開發(fā)區(qū)人口計生局業(yè)務科和信息中心201*年上半年工作總結(jié)

開發(fā)區(qū)人口計生局業(yè)務科和信息中心201*年上半年

工作總結(jié)

半年來，業(yè)務科和信息中心在區(qū)人口計生局局班子的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的關心指導下，在本局科（辦）室（站）的協(xié)作下，深入貫徹201*年8月20日全省人口發(fā)展與規(guī)劃統(tǒng)計管理體制改革研究會精神，以熟悉人口計生規(guī)統(tǒng)業(yè)務為基礎，以切實提高統(tǒng)計質(zhì)量為主線，以完成人口主要指標為目標，以信息化建設為依托，求實創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務�，F(xiàn)就半年來開展的各項工作作如下總結(jié)：

一、半年來開展的主要工作（一）明確職責，加強業(yè)務學習

年初，業(yè)務科和信息中心首先明確了職責，規(guī)范了統(tǒng)計上報工作制度。加強對《流動人口計劃生育工作條例》、《貴州省人口與計劃生育條例》（修正案）、《貴州省201*年人口出生率等責任目標考核統(tǒng)計口徑的規(guī)定》等法律法規(guī)和相關文件的學習，將理論融入到村（居）一級進行實踐，努力提高自身業(yè)務工作指導水平。

（二）做好“十一五”最后一年的人口出生計劃

充分利用元月份的信息核查的數(shù)據(jù)，對全區(qū)編制了201*年人口出生計劃，201*年我區(qū)符合生育對象3035人，其中常住人口2114人。預計我區(qū)201*年度出生1560人，出生率12.8‰。我區(qū)面對第四次人口出生高峰期，全面掌握全區(qū)生育對象，進行跟蹤管理，對穩(wěn)定低生育水平、出生人口缺陷干預和綜合治理出生人口性別比偏高起到了促

進作用。

（三）加大督查指導力度，保證工作任務順利完成

年初以來，按局的安排，在全區(qū)兩鎮(zhèn)一辦實行月查季評，深入到鎮(zhèn)（辦）、村（居）兩級查找問題和總結(jié)先進工作經(jīng)驗，及時將工作中存在的問題和解決問題的意見反饋給鎮(zhèn)（辦），通過這種方式，有效控制了基層出生人口漏報和錯報，在市半年主要指標考核時，我區(qū)三個樣本點均無出生漏報、錯報。對清理手術(shù)庫存任務實行周調(diào)度、月評比、季考核的方式，有效督促了鎮(zhèn)（辦）按進度完成手術(shù)庫存清理任務。

（四）指導鎮(zhèn)（辦）開展人口計生基礎信息核查和雙向協(xié)查工作201*年元月，按省、市人口計生委的要求，在全區(qū)開展人口計生基礎信息核查工作，我科室擬定了實施方案，對信息核查人員按照統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一填寫要求、統(tǒng)一各階段工作的時間原則，進行了集中培訓，同時對涉及的內(nèi)容進行詳細講解，力求在最短的時間內(nèi)對核查內(nèi)容全面掌握。在計生系統(tǒng)現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫、歷年出生花名冊、農(nóng)村合作醫(yī)療、公安戶口和在校（園）學生等資料的基礎上，進行整理，做好了入戶核實的準備工作，對信息來源有異議的，進村入戶進行核實，將核查結(jié)果交到鎮(zhèn)（辦）計生辦主任處審核后，統(tǒng)一修改錄入PIS。在2月初，信息中心完成了數(shù)據(jù)的匯總、轉(zhuǎn)換、提取和上報工作。在4月份，按照上級部門的要求，將201*年1月1日至201*年10月31日的新生流動人口進行了雙向協(xié)查，業(yè)務科和信息中心將鎮(zhèn)（辦）協(xié)查的結(jié)果按國家的要求及時全面反饋錄入Padis系統(tǒng)，共錄入反饋協(xié)查信息1714條。

（五）扎實推進信息化建設

保證了網(wǎng)絡暢通和加大PIS數(shù)據(jù)的運用。通過區(qū)域聯(lián)網(wǎng)，嚴格按照育齡婦女信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫資料指導交流工作，規(guī)范工作流程，切實把提高錄入信息數(shù)據(jù)真實性作為工作的重點。通過不斷對人口計生PIS1.0信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入核實，確保了數(shù)據(jù)的準確率、完整率、真實率達99%以上。

（六）其它工作

１、加強和局機關各科室的分工協(xié)作。

2、按要求落實今年新建的2個省級計生服務室（幺鋪小屯、宋旗青杠）和1個市級服務室（西航土橋），按時上報建設進度。

3、對鎮(zhèn)（辦）PIS流動人口信息交換進行了操作培訓并督導鎮(zhèn)（辦）對流動人口進行協(xié)查、配對、核查、反饋、通報、提交，提高我區(qū)對流動人口的有效管理。

