涼州區(qū)九墩灘十墩小學(xué)教育經(jīng)費收支情況自查報告

涼州區(qū)九墩灘十墩小學(xué)教育經(jīng)費收支情況自查報告

為了貫徹落實涼州區(qū)教育局關(guān)于教育經(jīng)費收支情況專項檢查的通知要求，落實《涼州區(qū)學(xué)校財務(wù)管理辦法》及其補充規(guī)定和學(xué)校大項開支申報審批制度，加大督查檢查力度，提高教育經(jīng)費使用的安全性、規(guī)范性和有效性，結(jié)合“小金庫”專項治理工作，進一步加強財務(wù)監(jiān)督和管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，提高學(xué)校資金使用效益，促進我校教育教學(xué)事業(yè)健康發(fā)展。我校對201*年201*年教育經(jīng)費收支情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次自查工作順利完成，我校成立了教育經(jīng)費收支情況專項檢查小組：組長：齊延壽十墩小學(xué)校長

成員：劉彥山十墩小學(xué)教學(xué)點校長

劉國祿十墩小學(xué)教導(dǎo)主任張金寶十墩小學(xué)總務(wù)主任王佩文十墩小學(xué)教師二、明確自查內(nèi)容

經(jīng)費收支情況專項檢查小組主要內(nèi)容對年初審定的《學(xué)校學(xué)期公用經(jīng)費收支計劃》和《學(xué)校學(xué)期大項開支計劃》的執(zhí)行情況進行自查，有無隨意改變計劃、擅自擴大支出范圍：大項開支是否按期申報核批，學(xué)校（學(xué)區(qū)）理財小組是否審核驗收:經(jīng)費開支情況是否定期公布、公示等。

三、存在的問題

經(jīng)十墩小學(xué)經(jīng)費收支情況專項檢查小組，發(fā)現(xiàn)主要存在以下問題：

1.201*年公用經(jīng)費支出中的辦公用品費、教師用書及報刊費、其他支出所占比例較高。2.201*年大項開支中的專用設(shè)備購置未執(zhí)行；

3.201*年大項開支所占比例較低，其他大項開支中的專用設(shè)備購置未執(zhí)行4.部分大項開支未附會議記錄

5.201*年、201*年1-6月銀行利息未繳財政專戶四、針對以上存在的問題，經(jīng)十墩小學(xué)經(jīng)費收支情況專項檢查小組及學(xué)校理財小組認真檢查討論，制定如下整改措施：

1.組織學(xué)校財務(wù)管理相關(guān)人員和理財小組成員認真學(xué)習(xí)《大項開支審批制度》、《涼州區(qū)學(xué)校財務(wù)管理辦法》及補充規(guī)定等財務(wù)制度。明確經(jīng)費管理、大項開支的相關(guān)規(guī)定要求及學(xué)校理財小組的職責(zé)，壓縮辦公用品費等開支，以確保在今后的經(jīng)費開支中不能發(fā)生類似的超支行為，加大理財小組的監(jiān)管力度，在今后的開支中能夠督促各項大項開支及時、高效地執(zhí)行。2.由檔案室管理人員提供201*年相關(guān)會議記錄，由總務(wù)主任復(fù)印大項開支及相關(guān)的會議記錄，并認真分類裝訂附在票據(jù)后面。

3.認真學(xué)習(xí)《非稅收入管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，督導(dǎo)總務(wù)主任將銀行利息等非稅收入及時上繳財政專戶。

涼州區(qū)九墩灘十墩小學(xué)二一三年八月二十七日

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經(jīng)費收支自查報告怎樣寫？

保康縣審計系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)自查自糾情況的報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位政協(xié)常委：

行風(fēng)評議是深入貫徹“三個代表”重要思想、推進依法行政的一項重要工作，是對我們各項工作的一次全面檢驗和有力促進，對于我們更好地履行審計監(jiān)督職責(zé)，更有效地服務(wù)我縣改革和經(jīng)濟發(fā)展，具有十分重要的意義。

