新訓匯報改

匯報提綱

尊敬的胡參謀長，各位領導：

下面，我將XX支隊新兵第二階段教育訓練情況進行匯報，敬請首長和同志們批評指正。

一、匯報一下支隊新兵的基本情況

今年我支隊共有新兵XX人，分別來自四省，其中XX30人、XX27人、XX20人、XX15人。支隊成立1個新訓中隊，下設3個排10個班。目前，我們已完成隊列、擒敵術基礎動作、防暴器材使用、心理行為等課目的訓練，正在開展射擊、戰(zhàn)術課目訓練。通過前期的教育訓練，總體感到今年新兵的綜合素質好于往年，絕大多數新兵政治覺悟高，吃苦能力強，民主意識濃，整體思想較為穩(wěn)定。

二、匯報一下新訓工作的主要做法

今年黨的十八大即將召開，我們認真貫徹落實兩級黨委擴大會議精神，堅持“穩(wěn)中求進”的總基調，認真謀劃，精心組織，確保了新兵教育訓練有序開展。

（一）黨委高度重視，組織領導健全

支隊黨委始終高度重視新兵教育訓練工作，堅持“早謀劃、早部署、早落實”。在總隊舉辦新訓干部骨干集訓的基礎上，我們又集中10天時間，對所訓課目和內容進行了消化和理解，進一步鞏固總隊新訓干部骨干集訓成果。支隊長XX、政委XXX親

自為新兵授課，司、政、后領導也多次深入新訓隊，走進新兵班排了解新兵訓練、工作和生活情況，幫新兵解決實際困難。

（二）堅持教育引導，打牢思想基礎

在打牢新兵思想基礎上，我們支隊堅持在“三個認真”上出成效。一是認真開展入伍動機教育。支隊在新兵入伍之初，采取收看軍事題材的影視作品，首先提高新兵投身警營的積極性，然后通過編寫教案、制作多媒體課件、網上授課等形式開展專題教育，逐步引導新兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺把個人利益融入到集體利益之中，努力在盡職奉獻中實現自我價值。二是認真開展紀律觀念教育。加強軍人基本行為準則和條令條例教育，廣泛利用小廣播、宣傳櫥窗和黑板報等宣傳形式，大力宣傳遵紀守法的重要意義，不斷增強新兵遵紀守法的自覺意識。三是認真營造拴心留人的環(huán)境。設身處地為新兵著想，每天早晨出操之前都要做護手護耳運動，每晚都堅持用熱水泡腳半個小時，每頓飯都有干部檢查是否是熱菜熱飯，每次訓練完都有骨干組織新兵做放松保健活動，每周都有適合不同新兵的文體活動，大家普遍感到，部隊比家里想的還要細。

（三）堅持科學組訓，提升訓練層次

在訓練中突出做好“三抓”：一是抓計劃安排，注意科學性。充分考慮到新兵的承受能力，制定了科學的教學訓練計劃：統(tǒng)籌安排時間，突出各個階段的訓練重點，注意室內和室外科目相結合。同時充分照顧新戰(zhàn)士的適應能力，做到先易后難，先簡后繁。

二是抓科學組訓，克服隨意性。在組訓方法上，充分運用“五小”練兵、“三互”等有效載體，激發(fā)訓練熱情，保證全員額參訓；在訓練時間上，堅持向正課時間要效益、向8小時內要質量，克服組訓方法簡單、加班加點等現象；在考核獎懲上，堅持訓中有考、考中有評、評中有獎，每日評比今日之星，對表現突出的新兵，及時登光榮榜，并給與一定的獎勵，充分調動了新同志訓練的熱情。三是抓嚴格管理，確保安全性。堅持干部跟班作業(yè)制度，每日講評干部骨干，督促新訓干部骨干把心思用在訓練上，把身子撲在操場上，將安全教育和管理貫穿整個新訓工作中，想細想實，努力做到不漏一個環(huán)節(jié)，不留一個死角，確保了安全穩(wěn)定。

三、下步工作打算

雖然支隊前期做了大量工作，但離總隊首長的要求還有一定的差距，我們將繼續(xù)深入貫徹上級指示精神，認真謀劃，抓好落實，進一步提高新訓質量。

1、以考核為契機，抓好補訓復訓工作。我們將嚴格按照總隊黨委首長要求和各項新訓工作指示，以這次網上考核為契機，積極調動全體官兵的訓練熱情，讓訓練質量更上一個臺階。

2、著力抓好實彈射擊和徒步行軍工作。支隊將嚴格按照有關通知要求，提前擬定訓練計劃和方案，嚴守教育訓練大綱，嚴格遵照武器操作和行軍規(guī)程，確保實彈射擊和行軍安全。

