黃龍縣文物局201*年上半年建立健全懲治和預防腐敗體系工作總結(jié)

黃龍縣文物局

201*年建立健全懲治和預防腐敗體系

工作總結(jié)

上半年，我局懲防體系建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七大會議精神，認真貫徹落實縣委、縣政府《關于建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年責任分解意見》，深入開展反腐倡廉教育，健全完善反腐倡廉工作機制。切實改進領導干部和機關工作作風。扎實推進我縣懲治和防腐敗體系建設，按照縣委要求，根據(jù)我局實際，現(xiàn)將上半年懲防體系建設工作匯報如下：

一、成立建立健全懲治和預防腐敗體系領導小組為了進一步搞好懲防體系建設工作，我局成立了建立健全懲治和預防腐敗體系領導小組，黨總支書記、局長呂克勇同志任組長，紀檢組長于小春同志任副組長，各二級機構(gòu)負責人為成員，具體指導，督查全系統(tǒng)黨風廉政教育工作。二、加強學習，不斷提高對反腐倡廉工作重要性的認識。上半年我局認真學習了《關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見》。在學習中大家一致認為，我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深入了解當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢，深刻認識新形勢下加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，明確近期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設新的偉大工程。

為了認真貫徹落實《關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見》，我局在4月14日上午組織黨員干部職工參觀了縣廉政教育基地。通過參觀學習，使廣大黨員干部受到了一次深刻的警示教育。我們要想提高對反腐倡廉認識，必須加強政治理論學習，堅定理想信念，增強拒腐防變意識，發(fā)揚我黨優(yōu)良傳統(tǒng)，加強作風教育和法律法規(guī)教育，打牢思想基礎，筑嚴思想防線，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。七一前夕，我局又舉行了全體黨員干部集體廉政宣誓活動。二、營造廉政文化氛圍，加強教育。

為了營造廉政文化氛圍，我們分別在5月18日國際博物館日和6月13日我國第四個“文化遺產(chǎn)日”，縣博物館的六個展廳：魅力新安發(fā)展成就展、黃龍縣城市總體規(guī)劃模型展、“文明的新安”歷史陳列展、新安廉政教育警示展、新安書法美術(shù)展，對全縣市民，免費開放，此次活動使人民群眾共享文物保護成果，親身感受文化遺產(chǎn)魅力，增強文化遺產(chǎn)保護意識。三、加大對資金使用的監(jiān)督。

通過完善資金使用過程中的財務制度，加強對財政資金運行的監(jiān)督，提高財政資金使用效益。嚴格執(zhí)行政府采購制度和非稅收入“收支兩條線”制，杜絕私設“小金庫”。上半年我單位對“小金庫”進行專項清查中，未發(fā)現(xiàn)有“小金庫”情況。并在每季度末把交通費、水電費、公務接待費、辦公費、電話費等費用在辦公區(qū)進行公示，讓全體干部職工對單位的資金使用情況進行監(jiān)督。四、完善制度，重點督察。

為了認真貫徹落實文件精神，更好地促進我局各項工作的開展，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，改進機關工作作風，提高工作效率，特制定了衛(wèi)生工作制度、勞動紀律考勤規(guī)定制度、公務接待制度、重大事項集體決策制度、車輛維修管理制度、財務管理制度。

加強對各種制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對領導班子成員特別是主要領導人員的監(jiān)督。重點監(jiān)督檢查黨風廉政建設責任制落實情況，特別是領導班子人員開展領導班子述廉評廉工作。確保懲防體系工作落到實處。

擴展閱讀：站在新起點 謀劃新篇章——局201*-201*年建立健全懲治和預防腐敗體系工作總結(jié)

站在新起點謀劃新篇章

**局201*-201*年建立健全懲治和

預防腐敗體系工作總結(jié)

五年來，區(qū)人社局在市局和區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)紀檢監(jiān)察部門的領導和監(jiān)督指導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照紀委有關廉政工作會議的部署，逐步健全和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，為***的發(fā)展提供有力保證�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、建立健全懲治和預防腐敗制度體系，深化黨員干部廉潔從政意識

