201*三基三嚴半年總結
201*年“三基三嚴”半年工作總結
201*年上半年在全體護理人員的共同努力下，護理隊伍專業(yè)
水平及綜合能力得到了提升，護士的知識、技能的應用也能更好的勝任護理工作崗位，提高了的護理質量，確保了護理安全，現(xiàn)將上半年工作總結如下：一、繼續(xù)教育方面
1、積極參加了院內外的各種學習和講座。2、積極參加了網上繼續(xù)醫(yī)學教育。3、積極參加了職稱考試，等級英語考試。
4、業(yè)務學習和護理查房，各級護士均制作了幻燈課件。5、低學歷護士利用業(yè)余時間在讀大專、本科以及更高學歷。6、派送了我科兩名護士到上級醫(yī)院進修和培訓，提高自身綜合素質，開闊眼界、改變觀念。
7、我科護士長及專業(yè)骨干在醫(yī)院領導的支持下到華西進行了兩天的參觀學習。
8、我科三名護士積極撰寫了論文并發(fā)表，參加了學術討論。二、基礎知識方面
1、每月進行了一次“三基”理論知識的閉卷考試，我科獲得了第一名三次。加大了三基考試結果的獎懲力度，促進了護理人員不斷學習和鞏固，提高理論知識。
2、每周進行了晨間提問2次，內容包含三基知識，工作制度和崗位職責，護理操作技術等方面的知識。
3、每月組織學習了一次骨科各種疾病的護理常規(guī)和相關功能鍛煉，安排科內小講課一次，并提問。。
4、每月進行了一次護理查房，對科內常見病，多發(fā)病、疑難病進行了針對性的查房，通過查房促進了每個護士自覺的學習，提高護理人員的理論知識水平。
5、加強了骨科�？评碚撝R的學習和�？萍寄芘嘤枺貏e是骨科比較少見的重癥病知識和急診急救技術的學習。
三、基本技能方面
1、加強了護理基本技術操作的培訓，尤其是穿刺技能的培訓，提高穿刺成功率，改善病人滿意度。
2、加強了骨科各種疾病康復訓練的科學指導，減輕患者的疼痛，縮短康復時間。
3、強化了基本技能的練習，尤其是平時使用較少的一些護理技術操作。
4、強化了護理技術操作的練習，嚴密組織，嚴格考核，做到了人人過關。
四、護理文書方面
1、加強了護理文件書寫相關知識的學習，做所寫的，寫所做的，強化了法律意識。
2、提高了護理文件書寫的質量，尤其是單病種，當班護士認真書寫，正確運用專業(yè)術語，體現(xiàn)了中醫(yī)特色優(yōu)勢，定專人或組長進行檢查，護士長不定期抽查，發(fā)現(xiàn)了問題及時糾正，減少了護理文書的缺陷。
3、每月召開了護理質量管理小組會和專業(yè)組長會議各一次，會前各相關管理人員對分管工作進行自查通報，責任到人。專業(yè)組長就自查情況進行總結并分析，提出了整改措施，并督查實施過程。
五、三嚴方面
1、強化了護士的執(zhí)行力和大局意識、主人翁責任感、服從意識。
2、加強了低年資護士工作嚴謹性的培訓，嚴格要求高年資護士。
3、加強了高年資護士及專業(yè)組長的管理能力的培訓，提高了協(xié)助護士長管理科室的能力。
4、對急診急救意識、急診急救知識和技術的進行了針對性的培訓。做好了是節(jié)假日前急救技能及急救藥物器材知識使用方法的學習、排查，做到了人人掌握、人人過關。
六、帶習帶教方面
1、我科上半年新進護士五名，為了使新進護士能盡快進入工作狀態(tài)，加強了帶習帶教力度，落實了專人管理、專人帶教，主動進行逐一的排查低年資護士的操作技能方面的問題，進行及時的指導，不斷總結、改進教學方法保證帶教的質量，確保護理、帶教的安全。
2、新進護士在高年資護士的帶領下能初步運用護理程序的方法護理病人，提高了服務質量，確保了護理質量。
3、每月科室內組織了三基考試一次，加強了護理技術操作的考核，做到人人過關。
4、高年資護士積極通過自學，相互學習，外派學習等提高了骨科護理專業(yè)水平，提高了自己的綜合素質。
七、“西學中”方面
1、加強了護理人員“西學中”的學習，加大了中、西醫(yī)基礎知識的培訓、學習，提高了護理人員基礎護理和中醫(yī)辨證施護的能力。
2、加強了我科臨床常用中醫(yī)護理技術操作：耳穴埋豆、熱奄包規(guī)范性的培訓并考核，做到了人人過關。
3、中醫(yī)護理技術操作進行了定期培訓，中醫(yī)適宜技術操作占病人總數(shù)的80%以上，病人接受情況良好，反應治療效果較好。
4、護理人員熟練的運用了中醫(yī)護理方法及中醫(yī)專病常規(guī)的知識為患者提供了中醫(yī)藥特色的康復知識和健康指導。
5、每月完成了本科室單病種病歷3份，病歷的書寫體現(xiàn)了中醫(yī)特色優(yōu)勢。
八、下半年工作重點
