黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受民主評議制度

黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受民主

評議制度

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會精

神，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，根據(jù)中央和市委有關(guān)文件精神，現(xiàn)建立文化局黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受民主評議制度：

一、總體要求和主要原則

（一）總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，著力強(qiáng)化各級黨組織書記的管黨意識，落實(shí)管黨責(zé)任，提高管黨水平，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制。圍繞“五個好”、“五帶頭”，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

（二）主要原則：一是民主公開的原則。堅(jiān)持走群眾路線，把評議方式、評議過程、評議結(jié)果向黨員群眾公開，接受監(jiān)督。充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，把群眾滿意作為檢驗(yàn)黨組織書記抓基層黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。二是客觀公正的原則。述職要堅(jiān)持實(shí)事求是，如實(shí)反映基層黨建工作情況。三是促進(jìn)工作的原則。要圍繞中心、服務(wù)大局，促進(jìn)本地本單位的各項(xiàng)工作。四是創(chuàng)先爭優(yōu)的原則。把創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作為主要內(nèi)容，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷完善工作機(jī)制，改進(jìn)方式方法，激發(fā)黨組織和黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。二、主要內(nèi)容

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況；貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于黨的建設(shè)的部署和決定情況；發(fā)揮黨組織在完成本單位各項(xiàng)任務(wù)、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展方面的情況；黨員教育管理和發(fā)展黨員工作情況；開展黨組織活動和發(fā)揮黨員作用情況；思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團(tuán)、婦委會等群眾組織建設(shè)情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；其他需要述職的內(nèi)容。

三、參加述職評議會議人員范圍

參加人員為本單位黨組成員、全體黨員、干部職工。四、方法步驟

1、述前準(zhǔn)備。黨組織書記明確抓基層黨建工作的基本思路，主持制定基層黨建年度工作目標(biāo)和主要措施。年初，向上本單位黨員、群眾承諾年度目標(biāo)和具體措施，并通過多種形式向黨員群眾公布，接受監(jiān)督。年終，黨組織書記對照述職的主要內(nèi)容、基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)和年初承諾的內(nèi)容，全面進(jìn)行自查，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找問題不足，明確努力方向。

2、述職評議向本地本單位黨員群眾述職，由本級黨組織書記主持，接受黨員群眾的評議。

3、實(shí)地考評。對照考核的主要內(nèi)容，主要采取聽取匯報(bào)、調(diào)閱有關(guān)資料、實(shí)地查看、召開座談會和進(jìn)行民意調(diào)查等方法，對黨組織書記抓基層黨建工作的情況進(jìn)行考核評分。4、綜合評價。根據(jù)述職評議和實(shí)地考核情況，作出綜合評價，評價分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。綜合評價要注重工作實(shí)績和社會公認(rèn)度，廣泛聽取黨員和群眾意見。

5、述后整改。采取適當(dāng)方式通報(bào)述職情況，公布評議和考評結(jié)果。針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，積極整改，接受黨員群眾的監(jiān)督。

二○一二年四月十日

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黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并

接受評議制度

為進(jìn)一步提升基層黨建整體工作水平，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制和方式方法，建立黨支部書記抓基層黨建工作“雙向述職評議”制度，實(shí)現(xiàn)基層黨建“軟任務(wù)”向“硬任務(wù)”轉(zhuǎn)變，有效激發(fā)了基層黨組織和黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

一是公開承諾明思路。每年年初，黨支部書記結(jié)合本地本單位工作實(shí)際，理清抓基層黨建工作的基本思路，主持制定基層黨建工作目標(biāo)和主要措施。并分別向上級黨組織和本地本單位黨員、群眾承諾年度目標(biāo)和具體措施。同時通過多種形式，將承諾事項(xiàng)、目標(biāo)措施、完成時限等內(nèi)容向群眾公開，接受監(jiān)督。上級黨組織對基層黨組織書記承諾事項(xiàng)的辦理情況進(jìn)行跟蹤督查。

二是雙向述職增壓力。要求基層黨組織書記當(dāng)年年終或第二年年初分別向上級黨組織和本地本單位黨員干部群眾述職，內(nèi)容包括履行黨建職責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)開展、完成各項(xiàng)工作、服務(wù)人民群眾、黨建工作創(chuàng)新、黨風(fēng)廉政落實(shí)等方面內(nèi)容。述職會上由基層黨組織書記作述職報(bào)告。基層黨（工）委書記述職，向上向縣委述職，由上級黨組織負(fù)責(zé)人主持；向下向本地本單位黨員群眾述職，由本級黨組織書記主持；各黨支部（黨總支）書記述職，按照黨組織隸屬關(guān)系進(jìn)行述職。

三是接受評議擴(kuò)民主。每年基層黨組織書記述職結(jié)束后，接受上級黨組織點(diǎn)評和群眾評議并進(jìn)行實(shí)地考評。點(diǎn)評和評議的主要內(nèi)容包括履行管黨職責(zé)情況的總體評價，存在的問題和不足，改進(jìn)工作的意見和建議等。根據(jù)述職評議和實(shí)地考核情況，作出綜合評價，分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個等次�？h委把述職評議結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績評定的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和各類評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對抓基層黨建工作成績突出的予以表彰，責(zé)任人連續(xù)三年考評為優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔使用；對思想不重視、工作不得力、考評為基本稱職、不稱職或民主評議不滿意率達(dá)到30%以上的，提出批評，限期整改；對不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)基層黨建工作存在的嚴(yán)重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴(yán)懲后果的，追究領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

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