船廠安全管理工作

淺談船廠安全管理工作

造船企業(yè)勞動環(huán)境復雜，作業(yè)面大，起吊、電焊、剪切、機械加工、帶電作業(yè)、易燃易爆等操作崗位安全隱患多，安全生產(chǎn)管理存在一定難度，防墜落、觸電、燃爆等重大事故發(fā)生成為船廠安全生產(chǎn)管理的重中之重。因此，船廠安全管理需要抓安全隱患因素分析，抓安全管理組織和制度建設，抓安全管理教育和培訓，抓安全事故分析和處理，抓安全管理檢查整改，確保安全生產(chǎn)措施有效落實，確保國家財產(chǎn)、職工安全得到保障。

一、抓安全隱患因素分析

隨著勞動力市場供需矛盾加劇，船廠的用工日趨緊張，臟苦累險工種的招工基本沒有補充，因此，船廠在用工上長期采取使用農(nóng)民工、協(xié)力工等勞務外包方式，以緩解用工緊張狀態(tài)。但是，農(nóng)民工、協(xié)力工等勞務外包，給船廠安全生產(chǎn)管理帶來了新的問題。

1、農(nóng)民工、協(xié)力工等勞務隊伍的安全管理能力、意識、措施相對較差。各勞務隊負責人履行安全管理職責和責任不足。同時，勞務隊中務工人員經(jīng)常流失更新，形成極大的安全隱患。

2、新員工安全意識不足，預防保護差。新員工入職后雖然接受了安全教育，但安全意識的樹立還有一個過程。在生產(chǎn)操作中，主要安全操作規(guī)范能夠記取，其它安全要求容易疏忽，新員工中違反操作規(guī)程，形成極大的安全隱患。

3、老員工操作熟練后安全警惕性有所放松。有半年以上操作時間的員工，對設備、對產(chǎn)品、對操作都有了一定了解和掌握，在生產(chǎn)操作中開始從保證安全向追求速度轉變，自認為對操作的安全性已全部掌握，安全生產(chǎn)的警惕性有所放松，產(chǎn)生一定的麻痹思想，同樣是形成極大的安全隱患。

4、部分設備設施帶“病”運轉。這些隱患問題包括緊固螺栓斷裂、鋼纜磨損、電路破損、開關失靈等等。反映出設備檢查維護不夠，設備檢查維護紀律執(zhí)行不足，小“病”沒有及時發(fā)現(xiàn)并根治。帶“病”運轉的設備設施是極大的安全隱患。

5、生產(chǎn)操作的現(xiàn)場環(huán)境不能始終如一地保持5S要求。生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理不能持續(xù)開展，在生產(chǎn)現(xiàn)場雜亂時，內(nèi)部通道被占用、工位器具不定置，船廠內(nèi)部貨車、叉車等物流運輸不暢，形成安全隱患。

6、易燃易爆品的使用管理尚需加強。生產(chǎn)現(xiàn)場各類氣瓶、油品等安全管理不足，防易燃易爆意識、措施不強，各類氣瓶定置管理、防倒伏控制、防近火源使用等管理不到位，形成安全隱患。

二、抓安全管理組織和制度建設

1、建立三級安全生產(chǎn)管理組織。船廠成立安全生產(chǎn)委員會，船廠第一負責人擔任委員會組長，相關生產(chǎn)部門、車間負責人擔任成員，并在生產(chǎn)部門和車間設置安全員崗位。車間主任作為車間安全生產(chǎn)第一負責人，承擔車間的安全生產(chǎn)管理責任，車間設置兼職安全員崗位，負責對車間的安全生產(chǎn)管理工作的檢查、教育、考核、處理。生產(chǎn)小組的組長是本小組的安全生產(chǎn)第一責任人，對全組安全生產(chǎn)負責。船廠安全生產(chǎn)管理三級組織的建立并運行，從組織上保證船廠安全生產(chǎn)管理工作的組織落實、人員落實、責任落實。

2、制定安全生產(chǎn)委員會工作機制。建立船廠安全生產(chǎn)委員會定期會議制度，研究并解決安全生產(chǎn)工作中的問題，分析并評估船廠安全生產(chǎn)狀況，反映并協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)管理中的資源配置和必要的投入。確定專職或兼職安全員崗位職責和工作要求，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時提出整改措施和要求。車間及班組安全員規(guī)定在班前會、小組會、專題會上必講安全。建立一整套安全生產(chǎn)管理工作的表單和流程，為規(guī)范安全生產(chǎn)管理奠定基礎。

3、開展安全生產(chǎn)組織工作情況評估。評估安全生產(chǎn)委員會召開的安全會議次數(shù)、會議質量、解決的安全問題、制定的安全措施。評估安全生產(chǎn)檢查次數(shù)、檢查面、檢查的重點、檢查的效果、安全檢查處理通報。評估有多少職工接受了安全教育、新入職員工安全教育率、安全生產(chǎn)三級培訓教育效果。

4、補充完善安全生產(chǎn)制度建設。在船廠安全生產(chǎn)制度建設工作中主要內(nèi)容有：船廠《制度匯編》中安全生產(chǎn)管理制度是否健全，根據(jù)船廠的生產(chǎn)實際情況，是否及時增加、修訂、完善安全生產(chǎn)管理的規(guī)定和辦法。安全生產(chǎn)管理制度是否能夠滿足船廠安全生產(chǎn)管理需要。

5、擴大安全生產(chǎn)制度覆蓋。目前船廠安全生產(chǎn)管理制度覆蓋了以下部分：設備操作安全、人員作業(yè)安全、船廠安全保衛(wèi)、車輛安全管理、危險品管理、安全事故報告規(guī)定、安全事故分析規(guī)定、安全事故處理規(guī)定、安全事故整改措施規(guī)定、安全生產(chǎn)檢查規(guī)定、安全事故教育規(guī)定等等。從覆蓋層次看：管理層安全生產(chǎn)責任制、職能部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定、操作層安全生產(chǎn)規(guī)范。從覆蓋面看：船廠安全生產(chǎn)管理制度覆蓋全部所有崗位。

6、安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況評估。對安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行效果，需要建立定期評估機制。對安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況跟蹤，對安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行效果評估，這是船廠安全生產(chǎn)制度建設的一項重點工作。

三、抓安全管理教育和培訓

1、抓新員工安全教育。新員工入職的安全培訓教育主要集中在生產(chǎn)工人中的新員工安全教育，新入職的生產(chǎn)工人在入職當天開始接受船廠安排的集中培訓，培訓內(nèi)容包括企業(yè)介紹、廠規(guī)廠紀、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)等知識，其中安全生產(chǎn)教育培訓是重點和主要內(nèi)容。分配到車間的新工人在到崗的當天，還要接受車間安排的現(xiàn)場安全培訓教育。分配到班組后由組長確定師徒，接受師傅的安全操作培訓教育。船廠在新員工入職檔案中或在船廠培訓資料檔案中留有安全教育培訓記錄。其他管理崗位新員工的安全培訓教育主要是通過企業(yè)規(guī)章制度的培訓教育實施的，在企業(yè)規(guī)章制度培訓中《勞動紀律、生產(chǎn)秩序管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等是重要培訓內(nèi)容。

2、抓安全事故處理教育。根據(jù)船廠安全事故處理的相關規(guī)定，對發(fā)生安全事故的當事人和所在單位的相關人員開展安全教育工作，一是安全事故當事人所在班組、車間在早會上通報并分析安全事故，教育全組或全車間員工汲取安全事故教訓，增強安全生產(chǎn)意識。二是對安全事故當事人及負有管理責任的相關人員予以通報處理，使相關人員在安全事故中得到教育。三是通過辦公會、專題會、事故分析會的召開，宣傳安全生產(chǎn)，使更廣泛的員工受到安全教育。