我局對此高度重視，把行風(fēng)評議作為當(dāng)前壓倒一切的工作來抓。5月底以來，我們積極進行宣傳發(fā)動，采取多種形式虛心聽取社會各界對我局行風(fēng)建設(shè)的意見、建議，全員行動開展自查自糾，并對存在的問題進行了扎實整改。通過這次活動，使我局行業(yè)作風(fēng)得到了進一步轉(zhuǎn)變，審計形象得到提升，為審計事業(yè)的縱深發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：一、近三年行風(fēng)建設(shè)取得的成績

近年來，我們把行風(fēng)建設(shè)擺在全局工作的突出位置，圍繞中心強職能，以人為本強素質(zhì)，健全制度強管理，增強了干部職工“人人代表審計機關(guān)，一言一行都是審計形象”的主人翁意識，在全局基本形成了“工作賽實績，服務(wù)賽質(zhì)量，執(zhí)法賽水平，廉潔賽奉獻”的行業(yè)風(fēng)氣和工作氛圍，有力推動了審計工作的發(fā)展，使審計在地方經(jīng)濟建設(shè)中的積極作用得到了充分發(fā)揮。

1、強化中心意識，機關(guān)政令暢通。我們始終在思想上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致，堅決服從縣委、縣政府的安排，工作上不搪塞推諉、不敷衍應(yīng)付，做到了令行禁止，保證了政令暢通。三年半來，我們先后完成縣委、縣政府交辦的臨時性工作任務(wù)20多項，參與全縣企業(yè)改革27家，開展群眾上訪專項審計5項。有力促進了企業(yè)改革的深化，維護了大局穩(wěn)定。

2、認真履行職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量。三年半來，我們深化財政審計，加強專項資金審計，拓展行政事業(yè)審計，改進經(jīng)濟責(zé)任審計，強化金融投資審計，共完成審計項目92個，審計單位194個（次），查出違法違規(guī)資金11800萬元,促使歸還原資金渠道1009，補繳稅款216萬元；我們對審計結(jié)果進行調(diào)查研究和綜合分析，提出的建議有43條為縣委、縣政府及相關(guān)單位采納，促使出臺制度、文件和采取措施32項，促進增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益500余萬元。審計在地方經(jīng)濟建設(shè)中做到了有為有位，先后榮獲“審計工作先進單位”、“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作先進單位”、“企業(yè)改革工作先進單位”等榮譽20多個（次）。

3、規(guī)范審計行為，提高執(zhí)法水平。我們始終認真貫徹《審計法》，堅持依法審計，嚴(yán)格執(zhí)法程序，準(zhǔn)確引用法律法規(guī)，加強執(zhí)法監(jiān)督，使審計執(zhí)法水平不斷提高。201*年來，我們做出的80余份審計報告及審計決定基本做到了事實求是、客觀公正，沒有出現(xiàn)行政訴訟和行政復(fù)議案件；沒有“三亂”現(xiàn)象。

4、加強隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。我們以“五好”為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使班子成員自覺帶頭學(xué)習(xí)，帶頭遵守機關(guān)紀(jì)律和審計紀(jì)律，主動深入一線工作，先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮；我們堅持以科學(xué)的理論武裝人，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高人，以先進典型帶動人的思路，組織干部職工認真學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)。三年半來，共開展各類學(xué)習(xí)150多課時，使干部職工的思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。目前，在職干部獲得初級以上職稱的達到72％，具有大專以上學(xué)歷的達到85％；我們堅持認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，加強廉政建設(shè)，使機關(guān)沒有出現(xiàn)重大不廉潔問題和嚴(yán)重背離職業(yè)道德的現(xiàn)象，沒有信訪案件。被縣委、縣政府授予“五好機關(guān)”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”和“先進基層黨組織”。

