XX電力公司營銷部崗位說明書

營銷部主任崗位說明書

公司崗位說明書薪酬崗級所屬部門崗位定員14崗營銷部1編制日期下屬人數(shù)共5頁201*年11月32欒城縣供電公司崗位名稱崗位編號主任110總體目標：通過有效組織與資源配置，完成營銷、服務與市場等各項綜合指標，拓展電力銷售市場，提高公司社會與經(jīng)濟效益。1、主要目標：（1）組織制定中、長期年度電力營銷工作計劃的編制；（2）負責組織編制年度電力需求營銷計劃；（3）負責全公司電力營銷及用電業(yè)務歸口管理工作，貫徹執(zhí)行國家各項電力法規(guī)、政策及各項規(guī)章制度，標準條例。（4）負責組織本部門人員實施電力營銷方針、策略，完成各項經(jīng)濟指標。（5）負責組織各部門之間的業(yè)務，及上級單位的領(lǐng)導及業(yè)務工作。2、職責（1）負責全公司電力營銷及用電業(yè)務歸口管理工作，對本部門日常工作負全面領(lǐng)導責任。（2）負責組織貫徹執(zhí)行國家各項電力法規(guī)，政策及上級發(fā)布的各項規(guī)章制度、標準條例。（3）負責組織本部門人員實施經(jīng)理的電力營銷方針，策略，督促完成全公司電力營銷各項經(jīng)濟指標。（4）負責協(xié)調(diào)各部門之間對口業(yè)務工作，接受上級單位對口部門的行業(yè)領(lǐng)導及業(yè)務工作。（5）負責電力營銷安全生產(chǎn)，參加事故調(diào)查分析，及時提出安全生產(chǎn)技術(shù)措施，努力減少和消滅崗位總體目標及職責各種事故，是電力營銷部安全生產(chǎn)第一責任人。（6）負責組織全公司電力營銷分析會議，分解下達電力營銷責任目標，組織制定公司電力營銷經(jīng)濟責任制，并驗證、考核。（7）負責布置、檢查、總結(jié)本部門各項工作，并主持年度評比和提出獎懲意見。（8）負責電力市場的調(diào)查、預測、分析，開拓電力市場。（9）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（10）有權(quán)制止違反《供電優(yōu)質(zhì)服務承諾》的現(xiàn)象，并根據(jù)各類人員執(zhí)行《供電服務承諾》的表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲、進級的建議。（11）有權(quán)督促、驗證相關(guān)部門完成全公司電力營銷指標。（12）有權(quán)參加重要客戶供電方案的審定，業(yè)擴設計審查，有權(quán)指導供用電合同的簽訂，“三電”工作的檢查與監(jiān)督。（13）有權(quán)按有關(guān)考核辦法檢查、考核歸口管理部門的歸口工作完成情況，下達糾正措施，并驗證、考核。（14）有權(quán)對部門各項工作的安全情況進行檢查并提出整改意見。（15）有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮行為，并對違章人員進行考核。（16）有權(quán)領(lǐng)導督促和檢查本部門員工的工作,并對本部門員工的使用、獎勵等向公司有關(guān)部門提出意見和建議。組織關(guān)系圖：總經(jīng)理顧客外部主任內(nèi)部各供電所副主任副主任計量專責任職資格應具有�？萍耙陨蠈W歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。專業(yè)人力資源管理、經(jīng)濟或企業(yè)管理教育水平工作經(jīng)驗1、能正確理解、執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級下達的文件、指令，對用電管理工作中出現(xiàn)的各種情況和問題做出正確的分析與判斷。2、能對用電管理工作中的重大問題進行調(diào)查研究、綜合分析，及時做出決斷和措施，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。具有中級及以上專業(yè)技3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能組織管理好本部門的工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和人員共同開展工作。從業(yè)證書術(shù)職資格證書4、有較強的語言、文字表達能力，能正確傳達上級指示、撰寫業(yè)務文件，制定工作計劃、起草工作總結(jié)和調(diào)查報告等。5、能制定出市場營銷計劃實施方案，并組織、指導下屬人員按期完成。6、工作經(jīng)歷要求：從事電力管理工作五年以上。熟練使用辦公自動化軟件，熟練操作各種相關(guān)人力資源系統(tǒng)軟件外語水平未要求計算機水平專業(yè)知識/技能1、熟悉司紀司規(guī)，職業(yè)道德規(guī)范、質(zhì)量管理知識。2、熟悉《電力法》、《企業(yè)法》、《經(jīng)濟合同法》、國家供用電管理法規(guī)等有關(guān)法律、法規(guī)知識及《電力安全生產(chǎn)規(guī)定》、《電力生產(chǎn)人員培訓制度》、《電力企業(yè)管理知識》、《電力供應與使用條例》、工商管理知識的相關(guān)內(nèi)容。3、熟悉電力企業(yè)的計劃、生產(chǎn)、安全、財務等管理知識，了解電力企業(yè)現(xiàn)代化管理知識，懂得微機應用。4、能正確理解、執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級下達的文件、指令，對用電管理工作中出現(xiàn)的各種情況和問題做出正確的分析與判斷。1、堅持黨的基本路線；有一定的政策理論水平；從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心，有開拓、創(chuàng)新精神；實事求是。2、遵紀守法、廉潔奉公，知人善任、誠懇待人。其它工作內(nèi)容與要求及標準

