨的各項惠農(nóng)政策的落實，這次“萬名干部下基層”活動，重要內(nèi)容就是宣講中央的各項惠農(nóng)政策，宣傳黨的路線方針政策，我們把近幾年來中央出臺的農(nóng)資補貼，農(nóng)機購置補貼，新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策等文件進行匯編，并將縣委、縣政府出臺的各項普及百姓的民生政策一起編制印發(fā)給群眾，做好解釋和宣傳，讓群眾掌握政策。二是有利于培養(yǎng)起群眾的法律、法制觀念與意識。我們搜集整理了一些民事案例，給群眾講法律，向群眾宣傳計劃生育條例，讓更多的群眾知法懂法。

二、通過“萬名干部下基層”活動，工作能力得到實實在在的煅煉和提高。一是增加了農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。為了做好“萬名干部下基層”活動工作，我認真學習了近年來黨的各項有關(guān)農(nóng)村工作的方針政策，認真向有基層工作經(jīng)驗的鄉(xiāng)村一線領(lǐng)導干部學習工作的方式方法，認真向農(nóng)村“五老”學習處理農(nóng)村事務(wù)中的一些方式方法，讓自己積累了更多的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。二是增進了和群眾的感情。農(nóng)村群眾對我們的善意與熱情，以及在我們給予一些力所能及的幫助時表現(xiàn)出來的感激之情，讓我觸動非常大，通過與群眾“零距離”接觸，“面對面”溝通、“心貼心”交流，結(jié)識了一批農(nóng)民朋友，使我對群眾的感情更加濃厚。三是讓我增強了工作責任心，以更踏實的工作作風投入到以后的工作中去，農(nóng)村工作無小事，只有多深入到農(nóng)民家中，實實在在與農(nóng)民一起開展各項工作，農(nóng)民就會看在眼里，記在心上，就會主動和你商量工作，換句話說，只有以真誠的心去幫助群眾，群眾就會理解你、支持你。

常言說得好：老百姓心里都有桿秤。只要我們真正走進基層、走近群眾，就能得民心、受民敬。下基層空喊口號，老百姓很反感，下基層哪怕是做一件實事，老百姓一輩子都感激你！

二○一一年五月二十六日

深入基層感受基層

----筧沖灣村民情走訪入戶調(diào)查心得體會湖北長安建筑股份有限公司石柱

帶著公司領(lǐng)導的期望和寄托、帶著任務(wù)和信心、帶著真心和感情，我們來到了楊柳鎮(zhèn)筧沖灣村進行走訪民情。

為了貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動的會議精神，公司認真按照要求，選派干部到基層，扎實做好進村入戶活動，按照整個活動時間節(jié)點，迅速進入筧沖灣村，不知不覺，投身“三萬”活動已有兩個月，作為駐村工作組的成員，隨隊駐村入戶走訪工作緊張、忙碌。閑下來時突然問自己：辛苦嗎？是的，的確很苦、很累。然而捫心自問、靜心思量，作為年輕人能得以到群眾中獲取“真經(jīng)”的機會和過程，又覺苦中含甜、累中有樂。

談到農(nóng)民糧食直補時一位村民說:“種了一輩子的田，交公糧交了不少，后來負擔越來越重，種田虧本，公糧不交又不行，不然的話要捉人，真沒想到如今政府竟取消了交公糧，還給我們補錢，在原先，這事想都不敢想呀，黨和政府真是做了一件大好事”。是的，我們要感謝黨對我們這些年輕人的培養(yǎng)和關(guān)懷，因為有扶貧幫建、萬名干部進萬村入萬戶這樣的活動，才讓我們有機會真正接觸現(xiàn)實農(nóng)村、真正感知老百姓的所盼所需所想。同時，我們也深知公司黨委和領(lǐng)導對我們工作組的厚望和信任，期待和關(guān)懷。要求我們年輕干部要深入筧沖灣村，沉下身子當好入戶調(diào)查的“潛水員”，努力做到不僅“身”要下，而且“心”要下，更要耐得住寂寞，把腳印“印”到每個農(nóng)戶家中。真正讓我們年輕干部受鍛煉，送政策送信息送技術(shù)讓老百姓得實惠。提到村干部的問題時，他說道：“現(xiàn)在的村干部作風真不錯，原來收公糧時，又搬東西又罵人，現(xiàn)在態(tài)度好多了，經(jīng)常下基層訪貧問苦，為村民辦好事、辦實事，我隔壁這家父子倆都有病，生活過不來，老房子快要垮了，村干部積極向上報告，爭取了鎮(zhèn)民政部門不僅讓他們吃低保，還出錢給他們建房子，很多干部都來幫忙，現(xiàn)在的干部真不錯�！�

