人事股201*年工作總結(jié)

人事股二0一一年工作總結(jié)

二0一一年，人事股全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作緊緊圍繞教育局機(jī)關(guān)工作安排，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理與建設(shè)工作、提高教師隊(duì)伍素質(zhì)以及能力素質(zhì)提升年等活動(dòng)方面推陳出新，加強(qiáng)教育改革和發(fā)展，順利完成了全年工作計(jì)劃和省、州及局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、教師隊(duì)伍的管理與建設(shè)

1、根據(jù)上級有關(guān)精神賀《見識心啊中小學(xué)教師管理

暫行規(guī)定》、《建始縣鐘曉旭阿膠是專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘方案》和《建始縣中小學(xué)教師考核試行辦法》，恩施州義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核實(shí)施辦法》，對教師的管理做到了細(xì)化、量化，有效地解決了教師管理中存在的問題，提高了教師工作積極性，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

2、為鞏固“師德師風(fēng)建設(shè)年”和“教育教學(xué)常規(guī)管理年”活動(dòng)成果，全面提升干部教師隊(duì)伍整體能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，將201*年定為“能力素質(zhì)年”，人事股協(xié)調(diào)相關(guān)股室及單位制定了《建始縣教育系統(tǒng)“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)方案》和《“能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)安排表》，并督促相關(guān)股室及單位按實(shí)施方案認(rèn)真落實(shí)，且對活動(dòng)開展情況進(jìn)行了總結(jié)統(tǒng)計(jì)，對活動(dòng)的具體落實(shí)責(zé)任到相關(guān)股室。

3、按照州縣招聘教師文件精神，通過招考的辦法招聘了201*屆三年資教期滿人員21人，通過直聘的辦法，面向社會(huì)及應(yīng)屆畢業(yè)生招聘邊遠(yuǎn)學(xué)校教學(xué)點(diǎn)教師47人，縣一中招聘教師15人，縣職高招聘教師15人，招聘教師考核工作已經(jīng)全部結(jié)束，且已報(bào)縣人社局審批，招聘教師也都已全面上崗，充實(shí)了全縣教師隊(duì)伍，尤其是給邊遠(yuǎn)教學(xué)點(diǎn)教師隊(duì)伍注入了很大的活力。

4、對201*年中小學(xué)教師年度業(yè)績考核進(jìn)行審核、上報(bào)、建檔，并報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)研究審批，全縣應(yīng)參加考核教師合計(jì)3956人，實(shí)際參加考核3956人，其中，優(yōu)秀等次582人，合格等次3049人，基本合格等次1人，不定等次9人。

5、組織對全縣中小學(xué)及其它教育單位取得高、中級職稱人員進(jìn)行摸底、統(tǒng)計(jì)。中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員1765人，其中具備高級資格的268人，實(shí)際聘任245人，未聘任23人；具備中級資格的1089人，實(shí)際聘任933人，未聘任156人。小學(xué)專業(yè)技術(shù)人員2267人，其中具備高級資格13人，實(shí)際聘任11人，未聘2人；具備中級資格1617人，實(shí)際聘任1152人，未聘任465人。

6、認(rèn)真清理了在編不在崗人員43人，其中外出讀研人員7人，長期因病不上班人員16人，長期不在崗人員11人，派往金太陽學(xué)校執(zhí)教7人，判刑人員2人。通過電話聯(lián)系，在恩施日報(bào)上發(fā)公告等方式，通知以上人員回校上班，現(xiàn)各單位已將清理情況上報(bào)到教育局，人事股將此情況報(bào)局黨委，研究后報(bào)編辦。

7、組織完成了教師資格認(rèn)定工作并頒證合計(jì)147人。

二、中小學(xué)師資隊(duì)伍培訓(xùn)工作

三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和年度考核工作

1、組織安排全縣各單位對201*、201*年符合條件申報(bào)高、中級條件人員進(jìn)行了認(rèn)真摸底、統(tǒng)計(jì)、審核、造冊。中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員符合高級條件申報(bào)人數(shù)為177人，中級符合申報(bào)條件人數(shù)148人。小學(xué)專業(yè)技術(shù)人員：中級符合條件申報(bào)條件人數(shù)345人。