1、繼續(xù)加強低年資護士基礎知識、基本技能、溝通的培訓力度。
2、加強中醫(yī)技能及基礎知識的學習。
3、加強危重病人病歷書寫規(guī)范的學習，能較好的運用中醫(yī)知識進行辨證施護并在病歷中充分得以體現(xiàn)，提升護理人員護理文件書寫的質量內涵。
4、鼓勵各級護士積極進行論文，及護理會的文章的書寫，投稿。
擴展閱讀：201*年三基三嚴培訓總結
201*年“三基三嚴”培訓總結
一年來我院護理人員“三基三嚴”培訓工作按計劃進行，由科室和護理部組織對全院護士進行培訓，培訓內容主要以醫(yī)學護理基礎理論、護理技能操作、醫(yī)學相關法律法規(guī)、護理工作職責制度、應急預案理論、急救技能知識以及護理常規(guī)等，全年護理部集中理論考試共?次，急救技能培訓及全員考核各1次。各臨床科室按計劃作針對性的培訓和考核�，F(xiàn)總結如下：一、培訓工作情況
1.護理部為加強鞏固護理人員醫(yī)學基礎知識理論及相關專業(yè)知識，全年共組織理論考試11次（其中全員考試5次），參加人員共1516人次；其中相關�？浦R全員考試2次，參加人員共419人；相關法律法規(guī)知識全員考試1次，參加人員226人；“三基”知識全員考試1次，參加人員共238人；護理核心制度、職責全員考試2次，參加革命人員共404人；愛嬰醫(yī)院相關知識面專項考試1次，其它為護師以下職稱人員抽考，內容為護理核心制度、護理技能知識、護理職責及應急預案等。考試成績合格率100%（包括補考合格人員）。
2.11月份組織全員CPR技能考試1次。參加人員238人，考試合格率100%。3.為強化各層次護理人員對急救知識及技能的掌握與運用，培養(yǎng)應對各種突發(fā)事件，意外事故的救護能力，護理部有計劃的組織進行全員急救知識技能的培訓及考核11月18日組織急救技能培訓1次，參加人員132人；11月21至23日組織全員徒手心肺復蘇技能考試，參加考試人員為238人（其余為請病假人員），考試成績合格率100%。
4.10月我院覃慧素護師參加市衛(wèi)生局組織的輸血相關知識競賽獲團隊三等獎。
5.為迎接醫(yī)療機構輸血資質質量檢查，護理部不定時下臨床科室督察并提問相關知識，在此專項檢查中護理人員的表現(xiàn)獲得專家的好評。
6.護理二級質控小組人員每月有計劃的下到科室對臨床各層次護理人員進行相關“三基”理論、護理技能操作、職責制度及相關業(yè)務知識的考試和提問，全所共抽考各級護理人員171人次；并將考試成績納入當月績較考核中，對考試不合格者進行補考，直到考試成績合格（理論考試合格分80分，技能90分）。
7.各科室有培訓計劃，并認真實行，做到每月考核一次，平時有小提問，
每月組織護理查房和業(yè)務學習不少于一次，使各�？谱o理水平得到提高。
8.組織全院性護理業(yè)務及相關知識學習15次，參加人數(shù)約1747人次；其中專項培訓教材4次，內容為艾滋病相關知識、院感相關知識、優(yōu)質護理服務、愛嬰醫(yī)院相關知識。
9.全年共選送14名護理骨干到上級醫(yī)院進修；外出短期培訓學習97人次；其中護士長參加區(qū)級專項管理培訓13人次。二、存在不足及設想：
1.部分規(guī)范化階段護士的學習態(tài)度不端正、學習方式方法不掌握，多次考試仍有個別人員成績不合格。
2.新入科�？婆嘤柟ぷ髯サ貌痪o，對低年資護士指定的帶教老師未能認真落實傳、幫、帶工作。
3.護理部對規(guī)范化培訓抓得不嚴，如有專人負責全院培訓工作，每月定時進行培訓考核，那對全院護理技能操作將進一步提高。
4.多數(shù)護理人員基礎學歷低，外出學習機會少，整個護理隊伍綜合素質有待提高。
5.個別護長學習態(tài)度不端正，強調工作忙、無法安排人員參加院內和市級短期培訓學習。
6.個別科室護士長對培訓不重視，全院業(yè)務學習不主動、不督促科室人員參加培訓學習。
7.護理部加強對護士長培訓、指導力度，轉變護士長思想觀念。
8.對基礎較差的護士要采取多種形式的強化培訓，各科室對規(guī)范化第一培訓階段的護士指定一名綜合素質較好、�？茦I(yè)務熟練、善于帶教指導的護師以上人員作指導老師，進行一對一帶教。
9.各臨床科室根據(jù)�？铺攸c，制定�？婆嘤栍媱澆⒄J真組織落實。
10.各科護士長針對本科室人員不足之處進行個體專項培訓及考核追蹤。
護理部
201*年1月
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