5、深化文明創(chuàng)建，塑造審計形象。我們從制度建設(shè)入手，規(guī)范機關(guān)管理，先后建立完善六大類58項管理制度，并認真執(zhí)行，使機關(guān)大小事情都有規(guī)可依，有序進行；我們堅持“文明股室”、“文明個人”評選活動，努力塑造股室形象和個人形象，機關(guān)“文明股室”、“文明個人”均達100％；我們積極開展“抗‘非典’，獻愛心”、“捐款助學(xué)”、扶貧濟困等公益活動，為群眾辦好事、辦實事。特別是201*年來，我們加強對九路寨村的掛鉤扶貧工作，先后投入（含爭�。┵Y金近80萬元，加強該村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使該村的“六難”問題得到較好解決，受到縣委、縣政府的肯定和當(dāng)?shù)厝罕姷臍g迎，向社會展示了良好的審計機關(guān)形象。自1992年以來，我們已連續(xù)五屆十年保持了“省級文明單位”榮譽。二、自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題

只有找準(zhǔn)問題、認識問題，才能有效的解決問題。為此，6月上旬以來，我們集中精力、集中時間，狠抓“三問”搞自查。一是上門請問搞自查。我們在采取聘請行風(fēng)監(jiān)督員、發(fā)送征求意見函、向社會公開承諾、開通電子舉報信箱、設(shè)立舉報電話、召開座談會等方式誠心誠意地向社會各界征求意見的同時，組織由班子成員帶隊的工作組，主動上門向部分被審計單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員征求意見；二是捫心自問搞自查。我們要求全局干部職工把行評方案上的六條標(biāo)準(zhǔn)作為自身作風(fēng)建設(shè)的一面鏡子，進行自我對照，認真開展批評與自我批評，查找問題，反省不足，并寫出了詳實的自查報告；三是不恥下問搞自查。7月上旬，局黨組分別召開局中層和一般干部職工會，向干部職工了解我局行風(fēng)建設(shè)中存在的問題和不足，征求他們對于加強行風(fēng)建設(shè)的意見、建議。通過以上辦法共征求到意見4條，建議17條。我們對意見、建議進行了認真疏理，歸納起來有五個方面：

一重監(jiān)督、輕服務(wù)的現(xiàn)象仍然存在，審計工作的審幫促作用沒有得到充分發(fā)揮。受過去審計工作模式的影響，加之對審計發(fā)展形勢的了解和探索不夠，相當(dāng)一部分審計人員認為審計就是查賬、審計就是查處、審計就是揭露，宏觀意識、服務(wù)意識比較缺乏，審計工作的建設(shè)性作用沒有得到充分發(fā)揮。一是審計工作停留于查錯糾弊，尚未開展效益審計；二是對審計情況和審計結(jié)果的調(diào)查研究不夠，沒有從制度、機制上進行綜合分析，提出的意見、建議膚淺和流于形式，審計建議采納率勉強達到60%，有的審計項目甚至提不出一條有價值的審計建議；三是跟蹤服務(wù)不夠。注重了“查處”工作的落實，而忽視了對被審計單位整改工作的落實。幫助被審計單位建章立制、解決經(jīng)營管理中存在的問題等工作做得不夠，在一定程度上降低了審計工作成效。

二審計工作安排不科學(xué)，被動審計得多，主動審計得少。

當(dāng)前，我們基層審計機關(guān)工作多、任務(wù)重，每年各級安排的審計任務(wù)都在30項以上。再加之我們對審計資源沒有進行有效整合，對審計項目缺乏長遠規(guī)劃，主要圍繞省市指令性項目和縣委、縣政府安排的重點項目進行審計，“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象突出，被動審計的多，主動審計的少。一是加強了對重點部門、單位、項目的審計，有時甚至是重復(fù)審計，而對一些非重點部門、單位、項目，以及群眾希望進行審計的單位、部門、項目（如鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、社會中界組織、領(lǐng)導(dǎo)干部“三費”等），沒有及時組織審計。這些單位、部門、項目中很可能存在這樣或那樣的違法違規(guī)問題，在一定程度上損害了國家和群眾的利益；二是經(jīng)濟責(zé)任審計不及時，大都停留于事后監(jiān)督，沒有真正起到預(yù)防作用；三是注重了部門審計，忽視了行業(yè)審計，使審計工作沒有全面覆蓋整個行業(yè)，一些行業(yè)的違法違規(guī)問題沒能得到充分揭示；四是對專項資金的監(jiān)督不力，沒有及時進行跟蹤審計和年度審計。