具體工作內(nèi)容與要求

一、工作內(nèi)容與要求描述：

1、擁護黨的路線、方針、政策，積極參加政治學習。

2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守組織紀律、勞動紀律和工作紀律，服從上級安排，團結(jié)協(xié)作，互相支持，對工作不推諉、不拖拉、不扯皮，按時完成工作任務。

3、堅持安全文明生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行各項標準和規(guī)程，不發(fā)生人身、設備、經(jīng)濟事故和質(zhì)量差錯。

4、愛護公物、勤儉節(jié)約、降低物耗。

5、努力學習，鉆研業(yè)務，參加培訓，不斷提高業(yè)務水平，改進工作方法，提高工作效率。

6、增強主人翁意識，參與企業(yè)民主管理和文化建設，積極提出合理化建議。

7、個人工作納入計劃管理，做好工作總結(jié)。

8、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的電力法規(guī)，方針政策，執(zhí)行上級指示和決定。9、協(xié)同黨支部、工會抓好政治思想宣傳教育工作，抓好精神文明建設，保證本部精神文明建設達到公司支部制定的標準。

10、關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，增進互相間的信任和理解，建立合諧的工作環(huán)境和生產(chǎn)秩序。

提倡民主決策、民主監(jiān)督、民主決議工作作風，力求決策少誤、管理有條、清政廉潔。

11、負責做好全公司電力營銷管理工作，并圓滿完成上級交給的各項工作任務，完成責任制考核規(guī)定的指標，完成率100%。

12、負責組織協(xié)調(diào)各項營銷經(jīng)濟指標的分解落實，并制定相關(guān)措施督促落實。

13、負責組織建立健全本部門各項規(guī)章制度，圖紙資料及各種記錄計劃報表。

14、定期組織召開電力營銷分析會議，組織編制營銷計劃，做好營銷總結(jié)。15、堅持“四不放過”原則，參加安全大檢查和事故調(diào)查分析，組織運行分析會，針對存在問題提出改進措施，督促有關(guān)專責制訂各項技術(shù)措施和總結(jié)工作。

16、深入班組，檢查各項營銷經(jīng)濟指標完成情況，及時掌握電力市場營銷信息。

17、參與評審重要客戶的供電方案及用電合同。

19、協(xié)調(diào)地方政府相關(guān)部門關(guān)系，爭取政府各部門對供電企業(yè)的理解與支持，協(xié)調(diào)做好上級單位行業(yè)對口部門安排的臨時工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)歸口部門做好配合工作。

20、及時向協(xié)管副經(jīng)理匯報電力市場營銷信息，并傳遞到相關(guān)執(zhí)行部門。21、組織督促技術(shù)負責人抓好各級人員的技術(shù)業(yè)務培訓工作。

22、定期主持召開部門工作檢查、匯報會，掌握行政、生產(chǎn)、技術(shù)管理情

況，并布置相關(guān)的工作。

全責責任范圍

提交成果的標準1．負責做好電力營銷的管理工作。2、各類統(tǒng)計臺帳、報表數(shù)據(jù)無差錯。3、月、季、年考核資料齊全。4、各種分析、報告總結(jié)內(nèi)容真實、完整、可靠。

