潼關(guān)縣黨建工作述職報告

潼關(guān)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨支部書記黨建工作述職報告

王軒銘

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今年以來，在縣級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同志們的支持和幫助下，我緊緊圍繞縣委、縣政府的中心任務(wù)，服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認識，工作能力和自身素質(zhì)，并完成了各項階段性目標任務(wù)�，F(xiàn)根據(jù)潼辦字201*62號《關(guān)于建立黨組織書記履行黨建工作責(zé)任“雙向述職評議”制度的意見》要求，將本人在“德、能、勤、績、廉”等方面情況做如下述職，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志批評指正。

一、抓班子、帶隊伍，加強組織建設(shè)

我始終把加強組織建設(shè)作為一項重要工作來抓，不斷加強班子和隊伍建設(shè)。一是在班子建設(shè)中堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體研究討論進行民主決策，做到既分工負責(zé)，各司其職，又通力協(xié)作，全局一盤棋。二是在黨員和干部隊伍建設(shè)中認真開展了發(fā)展黨員工作。嚴格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作。今年有3名中共預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為中共黨員,2名入黨積極分子按期轉(zhuǎn)為中共預(yù)備黨員。三是作好黨報黨刊的征訂學(xué)習(xí)和黨費的及時繳納工作，并按

照“三會一課”的要求過好黨員的組織生活會。從而進一步強化了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，保證了全局各項工作的長足發(fā)展。四是我們以“創(chuàng)建先進黨支部、創(chuàng)建為民務(wù)實清廉安監(jiān)機構(gòu)，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭做安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士；”為目標，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在全局努力營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，不斷改進工作方法，提高工作能力，提升服務(wù)質(zhì)量。

在“走村入戶，問計于民”、“五比三爭”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”、主題活動中，我及局班子真抓實干，深入我局所包聯(lián)的太要鎮(zhèn)南歇馬村，向他們拜晚年、送祝福、宣講我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得的新成績及今年的工作計劃，并積極聯(lián)系協(xié)調(diào)縣電力局，為村上加裝了一座變壓器，有效解決了南歇馬村192戶村民的用電和農(nóng)田澆灌困難。在縣創(chuàng)評辦的統(tǒng)一安排部署下，我局認真開展了“規(guī)范執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”創(chuàng)評活動，從機制建設(shè)、黨務(wù)公開、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督、執(zhí)法行為規(guī)范等方面納入全局的工作重點，并在縣電視臺和我局網(wǎng)站、公開欄等陣地向全社會公開承諾安全生產(chǎn)行政執(zhí)法“七個做到”和“七個禁止”，將創(chuàng)評工作做實、做細、做到實處，很好地將黨建工作和其它活動有機地結(jié)合。

二、抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，加強思想政治建設(shè)

我從強化理論學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)制度化，積極引導(dǎo)全局黨員、

干部職工自覺提高自身綜合素質(zhì)。一是年初認真制定了黨支部全年工作計劃，以集體學(xué)習(xí)和自學(xué)的靈活方式，加強學(xué)習(xí)。二是我把抓隊伍建設(shè)做為一項長期任務(wù)進行了研究，組織全局干部職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)做人，努力培訓(xùn)德才兼?zhèn)涞哪贻p干部。三是始終堅持樹立講團結(jié)、干事業(yè)的正氣，努力用事業(yè)凝聚人，用機制激勵人，用感情溫暖人，在領(lǐng)導(dǎo)與職工間、職工與職工間建立起了和諧的同事關(guān)系，機關(guān)凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。

三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高黨員干部的廉潔自律意識

一是我始終堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為基礎(chǔ)性工作，在今年年初就率先在各部門中召開了安監(jiān)局201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書簽訂會議，并邀請到了縣紀委的領(lǐng)導(dǎo)參加。期間，我與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與各股長都層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書。二是按照上級有關(guān)廉政建設(shè)文件的精神，對安全監(jiān)管人員嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，狠抓紀律建設(shè)。統(tǒng)一組織黨員干部集中觀看黨風(fēng)廉政教育警示片，以典型案例等教育，警示方式增強黨員干部廉潔從政和拒腐防變能力。

四、以廉促勤，確保全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定

我堅持廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)工作兩促進、兩不誤，以廉政建設(shè)推動安全生產(chǎn)工作。一是堅持隱患排查治理，建立安全生產(chǎn)長效機制。二是狠抓安全生產(chǎn)執(zhí)法，嚴防生產(chǎn)安全事故發(fā)生。三是