根據(jù)中央及省建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要。要完善對權(quán)力制約和監(jiān)督的制度，要堅持民主集中制這一黨的根本組織制度，健全民主集中制的各項具體制度。建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度，逐步推進黨務公開。建立黨的代表大會代表提案制度。完善重大決策的規(guī)則和程序。完善領導干部民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量。制定落實黨內(nèi)監(jiān)督條例的各項配套措施，建立和完善巡視制度。根據(jù)這些要求，我局的黨風建廉政建設和反腐敗工作始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照紀委有關廉政工作會議的部署，逐步健全和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系。1、領導重視是根本、落實責任是關鍵

五年來，我局高度重視黨風廉政建設工作，把開展廉政文化進機關活動作為進一步加強廉政建設的有效載體，從打造“有干勁、有水平、有創(chuàng)意、有作為”勞動保障干部隊伍的目標出發(fā)，深入開展廉政文化教育月活動，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，在全局上下形成了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。具體做到了“三個到位”。

一是組織領導到位。建立局黨風廉政建設領導小組，定期召開會議，研究黨風廉政建設現(xiàn)狀，分析存在問題，確保了黨風廉政建設工作始終處于強有力的統(tǒng)一領導之下。二是分工落實到位。嚴格落實一崗雙責，明確班子成員在抓好各自業(yè)務分工的基礎上，對所轄科室黨風廉政建設負主要責任。層層簽訂了廉政建設責任書，建立了黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。

三是考核監(jiān)督到位。五年來，始終把黨風廉政建設與全局的重點工作和其他各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，并切實落實“黨政一把手帶頭參加責任制考核”的要求，將黨風廉政建設責任制考核、局機關干部考核、述職評議等合為一體。其次是認真開好民主生活會，要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報。再次是公開黨政班子廉潔從政情況，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。目前，我局沒有發(fā)現(xiàn)任何黨員干部嚴重違紀現(xiàn)象。2、建立健全各項懲治和預防腐敗體系機制

建立健全各項懲治和預防腐敗體系機制的關鍵在于健全責任體系。五年來，我局始終堅持把落實責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環(huán)節(jié)。推進分管領導和科室責任的落實，進一步深化“一崗雙責”、科室各負其責的工作。

一是理論學習制度化。學習內(nèi)容上包括基礎理論學習、重大會議精神學習和時政講話學習。學習形式上做到三個結(jié)合，即黨課與自學相結(jié)合，課內(nèi)與課外相結(jié)合，正面教育與反面警示相結(jié)合。

二是積極落實好各項制度，將廉潔自律工作進一步引向深入。嚴格財務管理“收支兩條線”規(guī)定，加強專項資金使用的監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費使用標準。同時，為強化自律意識，我局深入學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、組織觀看《廉政警示教育電教片》經(jīng)常性地開展反腐倡廉活動，使廣大干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。

三是健全制度規(guī)范，注重加大源頭反腐工作力度。五年以來，我局開展廉政建設的一個重要思路就是“教育促廉，制度范廉”。為此，配合常態(tài)廉政建設工作的開展，我局還加強了制度約束：一是嚴格落實黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定，進一步強調(diào)禁止利用職權(quán)和職務上的影響借節(jié)假日、婚喪嫁娶、過生日、生病住院、喬遷新居等收錢斂財；二是制定、修改和完善了一系列關于進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為的制度，提高辦事效率，改善服務質(zhì)量。三是努力拓寬外部監(jiān)督渠道，最大限度地滿足公眾對辦事程序的知情權(quán)，方便群眾監(jiān)督。

3、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作

強化監(jiān)督檢查是狠抓工作落實的重要舉措，是加快推進懲防體系建設的必然要求，是推動第十七屆中央紀委第五次全會任務落實的迫切需要，對于貫徹落實中央關于反腐倡廉重大決策部署，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，具有重要的意義。