4、籌辦開發(fā)區(qū)人口計生局網(wǎng)站。二、存在的問題

（一）未引導好鎮(zhèn)（辦）統(tǒng)計員當好鎮(zhèn)（辦）決策者的參謀助手。（二）在工作量大的時候，由于人員不足和部分工作業(yè)務水平要求甚高不能按時圓滿完成工作任務。

（三）基層基礎數(shù)據(jù)的采集質(zhì)量關把握得還不夠。

（四）由于PIS操作員缺乏，且工作量大，未做好培訓新操作員的工作，導致目前鎮(zhèn)（辦）均無PIS流動人口信息交換專職操作員。

三、下一步的工作打算

（一）加大PIS數(shù)據(jù)的運用，以求實精神提高統(tǒng)計質(zhì)量。將人口

計生基礎信息核查作為一項常規(guī)性、長期性的工作來抓。按PIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)的評估標準，提高人口計生各項業(yè)務數(shù)據(jù)采集、錄入的準確率，使其功能齊備、安全可靠。

（二）利用PIS現(xiàn)有的數(shù)據(jù)檢測，糾正差錯，消除盲點。加強部門間的溝通協(xié)作，實現(xiàn)人口信息優(yōu)勢互補，資源共享。將4月份201*年1月1日至201*年12月31日出生流動人口雙向協(xié)查的變動相關地點及時錄入修正PIS，然后再通過PIS流動人口信息交換中心發(fā)起協(xié)查，通過協(xié)查反饋，有效管理流動人口，提高手術(shù)落實率和婦檢率。

（三）繼續(xù)加大月查季評的工作力度，落實人口統(tǒng)計上報責任，解決人口出生漏報問題，提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報的準確率。

（四）加大培訓力度，提高隊伍素質(zhì)。培訓、造就適應信息化建設的人口計生干部隊伍，加強鎮(zhèn)（辦）包村指導員、村干部的信息技術(shù)培訓，培養(yǎng)后備PIS操作員。

（五）保證網(wǎng)絡數(shù)據(jù)安全、穩(wěn)定、高效運行。

開發(fā)區(qū)人口計生局業(yè)務科開發(fā)區(qū)人口計生局信息中心

二○一○五月十二日

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計生辦半年工作總結(jié)

1-6月份，計生辦在街道黨工委的領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導之下，深入貫徹《中共中央、國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)服務”這一主線，扎扎實實地開展了各項工作，現(xiàn)將一季度工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

截止201*年5月底,xx街道辦事處戶籍人口39234人，居住地人58225口，其中，戶籍地育齡婦女8318人，流入育齡婦女2698人,流出育齡婦女192人。1-5月份,共出生168人，其中一孩124人，二孩44人，女性初婚人數(shù)119對。落實各類避孕節(jié)育措施人數(shù)6950人，綜合節(jié)育措施落實率達100%。

二、主要工作情況

（一）抓隊伍建設，落實目標責任書。

1、抓隊伍建設，提高社區(qū)計生主任的業(yè)務能力。一是堅持以會代訓的學習制度，利用每月一日的例會時間，對各社區(qū)計生主任實行以會代訓。二是通過以查代訓，加大對計生主任工作的督導力度。同時，根據(jù)社區(qū)計生主任考核辦法，結(jié)合日常工作及季度考核，對社區(qū)計生主任的工資實行與績效工資掛鉤發(fā)放。三是通過集中培訓提高社區(qū)計生主任的實際工作能力。4月份，為落實上級關于計生隊伍職業(yè)化的精神，在全區(qū)統(tǒng)一組織下，我處22名社區(qū)計生主任參加了為期一周的生殖健康咨詢師培訓班，并參加了全國統(tǒng)一組織的國家生殖健康咨詢師考核。結(jié)合新系統(tǒng)統(tǒng)計的即將應用，5月份，在區(qū)新統(tǒng)計系統(tǒng)培訓的基礎上，計生辦又組織全處計生工作人員在拓普電腦學校進行了為期一周的微機知識及業(yè)務技能培訓，以提高她們的微機操作水平和業(yè)務能力。以便更快、更好的開展工作。

2、落實目標責任書的簽訂工作。代表辦事處并與三十六個社區(qū)及四十多家企事業(yè)單位簽訂了201*年度計劃生育目標責任（協(xié)議）書，進一步明確目標企業(yè)法人責任職責。

