太旗紀檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)工作總結(jié)

太旗紀檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)工作總結(jié)（201*年5月30日）

加強紀檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)情況，直接影響著黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效。五年來，太旗紀委監(jiān)察局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實自治區(qū)、盟紀委有關(guān)要求和規(guī)定，與時俱進，積極探索，切實加強了紀檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、基本情況

太旗紀委監(jiān)察局仍沿用上級規(guī)定的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置模式（6室1辦）。機關(guān)人員編制為23人，其中：公務(wù)員指數(shù)為20人，工勤人員指數(shù)為3人。另外，領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)為12人，主任科員指數(shù)為3人，副主任科員指數(shù)為3人，現(xiàn)有22人，其中：紀委書記（副處級）1人，紀委副書記兼監(jiān)察局局長（正科級）1人，紀委副書記（正科級）1人，監(jiān)察局副局長兼黨風廉政室主任（正科級）1人，監(jiān)察局副局長兼執(zhí)法監(jiān)察室主任（副科級）1人，其他各科室主任（包括主任科員1人，副科級2人，正科級2人）5人，副主任科員6人，一般干部1人，工勤人員5人。

機關(guān)內(nèi)部的22人均為中共黨員（漢族17人，蒙古族2人，滿族3人），其中男17人，女5人，平均年齡42歲。全旗6個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)有紀律檢查委員會，由同級黨委副書記兼任紀委書記。

二、太旗紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

（一）積極開展組織生活工作，不斷加強紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)

1、建立健全了機關(guān)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)班子學習制度。以課題的調(diào)研促進理論學習的深化和工作水平的提高，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年都要至少完成一個重點調(diào)研課題，為常委會的正確決策提供了重要資料。在學習中，注重學習的針對性，一直堅持在中央、自治區(qū)、盟級重大政治活動的第一時間組織學習。為了提高學習效果，不斷創(chuàng)新形式，堅持理論學習和交流發(fā)言、聽專題報告、實地調(diào)研相結(jié)合。同時，在認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十七大文件精神的同時，結(jié)合工作實際，積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到外地學習了先進的經(jīng)驗。

2、開好民主生活會，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)。健全并嚴格執(zhí)行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，依靠自身力量解決了各種矛盾，有效進行了黨內(nèi)監(jiān)督，改進了作風，保證了黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行。一是將民主生活會與征求群眾意見相結(jié)合，在民主生活會前召開座談會，征求干部職工的意見。二是將民主生活會與談心相結(jié)合。會前，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員廣泛談心，聽取意見；會中，大家充分發(fā)表意見；會后，主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)民主生活會情況，進行針對性談心。由于思想交流比較充分，與會者在會前都能寫出針對性較強的發(fā)言提綱，有效提高了民主生活會的質(zhì)量，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。

3、堅持民主集中制原則，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。在日常工作中，堅持發(fā)揚民主，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要對如何加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見和建議，綜合后形成總的工作方案。建立健全了《太旗紀委常委會議事規(guī)則》和《太旗紀委常委會案件檢查工作責任制》等制度。堅持和完善了集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡全局性的問題，如干部的推薦、任免和獎懲等都要由常委會集體討論決定。

（二）貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不斷加強紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)

紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學習了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，明確了《條例》賦予紀檢監(jiān)察機關(guān)的職責權(quán)限，并嚴格按照《條例》規(guī)定的程序辦事。在領(lǐng)導(dǎo)班子加人問題上，嚴格把好民主推薦、組織考察和常委會討論批準關(guān)。（三）圍繞中心工作，不斷加強紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)

新形勢對紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的要求是更高的文化基礎(chǔ)，更深的專業(yè)知識和多元的知識結(jié)構(gòu)。為此，每年至少選派1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員到自治區(qū)紀委參加培訓，選派多名領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加盟紀委組織的業(yè)務(wù)工作培訓。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子學習業(yè)務(wù)制度，認真開展了經(jīng)濟、金融、財會等知識性教育。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整各常委的分工，使各位常委在分工的變化中得到多方面的實踐和鍛煉，全面提高他們的能力。三、太旗紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)情況

近年來，太旗紀委把加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)擺在重要位置，通過創(chuàng)新工作機制，進一步激發(fā)了工作活力，實現(xiàn)了黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動。

１、認真開展了理論學習。組織紀檢監(jiān)察干部深入學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是鄧小平黨風廉政建設(shè)和反腐敗理論以及江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要論述等。認真堅持理論學習制度。運用集體學習與個人自學、座談討論與專題交流、理論與實踐相結(jié)合等方法，不斷推動學習的深入，提高了紀檢監(jiān)察干部的政治理論素養(yǎng)。