5．各類資料歸檔規(guī)范，符合要求。二、工作內(nèi)容與要求描述：1．查閱辦公自動化系統(tǒng)的上級及公司相關(guān)文件精神。2.布置領(lǐng)導批轉(zhuǎn)、安排的各項工作。3．續(xù)辦尚未完成的工作事項。4．定期組織實施檢查計劃。5．審核簽批日常相關(guān)業(yè)務、報表等。6．督促、檢查下屬工作完成情況。7、上DIM系統(tǒng)批閱。三、完成領(lǐng)導交辦的其他任務（1）完成公司領(lǐng)導及經(jīng)理交辦的臨時性工作任務。（2）積極參加黨、政、工組織的各種活動。（3）按時參加上級和公司安排各種會議。（4）積極參加省網(wǎng)公司組織的各種培訓。全責公司督辦工作考核表、活動簽到表、會議簽到表。全責工作完成記錄。工作權(quán)限1、有權(quán)制止違反《供電優(yōu)質(zhì)服務承諾》的現(xiàn)象，并根據(jù)各類人員執(zhí)行《供電服務承諾》的表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲、進級的建議。2、有權(quán)督促、驗證相關(guān)部門完成全公司電力營銷指標。3、有權(quán)參加重要客戶供電方案的審定，業(yè)擴設計審查，有權(quán)指導供用電合同的簽訂，“三電”工作的檢查與監(jiān)督。決策權(quán)4、有權(quán)按有關(guān)考核辦法檢查、考核歸口管理部門的歸口工作完成情況，下達糾正措施，并驗證、考核。QB/YW303-01-201*35、有權(quán)對部門各項工作的安全情況進行檢查并提出整改意見。6、有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮行為，并對違章人員進行考核。7、有權(quán)領(lǐng)導督促和檢查本部門員工的工作,并對本部門員工的使用、獎勵等向公司有關(guān)部門提出意見和建議。審核權(quán)監(jiān)督權(quán)1、有權(quán)對本部門的各種費用進行審核。2、有權(quán)對月評的工資績效評及獎金分配進行審核。3、有權(quán)對本部報送的報表、記錄、臺帳和檔案資料進行審核。1、接受總公司的監(jiān)督。2、有權(quán)對月、季、年計發(fā)的工資、獎金及上報的各類報表進行監(jiān)督。3、有權(quán)對本部報送的報表、記錄、臺帳和檔案資料進行監(jiān)督�，F(xiàn)行工作條件基本能滿足工作要求。無公司《管理制度匯編》《工作標準匯編》工作條件工作條件及其它其它涉及管理制度工作標準

