演講比賽活動(dòng)總結(jié)

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征文演講比賽活動(dòng)總結(jié)

這次征文演講活動(dòng)是我們策劃的第一個(gè)正式活動(dòng)，活動(dòng)后我們對(duì)其效果進(jìn)行了問卷調(diào)查，以下是問卷調(diào)查的具體情況：

問卷調(diào)查的主要目的一方面是想考察不同的性別、年齡、職務(wù)級(jí)別對(duì)不同活動(dòng)的興趣，以便以后活動(dòng)的設(shè)計(jì)和開展；另一方面是想對(duì)本次征文演講比賽的效果進(jìn)行調(diào)查，征集建議，以便以后此類活動(dòng)的完善。在調(diào)查樣本方面，我們按照部門隨機(jī)抽樣，共發(fā)問卷60份，回收有效問卷13份。因?yàn)橛行�問卷太少，不便分析性別、年齡、職務(wù)級(jí)別對(duì)不同活動(dòng)的興趣，因此我們主要分析了演講比賽的效果。其中53.8%的受訪者認(rèn)為活動(dòng)舉辦的很成功，46.2%的受訪者認(rèn)為一般；92.3%的受訪者認(rèn)為活動(dòng)加深了其對(duì)精細(xì)化的認(rèn)識(shí)，7.7%的受訪者認(rèn)為沒有；23.1%的受訪者認(rèn)為活動(dòng)對(duì)自己在觀念和思路方面的改變幫助很大，69.2%的受訪者認(rèn)為幫助較大，7.7%的受訪者認(rèn)為沒有幫助。此外在活動(dòng)興趣的調(diào)查中，23.1%的受訪者對(duì)辯論賽感興趣，38.4%的受訪者對(duì)演講比賽、技能培訓(xùn)和競(jìng)賽、紅歌比賽、知識(shí)競(jìng)賽感興趣，46.2%的受訪者對(duì)讀書活動(dòng)和年終晚會(huì)感興趣，61.5%的受訪者對(duì)拔河比賽感興趣，69.2%的受訪者對(duì)素質(zhì)拓展訓(xùn)練感興趣。

調(diào)查表明：活動(dòng)舉辦效果差強(qiáng)人意，大部分員工還是樂于參加此類活動(dòng)，并認(rèn)為此類活動(dòng)能起到相應(yīng)效果的。受訪者對(duì)活動(dòng)的批評(píng)和建議多集中于比賽環(huán)節(jié)的設(shè)置和組織細(xì)節(jié)上，比如評(píng)委的選擇、工作人員位置、主持人與觀眾的互動(dòng)、中場(chǎng)休息等，在今后的活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)注意相關(guān)細(xì)節(jié)的完善。

作為活動(dòng)策劃和組織者，我們認(rèn)為活動(dòng)還存在很多疏漏和不足，下面我們就從整體和局部?jī)蓚�(gè)方面談一談。

在活動(dòng)的整體性方面，主要存在兩個(gè)問題。

第一、活動(dòng)環(huán)節(jié)的連接上有疏漏。這里的疏漏體現(xiàn)在演講比賽上，演講的標(biāo)準(zhǔn)流程應(yīng)該為①觀眾入場(chǎng)、②主持人宣布比賽開始、③選手演講，評(píng)委評(píng)分、④公布比賽名次、⑤頒獎(jiǎng)儀式、⑥主持人宣布比賽結(jié)束、⑦觀眾離場(chǎng)，共七個(gè)環(huán)節(jié)。我們把主要注意力集中在了比賽的過程，沒有特別注重比賽頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)以及主持人宣布比賽結(jié)束這兩個(gè)環(huán)節(jié)。于是，就造成了頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)比較混亂，頒獎(jiǎng)嘉賓事先沒有被通知到，臨時(shí)上臺(tái)顯得沒有準(zhǔn)備；嘉賓給選手頒獎(jiǎng)，無合影留念；演講臺(tái)在所有演講選手演講完之后依舊放在臺(tái)中心，影響了選手領(lǐng)獎(jiǎng)。從活動(dòng)的整體效果看，頒獎(jiǎng)這一重要環(huán)節(jié)，我們做的很不到位。