２、積極開展了主題教育活動。根據(jù)干部的思想實際，每年確定一個主題，開展有針對性的主題教育活動。幾年來，相繼開展了“清正廉潔，艱苦奮斗”、“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”等主題教育活動。在活動中結(jié)合實際，認真組織干部學文件、聽黨課、看錄像、進行座談討論等，增強了紀檢監(jiān)察干部遵紀守法、廉潔自律的自覺性。

３、采取集中培訓與分散自學相結(jié)合、學業(yè)務(wù)知識與學相關(guān)知識相結(jié)合的方法，加強了紀檢監(jiān)察隊伍業(yè)務(wù)建設(shè)。我們每年都舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班，進行紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)方面的培訓，主要有“紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)”、“黨紀政紀新條規(guī)”、“紀檢監(jiān)察信息新聞寫作”等；進行相關(guān)知識方面的培訓，主要有“經(jīng)濟法規(guī)”、“金融基礎(chǔ)知識”、“審計基本知識”等。同時，還舉辦了專題培訓，如：及時舉辦了《廉政準則》、《實施綱要》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《行政監(jiān)察法》的專題學習等，不斷豐富紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識，提高了紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，收到了良好效果。4、以創(chuàng)建“學習型”機關(guān)為目標，先后派出紀檢監(jiān)察干部參加上級紀檢監(jiān)察機關(guān)舉辦的理論和業(yè)務(wù)培訓27人次。加大了紀檢監(jiān)察干部的交流使用力度，有7名同志交流到重要崗位擔任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，從外單位選拔任用了11名同志，有1名同志在內(nèi)部提拔使用。四、深化干部人事制度改革，全面推進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)機制

高效實用的隊伍建設(shè)機制是素質(zhì)能力提升的保障。政策是導(dǎo)向，機制是保障。用科學發(fā)展觀指導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，必須建立一套科學高效實用的干部隊伍建設(shè)機制。

1、強化“一把手負總責”的機制。上級黨委在考察紀檢監(jiān)察“一把手”時，不僅要看抓班子帶隊伍的能力，還要看抓紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的能力；考察“一把手”政績時，不僅要看各項工作成果，還要看紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的成果。黨風廉政建設(shè)實行“一把手負總責”，要求“一把手”不僅要帶頭堅持黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，切實履行“一把手”的職責。同時，要求“一把手”要時刻重視紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。對紀檢監(jiān)察干部要嚴格要求，嚴格管理。要支持紀檢監(jiān)察干部依職權(quán)職責工作，為他們創(chuàng)造好的工作環(huán)境。要愛護關(guān)心紀檢監(jiān)察干部，讓他們以最好的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。只要認真落實“一把手負總責”的機制，在“一把手”的帶動、監(jiān)督、支持、鼓勵、愛護下，紀檢監(jiān)察干部隊伍才能真正做到“為民、務(wù)實、清廉”。2、強化管理機制。在考核機制方面，要對紀檢監(jiān)察干部的提拔性考察與經(jīng)常性考察、重點工作專項考察、重大活動跟蹤考察結(jié)合起來，隨時掌握和了解干部的表現(xiàn)。全面深化干部人事制度改革，在完善科學考核機制時，按照民主、客觀、公正的原則，不斷拓寬考核渠道，充實考核內(nèi)容，量化考核標準，規(guī)范考核程序，全面掌握德、能、勤、績、廉等方面的情況，為正確選人用人提供可靠的依據(jù)。3、強化培訓機制。要制定合理的《紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)培訓規(guī)劃》，堅持送學培養(yǎng)與實踐鍛煉，傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段相結(jié)合；堅持經(jīng)常性學習與集中培訓相結(jié)合；理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合；調(diào)查研究與推進工作相結(jié)合。建立和完善紀檢監(jiān)察隊伍培訓機制，不斷拓寬培訓渠道，完善培訓方式，走一條低投入、高產(chǎn)出的集約化人才培養(yǎng)之路。

4、建立和完善嚴格的獎懲機制，為紀檢監(jiān)察干部創(chuàng)造一個公平競爭的平臺，努力形成“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制，從而把紀檢監(jiān)察干部的注意力引到靠素質(zhì)競爭、憑能力進步上來。五、意見和建議

1、紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重點是提高能力素質(zhì)。提高效率和加強自律是提高能力素質(zhì)的兩個重要課題，著重是增強自律意識，規(guī)范內(nèi)部行為，切實加強內(nèi)部管理監(jiān)督，著力解決在發(fā)展中自身存在的突出矛盾和問題，全面提高依法行政的能力和水平。要注重培養(yǎng)和造就一批素質(zhì)過硬、知識全面、智技雙全的復(fù)合型紀檢監(jiān)察干部。另外，要重視文憑升級向重視素質(zhì)提高轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)嫻熟、辦案程序規(guī)范是紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)。