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營銷部主任崗位說明書

公司崗位說明書薪酬崗級11崗營銷部1編制日期下屬人數(shù)共頁201*年４月32XX電力有限公司崗位名稱崗位編號主任029所屬部門崗位定員總體目標：通過有效組織與資源配置，完成營銷、服務與市場等各項綜合指標，拓展電力銷售市場，提高公司社會與經(jīng)濟效。1、主要目標：（1）組織制定中、長期年度電力營銷工作計劃的編制；（2）負責組織編制年度電力需求營銷計劃；（3）負責全公司電力營銷及用電業(yè)務歸口管理工作，貫徹執(zhí)行國家各項電力法規(guī)、政策及各項規(guī)章制度，標準條例。（4）負責組織本部門人員實施電力營銷方針、策略，完成各項經(jīng)濟指標。（5）負責組織各部門之間的業(yè)務，及上級單位的領(lǐng)導及業(yè)務工作。2、職責（1）負責全公司電力營銷及用電業(yè)務歸口管理工作，對本部門日常工作負全面領(lǐng)導責任。（2）負責組織貫徹執(zhí)行國家各項電力法規(guī)，政策及上級發(fā)布的各項規(guī)章制度、標準條例。（3）負責組織本部門人員實施經(jīng)理的電力營銷方針，策略，督促完成全公司電力營銷各項經(jīng)濟指標。（4）負責協(xié)調(diào)各部門之間對口業(yè)務工作，接受上級單位對口部門的行業(yè)領(lǐng)導及業(yè)務工作。（5）負責電力營銷安全生產(chǎn)，參加事故調(diào)查分析，及時提出安全生產(chǎn)技術(shù)措施，努力減少和消滅崗位總體目標及職責各種事故，是電力營銷部安全生產(chǎn)第一責任人。（6）負責組織全公司電力營銷分析會議，分解下達電力營銷責任目標，組織制定公司電力營銷經(jīng)濟責任制，并驗證、考核。（7）負責布置、檢查、總結(jié)本部門各項工作，并主持年度評比和提出獎懲意見。（8）負責電力市場的調(diào)查、預測、分析，開拓電力市場。（9）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。（10）有權(quán)制止違反《供電優(yōu)質(zhì)服務承諾》的現(xiàn)象，并根據(jù)各類人員執(zhí)行《供電服務承諾》的表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲、進級的建議。（11）有權(quán)督促、驗證相關(guān)部門完成全公司電力營銷指標。（12）有權(quán)參加重要客戶供電方案的審定，業(yè)擴設計審查，有權(quán)指導供用電合同的簽訂，“三電”工作的檢查與監(jiān)督。（13）有權(quán)按有關(guān)考核辦法檢查、考核歸口管理部門的歸口工作完成情況，下達糾正措施，并驗證、考核。（14）有權(quán)對部門各項工作的安全情況進行檢查并提出整改意見。（15）有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮行為，并對違章人員進行考核。（16）有權(quán)領(lǐng)導督促和檢查本部門員工的工作,并對本部門員工的使用、獎勵等向公司有關(guān)部門提出意見和建議。組織關(guān)系圖：總經(jīng)理顧客外部主任內(nèi)部各供電所副主任副主任計量專責任職資格應具有本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。1、能正確理解、執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級下達的文件、指令，對用電管理工作中出現(xiàn)的各種情況和問題做出正確的分析與判斷。2、能對用電管理工作中的重大問題進行調(diào)查研究、綜合分析，及時做出決斷和措施，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。專業(yè)人力資源管理、經(jīng)濟或企業(yè)管理教育水平工作經(jīng)驗3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能組織管理好本部門的工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和人員共同開展工作。4、有較強的語言、文字表達能力，能正確傳達上級指示、撰寫業(yè)務文件，制定工作計劃、起草工作總結(jié)和調(diào)查報告等。5、能制定出市場營銷計劃實施方案，并組織、指導下屬人員按期完成。6、工作經(jīng)歷要求：從事電力管理工作五年以上。熟練使用辦公自動化軟件，熟練操作各種相關(guān)人力資源系統(tǒng)軟件具有中級及以上專業(yè)技從業(yè)證書術(shù)職資格證書計算機水平外語水平未要求1、熟悉司紀司規(guī)，職業(yè)道德規(guī)范、質(zhì)量管理知識。2、熟悉《電力法》、《企業(yè)法》、《經(jīng)濟合同法》、國家供用電管理法規(guī)等有關(guān)法律、法規(guī)知識及《電力安全生產(chǎn)規(guī)定》、《電力生產(chǎn)人員培訓制度》、《電力企業(yè)管理知識》、《電力供應與使用條例》、工商管理知識的相關(guān)內(nèi)容。專業(yè)知識/技能3、熟悉電力企業(yè)的計劃、生產(chǎn)、安全、財務等管理知識，了解電力企業(yè)現(xiàn)代化管理知識，懂得微機應用。4、能正確理解、執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級下達的文件、指令，對用電管理工作中出現(xiàn)的各種情況和問題做出正確的分析與判斷。1、堅持黨的基本路線；有一定的政策理論水平；從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心，有開拓、創(chuàng)新精神；實事求是。其它2、遵紀守法、廉潔奉公，知人善任、誠懇待人。工作內(nèi)容與要求及標準

具體工作內(nèi)容與要求

一、工作內(nèi)容與要求描述：

1、擁護黨的路線、方針、政策，積極參加政治學習。

2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守組織紀律、勞動紀律和工作紀律，服從上級安排，團結(jié)協(xié)作，互相支持，對工作不推諉、不拖拉、不扯皮，按時完成工作任務。

3、堅持安全文明生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行各項標準和規(guī)程，不發(fā)生人身、設備、經(jīng)濟事故和質(zhì)量差錯。

4、愛護公物、勤儉節(jié)約、降低物耗。

5、努力學習，鉆研業(yè)務，參加培訓，不斷提高業(yè)務水平，改進工作方法，提高工作效率。

6、增強主人翁意識，參與企業(yè)民主管理和文化建設，積極提出合理化建議。

7、個人工作納入計劃管理，做好工作總結(jié)。

8、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的電力法規(guī)，方針政策，執(zhí)行上級指示和決定。9、協(xié)同黨支部、工會抓好政治思想宣傳教育工作，抓好精神文明建設，保證本部精神文明建設達到公司支部制定的標準。

10、關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，增進互相間的信任和理解，建立合諧的工作環(huán)境和生產(chǎn)秩序。