一是大力推行政務公開工作，確保政務公開經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化、科學化、民主化。根據(jù)***人力資源和社會保障局工作實際，針對具體工作事項，按固定公開、定期公開和隨時公開三種方式進行，具體采用以下形式實行政務公開：一是通過政務公開欄、政府網(wǎng)站予以公布；二是設立咨詢電話；三是對普遍關注的熱點難點問題和重大政務活動，進行情況通報、咨詢會、民主評議會等。深入推行政務公開是一項長期的系統(tǒng)工程，我局會及時研究和解決工作中的重大問題，做到組織領導到位、工作要求到位、措施保障到位。不斷建立健全政務公開領導體制和責任制，及時調(diào)整、充實和加強政務公開工作領導小組及其辦事機構(gòu)，切實發(fā)揮其對政務公開的指導和協(xié)調(diào)作用。要自覺履行政務公開責任主體的職能，“一把手”領導負總責，分管領導負實責，把各自職責落到實處。要各司其職，相互配合，形成深入推行政務公開的整體合力。把政務公開作為機關年度工作目標考核的一項重要內(nèi)容，制定具體考核辦法，明確考核標準，定期考評檢查。要把政務公開列入黨風廉政建設責任制的檢查內(nèi)容之一，對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評，限期整改；對弄虛作假、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法權(quán)益造成嚴重后果的，要依法查處，確保政務公開在我局的全面落實。二是大力加強財務、財物監(jiān)督。第一建立和完善單位內(nèi)部的規(guī)范運作程序，進一步加強內(nèi)部控制和管理。一方面完善對資金的使用，賬務的處理以及憑證的審核等，另一方面完善各種票據(jù)的管理，對收入、支出、核對等全過程都要形成全方位的管理控制制度。第二培養(yǎng)財務人員的責任心，提高職業(yè)道德水平和專業(yè)勝任能力。第三，財務人員必須具備的必要的職業(yè)技能，熟悉準則、熟悉本單位的財務制度，有嫻熟的會計技能，既要學習相關的法律法規(guī)，又要學習財務專業(yè)理論、新制度新準則，還要學習本單位各種制度與業(yè)務管理流程。第四結(jié)合本單位實際工作，加強預算管理，注重分析預算合理性、必要性。從費用支出和資金借支上進行控制，避免偏離預算行為的發(fā)生。編制預算時要多參考前幾年的預算目標及實際落實情況，同時單位領導要統(tǒng)籌各部門之間的協(xié)調(diào)，決不能認為預算僅僅是財務部門的事情。財務人員要在這方面發(fā)揮主導作用，其他各部門也要積極配合，發(fā)揮主觀能動性，主動與財務部門協(xié)商。同時超前預防我們經(jīng)�？偨Y(jié)各種教訓，在可能出現(xiàn)問題的各個關鍵環(huán)節(jié)、關鍵節(jié)點事先予以重點監(jiān)控、關注。超前監(jiān)督的功能就在于對財務運作中可能發(fā)生的問題，采取有效措施，進行事先的監(jiān)督和預防，避免出現(xiàn)不良后果。

二、自我學習和集中學習相結(jié)合，不斷提升自身整體素質(zhì)

在學習過程中，我局注重不是純粹就理論學理論，而是將理論學習與思考實際工作結(jié)合起來，用理論指導自己的實際工作，把黨員先進性的認識滲透到如何干好本職工作中，從業(yè)務學習、教學管理、科學研究等方面給自己提出新任務，定出新目標，努力使自己的思想更加先進、知識更加廣博、業(yè)務更加精湛、成果更加豐碩。

1、創(chuàng)建學習型黨支部，不斷創(chuàng)新工作方法學以致用，服務大局，強力推進區(qū)人社局跨越發(fā)展。我局把學習與提高黨員干部素質(zhì)結(jié)合起來，與推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展結(jié)合起來，不斷促進學習成果轉(zhuǎn)化。立足加快把學習力轉(zhuǎn)化為領導的決策力。學精神、統(tǒng)思想、促超越爭先；學理論、研政策、促創(chuàng)業(yè)實干；學禮儀、講文明、促三優(yōu)創(chuàng)建；學黨史、提素養(yǎng)、促清正廉潔，推動全局各級干部精研理論、深研政策、通研全局、鉆研本職。切實把學習成果轉(zhuǎn)化為加強人力資源和社會保障的服務優(yōu)勢，緊密結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府要求，定期檢查學習情況、定期研究創(chuàng)學工作、定期解決突出問題、定期總結(jié)經(jīng)驗，推動我局學習型黨組織建設全面開展。