3、抓特殊工種安全教育。船廠的焊工、叉車工、行車工、電工等特殊工種，要求取證上崗。目前船廠對這類特殊工種的取證、上崗安全教育工作有：一是招聘這類工種時，要求有在有效期的相關證件。二是船廠組織對特殊工種人員的技能考核（如焊工），考核合格發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》上崗。三是安全教育納入船廠安全培訓計劃中實施。

4、抓全員安全意識教育。在工人隊伍中，農(nóng)民工、協(xié)力工占主導部分，絕大部分從事鉚焊操作。員工安全意識教育的重點在新入職的農(nóng)民工和從事鉚焊操作的生產(chǎn)工人。通過安全警示標志、安全標語、安全宣傳專欄營造安全宣傳教育氛圍；通過檢查勞動防護用品穿戴來建立員工安全保護意識；通過規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理來提高員工安全生產(chǎn)素質和素養(yǎng)。

四、抓安全事故分析和處理

重視每一起安全事故的處理工作，對安全工作抓反復，反復抓，通過抓安全事故處理達到制定整改措施、消除安全隱患、教育廣大職工、推進安全管理的效果。1、建立安全事故處理調(diào)查組。船廠及車間兩級安全生產(chǎn)領導小組應根據(jù)事故的性質及嚴重程度成立事故調(diào)查組，負責對事故進行調(diào)查處理。其中，重傷以上的安全事故由船廠安全生產(chǎn)委員會成立事故調(diào)查組，其他事故由各車間安全生產(chǎn)領導小組成立調(diào)查組。事故調(diào)查組在對事故進行全面調(diào)查并充分收集證據(jù)的基礎上，召開事故分析會，對事故原因作出分析判斷，并提出對事故的處理意見。

2、多部門共同分析安全事故原因，共同制定安全事故整改措施。對安全生產(chǎn)事故的原因分析及整改措施的制定要有相關部門人員參加，其中負責生產(chǎn)、負責技術、負責安全的相關人員必須參加，事故單位（車間、班組）的負責人應參加原因分析和整改措施的制定。

3、加強安全技能、意識培訓教育。在制定船廠月度培訓計劃時。制定安全培訓教育計劃，對職工安全技能、安全意識加強教育培訓。對新員工的入職培訓要安排安全培訓的專項內(nèi)容。對安全生產(chǎn)事故的責任者及其他人員安全教育要結合安全事故處理從快開展，注重安全教育時機和效果。

4、事故處理“五不放過”。事故原因沒有查清不放過，事故責任者及其他員工沒有受到教育不放過，安全防范措施沒有落實不放過，事故責任者沒有受到處理不放過，安全整改措施的實施效果沒有驗證不放過。對安全防范措施、安全整改措施實施后的效果進行驗證、評估，并做好驗證評估記錄。

五、抓安全管理檢查和整改

1、開展四種形式的安全檢查工作：一是接受上級職能部門組織的專題安全檢查；二是船廠組織的現(xiàn)場檢查、5S檢查、安全檢查；三是各生產(chǎn)單位開展的安全自查；四是針對安全事故開展的專項安全檢查。通過安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，制定整改和預防措施，保障安全生產(chǎn)。

2、重點抓三方面安全整改工作：

一是操作者操作不當造成安全事故的整改。操作者操作不當造成安全事故的整改措施制定能力有保障。船廠有員工安全培訓能力，有安全培訓的教材、師資能力，有船廠、車間、班組安全教育培訓機制，有師帶徒負責安全的責任制，有車間、班組的安全檢查、巡查等等。

二是工作環(huán)境造成的安全事故整改。工作環(huán)境造成的安全事故整改措施制定能力有保障。船廠現(xiàn)場5S管理有推行能力，定置管理、區(qū)域劃分按規(guī)定實施并有檢查糾正機制，現(xiàn)場物件擺放基本有序，總體上對安全生產(chǎn)沒有影響。

三是設備事故造成的安全事故整改。設備事故造成的安全事故整改措施制定能力有待提高。設備事故造成安全生產(chǎn)事故時有發(fā)生，目前對這類安全事故的預防措施、糾正措施的制定能力還不能滿足安全保障要求。一是設備管理力量不強，二是設備維護隊伍不足，三是設備事故鑒定、預防措施制定等能力不夠。

3、重視安全整改措施實施效果評估。船廠對安全檢查提出的整改措施、安全事故處理制定的整改措施需要按時間要求進行整改，有些安全整改措施涉及資源和其他部門協(xié)調(diào)配合，暫時無法實施時，也需要制定臨時措施以保證生產(chǎn)安全。對安全整改措施實施效果評估：一是整改措施實施是否完整、全面、達到安全生產(chǎn)效果；二是整改措施實施是否舉一反三，消除其它安全隱患。對安全隱患舉一反三的分析。

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安全生產(chǎn)管理制度

201*年1月15日發(fā)布實施

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管理制度文件目錄

序號1234567891011121314文件名稱安全生產(chǎn)責任制度安全文明生產(chǎn)獎懲制度員工獎懲制度安全生產(chǎn)管理規(guī)定安全工作檢查制度生產(chǎn)教育制度勞防用品發(fā)放管理規(guī)定環(huán)境保護管理規(guī)定職業(yè)病防治管理規(guī)定消防管理規(guī)定安全用電規(guī)定編制部門辦公室辦公室辦公室生產(chǎn)部生產(chǎn)部人事部后勤部辦公室辦公室安保部生產(chǎn)部編號AQ201*-CR001AQ201*-CR002AQ201*-CR003AQ201*-CR004AQ201*-CR005AQ201*-CR006AQ201*-CR007AQ201*-CR008AQ201*-CR009AQ201*-CR010AQ201*-CR0111516171819

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安全生產(chǎn)責任制度

受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ201*-CR001持有者：長榮公司

201*年1月15日發(fā)布實施

沭陽長榮鋼結構有限公司安全生產(chǎn)責任制度

安全生產(chǎn)工作實行公司、車間、班組三級重點負責，全體職工人人參與負責的全員安全生

產(chǎn)責任制，企業(yè)全體人員必須按本責任制認真履行各自的安全職責。

一、總經(jīng)理的安全職責

1、總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面的領導責任。2、批準發(fā)布本單位的各項安全管理制度，并確保貫徹實施。與員工簽訂安全生產(chǎn)責任狀。3、負責制定本單位安全生產(chǎn)年度計劃和長遠規(guī)劃，確定安全生產(chǎn)目標值。按國家規(guī)定保證安全生產(chǎn)資金的投入和項目的有效實施，及時消除安全隱患，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。

4、建立健全的本單位安全組織機構，按職工總數(shù)的2-5‰配備安全專業(yè)管理人員，并相對保持穩(wěn)定。

5、定期召開安全專題會議（每季不少于一次），及時研究和解決有關安全生產(chǎn)的重大問題，做出決策，組織實施。

6、組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應急預案，并每年組織一次演練。

7、按規(guī)定參加并組織有關人員參加有關部門的安全生產(chǎn)知識培訓及考核，組織對本單位從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保從業(yè)人員掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓合格不上崗。

8、按權限組織本企業(yè)傷亡事故的調(diào)查、分析、處理，及時、如實向上級機關報告生產(chǎn)安全事故，

9、督促、檢查、指導副職、安全員等分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

10、在新建、改建、擴建項目時認真落實“三同時”（即：安全衛(wèi)生環(huán)保設施與主題工程設計、同時設計、同時施工、同時投入使用）的有關要求，按程序進行報批。二、總管的安全職責