2、抓好思想教育，是加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的基本前提和根本保證。近幾年來，開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先先進性教育，使每一個紀檢干部都受到了一次系統(tǒng)的理論學習和宗旨教育。為了增強紀檢監(jiān)察干部的思想素質(zhì)，確保政治上合格，在思想教育中要求紀檢干部要自覺增強黨的觀念和宗旨意識，堅持以國家和人民利益為重，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

3、充分發(fā)揮專門機構(gòu)監(jiān)督的職能作用。紀委書記除參加旗委常委會外，還應(yīng)列席決定重大問題、重要事項和大額度資金使用的政務(wù)會議，以取得監(jiān)督的發(fā)言權(quán)。

4、機構(gòu)改革后，針對太旗紀委監(jiān)察局編制偏少的情況，建議上級紀檢監(jiān)察機關(guān)在人員編制、職數(shù)準入資格方面給予協(xié)調(diào)解決，緩解人少事多的矛盾。

5、不斷改善紀檢監(jiān)察機關(guān)的辦公條件，人員的工資福利待遇在政策上要給予必要的傾斜，適當提高辦案津貼標準。進一步建立健全激勵機制，大力提高廣大紀檢監(jiān)察干部全身心投入到黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的積極性。

擴展閱讀：紀檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)有關(guān)情況匯報

根據(jù)你委的安排部署，我鄉(xiāng)結(jié)合工作實際，現(xiàn)將紀檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

全鄉(xiāng)轄12個村委會，1個社區(qū)，總?cè)丝?.6萬人，面積為39.9平方公里。紀委班子組成人員5人，其中紀委書記1人，紀委副書記1人。紀委委員3人，分別由副鄉(xiāng)長、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任、宣傳文化中心主任擔任，均為大專以上學歷。

二、紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

（一）不斷加強紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)

1、建立健全了機關(guān)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)班子學習制度。在學習中，注重學習的針對性，一直堅持在中、省、市、縣重大政治活動的第一時間組織學習。為了提高學習效果，不斷創(chuàng)新形式，堅持理論學習和交流發(fā)言、聽專題報告、實地調(diào)研相結(jié)合。同時，結(jié)合工作實際，積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到外地學習了先進的經(jīng)驗。

2、開好民主生活會，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)。健全并嚴格執(zhí)行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，依靠自身力量解決了各種矛盾，有效進行了黨內(nèi)監(jiān)督，改進了作風，保證了黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行。一是將民主生活會與征求群眾意見相結(jié)合，在民主生活會前召開座談會，征求干部職工的意見。二是將民主生活會與談心相結(jié)合。會前，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員廣泛談心，聽取意見；會中，大家充分發(fā)表意見；會后，主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)民主生活會情況，進行針對性談心。由于思想交流比較充分，與會者在會前都能寫出針對性較強的發(fā)言提綱，有效提高了民主生活會的質(zhì)量，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。

3、堅持民主集中制原則，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。在日常工作中，堅持發(fā)揚民主，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要對如何加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見和建議，綜合后形成總的工作方案。建立健全了《高升鄉(xiāng)紀委常委會議事規(guī)則》和《高升鄉(xiāng)紀委常委會案件檢查工作責任制》等制度。堅持和完善了集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡全局性的問題，如干部的推薦、任免和獎懲等都要由常委會集體討論決定。

（二）不斷加強紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)

紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學習了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，明確了《條例》賦予紀檢監(jiān)察機關(guān)的職責權(quán)限，并嚴格按照《條例》規(guī)定的程序辦事。在領(lǐng)導(dǎo)班子加人問題上，嚴格把好民主推薦、組織考察和常委會討論批準關(guān)。

（三）不斷加強紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)

新形勢對紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的要求是更高的文化基礎(chǔ)，更深的專業(yè)知識和多元的知識結(jié)構(gòu)。為此，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子學習業(yè)務(wù)制度，認真開展了經(jīng)濟、金融、財會等知識性教育。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整各常委的分工，使各位常委在分工的變化中得到多方面的實踐和鍛煉，全面提高他們的能力。

三、高升鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)情況

１、認真開展了理論學習。認真組織紀檢監(jiān)察干部深入學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是鄧小平黨風廉政建設(shè)和反腐敗理論以及江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要論述等，提高了紀檢監(jiān)察干部的政治理論素養(yǎng)。

２、積極開展了主題教育活動。根據(jù)干部的思想實際，每年確定一個主題，開展有針對性的主題教育活動。在活動中結(jié)合實際，認真組織干部學文件、聽黨課、看錄像、進行座談討論等，增強了紀檢監(jiān)察干部遵紀守法、廉潔自律的自覺性。