看到農(nóng)民感激黨的惠農(nóng)政策時的微笑。為解決三農(nóng)問題，國家先后出臺了取消農(nóng)業(yè)稅，實行糧食直補、良種補貼、農(nóng)機具購置補貼、農(nóng)資綜合直補、免費普及九年義務(wù)教育、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等強農(nóng)惠農(nóng)政策。當向村民詢問這

些政策是否得到落實時，他們都不住的點頭，表示對中央的政策很滿意，也很感激。筧沖灣村二組村民更是伸出大拇指對我們說到：“真沒想到，現(xiàn)在種地不要錢，而且還給補助，感謝政府、感謝黨！”從這些感激的話語中不難發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民已經(jīng)從黨和國家一系列惠農(nóng)政策中得到了實惠，我們想他們以后的生活也將會更加美好。

這份樂來自于與村民打成一片時的歡暢交流和無限信任。在與他們的交談中，想他們之所想，急他們之所急，真正設(shè)身處地的與他們溝通，就很容易在情感上被他們接受。同樣，村民也將我們這些隊員看作知心朋友和親人，敞開心扉，將家里的困難和對政策的建議如實向工作組娓娓道來。在這個雙向互動、增進感情的過程中，我們真切感受到農(nóng)民生活還很艱辛，只有沉下身子，了解農(nóng)民所需、所盼，才能無愧他們的信任和期許。

作為公司一名職員，與農(nóng)民打交道的時間更是少之又少，進入“三萬”活動之初緊張、忐忑。但在連續(xù)多日的入戶走訪中，從農(nóng)民那里了解到了當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作重點方向，從村干部那里學到了農(nóng)村工作的方式方法，從基層農(nóng)技站那里了解了第一手資料一分耕耘一分收獲的道理亙古不變，所有自認為成績的取得，都是在將“心”真正沉入村里，將“情”真正烙在村民身上獲得的，而一點一滴的收獲也正在逐漸積累，成為日后工作中的無價財富，為此我們感到無比的欣慰。

這次的走訪民情，入戶調(diào)查使我深刻的認識到，筧沖灣村只是廣大農(nóng)村貧困村當中的一個縮影。對于無勞動力、有心無力改變現(xiàn)狀的貧困者，除了最低生活保障，他們更多的是需要社會關(guān)懷。希望政府福利、社會保障部門能夠把陽光播灑到這些角落，我們黨員干部應(yīng)該更多的深入基層，實地了解老百姓的疾苦、掌握我們農(nóng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)民的實際情況，有代表性，有針對性開展工作，進而提升我們的自身素質(zhì)，更好地為廣大群眾服務(wù)。

二○一一年五月二十六日

“萬名干部下基層”活動心得體會

湖北長安建筑股份有限公司方勝利

此次“萬名干部下基層”活動使我受益良多，使我深切的感受到了黨中央對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重視和對農(nóng)民生活的關(guān)注，我們公司積極響應(yīng)號召，在第一時間成立工作組進駐調(diào)查村開展入戶調(diào)查工作，在調(diào)查的這兩個多月的時間里，我有以下幾點體會：