2、結(jié)合“學整樹”活動，不斷增強工作實效性

今年以來，我局在開展“學整樹”活動中，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以學習焦裕祿精神、加強作風建設為主線，以實施效能問責為抓手，堅持標本兼治、多措并舉、突出重點、注重實效，著力整治“庸懶散軟”等問題。五年來，通過持續(xù)開展“兩轉(zhuǎn)兩提”、萬人評議機關評議行風等活動，有力促進了我局干部作風和行風轉(zhuǎn)變，切實解決了一批群眾反映強烈的熱點難點問題，人力資源和社會保障工作有了明顯改善。但“慵懶散軟”的現(xiàn)象明顯存在，通過開展“學整樹”活動，進一步加強了我局干部隊伍作風建設，提高了行政效能。在“學整樹”活動中，我局建立了“學整樹”活動領導小組，為活動的扎實開展提供組織保障。一方面依靠群眾、面向群眾，積極發(fā)動群眾參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量活動成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。另一方面與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與當前我區(qū)正在進行的“兩改一建”等重大建設項目、重點工作結(jié)合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，確�；顒雍推渌�各項工作有序有力推進，努力在轉(zhuǎn)變作風、提高效能、服務發(fā)展、改善民生上取得實實在在的效果。3、深入開展反腐倡廉警示教育活動

201*年，根據(jù)區(qū)委安排，我局開展了警示教育活動，通過活動，使領導干部進一步提高自身的廉潔從政意識，切實增強拒腐防變能力和求真務實的自覺性，牢固樹立全心全意為人民服務和艱苦奮斗的思想，以各自的實際行動促進廉潔奉公和廉政建設。

第一，通過動員學習，閱看案例，剖析危害，進一步提高廉潔自律的思想認識。我局及時成立了以局長為組長，其他班子成員為組員的“反腐警示教育活動領導小組”，并按照時間要求制訂實施計劃，堅持每星期集中學習，以自學和集中學習相結(jié)合，做到學習要簽到，有學習會議記錄，每人有學習筆記。

第二、認真對照檢查，查擺問題，找出差距，自查自糾。為了認真對照檢查，查擺問題，自查自糾階段的工作，我局領導班子成員在通過學習，閱看案例，剖析危害，提高認識的基礎上，對照反腐警示教育要求，認真反思各自過去廉潔自律和勤政廉政情況，進行自我檢查自我糾正，并寫出各自的剖析材料和學習心得。在深入學習和反思的基礎上，組織召開領導班子專題民主生活會，對領導班子及成員自身廉潔自律、勤政廉政情況進行自我評價，對存在問題進行自查自糾，并通過，互相幫助，開展批評和自我批評，充分發(fā)揮領導班子內(nèi)部相互監(jiān)督的作用。

第三、制訂措施，完善制度，落實整改。針對自查自糾查擺出的的問題，我們決心予以糾正，并進一步制訂完善相應的措施和制度，特別是《公益性崗位管理制度》、《公務費支出管理制度》、《政務公開管理制度》、《廉潔自律教育制度》等一系列廉潔從政制度，保證在今后的工作中強化廉潔意識，遵守各項規(guī)章制度和規(guī)定，并從思想上、行動上予以落實。要求每位黨員干部要不斷加強理論學習，加強思想修養(yǎng)，加強實踐鍛煉，在改造客觀世界的同時，不斷改造自己主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到立黨為公，拒腐防變。

三、結(jié)合工作實際，注重工作實效，加強我局黨風廉政建設

我局結(jié)合工作實際，每年舉辦1-2次影響較大、覆蓋面較廣的反腐倡廉宣傳教育活動。通過舉辦反腐倡廉文藝會演、書畫攝影展、演講賽、辯論賽、廉政手工藝品制作比賽、職務犯罪人員“現(xiàn)身說法”，評選勤廉兼優(yōu)先進典型、“廉內(nèi)助”，制作和發(fā)布公益廣告，組織廉政文化下基層等活動，提高教育的感染力；通過深化示范教育、警示教育和領導干部談心談話等方式，增強教育的針對性；通過組織學習《黨風廉政法規(guī)制度集》等書籍，開展“讀書思廉”活動、組織案例討論等途徑，增強教育的有效性。1、深入開展黨性黨風黨紀教育月活動