3、加強部隊安全管理。新訓后期訓練強度大，標準要求高，新兵壓力大。支隊將采取逐個談心、專題教育和隨機教育相結合

的方法，繼續(xù)夯實新兵思想政治基礎，將安全管理教育貫穿到新訓工作的每個環(huán)節(jié)中，確保新訓工作圓滿完成。我的匯報完了，謝謝大家。

XX支隊

二XX年XX月XX日

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新疆消防總隊201*年度新訓工作總結

201*年度新訓工作在總隊黨委的正確領導和各部門的全力支持下，新兵團黨委嚴格落實《新兵訓練計劃》，堅持科學施訓，嚴格管理，耐心教育，新兵思想作風明顯增強，軍事訓練效果顯著提高，順利實現了從地方青年向軍人的轉變，期間未發(fā)生一起安全事故和違紀事件，圓滿完成了新訓任務。

一、主要做法

一是領導重視，組織健全，指導得力，確保了新訓工作的正常開展。為切實抓好201*年度的新訓工作，總隊成立了新訓工作領導小組，以總隊教導大隊領導班子為基礎組建了新兵團，從各支隊抽調了政治素質高、業(yè)務能力強、具有豐富管理經驗的19名干部、56名骨干擔任新訓干部和班長。成立了團、連兩級臨時黨組織，健全了團支部和武警委員會，充分發(fā)揮了各級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為新訓工作的順利開展提供了組織保障。

新訓期間，總隊首長多次蒞臨新兵團視察指導新訓工作，提出了具體的指導意見。司令部派出主管領導專門到新兵團駐訓指導訓練工作。總隊各部門的通力協作、大力支持，推動了新訓工作有序開展。

二是落實責任，形成安全管理網絡。

新兵開訓時，總隊新訓領導小組與新兵團軍政主官簽訂了目標責任書，團黨委與帶訓干部、班長逐級簽訂責任書，明確了責任和分工，同時，為進一步加強新訓干部、班長的管理，新兵團制定了干部、班長量化加分評比欄和民主測評意見表，并先后開展了八次民主測評，干部班長均無違紀行為。新兵團制定了安全工作措施，成立了安全工作領導小組，將預防私自離隊、摔傷、燙傷、凍傷、槍械訓練事故作為重點，定期召開安全形勢分析會，深入查找存在的安全隱患，及時整改落實，由于管理嚴格、措施得力，新訓期間未發(fā)生一起私自離隊事件和行政責任事故。

三是科學施訓，全面提高了新兵的軍事素質。為了抓好訓練中心工作，新兵團科學合理制定階段訓練計劃和課程表，成立了隊列教學示范班，新的科目開始前，提前規(guī)范各連、各班隊列動作，保證了訓練標準統(tǒng)一。團、連定期開展會操、考核，檢驗訓練質量，適時召開訓練分析會改進訓練方法。在訓練中全體新訓人員能夠克服嚴寒、大風天氣的困難，嚴格落實既定的訓練計劃，并通過組織開展“每周訓練之星、每周優(yōu)秀班級“評選活動，充分調動了新兵訓練的積極性，確保了訓練“課時、人員、內容、效果”的四落實。今年的新訓工作增加了射擊訓練課目，為確保安全順利完成訓練任務，司令部提前著手，制定了詳細的組訓方案，為教導大隊修建了槍械庫，與市公安局協調領取武器彈藥，并派出劉金生副參謀長、李新亮指揮長駐訓指導訓練，將安全工作始終放在首位，在零下30℃低溫條件下開展訓

練，特別是實彈射擊當天，全團750名官兵不畏嚴寒，嚴格按照操作規(guī)程進行了實彈射擊，其中有32名新同志射擊成績在45環(huán)以上，達到了預期訓練目標，組訓期間未發(fā)生一起槍械事故和凍傷事件。從結業(yè)考核情況來看，新兵隊列和體能訓練合格率均為100%，隊列優(yōu)秀率達到55%，特別是女兵的訓練成績較為突出，隊列訓練水平甚至超過了男兵。