三對《審計法》的宣傳不夠，相當(dāng)一部分單位、群眾不了解審計。

過去，我們認為依法行政的關(guān)鍵在于執(zhí)法人員懂法、不違法。因此，我們重視對內(nèi)強化審計人員對《審計法》的學(xué)習(xí)貫徹，而忽視了在社會上對《審計法》進行深入廣泛的宣傳，使相當(dāng)一部分單位、群眾對審計部門的職能性質(zhì)不了解，對審計部門對擠占挪用�？畹冗`法違規(guī)問題的處理處罰不理解。有的單位、群眾甚至不知道有審計部門存在。有利于審計工作發(fā)展的良好環(huán)境尚未完全形成。四審計執(zhí)法尺度適之過寬，使一些違法違規(guī)問題屢查屢犯。

一是在行使審計執(zhí)法自由裁量權(quán)時，過分考慮地方經(jīng)濟利益和部門實際，除特別嚴(yán)重的違法違規(guī)問題外，大都是從輕不從重，留有較多余地。如201*年，我們審計的26個項目中，應(yīng)對相關(guān)單位處以罰款45萬元，實際罰款24萬元，實際處罰僅占應(yīng)處罰金額的56%。二是對違法違規(guī)問題基本是在被審計單位內(nèi)部消化處理，沒有按照《審計法》的要求，向社會公開披露和曝光，使審計結(jié)果缺乏透明度，違法違規(guī)單位沒有受到群眾監(jiān)督和輿論譴責(zé)。以上情況使審計的震懾作用沒有得到充分發(fā)揮，助長了違法違規(guī)單位的僥幸心理，導(dǎo)致一些違法違規(guī)問題屢查屢犯，不能得到及時解決。

五教育培訓(xùn)力度不夠，干部素質(zhì)不完全適應(yīng)審計事業(yè)發(fā)展的需要。

由于審計業(yè)務(wù)工作忙以及對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，使我們的學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，不能持之以恒，閑時學(xué)的多，忙時學(xué)的少；用時學(xué)的多，不用時學(xué)的少；集中學(xué)習(xí)的時間多，分散自學(xué)的時間少。有的同志甚至倚老賣老，懶于學(xué)習(xí)；部分青年干部不思進取，不愿學(xué)習(xí)。因為學(xué)習(xí)不夠，使干部素質(zhì)不能完全適應(yīng)審計事業(yè)發(fā)展的需要。一是少數(shù)干部從事審計工作多年仍不能勝任主審；二是一些干部無法運用計算機開展審計工作；三是相當(dāng)一部分審計人員工作方法陳舊單一，經(jīng)驗主義突出，效率低下，效果不明顯，審計成本高。

六審計紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，少數(shù)審計干部在工作中存在“生冷”現(xiàn)象。一是由于當(dāng)前經(jīng)費不足等客觀條件限制，《審計機關(guān)、審計人員“八不準(zhǔn)”紀(jì)律》沒有完全落實，審計過程中，有在被審計單位就餐、用被審計單位交通、通訊工具等問題；二是少數(shù)干部自我修養(yǎng)不夠，在審計工作中態(tài)度生冷、說話不當(dāng)，在一定程度上影響了審計形象。三、整改的主要情況

糾正錯誤，改進不足，推動工作，是行評評議的最終目標(biāo)。為此，我們本著“邊自查，邊整改”的原則，痛下決心，堅定信心，強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，狠抓落實，對存在的六個問題進行了切實整改。具體如下：