努力推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展，認真落實安全生產(chǎn)行政許可和礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)及井下安全避險六大系統(tǒng)建設(shè)。四是加大安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)教育，狠抓安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，堅持把對企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)作為行政許可的必備條件和安全檢查的要件，提高了他們的安全意識、安全管理能力和安全生產(chǎn)技能。

五、存在的問題和下步打算

今年以來，在上級黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和局黨支部的共同努力下，我在黨建工作取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)為：一是教育培訓(xùn)上，黨員的思想教育有待進一步加強；二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性有待進一步激發(fā)；三是圍繞黨支部中心工作抓落實的力度有待進一步加強。

下一步，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為動力，以加強和改進黨的建設(shè)為突破口，以實現(xiàn)全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定為目標，抓好201*年未和201*年的黨建工作。一是完善執(zhí)行黨建學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)、轉(zhuǎn)化為推進安監(jiān)工作建設(shè)的能力；二是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是強化責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。

擴展閱讀：黨建工作述職報告(定稿)

建強組織服務(wù)群眾

為建設(shè)“幸�；ㄔ础蹦�心聚力——花源鎮(zhèn)黨委201*年上半年基層黨建工作

專題述職報告

縣委：

201*年是黨中央確定的基層組織建設(shè)年，也是縣委確定的基層組織建設(shè)創(chuàng)新活動年�；ㄔ存�(zhèn)黨委在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和組織部的大力指導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)“幸福新津”的總體目標和“一核兩化五提升”的發(fā)展戰(zhàn)略，以建強組織、服務(wù)群眾為核心，創(chuàng)新基層黨建工作，為建設(shè)“幸福花源”凝心聚力�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)201*年上半年基層黨建工作情況報告如下。

一、三強三保障，全面落實基層黨建工作責(zé)任制

我鎮(zhèn)將健全完善黨建工作制度，加大黨建工作投入力度，強化黨建工作的保障，作為全面落實黨建工作責(zé)任制的重要抓手，不斷夯實基層基礎(chǔ)。

一是強機制，健全黨委科學(xué)化運行制度保障。鎮(zhèn)黨委始終堅持把黨委自身建設(shè)擺在首位，鎮(zhèn)黨委書記認真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，圍繞“書記抓、抓書記”，主動帶頭研究黨建工作，特別是將學(xué)習(xí)推廣文建明工作法作為推動鎮(zhèn)黨委科學(xué)化運行的重要契機，超前思考，精心謀劃，形成了花源鎮(zhèn)黨委“五強五提升”運行機制。進一步完善了《花源鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》、《民主生活會

制度》、《廉潔自律制度》等多項規(guī)章制度，初步建立了科學(xué)、民主的議事決策機制，采取分任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，把黨建工作任務(wù)分解到班子每個成員，從而形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是強實力，落實黨建工作經(jīng)費保障。為支持基層黨組織工作的開展，鎮(zhèn)財政每年給予各村（社區(qū)）黨組織1萬元的工作經(jīng)費，用于黨員教育培訓(xùn)和活動開展。設(shè)立創(chuàng)新工作獎勵經(jīng)費，表彰鼓勵工作干得好、工作辦法新、工作成效好的黨組織，激發(fā)黨員干部的工作熱情。每年“七一”前夕，安排專項經(jīng)費3萬余元表彰獎勵先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，落實經(jīng)費2萬余元組織黨員干部開展走訪慰問老黨員、貧困黨員和群眾，向他們送去黨組織的關(guān)懷。

三是強管理，增強廉政保障。建立和完善黨風(fēng)廉政責(zé)任體系，開展村級述廉活動，黨員干部在活動日中向村民代表說清村務(wù)和政務(wù)開展情況，接受群眾監(jiān)督，針對群眾意見進行自查自糾，促進黨風(fēng)廉潔建設(shè)向縱深發(fā)展。嚴格《基層干部廉潔履職若干規(guī)定》，組織鎮(zhèn)、村干部按照縣紀委“八個一”的要求，認真抓好貫徹落實，撰寫心得體會300余份。抓好政務(wù)公開和黨員履行義務(wù)公開工作，及時更新三務(wù)公開、廉政宣傳等宣傳欄內(nèi)容，廣泛接受社會監(jiān)督，切實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。加大不合格黨員的處理力度，純潔黨員隊員，提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，上半年已按程序開除3名不合格黨員。