1、對本單位安全生產(chǎn)工作負直接責任�？偨�(jīng)理外出時全權負責協(xié)調(diào)處理本單位安全生產(chǎn)的日常工作。

2、直接領導本單位安全部門的工作，及時研究解決或審批有關安全生產(chǎn)的重大問題。組織制定本單位的應急救援預案，并做好演練的各項協(xié)調(diào)準備工作。

3、組織制定、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、危險源點及監(jiān)控辦法，編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。

4、當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，首先要消除不安全因素，做到生產(chǎn)服從安全，堅決貫徹“安全第一，預防為主”方針。

5、定期組織全廠安全大檢查，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，落實事故隱患和整改，及時解決安全生產(chǎn)中的問題。

6、組織開展各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結推廣先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。

7、參加縣級以及安監(jiān)部門的安全培訓，組織全廠的安全教育和考核工作。定期組織崗位安全技術練兵，向職工告知所在崗位危險因素、防范措施及事故應急措施，每年進行一次全員考試。

8、按規(guī)定組織事故調(diào)查和上報，并按事故調(diào)查處理“四不放過”的原則，使全體人員受到教育，采取切實可行的措施杜絕同類事故的發(fā)生。9、負責重大動火項目的審批工作。三、生產(chǎn)主管的安全職責

生產(chǎn)主管對本車間安全生產(chǎn)全面負責。

1、貫徹執(zhí)行國家法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度，按“五同時”的要求做好安全工作。沭陽長榮鋼結構有限公司2、確保廠部的安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程等能得到有效實施，向員工明確所在崗位具體的安全責任。

3、組織對新工人進行車間安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全教育，定期考核。

4、組織車間定期、不定期（至少每月一次）安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。

5、發(fā)現(xiàn)隱患，要及時組織整改，作好記錄；車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時上報領導，發(fā)生事故要立即按緊急救援預案組織搶救、保護現(xiàn)場，并立即報告。6、嚴格執(zhí)行勞保用品管理制度，督促職工穿戴。

7、定期檢查安全防護用品、消防器材、壓力儀表等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失效立即向上級領導匯報。8、對本車間發(fā)生的事故及時報告并采取應急處理，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。四、班組長的安全職責

1、組織職工學習、貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，教育職工遵章守紀，制止違章行為。2、組織職工參加“安全月”等安全生產(chǎn)競賽活動，表彰先進，推廣經(jīng)驗。

3、組織新工人進崗安全教育，對臨時調(diào)動人員要告知其所在崗位危險因素，防范措施及事故應急措施。

4、組織班組安全活動，認真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

5、每班須認真檢查崗位工藝指標及各項安全執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的巡查及維修保養(yǎng)工作，并做好記錄臺帳。

6、發(fā)生事故立即報告，并按應急救援預案進行搶救，保護現(xiàn)場，做好記錄，參加和協(xié)助調(diào)查，落實防范措施。五、工人的安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。

2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。3、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，遵守紀律，記錄清晰、及時、真實、整潔。按時認真進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時處理和報告，正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

4、發(fā)生事故果斷處理，及時如實地向上報告，嚴格保護現(xiàn)場，作好記錄。

5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔。

6、按規(guī)定穿戴勞保用品并妥善保管，正確使用各種防護用品和消防器材，發(fā)現(xiàn)失效及時向上級反映。

7、參加安全生產(chǎn)教育培訓，提高安全生產(chǎn)技能，了解、掌握本崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。

8、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕違章作業(yè)的指令，同時，及時向領導報告。

六、計劃、生產(chǎn)、財務部門的安全職責

1、制定長遠發(fā)展規(guī)劃應包括安全技術措施計劃，以及改善勞動條件的項目。

2、對所需要采取的安全技術措施，在計劃安排時，應保證資金，一經(jīng)立項，則不準挪他用。

沭陽長榮鋼結構有限公司3、組織編制或修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法、參與安全技術規(guī)程的修訂。4、進行生產(chǎn)技術的革新和挖潛改造時，要同時解決隱患，保證安全，遇到生產(chǎn)中的異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理后報告，但嚴禁違章指揮。

5、負責生產(chǎn)（工藝）事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報，制定事故防范措施，并參加其他重大事故的調(diào)查。

七、設備員的安全職責

1、負責對設備動力裝置及工業(yè)建筑物、構筑物的安全管理。

2、負責聯(lián)系對工業(yè)建筑物、構筑物、起重機械、鍋爐、壓力容器、高壓管件、氣瓶、熱力管網(wǎng)和安全裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作。

3、制訂或審定有關設備制造、發(fā)行方案和組織編制大、中修項目的安全措施計劃，并確保實施。

4、在計劃和布置檢修任務時，同時計劃和布置安全措施。5、組織按時實現(xiàn)安全技術措施計劃和隱患整改措施。

6、負責設備事故調(diào)查、統(tǒng)計、上報、參加有關重大事故的處理。

八、其他部門都有各自業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)職責，都應當積極支持、配合有關部門和生產(chǎn)工人搞好企業(yè)安全生產(chǎn)。并應根據(jù)各自分管的業(yè)務范圍，制訂相應的安全生產(chǎn)責任制（包括黨群部門），要做到有崗必有責，不漏一個崗、一個人。九、安全主管職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準的規(guī)定，在安全分管負責人的領導

沭陽長榮鋼結構有限公司下負責本企業(yè)的安全生產(chǎn)的具體工作。2、做好安全教育培訓、考核工作。

3、做好安全生產(chǎn)的日常檢查，并在分管負責人的領導下做好全廠性的安全生產(chǎn)大檢查，并做好檢查記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯報領導，督促和協(xié)助有關部門落實隱患整改措施。

4、負責動火、進罐等作業(yè)的審批，并在現(xiàn)場做好監(jiān)護和督促執(zhí)行。5、負責各類事故的匯總、統(tǒng)計、上報工作。

6、配合企業(yè)領導做好應急救援預案的培訓和演練工作，并對演練做好記錄，對預案中不足之處，提出修改意見，不斷完善預案。

7、做好安全規(guī)章制度的修訂完善工作，做好各種安全臺帳的記錄。

8、進行安全設施、安全附件的登記及檢測、更換記錄，對防護用品發(fā)放記錄。9、督促職工遵守各項安全規(guī)章制度，正確穿戴勞動防護用品。十、專職安全管理員職責

1、專職安全管理員是在總經(jīng)理領導下的安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責公司內(nèi)勞動保護和安全生產(chǎn)工作，對公司內(nèi)的勞動保護、安全生產(chǎn)工作負全面責任。2、積極貫徹國家安全生產(chǎn)、勞動保護各項方針政策、法律和法規(guī)。3、全面了解本公司安全生產(chǎn)管理狀況，制訂本公司安全生產(chǎn)管理職責。

4、定期聽取各基層部門安全負責人的安全工作匯報，采取各種有效措施，協(xié)調(diào)解決本公司內(nèi)的安全隱患。

沭陽長榮鋼結構有限公司5、不定期地對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況進行巡查，對違反或不符合安全生產(chǎn)要求的部門和人員進行處罰，限期整改。

6、組織員工進行安全生產(chǎn)三級教育及年度考核工作。

7、及時向總經(jīng)理反映公司內(nèi)一切安全生產(chǎn)情況，做好本職工作。

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安全文明生產(chǎn)獎懲制度

受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ201*-CR002持有者：長榮公司

201*年1月15日發(fā)布實施

安全文明生產(chǎn)獎懲制度

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一、對于有下列表現(xiàn)之一的員工分別給給予表揚、晉級、授予榮譽稱號：