３、采取集中培訓與分散自學相結(jié)合、學業(yè)務(wù)知識與學相關(guān)知識相結(jié)合的方法，加強了紀檢監(jiān)察隊伍業(yè)務(wù)建設(shè)。舉辦了《廉政準則》、《實施綱要》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《行政監(jiān)察法》的專題學習等，不斷豐富紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識，提高了紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，收到了良好效果。

4、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，加大學習。在各村（社區(qū)）黨組織和黨員干部中繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)和公開承諾活動，鄉(xiāng)黨委從政治建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和民生事業(yè)四個方面共作出公開承諾，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，鄉(xiāng)村兩級干部積極參與，結(jié)合各自崗位從履行工作職責和嚴格廉潔自律兩個方面開展多項承諾。

四、存在的問題

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織力量單薄。在人力方面,紀委書記在分管工作方面,與黨政班子其他成員一樣,主要精力放在做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員、專職紀檢干部絕大多數(shù)是站所負責人,工作任務(wù)繁雜,在遇到紀檢工作與其他工作相沖突時,他們不可能抽出很多的精力去搞紀檢工作,同時又要按其它分管領(lǐng)導(dǎo)的要求去下鄉(xiāng)駐村或做一些應(yīng)急性事務(wù)。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織開展工作缺少主動性、積極性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨的代表大會選舉產(chǎn)生的,與黨委、政府完全融為一體,人和事都與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府分不開。由于缺乏獨立性,紀檢工作的開展,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作的開展都離不開村干部的協(xié)助,紀檢干部一方面要查處違規(guī)違紀的鎮(zhèn)、村干部,另一方面又害怕得罪他們,完不成中心工作任務(wù)。這些問題和現(xiàn)象,致使紀檢干部失去信心,不安心本職工作,工作缺少主動性、積極性。

三是業(yè)務(wù)經(jīng)費不足。在新形勢下，黨風廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)的增加，以及紀檢監(jiān)察機關(guān)工作量增大，地方財政壓力較大，業(yè)務(wù)經(jīng)費明顯不足。相比較，其他部門上級都有資金或是車輛等實物支持，而紀檢監(jiān)察機關(guān)沒有下?lián)軐ｉT的經(jīng)費或相關(guān)辦案設(shè)施。

四、意見和建議

一是人財物上充實基層紀檢監(jiān)察力量。

二是建立科學的考核機制和激勵機制。考核方面：要積極探索建立科學機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要負責監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，又要接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，錢、財、物、年終考核都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是運動員，又是裁判員，極其不科學。如何建立一套完善的、科學的考核機制，這樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委就不怕“得罪人”，可以大膽開開展工作。激勵方面：要提高政治經(jīng)濟待遇。在政治上，要疏通紀檢監(jiān)察干部輸出渠道，建立交流和選拔任用機制，使紀檢監(jiān)察干部進的來，出得去，盤活人力資源，激發(fā)熱情，推進工作。如工作達到一定年限的，應(yīng)優(yōu)先考慮，交流到其他部門領(lǐng)導(dǎo)崗位，要與紀委機關(guān)規(guī)格相一致，高看一等，厚愛一層。在經(jīng)濟上，要統(tǒng)一設(shè)定紀檢監(jiān)察干部的補貼津貼和辦案獎勵機制，提高辦案補貼標準，縮小地域差別和行業(yè)差別，想方設(shè)法提高紀檢監(jiān)察干部的福利待遇，提高干部工作的積極性。

三是強化紀檢監(jiān)察干部教育培訓。一方面，要根據(jù)工作需要，加強業(yè)務(wù)知識培訓，對現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察干部進行更新知識培訓。另一方面，加大培訓投入，提高培訓質(zhì)量，增加跨省市

互相學習、培訓、交流、觀摩的機會，確保每名紀檢監(jiān)察干部每兩年外出培訓一次以上，并通過以會代訓、以案代訓等形式，進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)察組織的辦信辦案能力。同時，通過培訓，提升自身素質(zhì)，正確認識自己所從事的紀檢監(jiān)察事業(yè)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

五、下步打算：

一是繼續(xù)加強理論學習，全面展開干部培訓教育，提高干部素質(zhì)；

二是緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委政府中心工作，做好紀檢工作與黨委政府中心工作的協(xié)調(diào)，使各方面工作更加合理完善；

三是積極向黨委政府匯報，爭取黨委政府的支持，加大對基層紀檢組織工作的投入力度；

四是建立嚴格科學的考核機制和激勵機制，促進基層紀檢工作健康有序地發(fā)展，力爭我鄉(xiāng)基層紀檢工作再上一個新臺階，迎接黨的十八大勝利召開。

201*年3月29日

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