我局高度重視黨風廉政工作，把開展黨性黨風黨紀教育活動作為進一步加強廉政建設的有效載體，從打造“有干勁、有水平、有創(chuàng)意、有作為”勞動保障干部隊伍的目標出發(fā)，深入開展黨性黨風黨紀教育月活動，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，在全局上下形成了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

第一，確�！叭齻�到位”。一是認識到位。研究部署黨性黨風黨紀教育月活動，召開了動員大會，著力提高干部對廉政文化建設的思想認識，強化參的主動性和積極性。各科室通力配合，為廣大機關干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境。二是措施到位。自黨性黨風黨紀教育月活動開展以來，結(jié)合工作實際，制定了《黨性黨風黨紀教育月活動實施方案》，進一步明確了廉政文化建設的指導思想、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求。三是組織到位。為確�；顒拥捻樌�開展，我局成立了廉政文化建設領導小組，班子一把手親自抓，班子成員配合抓，各科、室、大隊通力合作，齊抓共管，形成了制度健全、載體豐富、經(jīng)費到位的工作格局。辦公室具體負責廉政文化教育月活動的計劃、組織、實施和檢查。局黨組聽取匯報，了解情況，提出要求，及時解決工作中存在的實際困難和問題，為扎實開展廉政文化進機關活動創(chuàng)造了條件。

第二，施行“三項舉措”。一是以教育明廉，增強廉政文化的滲透力。結(jié)合科學發(fā)展觀大討論活動，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提煉升華廉政文化。在全局開展了精神大討論活動。同時，利用局學習園地設立廉政文化宣傳欄，展示黨員干部的學習體會，剖析材料，讓全體人員感受到濃郁的廉政氛圍，增強自律意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。二是開展幫撫活動，增強廉政文化的互動力。在黨員干部中廣泛開展了“扶貧幫困送溫暖”活動，并以此作為黨員干部廉政教育的重要內(nèi)容，作為廉政文化進機關活動的重頭戲。我們定期組織人員走訪慰問包村特困戶，給他們送去大米、食油等生活必須品。結(jié)貧思廉，不僅使幫扶對象感受到黨和政府的關懷，同時也讓全局人員的心靈受到震撼，增強了責任感，充分體會到要珍惜幸福生活，珍惜來之不易的工作。三是以典型倡廉，增強廉政文化的感染力�；顒又�，我們注意把握正確的輿論導向，大力宣傳正面典型。我們通過組織觀看《王懷忠的兩面人生》等勤政廉政正面典型專題片，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。同時，結(jié)合我局廉政建設的典型，在全局號召大家向身邊的先進典型學習，注重用身邊的典型教育引導大家、感染大家。

第三，堅持“四個注重”。一是注重教育制度建設。我們結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作的特點，形成了一整套具有勞動保障部門特色的學習、教育、培訓、提高的制度和辦法，為開展廉政文化進機關活動提供了制度保證。二是注重政治理論學習。活動期間，我們認真組織“一把手”上黨課。同時結(jié)合科學發(fā)展觀活動，開展社會主義榮辱觀教育。要求全體干部做樹立社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者，堅持明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，常修為審之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是注重機關作風轉(zhuǎn)變。我們切實把握廉政文化進機關活動和機關作風建設之間的密切關系。從規(guī)范執(zhí)法權(quán)運用和加強監(jiān)督入手，狠抓廉潔質(zhì)監(jiān)，注重制度約束，積極構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。在監(jiān)督管理上，采取內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督群眾監(jiān)督相結(jié)合的辦法，確保廉政責任的落實。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是中國共產(chǎn)黨這一優(yōu)良傳統(tǒng)在新時代里的繼承和發(fā)揚，能鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，可進一步推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，可持續(xù)激發(fā)各級黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性。在活動中，我們主要強化以下幾點。

一是強化主題，緊扣工作中心。創(chuàng)先爭優(yōu)，說到底是要把基層組織和黨員的積極性調(diào)動起來，努力干好工作，保證全局各項工作決策目標的落實和完成，推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。我們必須使活動主題緊扣工作實際和科學發(fā)展，牢牢把握活動的正確方向。在確定活動主題時，要圍繞工作中心來進行，努力使活動主題聽起來通俗易懂、抓起來得心應手。