1、對安全生產(chǎn)提出合理化建議被采用后，取得較好的成果的。2、對改善勞動安全條件有較大貢獻或對改善勞動安全重大發(fā)明的。

3、在防止或搶救事故有功者，使國家財產(chǎn)和人民利益免受重大損失的。

4、一貫忠于職守，積極做好安全生產(chǎn)工作，成績顯著的。5、在生產(chǎn)中無違章、違紀，堅持文明生產(chǎn)，全年無任何事故，長期保持環(huán)境整潔和設備保養(yǎng)完好的生產(chǎn)單位，給予通報表揚，還可以適當發(fā)給一次性安全獎金。

二、對于有下列情形之一的單位，視其事故的經(jīng)濟損失大小、責任大小，分別給予100元至1000元的罰款，對于情節(jié)較重、態(tài)度惡劣情節(jié)嚴重的對單位責任人依法追究刑事責任：

1、忽視安全生產(chǎn)和勞動條件的改善，導致發(fā)生傷亡事故，使國家的職工的生命、健康遭受損失的。

2、玩忽職守，對員工的生命安全不負責任，以及違反安全規(guī)程，指揮工人冒險作業(yè)發(fā)生重大傷死亡事故，造成嚴重后果的。3、由于思想麻痹或不遵守勞動紀律、違反技術操作規(guī)程和安全制度而造成事故的。

4、對不符合安全生產(chǎn)，對安全監(jiān)察人員下達的隱患通知書，不積極采取整改措施，應進行整改而未整改的。

5、發(fā)生傷亡事故后，未保護好事故現(xiàn)場，或有意損壞事故現(xiàn)場，給調(diào)查處理制造困難的。

6、對生產(chǎn)單位所發(fā)生的傷亡事故隱患不報、謊報或拖延不報的。

7、不服從安全生產(chǎn)管理人員的指揮或對安全生產(chǎn)管理人員提出的批評處理意見不接受，繼而鬧事，實施打擊、報復、陷害的。8、對各級主持的安全生產(chǎn)會議和安全生產(chǎn)活動不參加又不支持的。

沭陽長榮鋼結構有限公司9、按規(guī)定應穿勞戴勞保用品而未穿戴的。10、閘刀及其他電器設備帶電裸露作業(yè)。

11、其他處理辦法，按國務院《企業(yè)職工獎懲重要條例》執(zhí)行。

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員工獎懲制度

安全文明生產(chǎn)獎懲制度

受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ201*-CR003持有者：長榮公司

201*年1月15日發(fā)布實施

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員工獎懲制度

1、本公司對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度，獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法，對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。

2、對于有下列十方面的有功員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵。

2.1對公司各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經(jīng)審核評定，確能給

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵。

2.2為公司研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項目做出顯著成績的，予以一次性獎勵。

2.3為公司產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵。

2.4為維護公司利益，在對外經(jīng)濟活動中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上

或換回經(jīng)濟損失5000元以上的，經(jīng)核實確有其事，予以一次性獎勵。2.5對提出并實施重大革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一性獎勵。

2.6為樹立社會正氣，企業(yè)形象，維護企業(yè)聲譽，而身心受到傷害的，予以一性獎勵。

2.7為保護公共財產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和公司利益免重在損失的，予以一性獎勵。

2.8對一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一性獎勵。

2.9在完成生產(chǎn)任務或工作任務、提高產(chǎn)品質量或者服務質量方面，做出顯著

成績的，予以一性或經(jīng)常性獎勵。2.10其他應當給予獎勵的：

一次性獎勵分為記功，授予先進生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎勵時，同時發(fā)給一性獎金，獎金最低不少于100元，最高不封頂。經(jīng)常獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)，獎金最低不小于50元，最高為1000元。3處罰

3.1對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。經(jīng)濟處

罰分為罰款，賠償經(jīng)濟損失。

沭陽長榮鋼結構有限公司行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對于員工的行政處分，必須在弄清事實、取得證據(jù)的基礎上，按規(guī)定審報程序辦理。3.2對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。

A、犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

◎上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內(nèi)的（超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）；◎穿拖鞋或赤膊上班的；

◎工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關書報行為的；◎在有嚴禁煙火的場所附近隨便吸煙的；◎攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的；

◎在營銷和對外往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核確有其事的；◎有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果

的；

B、對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元：◎當月上班遲到，早退累計已達到三次及其以上的；◎曠工半天的；

◎工作器具、測量儀表、倉庫材料、機電零件、辦公用品等，不按規(guī)定使用和保管存放的；

◎非電工人員，亂拉、亂開用電設備的；◎非本設備操作人員，擅自動用該設備的；◎在公司范圍內(nèi)干私活的；

◎上班時睡覺、喝酒的（業(yè)務接待例外）；

◎多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴重，但未造成不良后果的；

C．對犯有以下過失行為的員工，處予50200元的罰款；◎曠工一天的；◎謊報虛報考勤的；

◎在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領導同意，擅自明火的；◎非緊急情況，未經(jīng)主管領導同意，動用消防器材的；◎隨意挪用、損壞設備或安全器材的；◎上班期間有賭博或打架斗毆行為的；

沭陽長榮鋼結構有限公司◎有損害本廠利益泄露或出賣商務、技術機密行為，及對有可能或已

經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽的情況知情不報的或隱瞞實情的；

◎因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的；

◎發(fā)生產(chǎn)品質量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在500元以下的；◎違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟

損失500元以下的各類責任事故的；

◎占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活的；

◎對違反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各條的，還可酌情同時給予

賠償經(jīng)濟損失的處分；

D．對以下嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、

撤職、辭退、開除的行政處分，對情況特別嚴重的可送交公安、司法機關處理。

◎有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；

◎損害企業(yè)形象、社會公德，給社會、公司及他人造成不良影響或損害的；

◎擅自挪用公司資金和財產(chǎn)經(jīng)教育不及時歸還的；

◎玩忽職守，造成事故，使公司財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的；◎無故曠工，經(jīng)教育不改的；

◎經(jīng)營違反公司規(guī)章制度，屢教不改的；◎有意損害公共財物的；◎偷竊公司、同事或客戶錢物的；◎觸犯國家刑事法律的；

◎無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；

◎工作不負責，生產(chǎn)廢品，損害設備工具，浪費原材料、能源、造成嚴重經(jīng)濟損失的；

◎泄露或出賣商務，技術機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。

在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理的。

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安全生產(chǎn)管理規(guī)定

受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ201*-CR004持有者：長榮公司

201*年1月15日發(fā)布實施

沭陽長榮鋼結構有限公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定

總則：為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，確保公司生產(chǎn)運行、設備管理、工藝操作等方面的安全，結合公司實際情況，特制訂本安全生產(chǎn)責任制度。

1、管理組織

1.1建立健全以總經(jīng)理為組長，分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理為副組長的公司安全生產(chǎn)領導小組，領導全公司的安全生產(chǎn)和勞動保護工作。

1.2建立健全由公司安全生產(chǎn)領導小組為領導的全公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，負責各部門、班組的安全生產(chǎn)管理工作。

1.3由分管副總經(jīng)理為領導，公司綜合部具體負責，組成公司安全防火領導小組，下設公司義務消防隊，負責全公司安全防火工作。2、安全生產(chǎn)責任

2.1總經(jīng)理領導全公司安全生產(chǎn)管理工作、勞動保護工作和安全防火工作。2.2各分管副總經(jīng)理，對所分管部門的安全職責負有領導責任�？偨�(jīng)理和副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)責任是：

2.2.1嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全工作的法令、法規(guī)、制度和規(guī)定。2.2.2認真做好各自主管范圍內(nèi)的安全管理工作。

2.2.3定期組織、檢查分管范圍內(nèi)的安全工作情況，協(xié)調(diào)部門間的工作關系。2.2.4在編制分管范圍內(nèi)各部門的生產(chǎn)、基建、物資、培訓教育等方面計劃時，應將安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容之一，納入計劃并貫徹落實。2.3綜合部安全生產(chǎn)責任是：