二、五抓五促進，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

積極探索和把握新時期黨建工作的規(guī)律和特點，按照“選好人、選好題、選好路”的工作要求，著力抓好配強班子，豐富工作載體，突出抓好示范引領(lǐng)，樹立“一個組織就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的光輝形象。

一是抓班子，促進黨組織規(guī)范化建設(shè)。選好配強干部。對照“五好”的標準，重點抓好黨支部書記的培訓(xùn)和管理，及時選好配強部分缺額的副書記，增強黨組織的發(fā)展活力。今年，累計開展支部書記培訓(xùn)班4期，組織外出學(xué)習(xí)考察1次。配強了官林村、洪川村黨組織班子，新成立成都市托展油墨有限公司黨支部，擴大了黨的組織和工作覆蓋。理清思路。圍繞鎮(zhèn)黨委年初下發(fā)的基層黨建工作目標，領(lǐng)導(dǎo)各基層黨組織認真梳理全年工作任務(wù)和思路，確保基層黨組織工作決策更加科學(xué)、運行更加順暢，確保全年工作的順利完成。找準路子。年初各村（社區(qū)）黨總支結(jié)合各自的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，認真研究發(fā)展過程中存在的問題，充分挖掘內(nèi)在潛力，發(fā)揮現(xiàn)有資源和區(qū)位優(yōu)勢，找準適合本村（社區(qū)）發(fā)展的路子，并向鎮(zhèn)黨委申報創(chuàng)新工作。

二是抓載體，促進黨組織活力提升。各基層黨組織圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，結(jié)合各村（社區(qū)）實際，突出工作載體，力求抓出特色、抓出成效。結(jié)合中心工作抓載體。楊柳、官林、白云村黨總支以拆遷工作為載體，帶動黨員干部積極投身到講政策、展未來工作中來，為拆遷工作起到了積極的助推作用。東華村黨總

支以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作為載體，探索實踐出“鎮(zhèn)監(jiān)管、村實施、民參與”的三位一體城鄉(xiāng)環(huán)境綜合“自理”模式，賦予了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作新的內(nèi)涵。結(jié)合群眾需求抓載體。柳河社區(qū)黨總支以群眾需求為載體，從便民服務(wù)、矛盾調(diào)解、幫助群眾就業(yè)三方面下功夫，建立“1+3”基層工作運行模式，并建立了民情檔案信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)了從村向社區(qū)的職能轉(zhuǎn)變，真正做到了知民情、解民憂、暖民心。社區(qū)累計收集民意133條，化解矛盾35個。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展抓載體。共和村黨總支以“兩鎮(zhèn)十村”示范村建設(shè)為載體，號召群眾投工投勞積極參與示范村建設(shè)，打造紅豆杉基地，提升蔬菜基地品質(zhì)，帶領(lǐng)群眾在林盤發(fā)展鄉(xiāng)村酒店式旅游，促進增收致富。

三是抓示范，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。為推動基層黨組織為民服務(wù)水平的提升，鎮(zhèn)黨委著力抓示范，通過以點帶面的方式，以先進黨組織、優(yōu)秀黨員帶動身邊的黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。黨組織示范。柳河社區(qū)黨總支緊扣工作重點，著力打造群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范社區(qū)。通過組織群眾到用工單位實地參觀、舉辦現(xiàn)場招聘會、引進培訓(xùn)機構(gòu)等多種方式，實現(xiàn)群眾充分就業(yè)，為其他黨組織提供了一條可復(fù)制的創(chuàng)業(yè)就業(yè)路子。黨員示范。積極開展“三亮三比三評”活動，召開領(lǐng)導(dǎo)點評會3場（次），點評黨員600人（次），提出改進意見建議10多條；通過“以賽促學(xué)，以賽促練，以賽促干”，不斷提高服務(wù)群眾的水平和能力。推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，在政務(wù)服務(wù)中心的窗口單位開展“紅旗

窗口”和“服務(wù)之星”評選，頒發(fā)流動獎牌，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。東華村離職村干部王玉清今年已71歲，但仍堅持每天按時到村上協(xié)助村干部處理日常事務(wù)，體現(xiàn)出了一名共產(chǎn)黨員的無私奉獻精神。

