201*年上半年科技創(chuàng)新工作總結(jié)會召開

201*年上半年科技創(chuàng)新工作總結(jié)會召開

為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院科技創(chuàng)新管理工作邁出實(shí)質(zhì)性步伐。7月22日下午3時，在醫(yī)院學(xué)術(shù)廳，院技術(shù)委員會組織召開了201*年上半年科技創(chuàng)新管理工作總結(jié)會議。參加會議的有：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任（副主任）及護(hù)士長，職能科室，共計40人參會，會議由王瑞海主持。

按照會議議程，首先由技術(shù)委員會副主任王瑞海作“201*年上半年科技創(chuàng)新管理工作總結(jié)”，指出：201*年的科技創(chuàng)新工作，得到了醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷，在各科室的參與下，取得了長足進(jìn)展。主要體現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)高度重視，充分認(rèn)識到科技創(chuàng)新的重要性和目的；組織機(jī)構(gòu)基本完善；科技創(chuàng)新管理辦法修訂完善；積極推進(jìn)人才培養(yǎng)；申報公司級科研項目三項，撰寫醫(yī)學(xué)論文12篇。同時，指出了存在的問題：科技創(chuàng)新工作管理的有關(guān)制度尚需完善；不具備開展省市級科研項目的條件；有技術(shù)創(chuàng)新激勵機(jī)制，但處罰困難；每年能立項的科研項目很少；撰寫技術(shù)創(chuàng)新項目計劃任務(wù)書、工作報告和高質(zhì)量論文有待提高。對下一步工作提出了意見：要努力實(shí)現(xiàn)今年科技創(chuàng)新工作目標(biāo)：即科技創(chuàng)新管理取得新進(jìn)展；開展新技術(shù)項目5-8項（包括集團(tuán)公司批準(zhǔn)的3項）；發(fā)表論文不少于20篇，其中國家級不少于2篇。重點(diǎn)做好以下工作：以認(rèn)真落實(shí)公司科技創(chuàng)新工作管理有關(guān)文件精神，加強(qiáng)醫(yī)院科技創(chuàng)新基礎(chǔ)管理工作；以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)特色�？平ㄔO(shè)和人才培養(yǎng)；以新技術(shù)引進(jìn)推廣應(yīng)用和高水平醫(yī)學(xué)論文為方向，促進(jìn)科技興院、人才強(qiáng)院的發(fā)展戰(zhàn)略，為在十二五規(guī)劃創(chuàng)“三級乙等”醫(yī)院的進(jìn)程中，逐步打好科技工作的基礎(chǔ)，力爭使我院科技工作邁上一個新臺階。

隨后，副院長李守斌就“醫(yī)院科技創(chuàng)新管理辦法”進(jìn)行了解讀；作題為“高度重視科技創(chuàng)新工作，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)向前發(fā)展”講話，就“提高認(rèn)識，高度重視科技創(chuàng)新工作、健全和完善科技創(chuàng)新工作組織機(jī)構(gòu)、進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新工作管理辦法，加強(qiáng)管理、進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新工作的績效管理、進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、要明確科技創(chuàng)新工作的研發(fā)方向、加強(qiáng)項目立項管理、進(jìn)一步提高科技文書書寫質(zhì)量、加強(qiáng)科技創(chuàng)新成果的推廣使用、加強(qiáng)科技金費(fèi)的管理、加強(qiáng)科技工作進(jìn)展情況的上報工作、技術(shù)創(chuàng)新工作管理辦公室工作、加強(qiáng)項目評審驗收工作管理”十三項工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。

最后，周生明院長總結(jié)講話：他說：今天的會議召開的很好，王瑞海的總結(jié)報告和李院長的“十三”點(diǎn)意見，我非常贊同，下來后各科室要重視，組織學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)，結(jié)合會議主題，下面我講三點(diǎn)意見：一是增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識，今年醫(yī)院組織了兩次大型的科技會議，其次數(shù)和規(guī)模都是空前的，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子重視，把科技創(chuàng)新工作列入議事日程，醫(yī)院要發(fā)展，科技支撐和規(guī)范化、制度化建設(shè)很重要，我們要對已經(jīng)成熟的科技工作進(jìn)行梳理，形成項目，我們都是科技工作者，就要有一個嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度、作風(fēng)、素質(zhì)和能力。二是已經(jīng)成立的科技創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)，要履行工作職責(zé)，積極開展工作，熟悉工作制度，同時，還有帶好本團(tuán)隊開展科技創(chuàng)新。三是科技工作規(guī)劃，要求醫(yī)院和科室每年都應(yīng)該有1-3項科技項目計劃，形成有目標(biāo)、有動力、有方向，要在全院營造一個濃厚的科技創(chuàng)新的學(xué)術(shù)氛圍，竭力打造名醫(yī)、名科，打造醫(yī)院品牌，推動醫(yī)院又好又快地不斷向前發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院十二五規(guī)劃達(dá)“三乙”目標(biāo)而共同努力奮斗。

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201*年科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新總結(jié)

201*年，公司全體員工緊緊圍繞“集思廣益、民主決策，激發(fā)員工潛力；以人為本、科學(xué)管理，構(gòu)建和諧礦區(qū)”管理理念，踴躍參加技術(shù)創(chuàng)新活動，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，充分體現(xiàn)了廣大職工的主人翁精神和巨大的創(chuàng)造力量，為公司安全和諧發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