2.3.1落實、檢查有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行情況。2.3.2在擬制本公司工作計劃和總結時，應同時計劃和總結安全生產(chǎn)。2.3.3定期檢查安全防火設施和工作情況。

2.3.4經(jīng)常對職工進行健康知識教育、制訂衛(wèi)生措施、防止職業(yè)病、傳染病和食物中毒。

2.3.5","p":{"h":18,"w":54,"x":135.036,"y":1023.287,"2.4.2堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”，在生產(chǎn)計劃布置、檢查、總結、評比時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全情況。

2.4.3堅持“安全第一，預防為主”的方針，每月對生產(chǎn)班級進行一次安全生產(chǎn)檢查，確保安全生產(chǎn)。

2.4.4負責制訂生產(chǎn)中的各項安全操作規(guī)程。2.4.5組織好全公司安全生產(chǎn)的三級教育。

2.4.6作為安全生產(chǎn)的職能部門，做好安全生產(chǎn)的日常管理工作。2.5技術質量部的安全生產(chǎn)責任是：

2.5.1落實、檢查有關安全、勞動保護的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。2.5.2堅持“安全第一，預防為主”的方針，每月組織對全公司生產(chǎn)設備進行一次安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕隱患，確保安全運行。2.5.3負責制訂電力、機械等設備運行的安全操作規(guī)程。

2.5.4組織對設備事故的調(diào)查處理，提出防范措施，堅持做到“三不放過”即：事故原因不清不放過，事故責任者沒有得到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。

2.5.5在編制技術培訓計劃時，應有安全技術知識內(nèi)容。2.5.6負責制訂化驗設備運行的安全操作規(guī)程。2.5.7負責制訂各類應急處理預案。2.6后勤部安全生產(chǎn)責任是：

2.6.1落實、檢查有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。2.6.2做好勞動保護用品的采購工作。2.6.3及時了解、反饋采購物資的安全情況。2.6.4做好門衛(wèi)安全巡視工作。2.7財務部的安全生產(chǎn)責任是：

2.7.1落實、檢查有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。2.7.2編制落實安全資金使用計劃，專款專用，保障生產(chǎn)。2.8維修部的安全生產(chǎn)責任是：

2.8.1落實、檢查有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。2.8.2嚴格按照各類安全操作規(guī)程工作。2.8.3定期維護保養(yǎng)設備。

2.9管道維護分公司的安全生產(chǎn)責任是：

沭陽長榮鋼結構有限公司2.9.1落實、檢查有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行情況。2.9.2嚴格按照各類安全操作規(guī)程工作。2.9.3做好管道安全巡視工作。

2.9.4配合市縣水司做好管道供水調(diào)度工作。2.10安全保衛(wèi)部的安全生產(chǎn)責任是：2.10.1負責經(jīng)濟護衛(wèi)中隊的管理。2.10.2負責水廠綜合治理的管理。2.10.3負責生產(chǎn)運行的安全監(jiān)督管理。2.10.4對水廠總體安全工作提出思路和建議。

2.11公司安全員是本單位安全生產(chǎn)、勞動保護的綜合管理監(jiān)督執(zhí)行人，安個員的責任是：

2.11.1協(xié)助領導貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)，參加上級召開的安全生產(chǎn)工作會議，并及時傳達、檢查執(zhí)行情況。

2.11.2參加、督促有關部門編制并審定安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程、安全技術措施，檢查貫徹執(zhí)行情況。

2.11.3經(jīng)常檢查、分析本單位安全生產(chǎn)情況，對事故隱患，發(fā)限期整改通知，對重大危及安全的隱患，有權責令停產(chǎn)治理并迅速報公司總經(jīng)理。2.11.4配合有關部門，做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。

2.11.5督促有關部門按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和正確使用勞動保護用品。2.11.6參加事故的調(diào)查、處理工作，協(xié)助有關部門提出防止事故重復發(fā)生的措施，督促按期實行。做好工場事故的統(tǒng)計、分析、上報工作。

2.12班組長和班組安全員是安全生產(chǎn)的具體管理者。班組長和班組安全員的責任是：

2.12.1負責對本班人員進行安全生產(chǎn)教育和崗位安全教育，按期開展班組安全活動。

2.12.2帶頭遵守和督促班組人員遵守各項安全管理制度，督促正確使用防護用品，及時制止和糾正違章現(xiàn)象。

2.12.3在安排班組生產(chǎn)任務的同時，應同時安排布置安全防護措施。2.12.4發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中不安全的情況，應及時采取措施，如本班不能解決的，應及時上報并落實措施后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

2.12.5發(fā)生事故應立即上報，并保護好現(xiàn)場，傷員要迅速送往醫(yī)院搶救，及時召開事故分析會，吸取教訓，落實防護措施。

2.13公司員工是安全生產(chǎn)的具體執(zhí)行者，員工的責任是：

沭陽長榮鋼結構有限公司2.13.1應自覺遵守公司內(nèi)勞動紀律和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。

2.13.2熟悉和掌握設備日常維護規(guī)程，及時、認真做好設備的日常維護保養(yǎng)工作，確保安全生產(chǎn)。

2.13.3積極參加安全生產(chǎn)活動，接受安全教育，正確使用機器設備、勞動防護用品，切實可行做好個人安全生產(chǎn)工作。3、安個生產(chǎn)教育

3.1對進入本公司的新職工必須進行三級教育，由綜合部進行公司安全生產(chǎn)規(guī)章教育，主管部室進行班組教育，分配到崗位后進行崗位教育。經(jīng)考核合格后方能土崗操作。

3.2對于電氣、起重機（包括行車）、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員必須經(jīng)過專門的安全技術培訓，經(jīng)考核合格，領取特殊工種的操作證后，方可獨立進行操作。并定期參加年審、考核及換證工作。

3.3在采用新的生產(chǎn)方式，添置新設備或調(diào)換工作崗位時必須對工人進行操作規(guī)程和新工作崗位的安全教育。4獎勵與處罰

4.1各部門、班組及個人在安全活動和安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，納入月度考核和年度考核中，獎懲兌現(xiàn)。

4.2對積極卜作，完成生產(chǎn)任務，認真做好安全生產(chǎn)工作，及時排除事故隱患者，給予表彰、獎勵和年終嘉獎。

4.3對違反安全操作規(guī)程，造成責任事故和人身傷亡等嚴重后果者，視情節(jié)，給予扣獎金、下崗、行政處分直至追究法律責任。5事故及處理

5.1發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員應采取措施進行處理，并迅速向主管部門或總經(jīng)理報告。

5.2發(fā)生傷亡事故后，負傷者或事故現(xiàn)場人員應立即向主管部門或總經(jīng)理報告，總經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡等事故后，立即向上級主管部門報告。5.3發(fā)生死亡、重大死亡事故后，當事人在向上級報告的同時，保護好現(xiàn)場，迅速采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。

5.4凡發(fā)生責任事故、人身傷亡事故和重大事故苗子，必須嚴格執(zhí)行“三不放過原則”（事故原因不清不放過，事故責任者沒有得到教育不放過，防范措施不落實不放過）。5.5對事故責任者（包括領導）應根據(jù)責任輕重、損失大小、認識態(tài)度提出處理意見。

5.6對重大傷亡事故和重大事故苗子，應及時召開現(xiàn)場分析會，使廣大職工吸取教訓，防患于未然。

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安全工作檢查制度

受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ201*-CR005持有者：長榮公司

201*年1月15日發(fā)布實施

沭陽長榮鋼結構有限公司安全工作檢查制度

總則：為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，確保公司生產(chǎn)運行、設備管理、工藝操作等方面的安全，結合公司實際情況，特制訂本安全工作檢查制度。