第二、人員分工安排。從活動(dòng)的策劃到征文評(píng)選再到演講比賽開始之前，我們的分工還是很明確的，配合的也很默契。但是由于某些客觀原因，演講比賽前幾天的工作安排，出現(xiàn)了一些分配不合理的情況，突發(fā)性事件比較多，所以影響了我們的工作安排，以至于造成了某些成員很忙碌，某些成員較清閑的現(xiàn)象。這說明我們的處事應(yīng)變能力不夠強(qiáng)，甚至還停留在以前學(xué)校里只能單獨(dú)處理某一件事情的能力上，當(dāng)面臨的工作任務(wù)多了，我們就顯得手足無措，應(yīng)接不暇了。所以比賽的時(shí)候，有些成員準(zhǔn)備的就不夠充分，沒有能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)期望。從活動(dòng)局部來看，也存在以下不足。

第一、PPT及音樂。首先，PPT做的比較匆忙，因素很多，其中溝通不足占了很重要的方面。而且現(xiàn)場(chǎng)沒有進(jìn)行過調(diào)試，直到比賽前兩個(gè)小時(shí)才發(fā)現(xiàn)幕布上顯示的顏色與電腦上顏色差異很明顯，臨時(shí)還要對(duì)PPT背景進(jìn)行更改，造成了很大不便。其次，正規(guī)的演講比賽，音樂是不能少的。我們?cè)跍?zhǔn)備的過程中遺漏了音樂的準(zhǔn)備。觀眾進(jìn)場(chǎng)時(shí)，主持人宣布比賽開始時(shí)，頒獎(jiǎng)時(shí)，觀眾離場(chǎng)時(shí)，都沒有準(zhǔn)備好相應(yīng)的音樂。包括演講過程中，也是可以通過事先溝通，讓選手自己準(zhǔn)備好背景樂，那樣的話演講效果可能會(huì)更好一些。

第二、評(píng)分漏洞。1、精確位數(shù)。事先我們商議采用十分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，所以評(píng)分細(xì)則上規(guī)定將評(píng)分結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。但是最后比賽時(shí)，我們采用了百分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，而細(xì)則上的規(guī)定卻沒有因此同時(shí)更改，仍是精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。而實(shí)際比賽時(shí)，我們計(jì)算以及公布的結(jié)果，只精確到了小數(shù)點(diǎn)后一位。2、同分情況。在所有選手比賽成績(jī)都出來的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)獲得三等獎(jiǎng)的三名選手比分是一致的，都是92.0分。我們很幸運(yùn)，因?yàn)槿绻�萬一出現(xiàn)了四人同分的局面，那我們是沒有準(zhǔn)備的，就肯定要在現(xiàn)場(chǎng)出紕漏掉鏈子了，因?yàn)槲覀冎粶?zhǔn)備了六本證書。同分情況的出現(xiàn)，說明我們的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)存在缺陷，不夠嚴(yán)密。

針對(duì)以上情況，我們會(huì)好好反思，并結(jié)合自身的個(gè)人總結(jié)，做好歸納整理工作。讓我們每個(gè)人都能從活動(dòng)中得到提高，一方面鍛煉自己的能力，另一方面為今后做好本職工作打下基礎(chǔ)。今后，我們要逐漸提高多事件處理能力和處理效率，培養(yǎng)思維的縝密性，力爭(zhēng)能夠從宏觀上把握整體大局，又能從微觀上顧及局部。每一件事情都要做好充分準(zhǔn)備，以不變應(yīng)萬變，又要能夠妥善處理好突發(fā)事件，處事不驚。我們剛剛起步，我們會(huì)不斷進(jìn)取。