2、根據(jù)《建始縣事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案》（建辦文【201*】59號）文件精神，組織教育系統(tǒng)各單位進(jìn)行了崗位設(shè)置工作的設(shè)崗、審核、簽章、造冊、報(bào)批、合同鑒定工作。

3、組織對招考、招聘和資教教師進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)起點(diǎn)確認(rèn)工作，計(jì)43人，完成了造冊、簽章、建檔工作。

4、安排布置201*年度專業(yè)技術(shù)人員年度考核和師德師風(fēng)考核工作，并行文。

四、強(qiáng)化教師人事檔案管理

1、今年以來，收集中小學(xué)教師人事檔案資料8500余份，其中201*年度考核表3956份，正常晉級工資表3900余份，專業(yè)技術(shù)職稱評審表400余份，其他材料200余份，本、�？茖W(xué)籍檔案89份，調(diào)進(jìn)人事檔案2袋，調(diào)出人事檔案10人次，已清理進(jìn)庫，查閱檔案150人次。2、根據(jù)恩州組通【201*】17號文件精神要求，組織相關(guān)單位，抽調(diào)可靠人員從4月6日開始對4000多份教職工人事檔案進(jìn)行了細(xì)致的審檢、整理，且在八月上旬已全面完成。

3、審核教職工績效工資及津貼增資，涉及教師3900多人。

4、組織中小學(xué)教師資格認(rèn)定工作：共有302人在網(wǎng)上報(bào)名，進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)后，認(rèn)定初中教師45人，小學(xué)教師65人，幼兒教師55人，認(rèn)定高中教師21人。

五、其他工作

1、根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā)[201*]107號），省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及“五七工”、“家屬工”基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》(鄂人社發(fā)[201*]29號)、原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干政策問題的暫行處理意見》(鄂勞社發(fā)[201*]59號)等精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳及州人民政府批準(zhǔn)，恩施州人力資源和社會(huì)保障局、恩施州財(cái)政局出臺(tái)了《關(guān)于解決未參保國有、集體企業(yè)人員基本養(yǎng)老保障遺留問題的通知》（恩施州人社發(fā)[201*]50號）。

人事股響應(yīng)州對于集體未參保人員積極參保相關(guān)政策，人事股通知并積極做好教育系統(tǒng)未參保人員的參保工作。11月24日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直學(xué)校（園）領(lǐng)取了最后一批養(yǎng)老保險(xiǎn)繳款核定通知單，這也標(biāo)志著全縣教育系統(tǒng)集中補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已經(jīng)全面結(jié)束。

全縣教育系統(tǒng)補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議召開，縣教育局一方面要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直學(xué)校（園）迅速組建工作專班、實(shí)行包片責(zé)任制，確保橫到邊、縱到底，政策宣傳不留死角，切實(shí)調(diào)動(dòng)參保繳費(fèi)的積極性和主動(dòng)性，有效推動(dòng)參保繳費(fèi)工作的順利開展；二是嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律、嚴(yán)格按政策程序辦事，以用人單位為單元，對申請參保人員的資質(zhì)通過職代會(huì)、專班調(diào)查、走訪座談等形式進(jìn)行集中認(rèn)定、整體審批，并公示一周無異議后加蓋公章，以文件的形式上報(bào)縣教育局復(fù)核。

由于教育戰(zhàn)線年代久遠(yuǎn)、范圍廣泛、人員眾多，教育系統(tǒng)采取了宣傳、公示、建檔、上報(bào)、審核、繳款同步進(jìn)行的方式。截止該項(xiàng)工作結(jié)束，縣教育局共分六批，上報(bào)參�？�?cè)藬?shù)達(dá)到了3018人，基本涵蓋了包括原民師、學(xué)校工友及其他建立過勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員。