一對于重監(jiān)督、輕服務(wù)的問題，我們經(jīng)過縝密研究，制發(fā)了《關(guān)于進一步提高審計服務(wù)質(zhì)量和水平的意見》，決定在今后的審計工作中做到服務(wù)與監(jiān)督并重，寓服務(wù)于監(jiān)督之中：一是要求各業(yè)務(wù)股室加強對審計結(jié)果的分析研究，注重從制度和機制上提出解決問題的意見和建議，為縣委、縣政府宏觀決策提供依據(jù)，把審計結(jié)果轉(zhuǎn)化為宏觀經(jīng)濟監(jiān)管決策和措施。并規(guī)定每個審計項目至少要拿出一條有價值的審計建議材料，全局每年至少有5條審計建議和審計情況反映材料進入黨政決策圈；二是從201*年開始，每年選擇1至3個審計項目，進行效益審計，揭露和反映財政資金管理、使用中的損失浪費等問題，促使節(jié)約財政資金和提高資金使用效益，使審計工作逐步由財政財務(wù)收支審計向效益審計轉(zhuǎn)變，到201*年投入效益審計的力量占整個審計力量的一半左右；三是加大跟蹤落實力度。每年有計劃地對上一年度所審計的項目，所做出的審計決定和提出的審計建議，以及領(lǐng)導(dǎo)對審計報告所做的批示等，進行跟蹤檢查，督促落實和整改到位；四是要在審計工作中，積極幫助被審計單位查找經(jīng)營管理中存在的漏洞和不足，幫助其建立完善規(guī)章制度，促使其規(guī)范管理行為。

二對于審計工作安排不科學(xué)的問題，我們一是拿出了《201*至201*年審計工作發(fā)展規(guī)劃》，本著年度審計項目計劃與中期滾動項目計劃相銜接，審計目標(biāo)與經(jīng)濟發(fā)展大局相吻合的原則，對今后五年的審計工作進行了詳細安排，明確了5大類11個方面的審計任務(wù)：1、在財政審計方面，我們要求對預(yù)算執(zhí)行審計每年必審；對使用財政資金數(shù)額大的部門和重點執(zhí)法部門每年必審，對其他部門每三年審計一次；對部門預(yù)算審計的覆蓋面達到50%以上；對財政資金投入大、關(guān)系國計民生的重點固定資產(chǎn)投資項目，每年審計面不低于20%；對扶貧、水利、國土、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等資金每兩年審計一次，資金量大的每年必審；對基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城市低保、救災(zāi)等重點基金（資金），實行連續(xù)跟蹤審計；對下崗職工基本生活保障、醫(yī)療保險、福利彩票等其他社會保障資金，每23年審計一次。2、在企業(yè)審計方面，加強對企業(yè)改制、重組、兼并、破產(chǎn)等情況的監(jiān)督，維護國有資產(chǎn)安全，促進企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。每年審計不少于2項；3、在金融和外資審計方面，根據(jù)上級授權(quán)，有計劃地對地方金融機構(gòu)進行審計，加強國外援、貸款項目審計。4、在經(jīng)濟責(zé)任審計方面，離任審計不低于每年離任領(lǐng)導(dǎo)干部的80%。并爭取縣委、縣政府出臺政策，對鄉(xiāng)科級黨政“一把手”實行年度審計和任中審計，達到五年一次輪番審計的目標(biāo)；5、在審計調(diào)查方面，每年選擇1至2個黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾反映強烈和社會普遍關(guān)注的“熱點”、“難點”問題，開展審計調(diào)查，進一步提高審計調(diào)查的質(zhì)量和效果。到201*年，審計調(diào)查項目占整個審計項目的比重達到30%以上。二是積極完成好縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)臨時交辦的，以及群眾來信來訪需要由審計部門審計的事項；三是制訂了《審計項目立項管理辦法》，對審計立項進行了明確規(guī)定，要求審計立項要量力而行，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理均衡，不留死角，避免重復(fù)、減少交差，保證審計立項的科學(xué)性。

三對于《審計法》宣傳不夠的問題，我們一是制作了《審計法》宣傳冊150本，寄送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位，以便各單位、部門進行學(xué)習(xí)了解；二是積極向普法部門提出了申請，力爭將《審計法》納入“五五”普法的學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過普法使全縣人民群眾學(xué)習(xí)《審計法》，使《審計法》深入人心；三是將充分利用每年的“法制宣傳日”，組織較大陣容的《審計法》宣傳咨詢活動，向社會宣傳審計；四是與各單位內(nèi)部審計機構(gòu)密切配合，利用內(nèi)部審計的力量宣傳審計。