四是抓幫扶，促進黨群關(guān)系融洽。鎮(zhèn)機關(guān)各科室對口聯(lián)系包掛村，采取定期不定期深入基層調(diào)研的方式，認真了解所掛村存在的問題和困難，研究制定解決辦法。獻計策幫發(fā)展。號召機關(guān)干部群眾黨員獻言獻計，促進村級經(jīng)濟的發(fā)展。今年以來，全鎮(zhèn)各基層黨支部累計搜集群眾黨員獻計獻策“金點子”62條。送崗位幫就業(yè)。鼓勵成功致富的黨員通過自我吸納、用工推薦等方式，為未就業(yè)的群眾提供就業(yè)崗位，幫助他們脫貧致富。目前，通過“送崗位”活動，已成功解決132人的就業(yè)問題，其中一部分人開辦了自己的公司，接過了“送崗位”的傳遞棒。獻愛心幫困難。廣泛開展“共產(chǎn)黨員獻愛心”活動，幫扶困難黨員、資助低保老人醫(yī)療、貧困學(xué)生上學(xué)，體現(xiàn)出黨組織關(guān)心群眾，同群眾共呼吸、共命運的精神，進一步密切黨群關(guān)系�；顒娱_展以來，共幫助解決困難群眾問題52個，捐獻愛心款4000余元。

五是抓“三分類三升級”，促進黨組織晉位升級。嚴格標準真分類。根據(jù)各黨組織不同的特點，制定分類實施方案，并組織成立第三方調(diào)查小組，深入開展調(diào)查，共召開座談會17次，入戶走訪187戶，發(fā)放調(diào)查問卷201*余份，共收集了意見和建議共計52條。根據(jù)摸底情況，制定評分標準，實施分類定級。按

照群眾初評、黨員評議、黨組織自評、黨員群眾會議審議，鎮(zhèn)黨委確定的程序，評出6個好黨組織，10個一般黨組織，3個后進黨組織。制定措施促升級。各黨組織根據(jù)鎮(zhèn)黨委確定的級次，認真查找不足、反復(fù)征求意見，制定升級措施107條。安排3名鎮(zhèn)黨委委員直接聯(lián)系后進黨組織，迅速制定整改措施，確保年內(nèi)轉(zhuǎn)化升級。

三、三評三提高，切實加強黨員干部隊伍建設(shè)

在深入開展基層黨建活動中，我鎮(zhèn)不斷探索創(chuàng)新管理方式，進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)。

一是探索入黨評分，提高隊伍質(zhì)量。按照“量化管理、積分達標”辦法，實行積極分子評分制，未達標的不能列為入黨積極分子。村黨總支對入黨積極分子進行基本培訓(xùn)，組織黨小組長、聯(lián)系人、議事代表、群眾代表參與的聯(lián)評會議，對各支部上報的入黨積極分子進行把關(guān)，從政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力、入黨動機等進行分析，按百分制進行測評打分，打分選項包括遵紀守法、工作表現(xiàn)等10項組成，未達70分的不能發(fā)展為預(yù)備黨員，以此提高入黨門檻，嚴把黨員入口關(guān)。

二是深化述職評議，提高工作激情。堅持以“村述民評、村述鎮(zhèn)評”為主要內(nèi)容，對黨員干部進行“雙述雙評”管理考核。支部書記年底向黨委述職，支部成員年底分別向群眾代表、黨員代表和黨支部進行述職述廉，接受評議，接受群眾監(jiān)督。實施量化考核，實行分級打分制和責(zé)任連帶制，打破固有的“大鍋飯”

格局，逐步糾正部分黨員干部“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的思想，促進工作能力的提升。結(jié)合述職情況，開展優(yōu)秀黨組織評選活動。

三是開展第三方評價，提高群眾滿意度。委托西南財經(jīng)大學(xué)市場研究與服務(wù)中心開展第三方調(diào)查，提高工作的針對性。累計發(fā)放調(diào)查樣本600余份，通過現(xiàn)場調(diào)查不記單位、不記姓名、現(xiàn)場發(fā)卷、現(xiàn)場填寫、現(xiàn)場回收并密封的方式，重點對群眾生產(chǎn)生活狀況、對黨建工作知曉程度、對干部廉潔從政、信訪渠道通暢程度等測評內(nèi)容進行評價，讓群眾評議真正成為反映民意的“鏡子”、問政于民的“橋梁”和衡量工作的“尺子”，有效激發(fā)起基層黨組織和廣大黨員服務(wù)群眾的主動性和創(chuàng)造性，進一步融洽黨群干群關(guān)系。