1、安全工作檢查是生產(chǎn)過程中及時預測、預防和整改各種事故隱患，提高安全生產(chǎn)關系的有效性和可靠性的有效措施。

2、根據(jù)本公司實際情況，安全工作檢查可分為：日常安全檢查，定期安全檢查，季節(jié)性安全檢查，節(jié)日前后安全檢查和重要部位安全檢查。

3、日常安全檢查要求各班每天進行崗位安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報并采取措施，妥善解決。

4、定期安全檢查由分管副總經(jīng)理主持，各有關部門共同參加，每月對全公司安全生產(chǎn)、設備運行及防火安全進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)故障和隱患，落實責任人，限期整改。

5、季節(jié)性安全檢查一年二次，分冬季防凍、防火安全檢查和夏季降溫安全檢查，確保季節(jié)性變化時的安全生產(chǎn)。

6、節(jié)日前后安全檢查是對職工進行節(jié)日安全教育，消除因節(jié)日期間職工紀律松懈，工作人員較少等原因引起的不安全因素。

7、重點部位安全檢查對生產(chǎn)過程中影響大，功率大、危險性大的關健崗位進行專門的安全檢查。

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安全生產(chǎn)教育規(guī)定

受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ201*-CR006持有者：長榮公司

201*年1月15日發(fā)布實施

沭陽長榮鋼結構有限公司長榮生產(chǎn)教育制度

一,新進廠員工培訓教育

1，新員工必須年滿18周歲。

2，新員工上崗前必須接受三級安全教育培訓。A，接受廠級安全教育培訓（此項教育由大洋安保處

統(tǒng)一組織教育、培訓、考試）。B，接受車間安全教育并履行簽字（此項教育由所在

機電一、二車間負責）C，接受本單位安全教育，并履行簽字（此項教育由

安全員負責，教育內(nèi)容為本公司安全管理細則及其他各項管理規(guī)定）二，特種作業(yè)員工培訓教育

1，凡從事特種作業(yè)員工必須參加上級主管部門進

行的特種作業(yè)人員安全培訓、考試，合格后方可上崗。

2，特種作業(yè)人員培訓必須建立檔案。三，日常及特殊情況下的安全教育

1，每周由班組長對全班人員進行一次安全教育，并

履行簽字手續(xù)。

2，每天安排生產(chǎn)的同時要布置好安全工作3，凡特殊情況的作業(yè)，作業(yè)前必須由安全員、班組

長對作業(yè)人員進行針對性的安全教育。

沭陽長榮鋼結構有限公司三級安全教育考試試題

姓名：工種：得分：

一、填空題：（第題4分，共40分）

1、三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基礎制度，三級教育是指（）、（）、（），第三級安全教育由（）組織實施。2、我們公司的安全口號（晨會口號）：（）、（）。3、勞動保護用品的種類主要包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。4、登高作業(yè)四個必有：（）（、）（）、（）。5、反三違反是指：（）（）、（）。6、三不傷害是指：（）（）、（）。7、事故處理的四不放過原則指：（）、（）、（）、（）。8、我國安全生產(chǎn)方針：（）（）、（）。

9、安全帶的正確使用方法：登高作業(yè)距離地面（）米以上含（）米，必須掛安全帶，安全帶外觀要（），系扣方法（）掛（）用，安全帶必須繞固定物（）周，將安全帶扣入安全（）內(nèi)。10、晨會的流程：（）（）、（）、（）（），集合站隊時應注意（）。二、問答題：（每題20分，答案可寫在背面）1、密閉艙室、有限空間作業(yè)應注意的安全事項？

2、登高作業(yè)六不準是指？

3、明火作業(yè)需要注意的安全事項？

三級安全教育考試試題

沭陽長榮鋼結構有限公司姓名：工種：得分：

一、填空題：（第題4分，共40分）

1、三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基礎制度，三級教育是指（廠級教育）、（部門級教育）、（班組教育），第三級安全教育由（班組）組織實施。2、我們公司的安全口號（晨會口號）：（體現(xiàn)價值）、（確保安全）。3、勞動保護用品的種類主要包括（工作服）、（勞保鞋）、（安全帽）、（安全帶）、（防護眼鏡）、（防護面罩）、（防塵口罩）。4、登高作業(yè)四個必有：（有孔必有蓋）、（有邊必有欄）、（洞、邊無蓋無欄必有網(wǎng)）、（電梯口必有門聯(lián)鎖）。5、反三違是指：（反對違章指揮）、（反對違章操作）、（反對違反勞動紀律）。6、三不傷害是指：（不傷害自己）、（不傷害他人）、（不被他人傷害）。7、事故處理的四不放過原則指：（事故原因未查明不放過）、（責任人未處理不放過）、（整改措施未落實不放過）、（有關人員未受到教育不放過）。8、我國安全生產(chǎn)方針：（安全第一）、（預防為主）、（綜合治理）。

9、安全帶的正確使用方法：登高作業(yè)距離地面（2）米以上含（2）米，必須掛安全帶，安全帶外觀要（完整），系扣方法（高）掛（低）用，安全帶必須繞固定物（一）周，將安全帶扣入安全（扣）內(nèi)。10、晨會的流程：（集合站隊）、（清點人數(shù)）、（布置生產(chǎn)同時布置安全工作）、（宣喊公司口號）、（發(fā)放相關用品），集合站隊時應注意（檢查員工的勞保用品穿戴及精神面貌）。二、問答題：（每題20分，答案可寫在背面）1、密閉艙室、有限空間作業(yè)應注意的安全事項？答：施工前，

A、艙室通風設備應設置在工作位置并確認設備的正常運行。B、確認艙室內(nèi)無易燃易爆物。

C、作業(yè)前應對手持工具進行安全性檢查，確保氣體無泄漏。施工中，A、艙室內(nèi)至少有兩人時才能作業(yè)，當艙室因空間受限不能容納兩人時，允許一人入艙作業(yè)，一人在艙外監(jiān)護，不允許單獨作業(yè)。

B、在施工過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有氣體泄漏，應立即停止作業(yè)、關閉氣源，人員離開施工場所，將操作工具清出艙外，待隱患排除并檢查合格后，方可重新開工。施工后，

A、完工后作業(yè)人員應將焊割器具和橡膠帶出艙外，并關閉所用氣源，清理施工場地，做到工完、料凈、場地清，不留安全隱患。2、登高作業(yè)六不準是指？

答：①不準往下亂拋物件②不準背向下扶梯③不準穿易滑鞋④不準戲鬧、睡覺⑤不準將身體靠在臨時欄桿上⑥不準在安全帶未掛牢時作業(yè)。3、明火作業(yè)需要注意的安全事項？

答：①嚴格生產(chǎn)工藝流程和動火審批手續(xù)，確保安全防護和安全監(jiān)護人員到位后方可施工；②檢查動火作業(yè)區(qū)是否有易燃易爆危險物品③按照規(guī)定戴好防護面罩和防護眼鏡④在施工過程中注意防護措施和安全監(jiān)護人員的全時性。

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勞防用品發(fā)放管理規(guī)定

及標準

受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ201*-CR007持有者：長榮公司

201*年1月15日發(fā)布實施

沭陽長榮鋼結構有限公司勞動防護用品管理制度

為了加強職工勞動保護，切實保障勞動者的安全和健康，防比各類事故和職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家勞動保護相關規(guī)定，結合本公司生產(chǎn)和工作實際，特制訂本制度。1、總則

1.1本制度所指勞保用品是指符合國家規(guī)定的為本公司勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動防護用品。