四對于審計執(zhí)法盡度過寬的問題，我們一是重申審計執(zhí)法責(zé)任制，要求全局干部職工在審計工作中要把維護國家和人民的利益作為第一要務(wù)，牢固樹立護法意識，嚴(yán)肅查處和遏制經(jīng)濟領(lǐng)域里的違法違規(guī)問題，要確保審計結(jié)論落實率達到90%以上；二是出臺《審計項目質(zhì)量考核辦法》，將審計結(jié)論落實情況納入年度目標(biāo)考核，將考核結(jié)果與股室評先評優(yōu)緊密掛鉤，以促使各股室認真督促被審計單位整改糾正問題，確保審計效果；三是對無故超期不落實審計結(jié)論、拒絕推諉、軟磨硬纏的少數(shù)被審計單位，我們將依法采取強制措施進行落實，以樹立審計機關(guān)的威信；四是制訂了《審計機關(guān)公告結(jié)果辦法》，決定根據(jù)審計署的要求，從201*年起，采取廣播、電視播報、政府公告、召開新聞發(fā)布會等形勢，對群眾關(guān)心的、影響較大的審計項目的審計結(jié)果向社會公開，讓群眾知情并監(jiān)督被審計單位整改和糾正問題。

五對于教育培訓(xùn)力度不夠的問題，我們提出了創(chuàng)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的目標(biāo)，重新制訂了包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、法紀(jì)知識在內(nèi)的《201*至201*年審計干部綜合學(xué)習(xí)計劃》，規(guī)定每年開展各類集中學(xué)習(xí)不少于40課時，自學(xué)人平不少于80課時。要求通過學(xué)習(xí)，使干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)工作水平進一步提高。到201*年底，全局干部職工均能勝任主審和開展電算化審計；到201*年底，副科級以上干部達到大學(xué)本科學(xué)歷，副科級以下干部全部達到大學(xué)專科學(xué)歷。按照計劃，6月份以來，我們已組織定期學(xué)習(xí)16課時，組織考試2次。部分同志報名參加了會計資格考試、學(xué)歷學(xué)習(xí)和審計署計算機操作技術(shù)中級水平考試。7月份，我們進行了計算機審計軟件專門培訓(xùn)。8月上旬，我們組織干部職工以《科學(xué)發(fā)展觀讀本》為教材，進行了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。同時，我們針對審計工作效率不高的問題，實行“審計項目限時制”，要求所有審計項目必須在限定時間內(nèi)完成。對于沒有在限定時間內(nèi)完成的，將追究分管領(lǐng)導(dǎo)、主審人員的責(zé)任，以促使提高審計工作效率，杜絕審計工作的拖拉現(xiàn)象。7月份以來，我們開展的9個審計項目，全部在限定時間內(nèi)完成任務(wù)。

六對于審計紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)的問題，7月10日，我們召開全局干部職工會，重申了《審計機關(guān)、審計人員“八不準(zhǔn)”紀(jì)律》和《黨組成員廉潔自律“十不”承諾》，要求審計人員在縣直開展審計一律不得在被審計單位就餐，不得使用被審計單位的車輛和通訊工具；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展審計時，住宿、就餐一律從簡，并按報銷標(biāo)準(zhǔn)付費。并對少數(shù)審計人員在審計工作中態(tài)度生冷等現(xiàn)象進行了批評教育。同時，我們大力推行三項廉政制度。一是實行審計組廉政反饋卡制度。印制專門的“審計組廉政情況反饋卡”，在審計進點時發(fā)送給被審計單位，要求在現(xiàn)場審計結(jié)束后，由被審計單位將審計組執(zhí)行審計紀(jì)律的情況填寫入卡，反饋給我局，使我們隨時掌握審計人員在被審計單位的廉潔自律情況；二是強化局長參審制。要求分管局長跟著項目走，深入被審計單位對審計人員執(zhí)行審計紀(jì)律情況進行跟蹤監(jiān)督；三是堅持審計回訪制。每半年由局黨組指定人員組成審計回訪小組，到被審計單位走訪座談，了解審計人員在被審計單位對審計紀(jì)律的執(zhí)行情況。通過三項制度，把干部職工的行為置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下，使干部職工不能違紀(jì)、不敢違紀(jì)。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位政協(xié)常委，以上只是我們自查所發(fā)現(xiàn)的問題，以及圍繞自查所進行的整改情況。也許我局行風(fēng)建設(shè)中還存在一些這樣或那樣，而我們沒有自查出來的問題和不足，懇請你們予以批評指正。我們將根據(jù)你們的意見、建議，進一步扎實深入地抓好整改落實，確保行評工作收到預(yù)期效果。四、今后加強行風(fēng)建設(shè)的主要措施