附錄分別為：征文演講比賽活動(dòng)流程、演講比賽具體安排、演講比賽規(guī)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、演講比賽評(píng)分表、演講比賽主持人報(bào)分單、征文演講比賽效果調(diào)查問卷。

儲(chǔ)備干部201*年8月28日

附錄一：

征文演講比賽活動(dòng)流程

流程1.活動(dòng)主題確定；2.活動(dòng)步驟初步制定；步驟工作日（天）備注11～21111活動(dòng)3.征求領(lǐng)導(dǎo)意見建議；策劃4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見建議，對(duì)活動(dòng)形式、內(nèi)容等進(jìn)行修改；5.策劃案最終確定完成（附活動(dòng)策劃）；通知1.擬寫活動(dòng)通知；；宣傳2.通知修改確定，ERP系統(tǒng)發(fā)布（附活動(dòng)通知）1.確定征文評(píng)選人員、評(píng)選日期、評(píng)選場(chǎng)地，制定修改征文評(píng)選方式、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)；1征文2.征文結(jié)束，文章整理，將作者姓名部門對(duì)應(yīng)編號(hào)存底，文章不評(píng)選出現(xiàn)作者姓名及所在部門，按編號(hào)打�。�3.征文評(píng)選，選出入選文章，按照存底編號(hào)，進(jìn)行各部門入選演1講人員調(diào)整，盡量做到公司各部門參與；1.組織入選人員參與演講抽簽，確定演講順序，登記演講人員姓1名、部門、題目；2.制定現(xiàn)場(chǎng)打分、算分、報(bào)分流程（附評(píng)分報(bào)分規(guī)則）；3.活動(dòng)組織人員分工，確定主持人，PPT播放人員，打分條收取演講比賽賽前人員，評(píng)分計(jì)算人員；4.演講PPT制作，準(zhǔn)備背景音樂（開場(chǎng)音樂、選手自選演講背景樂、頒獎(jiǎng)音樂、離場(chǎng)音樂）；打分條、算分現(xiàn)場(chǎng)模擬，頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)模擬；8.針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)PPT演示（PPT顏色、背景，現(xiàn)場(chǎng)音樂效果等）、串13準(zhǔn)備5.擬定并修改演講要求、演講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；6.主持人根據(jù)抽簽順序擬寫主持詞；7.演講現(xiàn)場(chǎng)PPT演示、背景樂效果，主持人現(xiàn)場(chǎng)串詞，評(píng)分、收詞、評(píng)算分模擬、頒獎(jiǎng)模擬（頒獎(jiǎng)嘉賓上臺(tái)頒獎(jiǎng)次序、嘉賓與獲獎(jiǎng)選手合影位置等）中出現(xiàn)的問題進(jìn)行修改；1.現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)；12～3117～19活動(dòng)2.活動(dòng)效果調(diào)查（訪談、問卷或其他形式）；總結(jié)3.活動(dòng)總結(jié)梳理，完善活動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)（附活動(dòng)總結(jié)）。總計(jì)

附錄二：

演講比賽具體安排

人員安排：1、主持人：；2、音像控制：；3、記分員：；4、收發(fā)員：；5、禮儀：；6、拍照：。具體流程：

1、主持人介紹到場(chǎng)嘉賓、評(píng)委，宣讀評(píng)分規(guī)則，注意事項(xiàng)等；2、宣布比賽開始；

3、每次發(fā)給每位評(píng)委3份評(píng)分單，在每位選手演講結(jié)束后收取，統(tǒng)計(jì)平均分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。評(píng)委達(dá)到或超過7人時(shí)需去掉最高分和最低分；

4、第4、7、10、13、16、19、22、25、28、31、34號(hào)選手演講結(jié)束后通報(bào)前三位選手成績(jī)；

5、第36號(hào)選手演講結(jié)束后邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話；

6、領(lǐng)導(dǎo)講話后宣布33-36號(hào)選手成績(jī)，并宣布獲獎(jiǎng)結(jié)果。如果出現(xiàn)并列情況可將分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后三位；