1.2勞動防護用品分為一般勞動保護用品和特種勞動防護用品。特種勞動防護用品必須符合國家有關標準。

1.3本制度適用于公司所屬各部門在冊在崗職工。2、管理工作

2.1倉管負責勞動保護管理工作的審批、采購、儲存、發(fā)放、立冊。

2.2勞保用品的采購要符合國家質量標準要求的防護用品，確保質量，按需采購，適量備貯。

2.3驗收時要做到票貨相符，如不符要求，不予驗收。

2.4對驗收后的勞保用品應及時進倉，登記入賬，憑領料單發(fā)貨，按月匯兌并報材料會計，做到賬物相符。3、勞保用品采購與發(fā)放

3.1采購勞保用品，由后勤部根據(jù)勞動者實際需要（型號、尺碼）編制計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后購置。

3.2勞保用品發(fā)放時間根據(jù)實際情況調(diào)整。

3.3職工領取勞保用品，首先需到后勤部查詢本人領用標準，經(jīng)確認標準后，開具《材料領用單》一式四份，一份留底，一份交財務，一份交領用人本人，一份交倉庫。《材料領用單》上應填寫所領物品的種類、數(shù)量、時間，并由開具人和領用人簽名。

3.4領用人應憑《材料領用單》領用聯(lián)和倉庫留底聯(lián)到倉庫提貨。

3.5后勤部應及時登記勞保用品的領用情況，并定期對各種物品的數(shù)量進行核算，及時和倉庫取得聯(lián)系，確保需領物品的儲存量。4、勞保用品的使用

4.1勞動保護用品是保護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康的一項輔助措施，因此使用者要妥善保管，不準亂放、亂丟、損壞。

4.2勞動者要根據(jù)公司有關規(guī)定配備防護用品，在工作中正確穿戴、使用。5、勞保用品的發(fā)放標準和使用年限

5.1發(fā)放標準和使用年限，根據(jù)國家建設部、省建設廳的有關標準和公司實際需

沭陽長榮鋼結構有限公司要制定《職工個人勞保用品發(fā)放標準》，嚴格掌握勞保用品的使用年限，不到使用時間的，應拒絕再領。

5.2勞動保護用品發(fā)放，根據(jù)公司各工種的性質特點和對人體危害程度，確定勞保用品的數(shù)量和使用年限。

5.3對各工種的勞動保護用品發(fā)放標準見附表。6、由于崗位變動引起的發(fā)放標準變動按以下規(guī)定：

6.1由管理崗位向一線生產(chǎn)崗位變動，勞保用品的種類相應增加。增加的時間應從崗位變動手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。相同勞保用品除原先己發(fā)放過的除外，其他部分按新標準執(zhí)行。

6.2由生產(chǎn)崗位向管理崗位變動，勞保用品種類相應減少，減少時間應從崗位變動的手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。領用標準參照上一款。

6.3職工調(diào)離本公司時，后勤部應及時注銷調(diào)離職工本人的《勞保用品領用卡》。7、各部門應加強對各崗位工作人員勞保用品使用的監(jiān)督與指導。各崗位工種人員在工作和生產(chǎn)中要按規(guī)定用好勞保用品，牢固樹立安全生產(chǎn)的意識。8、為樹立企業(yè)形象和文明生產(chǎn)，要求勞動者按崗位勤保規(guī)定統(tǒng)一著裝。9、本標準由后勤部負責解釋，由公司工會、勞動保護委員會監(jiān)督。于二0一二年十月起試行。

沭陽長榮鋼結構有限公司附表：

勞保用品、工具及易耗品領用規(guī)定

1口罩每人工作4小時可領用一只

2焊工手套15個工作日一付（僅限焊工打磨工）3裝配手套10個工作日一付

4面罩焊工60個工作日一只，裝配工100個工作日一只5安全帽、安全帶每人一年領用一根6大頭帽每年一頂（僅限打磨工）7割刀每檔裝配工每年可以更換一把8割咀每檔裝配工20天可以更換一只9氧乙炔皮帶每檔裝配工6個月更換一次

10電焊鉗裝配工每檔每個月一把，電焊工每人3個月一把（年終總評）

11焊槍導電咀每3個工一只（年終總評）12焊槍保護套60個工一只（年總總評）13焊槍絕緣體60個工一只（年總總評）14焊槍連接桿80個工一只（年總總評）15碳刨槍每班組４個月可換一把16打磨氣管6個月更換一次17膠布根據(jù)需求領用年總總評

以上規(guī)定請各員工自覺遵守執(zhí)行，所有工具領用必須以舊換新

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環(huán)境保護管理規(guī)定

受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ201*-CR008持有者：長榮公司

201*年1月15日發(fā)布實施

沭陽長榮鋼結構有限公司環(huán)境保護管理規(guī)定

1、文明生產(chǎn)

(1)嚴格勞動紀律，無三違現(xiàn)象。

(2)保持工場間的清潔衛(wèi)生、工完料盡場地清。(3)廠區(qū)綠化、消除、三廢的污染。

(4)工作場地布置合理、物料堆施整齊，便于操作。(5)堅持安全生產(chǎn)、消除各種事故隱患。2、5S活動

5S活動的目的：

提高勞動生產(chǎn)率提高人員素質降低成本使員工安全地工作5S含義

整理取舍分開，取留、舍棄整頓條理擺放，取用快捷清掃清掃垃圾，不留污物清潔清除污染，美化環(huán)境素養(yǎng)形式制度，養(yǎng)成習慣

環(huán)境管理從概念上講是研究人、物、環(huán)境三者之間相互關系的一項科學的生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理技術，它通過運用調(diào)整生產(chǎn)現(xiàn)場的物品00處理好人與物、人與環(huán)境、物與環(huán)境的關系，實現(xiàn)人、物、環(huán)境所在時間和空間上的優(yōu)化組合。環(huán)境管理，必須遵循以下原則：

(1)工藝原則(2)安全原則(3)標準化原則(4)節(jié)約原則(5)動態(tài)管理原則

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職業(yè)病防治管理規(guī)定

受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ201*-CR009持有者：長榮公司

201*年1月15日發(fā)布實施

沭陽長榮鋼結構有限公司勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度

一、總則

1、為了保護職工身體健康，保障職工利益，防止職業(yè)病發(fā)生，結合本公司實際情況，特制訂本制度。

2、職業(yè)病系指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。二、細則

1、認真執(zhí)行勞動衛(wèi)生職業(yè)病法規(guī)，貫徹《塵肺防治條例》、《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》、《職業(yè)病診斷管理辦法》和《職業(yè)病報告辦法》及其實施細則，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

2、凡被確診患有職業(yè)病的職工，應享受國家規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。

3、根據(jù)所接觸有毒有害物質的危害程度，配備必要的防護用具或設備，定期檢測，逾期更換。

4、后勤部建立勞動衛(wèi)生職業(yè)病檔案，積累各類動態(tài)資料，定期分析研究，及時向領導匯報，并提出改進意見。

5、綜合部負責開展健康監(jiān)護工作，參加上級衛(wèi)生部門對接觸有毒有害物質的職業(yè)的健康檢查，分為就業(yè)前檢查和定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病應根據(jù)職業(yè)病診斷機構根據(jù)職業(yè)病診斷機構。發(fā)現(xiàn)就業(yè)禁忌癥，建議及時調(diào)離原崗位。

6、一旦發(fā)現(xiàn)急性中毒病人應及時組織搶救，并立即報告所在地

沭陽長榮鋼結構有限公司區(qū)衛(wèi)生防疫站。對職業(yè)病患者定期復查隨訪。

7、后勤部應掌握作業(yè)環(huán)境勞動衛(wèi)生監(jiān)測和職業(yè)病體檢資料，以科學數(shù)據(jù)提出塵毒等危害的治理意見，積極采取整改措施并定期驗證。