提倡民主決策、民主監(jiān)督、民主決議工作作風，力求決策少誤、管理有條、清政廉潔。

11、負責做好全公司電力營銷管理工作，并圓滿完成上級交給的各項工作任務，完成責任制考核規(guī)定的指標，完成率100%。

12、負責組織協(xié)調(diào)各項營銷經(jīng)濟指標的分解落實，并制定相關(guān)措施督促落實。

13、負責組織建立健全本部門各項規(guī)章制度，圖紙資料及各種記錄計劃報表。

14、定期組織召開電力營銷分析會議，組織編制營銷計劃，做好營銷總結(jié)。15、堅持“四不放過”原則，參加安全大檢查和事故調(diào)查分析，組織運行分析會，針對存在問題提出改進措施，督促有關(guān)專責制訂各項技術(shù)措施和總結(jié)工作。

16、深入班組，檢查各項營銷經(jīng)濟指標完成情況，及時掌握電力市場營銷信息。

17、參與評審重要客戶的供電方案及用電合同。

19、協(xié)調(diào)地方政府相關(guān)部門關(guān)系，爭取政府各部門對供電企業(yè)的理解與支持，協(xié)調(diào)做好上級單位行業(yè)對口部門安排的臨時工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)歸口部門做好配合工作。

20、及時向協(xié)管副經(jīng)理匯報電力市場營銷信息，并傳遞到相關(guān)執(zhí)行部門。21、組織督促技術(shù)負責人抓好各級人員的技術(shù)業(yè)務培訓工作。

22、定期主持召開部門工作檢查、匯報會，掌握行政、生產(chǎn)、技術(shù)管理情

況，并布置相關(guān)的工作。

全責責任范圍

提交成果的標準1．負責做好電力營銷的管理工作。2、各類統(tǒng)計臺帳、報表數(shù)據(jù)無差錯。3、月、季、年考核資料齊全。4、各種分析、報告總結(jié)內(nèi)容真實、完整、可靠。

5．各類資料歸檔規(guī)范，符合要求。二、工作內(nèi)容與要求描述：1．查閱辦公自動化系統(tǒng)的上級及公司相關(guān)文件精神。2.布置領(lǐng)導批轉(zhuǎn)、安排的各項工作。3．續(xù)辦尚未完成的工作事項。4．定期組織實施檢查計劃。5．審核簽批日常相關(guān)業(yè)務、報表等。6．督促、檢查下屬工作完成情況。7、上DIM系統(tǒng)批閱。三、完成領(lǐng)導交辦的其他任務（1）完成公司領(lǐng)導及經(jīng)理交辦的臨時性工作任務。（2）積極參加黨、政、工組織的各種活動。（3）按時參加上級和公司安排各種會議。（4）積極參加省網(wǎng)公司組織的各種培訓。全責公司督辦工作考核表、活動簽到表、會議簽到表。全責工作完成記錄。工作權(quán)限1、有權(quán)制止違反《供電優(yōu)質(zhì)服務承諾》的現(xiàn)象，并根據(jù)各類人員執(zhí)行《供電服務承諾》的表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲、進級的建議。2、有權(quán)督促、驗證相關(guān)部門完成全公司電力營銷指標。3、有權(quán)參加重要客戶供電方案的審定，業(yè)擴設計審查，有權(quán)指導供用電合同的簽訂，“三電”工作的檢查與監(jiān)督。決策權(quán)4、有權(quán)按有關(guān)考核辦法檢查、考核歸口管理部門的歸口工作完成情況，下達糾正措施，并驗證、考核。QB/YW303-01-201*35、有權(quán)對部門各項工作的安全情況進行檢查并提出整改意見。6、有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮行為，并對違章人員進行考核。7、有權(quán)領(lǐng)導督促和檢查本部門員工的工作,并對本部門員工的使用、獎勵等向公司有關(guān)部門提出意見和建議。1、有權(quán)對本部門的各種費用進行審核。審核權(quán)監(jiān)督權(quán)2、有權(quán)對月評的工資績效評及獎金分配進行審核。3、有權(quán)對本部報送的報表、記錄、臺帳和檔案資料進行審核。1、接受總公司的監(jiān)督。2、有權(quán)對月、季、年計發(fā)的工資、獎金及上報的各類報表進行監(jiān)督。3、有權(quán)對本部報送的報表、記錄、臺帳和檔案資料進行監(jiān)督�，F(xiàn)行工作條件基本能滿足工作要求。工作條件工作條件及其它其它涉及管理制度工作標準無公司《管理制度匯編》《工作標準匯編》

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