行風(fēng)評議是階段性的，但行風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，只有長抓不懈，才能鞏固成果，保持良好的機關(guān)形象。為此，今后我們將從以下幾個方面著手，狠下功夫，把行風(fēng)建設(shè)深入持久的抓下去：一在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫。我們將組織干部職工認真了解世界審計發(fā)展的趨勢和我國改革發(fā)展的現(xiàn)狀，進一步消除就審計論審計、就事論事的思想現(xiàn)狀和思維方式，注重發(fā)揮審計的建設(shè)性作用，站在審計事業(yè)發(fā)展的前沿，去洞察和把握經(jīng)濟、審計事業(yè)發(fā)展的方向，并采取有力措施，解決審計事業(yè)發(fā)展中存在的問題，使審計緊貼改革和發(fā)展的要求；站在經(jīng)濟發(fā)展的前沿，去分析經(jīng)濟工作中存在的、黨委、政府關(guān)心的、人民群眾關(guān)注的熱難點問題，為促進黨政決策和宏觀管理當(dāng)好參謀。并充分發(fā)揮審計工作的審幫促作用，為被審計單位加強管理當(dāng)好顧問。二在充分履職上下功夫。我們將繼續(xù)貫徹好“全面審計，突出重點”的工作方針，認真落實審計工作五年發(fā)展規(guī)劃，改進審計方式方法，變被動審計為主動監(jiān)督，變事后監(jiān)督為事前防范，努力拓寬審計領(lǐng)域，擴大審計工作覆蓋面，依法加強對各項財政財務(wù)收支真實、合法、效益的審計監(jiān)督。力爭通過幾年審計，使我縣行政部門規(guī)范財政財務(wù)管理，資金使用效益不斷提高；各企事業(yè)單位嚴(yán)格遵守財經(jīng)法紀(jì)，逐步減少或消除違法違規(guī)問題，市場經(jīng)濟秩序明顯好轉(zhuǎn)，誠信建設(shè)不斷加強，為我縣創(chuàng)造一個良好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

三在依法行政上下功夫。我們將嚴(yán)格貫徹《行政處罰法》、《行政許可法》、《審計法》的規(guī)定和《審計署六號令》的要求，規(guī)范執(zhí)法工作的每一個環(huán)節(jié)，對審計報告和審計決定實行四級復(fù)核，認真落實執(zhí)法責(zé)任制及其追究制，確保我們的審計執(zhí)法工作過得硬、經(jīng)得起檢驗；另一方面，嚴(yán)格依法審計，對審計中查出的重大違法違規(guī)問題，堅決依法上報、依法處理、依法移交，決不姑息遷就。四在提高素質(zhì)上下功夫。轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須提高素質(zhì)。新形勢下，沒有高素質(zhì)就談不上好作風(fēng)。為此，我們將按照十六大關(guān)于“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)型社會”的要求，認真落實學(xué)習(xí)規(guī)劃，采取“以機制促學(xué)，以培訓(xùn)促學(xué)，以考試促學(xué)，以實踐促學(xué)，以競賽促學(xué)”等辦法，分專題、有計劃地組織干部職工進行政治、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人員綜合素質(zhì)。

五在廉政建設(shè)上下功夫。廉政建設(shè)是審計工作的生命線，直接關(guān)系到審計機關(guān)形象和審計工作的成敗。為此，我們將以行風(fēng)評議活動為契機，進一步強化責(zé)任感和使命感，更加繃緊廉政建設(shè)這根弦，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強化學(xué)習(xí)教育，強化制度建設(shè)，從組織領(lǐng)導(dǎo)上、思想防線上、制度機制上預(yù)防和制止違法違紀(jì)問題的發(fā)生。

二○○四年八月

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