四是把握新兵特點，思想政治工作成效顯著。針對新訓工作特點，新兵團要求全體帶兵人員樹立“十個嚴禁”是綱的理念、全員培訓的理念、身教重于言教的理念、政治工作與訓練管理并舉的理念、真誠帶兵的理念”，將訓練、管理、生活等細節(jié)作為思想工作的陣地，全面開展思想政治工作。新兵團采取集中授課和各連授課相結合、隨機教育與參觀學習相結合等方式，較好地完成了入伍教育，使新兵進一步端正了服役態(tài)度，堅定了立志警營的信心。各連在工作實踐中形成并推廣了“三人一組”互助幫扶、心理拓展訓練等工作模式，增強了教育效果。為使各民族之間的新兵能夠團結互助，新兵團改變以往少數民族新兵集中編班的做法，將所有新兵不分民族分配到各連各班，實行民漢交融匯合，使全團各民族新兵之間親密無間、和諧融洽。針對今年新兵學歷高、求知欲強等特點，積極開展“籃球賽、板報比賽、演講比賽、個人原創(chuàng)文學比賽、入警大學生心路歷程”報告會、“圖書進警營”、“新訓之聲”小喇叭、觀看《神圣的

檢閱》、《潛伏》、《鏗鏘玫瑰》影片等文體活動，豐富了新兵文化生活，增強了新兵的集體榮譽感，激發(fā)新兵扎根警營，獻身消防的崇高信念。據統(tǒng)計，新兵綜合理論考試優(yōu)秀率達到90%，合格率為100%。

五是堅持以條令條例為準繩，管理教育工作扎實。新兵團黨委始終堅持以條令條例為準繩，強化新訓干部、班長紀律意識，著力于培養(yǎng)新兵的軍人意識和養(yǎng)成意識。制訂了《帶兵手冊》，規(guī)范了干部、班長行為準則，并以量化管理、隨機督察、糾察檢查和流動紅旗評比為推手，將“帶兵干部班長十個嚴禁”引入管理機制，杜絕了干部班長打罵體罰、收受新兵錢物、侵犯新兵利益等行為發(fā)生。在開展“三大條令”、執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令等內容的學習中，新兵團采取干部班長談體會、講故事等方法，提高了新兵的興趣，使新兵對部隊條令制度認識更為深刻。新訓期間，新訓干部班長始終站在隊列最前方，大膽叫響“向我看齊”的口號，用自己的模范行動教育和影響新兵。許多干部班長帶病堅持訓練，一心撲在新訓工作上，干部班長以身作則、率先垂范的精神，大大激勵了新兵安于警營的意志。

六是合理調劑，按需保障，后勤保障能力進一步增強。為切實做好新訓期間的后勤保障工作，總隊在組建新訓組織機構時專門成立了新兵團后勤處，并配備了處長、助理員、軍醫(yī)、護士。在新兵到隊之前，總隊為新兵團配發(fā)了550

張鐵床，配備了各類藥品，做好了新訓前期的各項準備工作。為滿足新兵團近800人伙食保障，總隊從全疆抽調了10名炊事員充實到后勤崗位。教導大隊還提前改造了鍋爐和供熱系統(tǒng)，較好地解決了“三熱”問題，并配備了醫(yī)療用車，完善了診療室、治療室。同時，成立了伙食保障組，開設了軍人服務社、話吧，嚴格落實主副食品采購制度，保質保量完成冬菜儲備和新鮮蔬菜、副食品配送，根據不同地域的飲食習慣，合理調劑伙食，為新訓工作的順利開展提供了強有力的保障。

二、取得的經驗

一是總隊黨委高度重視，業(yè)務部門大力支持是圓滿完成此次新訓任務的前提。

二是狠抓工作跟蹤問效，是落實新訓計劃的重要保證。三是強有力的思想政治教育和心理疏導工作是確保新兵思想穩(wěn)定的基礎。

四是帶兵人員率先垂范，盡職盡責，是保證新訓質量的關鍵。

五是精、細、化的后勤工作是完成新訓任務的重要保障。三、存在的不足

一是新兵團迎檢、迎考的組織程序需要進一步規(guī)范。二是新兵對班的隊列動作掌握不夠熟練，整體協調配合有待于提高，個別新兵仍存在孤僻動作。

三是個別帶兵干部、班長管理教育能力較弱，方法簡單，

今后需要進一步加強對新訓骨干的培訓。

四是宣傳報道工作力度有待于進一步加強。

新兵下隊后，我們將認真總結經驗教訓，針對存在的不足，調整工作思路，改進工作方法，為來年的新訓工作打好基礎。

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