（二）深入開展計生宣傳活動，夯實計生基礎工作。一是開展宣傳月活動。利用春節(jié)前后人員集中的有力時機，開展面對面宣傳，尤其是對流出人員回家探親的機會，開展上門宣傳服務，以達到管理服務的目的。二是通過各種渠道開展宣傳。充分利用宣傳欄、樓道宣傳牌、固定標語、宣傳材料、社區(qū)通訊等向廣大群眾宣傳計劃生育相關的政策法規(guī)，使計生政策深入廣大育齡群眾之中。針對當前部分育齡群眾對國家計劃生育政策存在疑慮、計劃生育政策不熟悉，三月份，我處扎制了計劃生育宣傳彩車，利用一周的時間，深入全處每個社區(qū)企業(yè)，對計劃生育政策、條例廣泛進行了宣傳，取得了較好的宣傳效果。三是做好流入育齡婦女的宣傳工作，在春節(jié)前，向全處流入育齡婦女發(fā)放了《致外來務工人員的一封信》，向她們集中宣傳計生政策、法規(guī)及在我處所享有的計生權(quán)利等。四是大力開展違法生育有獎舉報活動。根據(jù)市、區(qū)統(tǒng)一要求，在全處常年開展違法生育有獎舉報活動。5月份，辦事處印制了近兩萬份市、區(qū)、街三級違法生育舉報信，發(fā)放到每一社區(qū)，每一居民戶中。

（三）扎實開展流動人口的綜合治理活動。

結(jié)合季節(jié)時間特點，三月份是流入人口進入我處的高峰期，大部分流入人口年后來到我處，針對這一特點，辦事處領導高度重視，并召開相關人員會議，集中協(xié)調(diào)公安、工商、治安等部門，從4月6日開始，開展了為期一個月的流動人口清理清查工作，對全處社區(qū)、企業(yè)、工地的流動人口進行拉網(wǎng)式的清查，做到村不落戶，戶不落人，逐一清理，采取日夜結(jié)合，普查與突擊清查相結(jié)合，保證此次清查活動的徹底性。通過這次清查，共查出未建檔人員164人，無效證12例，未持證25人。

三、開展“育醫(yī)”結(jié)合下鄉(xiāng)活動，服務全處廣大育齡婦女。根據(jù)工作計劃安排，3月份我處與駐地醫(yī)院共同下鄉(xiāng)，深入各個社區(qū)，為全處育齡婦女及外來務工婦女開展查孕查環(huán)活動，為她們解除一些小的疾病痛苦。把關心、愛心送到每一名育齡婦女之中。全處共為5968名育齡婦女進行了查孕查環(huán)，查孕查環(huán)率達99%以上。

四、進一步加強信息核查力度，大力查處違法生育人員。根據(jù)上級工作部署，全面清查違法生育人員情況，在全處范圍內(nèi)通過張貼違法生育舉報信、樓區(qū)設立違法生育舉報牌、信息核查等方式，大力營造宣傳氛圍，同時通過信息共享，對201*年以來的違法生育人員進行了徹底查實，計生辦為了查實違法生育人員情況，多次上青島、萊西等地調(diào)查核實。截止3月31日前，我處通過信息核查、群眾舉報、調(diào)查核實等方式共查出違法生育人員15例。同時，加大對違法生育人員社會扶養(yǎng)費的征收力度，截止到目前，共征收6例違法生育人員社會扶養(yǎng)費。征收金額26萬4千元。

存在主要問題：

（一）流動人口清理清查及信息交流工作需要進一步加強。盡管對流動人口進行日常清理清查，因流動人口具有流動性，人員情況變化快且存在違法生育隱患等，因此必須將此作為一項經(jīng)常性工作常抓不懈。

（二）空掛戶人員及異地居住聯(lián)系不上人員管理有難度�；橛隣顩r無法把握，在違法生育上存在隱患。

下步工作打算：一、打基礎。

一是加強信息核查工作。對于公安、醫(yī)院、民政、婦保所等七部門的育齡婦女婚育等基本信息，做到每日核對，每月清理，及時了解她們的第一信息，從而有效防止違法生育現(xiàn)象的發(fā)生。

二是加強計劃生育宣傳活動。充分利用戶外宣傳及社區(qū)每月一期的社區(qū)通訊及時宣傳計生政策到每家每戶。同時利用節(jié)假日及相關紀念日開展集中宣傳。積極向報刊、雜志等媒體投稿，宣傳我處計劃生育工作好的經(jīng)驗及做法。三是加強居民自治工作。各社區(qū)結(jié)合實際情況，及時修訂社區(qū)《計劃生育居民自治章程》，并嚴格落實“自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督”，堅持做到年初有承諾，年終有報告。四是充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用。組織會員開展“三生”服務、“生育關懷”等活動，利用會員聯(lián)戶，調(diào)動一切積極因素，發(fā)揚民主監(jiān)督作用，真正實現(xiàn)“自我管理、自我教育、自我服務”。五是實行政務公開。對《計劃生育服務手冊》、《生育證》、《獨生子女光榮證》、《流動人口婚育證明》等證件的辦理程序及要件形成上墻制度。同時對辦理的證件每季度進行張榜公示，接受群眾監(jiān)督。六是依法落實各項獎勵待遇。對符合條件的計劃生育獎勵扶助對象及特別家庭扶助人員及時發(fā)放銀行卡和資格證書；對符合二胎生育政策而自愿退掉二胎指標的夫婦及時進行獎勵；對實行晚婚晚育及辦理《獨生子女父母光榮證》的夫婦及時兌現(xiàn)獎勵。做好對符合201*年農(nóng)村部分獎勵扶助家庭及特別扶助家庭的調(diào)查摸底、情況核實及金額發(fā)放工作。