8、積極開展職業(yè)病、職業(yè)中毒防治知識的衛(wèi)生宣傳工作，增加職工的防病知識。

9、公司應每年對所有職工進行一次健康檢查。

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消防工作管理規(guī)定

受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ201*-CR010持有者：長榮公司

201*年1月15日發(fā)布實施

沭陽長榮鋼結構有限公司內(nèi)部消防工作管理規(guī)定

一、范圍

為了加強防火防爆安全管理，防止事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國消防法》，結合公司具體情況，制定本規(guī)定。二、定義

引用文件（中華人民共和國主席令第六號-201*）《中華人民共和國消防法》

G/DYZY12-05-201*（D）《廠區(qū)道路交通管理規(guī)定》G/DYZY09-18-201*（D）《明火作業(yè)安全管理規(guī)定》G/DYZY09-21-201*（D）《應急預案》

四、職責

1.勞務公司負責本公司在大洋的消防工作的布置、檢查及考核工作。

2．各班組負責本班組內(nèi)的消防管理工作，班組長為班組的消防第一責任人。五、工作內(nèi)容1．消防監(jiān)督管理

2.公司消防監(jiān)督機構為保衛(wèi)部，按照國家、揚州市等上級部門頒布的有關消防條例、法令、規(guī)定，實施消防監(jiān)督。

3．在防火檢查時，被檢查部門接到《火險隱患整改通知單》，須按要求及時整改，并限時反饋保衛(wèi)部。

4.保衛(wèi)部如發(fā)現(xiàn)火險隱患時，有權暫停生產(chǎn)并與生產(chǎn)主管部門取得聯(lián)系或向公司領導匯報。

5.保衛(wèi)部須及時掌握火災發(fā)生情況，負責火災統(tǒng)計，組織火災原因調(diào)查，核定火災損失，及時做好上報工作。對已查明的火災責任者及有關人員，按“四不放過”的原則，向公司安全生產(chǎn)委員會提出處理意見。六、設施、設備

1.按照“誰施工、誰負責”的原則，配備在各區(qū)域的滅火器材，實行區(qū)域負責制，由各班組負責日常管理。

2.保衛(wèi)部配置給各部門及各船頭的消防器材，應有統(tǒng)一標識，并且標明滅火器的出廠日期，有效期等，同時各部門將所配備滅火器材平面圖上報保衛(wèi)部已備檢查。

3.各班組必須每周對所區(qū)域的消防器材進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)空瓶或過期的應及時通知保衛(wèi)部消防管理員更換，并作記錄以備查。保衛(wèi)部須每月對各部門的消防器材進行抽查，不合格的將按本規(guī)定進行處罰。

4.任何部門及個人不得以各種借口占用、堵塞消防通道，因建筑施工或生產(chǎn)等原因必須占用道路時，應按《廠區(qū)道路交通管理規(guī)定》向保衛(wèi)部辦理申請手續(xù)。七、防火教育培訓

1.各班組長應根據(jù)各自的特點，結合實際，經(jīng)常對員工進行防火安全教育，提高全員安全意識。2.對新進公司的員工實行安全“三級教育”，對未接受教育者，不得安排其上崗。3.從事電焊、切割明火作業(yè)的，由公司有關人員進行培訓、復訓，考試合格，持證上崗。

4.勞務工程隊須認真貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，根據(jù)“誰主管，

沭陽長榮鋼結構有限公司誰負責”的原則，各隊負責人為防火負責人，參加公司的消防活動。5.各班組在施工中，有違反本規(guī)定的行為或存在火險隱患時，保衛(wèi)部有權制止違章作業(yè)。

八、船舶建造

1.船舶建造：船舶建造過程中，主管監(jiān)造師須將防火安全工作列入生產(chǎn)議事日程，根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，既抓生產(chǎn)，又抓防火安全。

2．管理人員應根據(jù)保衛(wèi)部提出的消防安全管理要求，結合產(chǎn)品實際，事先考慮防火安全措施，避免因工藝不周而引發(fā)火災事故。3．施工部門須嚴格按照造船節(jié)點及工藝計劃組織施工，以防工序顛倒發(fā)生火災事故。

4.船舶建造期間明火作業(yè)及臨時高壓電線上船的必須辦理申請手續(xù)。5．加強對吸煙的管理，做到全船禁煙。6.明火作業(yè)器具的使用和管理

（1）、對使用的電焊皮帶須定期檢查，破損及老化的應及時更換。

(2)、施工人員應對電焊皮經(jīng)常檢查，破損的須及時包扎好，損壞的電焊龍頭也應及時修理或更換，以防觸電事故發(fā)生。九、特殊工種1．電焊、切割

（1）、從事切割、電焊等操作者，必須持有縣、市級勞動部門頒發(fā)的有效證件，復合工種人員經(jīng)培訓考核合格，須持證上崗操作。

（2）、電焊皮帶必須保持完好不得漏電，在艙室內(nèi)作業(yè)，中午和晚上下班，必須將電焊皮帶收好，關閉電焊機。

（3）、施工前須按“十不燒”的規(guī)定進行認真檢查，確認無火險方可施工，艙室作業(yè)監(jiān)護人員需培訓上崗，完工后須仔細檢查，確無殘留火種方可離開。（4）、凡在二級區(qū)域內(nèi)進行明火作業(yè)，審批手續(xù)必須完備，作業(yè)者和監(jiān)護者必須自己簽名，防護措施到位后方可動火。作業(yè)過程中監(jiān)護人若要離開的，必須停止動火（5）、電焊機須接地良好十、集體宿舍

1.集體宿舍管理人員都應當熟知必要的消防安全知識，會火災報警，會使用滅火器材，會組織人員疏散。2.集體宿舍必須保證通道暢通，安全出口、疏散通道必須設置符合標準的疏散通道指示標志，設在走道上的指示標志的間距不得大于二十米。

3.集體宿舍通道內(nèi)應設置火災事故應急照明燈，照明供電時間不得少于二十分鐘。

4.集體宿舍必須加強電器防火安全管理，及時消除火災隱患，不得超負荷用電，不得擅自拉接臨時電線。

5.嚴禁在集體宿舍內(nèi)使用電磁爐等大功率電器，

6.嚴禁在集體宿舍的房間或走道等部位用電磁爐等燒菜做飯。7集體宿舍內(nèi)嚴禁帶入和存放易燃易爆物品。

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消防工作管理規(guī)定

受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ201*-CR011持有者：長榮公司

201*年1月15日發(fā)布實施

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安全用電規(guī)定

安全用電作業(yè)基本要求

1、車間內(nèi)的電氣設備，不要隨便亂動。電氣部分發(fā)生故障，不能帶病運行。2、電氣設備必須保持完好。

3、在操作閘刀開關、磁力開關時必須講蓋蓋好，防止萬一短路時發(fā)生電弧或保

險絲熔斷飛濺傷人。

4、使用的電氣設備，其外殼按規(guī)定進行保護性接地或接零并經(jīng)常檢查，保證連

接牢固。

5、移動非固定設備必須先切斷電源，同時導線不得在地面拖來拖去。6、使用行燈要有良好的絕緣手柄和金屬護罩，燈泡的金屬燈口不得外露。手提

行燈的電壓不得超過36V；在特別危險的場所，如狹小艙室不得超過12V。安全用電“十不準”

(1)任何人不準玩弄電氣設備開關(2)非電工不準拆裝修理電氣設備和用具。(3)不準私拉亂接電氣設備。(4)不準使用絕緣損壞的電氣設備。(5)不準使用電熱設備和燈泡取暖。(6)不準擅自用水沖洗電氣設備。(7)不準用銅絲、鐵絲替代熔絲。

(8)不準擅自移動電氣安全標志、圍欄等安全設施。(9)不準使用檢修中機器的電氣設備。(10)不準在地下電纜附近隨意打樁動土。

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