干部下基層一定要要帶著“真感情”去，一定當好“服務(wù)員”，要說實話、摸實情、出實招、辦實事，決不能走過場、擺花架子、弄虛作假、搞形式主義。千萬別把自己當“客”，一定不能坐在車里“體”民情，隔著車窗“看”基層，會議室里搞調(diào)研，賓館里面聽匯報，如此一來，不僅不能幫基層解決實際問題，還可能引起群眾的不滿和反感。

下基層真的很累很苦，尤其我連續(xù)幾次上亂山子回來后腿都要疼了兩、三天；無論在烈日下，還是陰雨天，我仍堅持去走訪農(nóng)戶。兩個月來，我走訪了大部分農(nóng)戶，受到了群眾的贊揚，我認為縣上開展的“萬名干部”下基層活動很有必要很及時，尤其能夠鍛煉一部分干部的意志，增長他們的才干，能夠拉近干部與群眾的距離，能夠檢驗出我們的工作方式方法和成效，能夠增進全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。尤其當你真正地放下臭架子近距離與農(nóng)民朋友拉家常為他們服務(wù)的時候，才能深刻體會到群眾是多么渴望我們干部能夠經(jīng)常下去看看他們，多么需要我們的干部能夠為他們真心辦一些事實好事，解決一些實際問題。即使沒有給他們爭取到資金和項目，但只要盡力了，只要與群眾心連心，帶著真情去看望他們了，只要耐心傾聽了他們意見、建議和批評，大部分群眾依然是高興的歡迎的贊揚的。尤其在我第一次入戶的時候，在群山環(huán)繞的小路上遇到一位70歲的老人，并與他親切地拉起了家常，沒想到那位老人得知我一人冒雨還要堅持上那么遠的農(nóng)戶去，他竟這樣稱贊我說：“你真是好干部！”的時候；當我在要吃鍋里的鍋巴粥，69歲的老大媽竟不讓我吃，非要給我重做的時候；當我一人冒著烈日去3組農(nóng)戶查看旱情，一位60多歲的老人竟主動為我?guī)Я税胩炻返臅r候；當我去看望一老農(nóng)因病臥床年余，老人被感動的落淚的時候多么善良多么樸實多么熱情多么辛苦多么可憐的老百姓啊！此刻，我為我所做的一切感到無比自豪！

金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎！雖然我沒有權(quán)沒有錢沒有關(guān)系，只是去看望了群眾，也沒能從根本上解決他們的實際困難，但作為一名黨員，就應(yīng)該始終牢記為人民服務(wù)的宗旨意識，時刻牽掛群眾，時刻牽掛民生，時刻傾

聽群眾呼聲，時刻把人當人看，把事當事辦，把群眾的小事當大事情辦，把老百姓當成自己的親人一樣看待，做任何事情都要對的起天地良心，對得起所領(lǐng)的工資，對得起老百姓的養(yǎng)育之恩。因此，今后不管我將遇到什么樣的困難和挫折，我都不會失去信心，都不會放棄，我都會做好戰(zhàn)斗的準備，都會一如既往地搞好工作。

“萬名干部下基層”活動即將結(jié)束了，今后無論在哪個崗位工作，我決心都要繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，繼續(xù)發(fā)揚“三苦”精神，繼續(xù)深入群眾，力爭幫助他們解決一些力所能及的實際問題和困難，用真情架起一座座“民心橋”，用一流的工作作風做出一流的工作成績。

我建議每個黨員干部根據(jù)實際情況，每年至少應(yīng)拿出一定的資金，下決心真正去幫扶一戶困難戶；及時下到困難戶中去，幫助他們出主意找門路，指導那些智力低下、老弱病殘的特困戶搞好生產(chǎn)，真正把那些困難戶當成自己的親人對待。要真幫而不是走過場，不脫貧不罷休，并納入年終干部考核，連續(xù)幾年仍沒脫貧的應(yīng)追究責任，不得提拔重用，還應(yīng)扣發(fā)一月的工資用于扶貧等。同樣，那些事業(yè)干部和領(lǐng)導人員也應(yīng)納入幫扶困難戶之列。如果誰真的太忙而沒有時間去，那完全也可以出錢。因為困難群眾缺的就是錢，有了錢才能發(fā)展生產(chǎn)，才能生活。