7、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)，合影；8、主持人宣布結(jié)束。

附錄三：

演講比賽規(guī)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、比賽規(guī)則

1．演講時(shí)間不超過5分鐘。

2.一律使用普通話，儀態(tài)自然大方，著裝規(guī)范。二、評(píng)分細(xì)則（滿分100分）

評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞主題，觀點(diǎn)正確、鮮明，見解獨(dú)到，內(nèi)容充實(shí)具體，生動(dòng)感人。（15分）演講內(nèi)容（35分）2、材料真實(shí)、典型、新穎，實(shí)例生動(dòng)，反映客觀事實(shí)10分)3、講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，構(gòu)思巧妙，文字簡(jiǎn)練流暢，具有較強(qiáng)的思想性。（10分）1、演講者語言規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤(rùn)。（10分）語言表達(dá)（35分）2、演講表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然。（10分）3、語言技巧處理得當(dāng)，語速恰當(dāng)，語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達(dá)所演講的內(nèi)容。（15分）形象風(fēng)度（20分）會(huì)場(chǎng)效果（10分）演講者精神飽滿，能較好地運(yùn)用姿態(tài)、動(dòng)作、手勢(shì)、表情，表達(dá)對(duì)演講稿的理解。舉止自然得體，有風(fēng)度，富有感染力。演講具有較強(qiáng)的感染力、吸引力和號(hào)召力，能較好地與聽眾感情融合在一起，營(yíng)造良好的演講效果；演講時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)。三、評(píng)分規(guī)則

滿分為100分，評(píng)委打分后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，匯總后取平均分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。附錄四：

演講比賽評(píng)分表

得分選手1號(hào)*****2號(hào)*****3號(hào)*****演講內(nèi)容（35分）語言表達(dá)（35分）形象風(fēng)度（20分）會(huì)場(chǎng)效果（10分）總分（100分）

附錄五：

演講比賽主持人報(bào)分單

1號(hào)*****2號(hào)*****3號(hào)*****4號(hào)*****5號(hào)*****6號(hào)*****7號(hào)*****8號(hào)*****9號(hào)*****

附錄六：

征文演講比賽效果調(diào)查問卷

調(diào)查說明：

1、本表由本公司內(nèi)部人員填寫。

2、請(qǐng)?jiān)敿?xì)、如實(shí)填寫，完成后請(qǐng)盡快回復(fù)。

3、懇請(qǐng)您給予真實(shí)的回答與批評(píng)，這會(huì)大大有利于我們工作的改進(jìn)。

年月1、您的性別？（）A男，B女；2、您的年齡？（）

A20~25歲，B26~30歲，C31~40歲，D40歲以上；3、您的級(jí)別？（）

A職工，B科員，C主管，D經(jīng)理，E經(jīng)理以上；4、您是否參加了征文演講比賽？（）

A投稿了未演講，B參加了演講比賽，C都沒有參加；

5、您在準(zhǔn)備和觀看演講比賽的過程中是否加深了對(duì)精細(xì)化管理的認(rèn)識(shí)？（）A是的，B沒有，C沒參加；

6、征文演講比賽對(duì)您的觀念和思路方面改變有無啟發(fā)和幫助?（）A啟發(fā)幫助大B啟發(fā)幫助較大

C啟發(fā)幫助不大，因?yàn)椋?、您認(rèn)為此次演講比賽舉辦的是否成功？（）

A很成功，B一般，C不成功，因?yàn)椋?、您對(duì)以下哪些活動(dòng)感興趣（可多選）：（）

A演講比賽，B辯論賽，C技能培訓(xùn)和競(jìng)賽，D紅歌比賽，E知識(shí)競(jìng)賽，F(xiàn)讀書活動(dòng)，G素質(zhì)拓展訓(xùn)練，H拔河比賽，I年終晚會(huì)；J其他，9、您對(duì)本次征文演講活動(dòng)是否還有其他的改善建議？

感謝您的參與！

日

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