201*年，公司科技保安力度顯著增強(qiáng)，礦井機(jī)械化程度大大提高。在生產(chǎn)經(jīng)營管理和安全管理上發(fā)生了很大的變化，科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新取得了可喜的成績。經(jīng)過由總經(jīng)理、總工程師、副礦長、各部門負(fù)責(zé)人組成的評委會的認(rèn)真評選，評選出上半年科技創(chuàng)新獲獎成果30項、管理創(chuàng)新3項，獎勵金額達(dá)23萬元，涉及安全生產(chǎn)各個方面。由于領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，廣大干部職工的積極參與，上半年，公司的科技創(chuàng)新項目，使礦井科技裝備水平得到了大幅度提升，產(chǎn)生了巨大的安全效益和經(jīng)濟(jì)效益。

先將部分科技創(chuàng)新項目介紹如下：

梭車安裝與應(yīng)用。教學(xué)三礦原井下采用的運(yùn)輸方式為小絞車運(yùn)輸，因此處地勢多變坡，且傾角大，西軌道運(yùn)輸安裝小絞車六輛，運(yùn)輸一趟，需要人力來回翻車?yán)�空繩，工序復(fù)雜，工人勞動強(qiáng)度大，物資消耗大。為了解決這一現(xiàn)狀技術(shù)人員發(fā)揚(yáng)“集思廣益、民主決策，激發(fā)員工潛力；以人為本，科學(xué)管理，構(gòu)建和諧礦區(qū)”的管理理念，通過研究、考察和設(shè)計，決定采用無極繩連續(xù)牽引車運(yùn)輸代替原有的小絞車運(yùn)輸。使用后不僅減少了人力倒車次數(shù)，還減輕了作業(yè)人員的勞動強(qiáng)度，從而降低了設(shè)備使用的事故率，提高了安全系數(shù)。

三軟煤層懸移支架機(jī)采放頂煤工藝在15031采面的研究應(yīng)用。15031采煤工作面位于15采區(qū)西翼，走向長1100m，傾向長105m，可采儲量64.45萬噸。采用ZH201*/16/24Z整體頂梁組合懸移液壓支架支護(hù)工作空間，使用MG160/375-W液壓牽引采煤機(jī)割煤，工作面煤壁側(cè)使用SGZ-630/180中雙鏈刮板輸送機(jī)運(yùn)煤，工作面老塘側(cè)使用SGZ-630/150C邊雙鏈刮板輸送機(jī)運(yùn)煤，總運(yùn)輸能力670t/h。此項工藝的使用解決了推進(jìn)過程工作面采高不夠、煤壁片幫嚴(yán)重、推溜作業(yè)時間長等問題，大大提高了礦井安全系數(shù)。

大跨度自動步移式端頭支護(hù)改造。為了增強(qiáng)礦井機(jī)械化水平，今年7月在15031工作面安裝了一臺采煤機(jī)。由于綜采工作面上下端頭跨度增大，壓力也隨之增加，則靠∏型梁和單體液壓支柱不能滿足工作面上下端頭安全支護(hù)的要求。在這種情況下機(jī)電技術(shù)人員根據(jù)實(shí)地考察和公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，在我礦原端頭支護(hù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)，并且實(shí)現(xiàn)自動步移，經(jīng)過技術(shù)論證，畫圖設(shè)計，現(xiàn)場改進(jìn)，自制加工成一套加長自動步移式液壓端頭支架。該支架全長9.4米，比原支架長2.6米，同時又實(shí)現(xiàn)了自動步移。這為井下15031工作面上下端頭支護(hù)提供了有力的安全保障，解決了大跨度端頭管理困難的問題，為煤礦行業(yè)機(jī)多彩。

掘進(jìn)工藝的研究與應(yīng)用。今年以來，我礦在東11掘進(jìn)安裝了一部EBZ100E型掘進(jìn)機(jī)，它由截割部、鏟板部、第一運(yùn)輸機(jī)、本體部、后支承部、電器系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、水系統(tǒng)組成，能夠?qū)崿F(xiàn)連續(xù)切割、裝載、運(yùn)輸作業(yè)。此項工藝的使用既增大了作業(yè)量，減輕了工人勞動強(qiáng)度，同時也增加了礦井安全性，是公司繼采煤機(jī)后的又一項新的突破。

公司在提升礦井科技裝備水平的同時，經(jīng)營管理也在穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，共有管理創(chuàng)新15項，其中獲得一等獎的有三項分別為：科技創(chuàng)新成果集的應(yīng)用、卡片管理、企業(yè)文化建設(shè)取得新進(jìn)展，這些成果的應(yīng)用為公司經(jīng)營管理取得新的成績墊定了良好的基礎(chǔ)。

僅以科技創(chuàng)新成果集的應(yīng)用為例。以前科技創(chuàng)新、小發(fā)明、小創(chuàng)造都是以單位申報，最后匯總，形式上過于閉塞。為了搭建科技創(chuàng)新活動學(xué)習(xí)交流的平臺，把優(yōu)秀的、獲獎的科技創(chuàng)新項目編印成冊，并介紹給大家，給大家提供了相互學(xué)習(xí)借鑒的平臺，增加了相互之間的交流性和學(xué)習(xí)性，從而提高了廣大職工參與科技創(chuàng)新活動的積極性和主動性，使更多更好的項目持續(xù)不斷出現(xiàn)，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作再上新臺階。

科技創(chuàng)新存在的問題：

上半年公司在科技創(chuàng)新方面雖然取得了一定的成績，但不足之處亟待改變。

1、公司員工科技創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。2、技術(shù)裝備，生產(chǎn)自動化水平進(jìn)一步條。

3、與大專院校、科研單位聯(lián)系，建立長期、穩(wěn)定的技術(shù)合作關(guān)系，使產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的風(fēng)氣日益濃厚。

201*年已過去一半，下一步我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)“二十八字”管理理念，再接再厲、再創(chuàng)佳績，以更加嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識，保障更好更多的項目持續(xù)不斷出現(xiàn)，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作再上新的臺階。

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