四、三創(chuàng)三爭優(yōu)，凸顯黨員先鋒模范作用

將行政管理體制改革工作與基層黨建工作相結(jié)合，按照“轉(zhuǎn)職能、強基層、建機制、促發(fā)展”的基本思路，不斷創(chuàng)新基層黨建工作方法。

一是創(chuàng)新“自理”模式，爭做環(huán)境治理的推動者。東華村黨總支在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，積極推行“鎮(zhèn)監(jiān)管、村實施、民參與”的三位一體城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理新模式。將村上的環(huán)境治理工作交由村上“自理”，由議事會議定經(jīng)費如何花、保潔費用怎么收、收多少，保潔員的工資怎么發(fā)放等，讓群眾的事情群眾說了算，群眾的事情自己干，營造出城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作全民參與的良好

氛圍。在實施過程中，村上的老黨員充分發(fā)揮余熱，參與到老年文宣隊進行宣傳動員；站上百姓故事會的講臺親身說法，向身邊的群眾講明衛(wèi)生環(huán)境“自理”的好處和重要性；部分黨員干部帶頭自愿繳納衛(wèi)生保潔費。黨員干部的積極參與，有力地推動了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的開展。

二是創(chuàng)新自治模式，爭做小區(qū)管理的實踐者。柳河社區(qū)黨總支在華源小區(qū)積極探索小區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的群眾自治模式。即以樓棟為單位建立黨小組，以小區(qū)為單位建立黨的支部，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小區(qū)議事會、監(jiān)督委員會、協(xié)調(diào)委員會3個群眾組織的工作。同時，將過去的村干部、熱心黨員選為社區(qū)經(jīng)理，發(fā)揮他們與群眾長期接觸并熟悉情況的優(yōu)勢，負責(zé)收集、處理、反饋群眾的建議和訴求，讓黨組織及時掌握群眾呼聲的同時，也讓群眾能夠及時了解到黨組織工作的開展情況。各小區(qū)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮群眾的主體作用，通過“社區(qū)章程”、“居民公約”、主動繳納物管費等辦法，明確群眾在社區(qū)中的主人翁地位，并引導(dǎo)和規(guī)范群眾行為，充分實現(xiàn)群眾自治。

三是創(chuàng)新就業(yè)方式，爭做新型市民的帶動者。柳河社區(qū)黨總支組織社區(qū)的失地農(nóng)民自主成立了物業(yè)管理公司，將130名失地農(nóng)民通過專業(yè)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變?yōu)槲飿I(yè)管理人員和工作人員；幫助返鄉(xiāng)大學(xué)生成立人力資源服務(wù)公司，促進就業(yè)服務(wù)專業(yè)化水平的提升；引進外來人員開辦技能培訓(xùn)學(xué)校，讓有就業(yè)意愿的老百姓“人人有技能、愿意就上崗”。通過社會組織參與就業(yè)工作，使就業(yè)

工作不再由政府一方唱“獨角戲”，讓老百姓在心理上進城，在技能上進城，在文明習(xí)慣上進城，有效促進農(nóng)民向市民的轉(zhuǎn)變。截止目前，全鎮(zhèn)共有勞動力17836人，已實現(xiàn)充分就業(yè)16777人。

五、下半年工作思路

下半年，鎮(zhèn)黨委將按照縣委的要求，堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，認真抓好以下幾方面的工作：一是增強基層組織活力，積極開展基層組織創(chuàng)新年活動，營造出“喜迎十八大”的良好氛圍，并認真抓好黨的“十八大”精神的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實。二是繼續(xù)抓好黨建創(chuàng)新工作，探索做好基層黨建工作的新路徑，提高鎮(zhèn)黨委的科學(xué)化運行水平。三是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選表彰活動，抓先進、抓示范、抓成效，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)，更加扎實的工作態(tài)度，推動基層黨組織建設(shè)再上新臺階。

特此報告。

中共新津縣花源鎮(zhèn)委員會

201*年6月15日

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