二、強隊伍。

一是落實分工，明確職責。根據(jù)新年度工作安排，對辦公室工作人員分工進行了調(diào)整，進一步明確了各自分工，并設立了崗位A、B角，保證各項工作的連續(xù)性。二是加強教育，端正態(tài)度。定期對辦公室人員進行教育，端正工作人員的服務態(tài)度，牢固樹立服務意識，杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象。三是加大對計生主任的培訓力度，進一步提高她們微機信息業(yè)務水平和工作能力。利用計生例會時間，對社區(qū)計生主任進行微機和業(yè)務培訓，提高她們做好社區(qū)計劃生育工作的能力。同時做好以查代訓工作，加大對計生主任的督導力度,在實際工作檢查中提高她們的業(yè)務

能力。五是是加大對社區(qū)計生主任的考核力度。目前，社區(qū)計生主任全年崗位績效工資2400元，城市居委會計生主任每月崗位績效工資60元，計生辦將嚴格按照《社區(qū)計生主任考核辦法》和《城市社區(qū)計生主任考核辦法》，對社區(qū)計生主任日常工作進行考核，對考核情況做到每月一通報，每季一講評，并將考核結(jié)果作為其績效工資發(fā)放的標準。督促其日常工作的落實。

三、突重點。

一是完成對全處社區(qū)、企事業(yè)單位新年度目標責任書的簽訂及計劃生育工作落實。201*年，重點抓好企事業(yè)單位的計劃生育工作，依據(jù)目標責任落實企業(yè)法定代表人責任制，凡有10名以上育齡婦女的企事業(yè)單位納入管理服務，確保區(qū)委、區(qū)政府與我處簽訂的各項責任指標的圓滿完成。二是加強流動人口的管理與服務工作。1、加強對流入人員的管理服務工作，認真落實好“三率”，即建檔率，查驗率和辦證率，把每名流入育齡婦女納入管理之中；2、做好流動人口全員信息核查工作，根據(jù)省市區(qū)要求，對全處所有流入人員搞好信息核查工作。3、充分發(fā)揮好國家省市信息交流平臺，及時進行信息交流，確保信息的準確率。4、堅持好走訪制度、聯(lián)系制度。對流出人員尤其是空掛人員，通過到街、居辦事、走訪親戚等渠道及時掌握她們的信息，逐漸完善空掛人員的婚育信息。三是加強對拆遷社區(qū)異地居住育齡婦女的管理服務工作。針對舊村改造進一步深入，對異地居住的育齡婦女，繼續(xù)落實好“舊村改造社區(qū)育齡婦女管理服務辦法”，堅持好走訪制度、聯(lián)系制度，確保人員管理不失控，服務標準不降低。四是加強對違法生育常年有獎舉報活動。對舊村改造完畢的社區(qū)，在社區(qū)設立固定的違法生育有獎舉報牌，在轄區(qū)范圍內(nèi)廣造輿論，大力開展違法生育有獎舉報活動，最大限度控制違法生育現(xiàn)象發(fā)生。五是做好對違法生育人員社會扶養(yǎng)費的征收工作。

四、抓服務。一是開展“育醫(yī)”結(jié)合下鄉(xiāng)活動，服務全處廣大

育齡婦女。全面做好對轄區(qū)育齡婦女今年3次查環(huán)查孕及生殖健康查體工作，特別是針對新年度采取電子“一證制”的形式，對參加B超人員采取二代身份證讀卡，不斷加強對社區(qū)計生主任責任心的督促，以確保育齡婦女查環(huán)查孕率達100%。二是做好隨訪服務工作。對孕前、孕中、產(chǎn)后、術(shù)后人員開展隨訪服務，藥具上門服務，為孕前婦女發(fā)放葉酸片，為產(chǎn)后婦女提供產(chǎn)后服務袋，讓育齡婦女享受到實實在在的優(yōu)質(zhì)服務。三是利用多種方法手段，提高長效避孕節(jié)育措施落實率。當前，長效避孕措施落實率已納入各級計生考核的重要指標，針對目前存在的問題，加大引導力度，多措并舉，提高長效避孕措施落實率，爭取201*年度各社區(qū)

201*.6.17

長效避孕節(jié)育措施落實率達到上級80%的標準。

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