總之，萬名干部下基層很有必要，關(guān)鍵要捧著精神去，種下和諧回；要帶著真情去，帶著實情回；要多一些真誠，少一些虛假；多一些深入，少一些輕飄；多一些實際，少一些浮躁；有關(guān)部門要多加強對干部的管理，少搞一些花架子。只有這樣，才能把有關(guān)活動做成實實在在的行動，才能取得實實在在的效果。

二○一一年五月二十六日

下基層工作的苦與樂

駐村：楊柳鎮(zhèn)筧沖灣村工作隊：湖北長安建筑股份有限公司隊員：肖本新

轉(zhuǎn)眼之間小轎車的已經(jīng)開展快三個月了，作為一名工作隊員，到基層鍛煉是一個挑戰(zhàn)，又是一次學習的機會，都說“基層是個小政府，居民的事由它管”，我和基層工作人員一起入戶摸底，讓我走近了基層、走進了居民。更是讓我看到那些兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作的基層干部，感受到了他們的敬業(yè)與執(zhí)著。

筧沖灣村位于楊柳灣鎮(zhèn)東北部，所轄11個村民小組，553戶，1703人，其勞動力800人。全村面積4.68平方公里，其中耕地面積1489.4畝，林地1000畝。除了基層的日常工作，走家串戶是基層工作者每日必做的功課。大家把基層比做一塊農(nóng)田，基層工作者好比是在農(nóng)田上耕作的老黃牛。頂著似火的驕陽，穿行在基層里。從東家長到西家短；從生老病死，到衣食住行；從農(nóng)民增收、農(nóng)民工就業(yè)，到幫助尋找就業(yè)崗位，提供小額擔保貸款等，樣樣離不開基層干部，他們的敬業(yè)精神讓我們每一個人都感動。

入戶是我們每天都要做的一項工作，對于我們來說是一個新鮮事務(wù)，但是真正通過入戶以后，才知道基層干部，為了掌握居民的詳細資料，基層實行錯時工作制、全程代辦制，幫助農(nóng)戶解決熱點難點問題。

下午利用下班時間，我跟著基層黨支部書記開始了入戶，他邊和農(nóng)戶們打著招呼，邊告訴我，基層的許多工作都需要入戶調(diào)查，入戶可不是簡單地一家一戶敲門，要講究方法，既要等大家下班回家，又不能影響人家休息，因此，晚8：00－10：00是基層工作者最忙的時間段。最頭痛的是一些外出戶，入戶時不是撲空兒，就是吃閉門羹，而且需要不斷回訪。

“有怨氣就讓他們講，等氣消了我們再做工作”。剛剛?cè)霊舻奈遗龅搅艘患�事。當我們敲開一家的門后，出來一位婦女沒好氣地說：“你們這些人，每周都要來，煩不煩�！碑敃r我就感到很委屈，書記耐心地給她進行了解釋，然后告訴我，“碰到這種事情，先讓他們把怨氣撒出來，然后我們再解釋。我們的工作就是要服務(wù)群眾，幫群眾排憂解難，消除群眾的不滿。不光是不被理解，不被信任，隨著基層矛盾糾紛增多、直接面向基層農(nóng)戶的基層干部，往往就成了群眾的撒氣對象�！�

通過下基層、入戶使我真正懂得了，走出機關(guān)、潛心基層，與群眾面對面而感同身受，我們工作的出發(fā)點和歸宿就在這里；富民惠民、改善民生，與群眾心貼心而信念堅定，我們的責任和使命就在這里。只有懷著對群眾的深厚感情做工作，才能把百姓的憂苦當作自己的憂苦，基層工作有苦也有樂，真誠地向基層工作者們致敬！

二○一一年五月二十五日

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