培訓工作總結計劃統(tǒng)計表

201*年于洪區(qū)師干訓工作總結匯總表

分管教師隊伍建設整體規(guī)劃和構想：

科室：填表人：填表時間：年月培訓項目（名稱）培訓時間培訓地點培訓原因主要內容及流程培訓效果突出集體（5個）突出個人（5個）經(jīng)費支出

201*年于洪區(qū)師干訓工作計劃匯總表

分管教師隊伍建設整體規(guī)劃和構想：

科室：填表人：填表時間：年月培訓項目（名稱）培訓時間培訓地點培訓原因主要內容及流程預期效果突出集體（5個）突出個人（5個）經(jīng)費預算

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擴展閱讀：關于報送縣人事局201*年干部教育培訓工作總結及201*年工作計劃的函

銅人服[201*]11號

關于縣人事局201*年干部教育培訓工作總結及201*年干部教育培訓工作計劃的報告

縣干訓領導小組：

201*年，我局在縣干訓領導小組的正確領導及縣委組織部和上級人事部門的大力支持下，認真貫徹縣干訓領導小組《201*年銅陵縣干部教育培訓工作要點》及《201*-201*年銅陵縣干部教育培訓規(guī)劃》各項工作任務要求，著力于培訓計劃的落實，突出培訓環(huán)境的改善，不斷提高培訓教學效果，全年的干部教育培訓工作取得了較好的成績。根據(jù)組干[201*]303號文件要求，現(xiàn)將我局201*年干部教育培訓工作做簡要報告，并隨文呈報我局201*年干部教育培訓主要工作計劃。

一、主要做法及成效

（一）認真做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共必修課培訓工作1、認真做好各項準備工作。按照全市統(tǒng)一部署，結合我縣實際，我局及時下發(fā)了《關于二00八年全縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育

公共必修課的通知》，對培訓內容、對象、時間、學時認定等方面做了具體安排。

2、全力做好教學安排。專業(yè)技術人員公共必修課培訓人數(shù)多、規(guī)模大、時間緊。為使培訓工作順利進行，我們對培訓對象進行了分析預測，積極組織報名，認真落實培訓場地、培訓班值班及考試組織等工作。為保證培訓效果，一是聘請高資質的授課老師。縣委黨校的兩位長期從事相關專業(yè)教學的講師講授了課程的相關內容；二是注重教學過程管理。在培訓過程中，我們重點抓培訓班的到課率。三是強化培訓班的服務，及時提供茶水、合理安排下午授課時間等，確保專業(yè)技術人員有良好的學習環(huán)境。

3、合理安排班次。專業(yè)技術人員公共必修課的培訓從八月份報名開始，到九月份培訓結束，近一個半月時間，共四期，培訓專業(yè)技術人員702人。培訓結束后，及時為合格人員發(fā)放了合格證書。在培訓班次安排中，將培訓時間分為提前班、工作日班、雙休日班等班次，切實有效的解決了專業(yè)技術人員的工學矛盾。由于專業(yè)技術人員培訓組織工作認真細致，班次安排合理有序，充分調動了廣大參學人員的積極性，取得了較好的效果。

（二）配合做好新錄用公務員的初任培訓工作

今年我局公務員培訓工作重點是做好全縣黨政群機關新錄用公務員的初任培訓工作。根據(jù)統(tǒng)一安排，大力配合市人力資源和社會保障局舉辦了一期我縣有23人參加學習的國家公務員初任培訓班。

1、培訓要求再明確。在市人力資源和社會保障局有關公務員初任培訓的文件下發(fā)后，我局及時轉發(fā)該文件，對培訓對象、培訓方式和內容、時間等再一次作了詳細要求。

2、培訓紀律再強化。通過下發(fā)文件、電話聯(lián)系等方式，進一步強化了此次培訓紀律。一是要求各單位高度重視，認真落實和安排人員參訓，并提供時間和經(jīng)費保障。二是要求各參訓人員在學習培訓期間不得無故缺席，務必嚴格遵守有關紀律，服從學校管理。

二、存在問題及建議

主要問題：部分單位及領導對培訓工作思想重視不夠；公務員培訓工作的經(jīng)費難有保障；教育培訓的基地建設有待于進一步加強。

建議與意見：不斷加大公務員教育培訓工作的力度；加大財政對公務員培訓工作的經(jīng)費投入力度；加大對專業(yè)技術人員教育培訓的管理力度。

三、201*年培訓工作計劃（見附表）

附：《201*年度干部教育培訓計劃實施情況統(tǒng)計表》《201*年干部教育培訓辦班計劃申報表》

二00八年十二月三日

報：市人事考試培訓中心

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