二是強化垂范，做到以身作則。要發(fā)揮黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的示范作用，帶動單位和全體職工創(chuàng)先爭優(yōu)，形成比發(fā)展、做貢獻、爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。引導黨員立足本職崗位，把本職工作做優(yōu)秀、做出色，使黨員的形象樹起來。黨組織要圍繞增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，促進重大任務落實。作為黨員干部，要進一步強化黨性觀念和大局意識，以強烈的政治責任感和主人翁意識帶頭做好各項工作，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

三是強化創(chuàng)新，激發(fā)工作活力。新時期新形勢下的各項工作具有新的特點和新的要求，需要以求實創(chuàng)新的精神，大膽的實踐和探索才能圓滿完成各項工作任務。在今后的工作中，黨員干部要將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業(yè)務學習，努力成為本職崗位的行家里手，不因循守舊，永葆工作蓬勃生機，不安于現(xiàn)狀，大膽工作，不斷總結(jié)完善已有工作經(jīng)驗

四是強化自律，保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待金錢、名利，從小事做起，防微杜漸，廉潔自律，做一個無愧于黨、無愧于人民的人。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產(chǎn)黨員的良好形象。3、積極參與精神文明單位創(chuàng)建活動

我局自開展創(chuàng)建市級精神文明單位工作以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，緊緊圍繞促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展這一首要任務，以建設高素質(zhì)隊伍為目標，以推進系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務為主要內(nèi)容，廣泛開展了形式多樣的創(chuàng)建活動，全局干部的科學文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和文明程度得到了進一步提高。

一是加強領導班子建設。在加強班子成員自身政治理論學習和勞動保障業(yè)務學習同時，定期組織學習、收看時事政治，時刻與黨中央時刻保持高度一致，努力造就一支綜合素質(zhì)強，公道正派，能干會干的領導干部隊伍；在領導班子中提倡樹立“三種精神”即：樹立領導干部新形象，提高群眾威信，增強班子的凝聚力和向心力；努力建設集學習型、思考型、創(chuàng)新型、實干型為一體的新型機關；將爭創(chuàng)市級文明單位工作納入年度計劃和目標管理與其它工作同布置、同考核、同獎懲。

二是加強廉政建設。認真學習《廉政準則》，認真執(zhí)行領導干部個人收入申報、禮品登記、個人重大事項報告制度。認真開展思想、作風、組織、紀律“四項”整頓工作；認真落實黨風廉政建設責任制，在局機關廣泛開展以科學發(fā)展觀主題教育活動，達到弘揚正氣，堅持原則，廉潔奉公之目的。三是堅持民主集中制原則。不搞“一言堂”，凡波及重大決策、重大活動等，都要廣泛征求意見，集體研究，少數(shù)服從多數(shù)，避免決策失誤。

四是堅持以人為本，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。按照十七大提出的建設和諧文化、培育文明風尚這一新時期精神文明建設要求，我們把開展群眾性活動作為中心環(huán)節(jié)，貫穿精神文明創(chuàng)建始終。今年以來，我局先后開展了思想道德教育、崗位練兵、電腦技能操作比賽、精神文明知識竟賽、精神文明演講比賽、文明科室、文明個人、文明家庭評選、迎“雙節(jié)”聯(lián)歡會、秋季短繩比賽、愛心捐款活動、學習典型人物共十項創(chuàng)建活動。同時，還結(jié)合我局工作實際積極開展了一系列“為民辦好事”活動。針對我區(qū)各類就業(yè)困難群體的需求，開展就業(yè)服務專項活動；針對進城求職的農(nóng)民工，在春節(jié)后求職高峰期間開展“春風行動”，向他們送政策、送崗位;針對企業(yè)技工短缺的結(jié)構(gòu)性問題，開展了“技能崗位對接活動”�！霸倬蜆I(yè)援助月”和“春風行動”活動貼近服務對象，影響面大，受到群眾的歡迎和支持。這種做法得到了企業(yè)、事業(yè)單位的一致認可，被譽為“民心工程”、“德政工程”。通過多種形式的創(chuàng)建活動，全體干部的創(chuàng)建熱情得到激發(fā)，主動創(chuàng)、自覺創(chuàng)進一步提高，達到創(chuàng)有所獲、創(chuàng)有進步的良好效果。

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