從參保結(jié)果看，全縣教育系統(tǒng)集中補(bǔ)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作既有效解決了已達(dá)退休年齡老人的養(yǎng)老問題，又為還未到退休年齡的人員建立起養(yǎng)老保險(xiǎn)的長效機(jī)制，有效維護(hù)了教育程序的穩(wěn)定。

擴(kuò)展閱讀：人事股201*年工作總結(jié)明年工作計(jì)劃

人力資源和社會(huì)保障局

人事（老干部）股201*年工作總結(jié)

201*年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事（老干部）

股堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞局黨組201*年確立的工作目標(biāo)，苦練內(nèi)功，外樹形象，各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)，局黨組臨時(shí)交辦工作按時(shí)保質(zhì)保量完成，為總體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了積極作用。

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作水平

在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作中，我局始終把提高人的素質(zhì)作為根本任務(wù)，放在十分重要的位置上，并提出了把隊(duì)伍建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與為民辦實(shí)事相結(jié)合的具體要求。配合局領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，以“學(xué)習(xí)好”、“工作好”、“作風(fēng)好”、“紀(jì)律好”為目標(biāo)，狠抓全局干部隊(duì)伍建設(shè)。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，我們提出了“把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種習(xí)慣”的口號，鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以總支書記講黨課、支部組織自學(xué)、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以“黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則”為主題的政治理論學(xué)習(xí)。組織全局干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。按照全局統(tǒng)一活動(dòng)的要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)評議工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變

了工作作風(fēng)，提高了服務(wù)水平。

二、做好機(jī)關(guān)服務(wù)工作。

在局黨組的親切關(guān)懷下，今年四月，召開了離退休老干部座談會(huì)，征求他們對全局工作的意見和建議。為解決老干部及全局干部職工的后顧之憂，五月份為全局離退休老干部和在職干部職工進(jìn)行了健康體檢，了解了離退休老干部和全局干部職工的身體狀況，掌握了離退休老干部和全局干部職工的身體情況的第一手材料，為更好地做好離退休老干部工作創(chuàng)造了條件。

三、忠實(shí)履行職責(zé)，做好各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作。一是做好本局干部職工的工資晉級。迅速澄清全局人員基本情況，為今年提拔的36名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行職務(wù)工資晉升，為全局人員進(jìn)行了考核及正常晉升檔次工資。

二是做好人員招聘工作。根據(jù)局黨委工作部署，結(jié)合我局各崗位實(shí)際，在我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的編制招聘工作中，認(rèn)真細(xì)致的審理報(bào)考人員基本情況，為我局招聘一批高素質(zhì)的研究生和本科生。

三是做好全縣鄉(xiāng)勞保所人員在崗在位及工作情況的調(diào)研。利用近一周時(shí)間，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)分赴各鄉(xiāng)勞保所，與各鄉(xiāng)所人員逐個(gè)進(jìn)行座談，了解上半年工作情況及各鄉(xiāng)人員在崗在位情況，廣泛征求意見和建議，為局黨委有針對性部署下半年工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、201*年工作計(jì)劃

一是做好局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理工作，使全局的編制工作走上正規(guī)化，規(guī)范化。嚴(yán)格按照編委及人事工作的要求去做，做到準(zhǔn)確無誤。

二是做好局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事和教育培訓(xùn)工作，以提高全局人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

三是積極做好離退休干部和職工的服務(wù)、管理工作。在工作中積極主動(dòng)，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。牢固樹立為全局干部職工及老干部熱情服務(wù)的思想，做好本局人員的有關(guān)手續(xù)辦理及調(diào)資等工作，認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

在今后的工作中，緊密團(tuán)結(jié)在新一屆局黨組周圍，服從領(lǐng)導(dǎo).聽從指揮。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想，以“十七大”精神為指針，以完成全局201*年目標(biāo)為責(zé)任，顧全大局，努力拼搏，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為全局的建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

201*年11月30日

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