公安局支部民主生活會情況的報告

洋坪派出所支部民主生活會情況的報告

一、對黨組的意見和建議

1、建議加大公安隊伍的交流、輪換、輪崗工作力度。公安基層部門始終戰(zhàn)斗在“維護(hù)社會長治久安、保障人民安居樂業(yè)”等各項公安工作任務(wù)的第一線，工作任務(wù)相當(dāng)繁重，基層民警疲乏不堪。建議局黨組在醞釀公安隊伍建設(shè)思路時，應(yīng)加大基層公安隊伍的交流、輪換、輪崗工作力度，徹底轉(zhuǎn)變隊伍中存在的重機(jī)關(guān)，輕基層的現(xiàn)狀。

2、建議局黨組充分考慮和切實解決基層民警的實際困難�；鶎用窬�始終戰(zhàn)斗在公安工作的第一線，長期超負(fù)荷地工作，但職級、經(jīng)濟(jì)待遇卻長期得不到解決，基層民警都很灰心和失望。

3、建議局黨組在制定機(jī)關(guān)管理及后勤保障工作制度時，能實際地為基層考慮，不能搞管理上的“一刀切”。如基層公安民警的值班補(bǔ)助問題，應(yīng)有別于機(jī)關(guān)部門，適當(dāng)予以提高。

4、建議局黨組在公安工作的具體決策中，應(yīng)不斷強(qiáng)化公安的職能作用。一方面應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)調(diào)和貫徹公安部門不能搞創(chuàng)收活動的政策，杜絕權(quán)錢交易行為，制止與民爭利現(xiàn)象；另一方面，應(yīng)把黨支部的精力、公安部門的警力、物力和財力放在隊伍素質(zhì)、執(zhí)法質(zhì)量的提高上，放在工作、紀(jì)律、生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變上。

二、黨員對支部及支部成員的意見和建議民主生活會上，在民主、團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上，全體黨員暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評。黨員對支部的意見和建議歸納起來大致如下：

1、建議支部要以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，不斷增強(qiáng)支部的凝聚力、向心力，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大干部、職工共同搞好派出所的建設(shè)和發(fā)展工作。

2、支部成員之間應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、民主精神。

3、在今后的工作和學(xué)習(xí)中，支部應(yīng)充分考慮干部、職工的實際困難，切實解決群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的各種問題。會議中，提到了職工崗位、工資問題，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題。

4、應(yīng)尊重基層民警的休息權(quán)。近兩年來，支部沒有實施年休假制，客觀上沒有尊重監(jiān)管民警的休息權(quán)。

黨員對支部成員的意見歸納如下：

1、對支部書記洪海軍同志提出：多關(guān)心下屬的生活及福利待遇。職工的崗位、工資、養(yǎng)老、醫(yī)療問題要落實，民警的值班補(bǔ)助要適當(dāng)提高；不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍。

2、對支部成員余治國同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負(fù)起責(zé)任，積極主動地出謀劃策，當(dāng)好副手；對在后勤、獄政、財務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞，能處理的應(yīng)及時處理。不能處理的，應(yīng)及時匯報或上報。

三、黨員之間的批評與自我批評情況在民主生活會上，全體黨員本著“言者無罪，聞過則喜，有則改之，無則加勉”的原則，廣泛地開展批評與自我批評。形成的意見大致歸納如下：

（一）普遍存在的問題

1、黨員在自我批評時，絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活、工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義信念的基礎(chǔ)不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個方面，一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒有聯(lián)系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當(dāng)前形勢，解決現(xiàn)實矛盾。

2、支部黨員普遍存在著對公安基層工作的厭倦、疲乏心態(tài)。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到了這一問題，也分析了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因。主觀原因一是黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；二是部分黨員責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明，界限不清，過于看重權(quán)、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。

（3）黨內(nèi)批評與自我批評的民主風(fēng)氣不濃。絕大多數(shù)黨員在黨性剖析中談到了自身在作風(fēng)建設(shè)上存在著不善于開展批評與自我批評的問題。分析原因，大致歸納為：一是奉行“多栽花少栽刺”、“表揚人多一條路，批評人樹一面墻”的觀念，主觀上存在無原則的“好好先生”傾向；二是存在“無用論”的觀點，主觀上認(rèn)為批評人是在做無用功，批評人是領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力和職責(zé)，與一般黨員沒有什么關(guān)系。

（二）黨員個人帶個性的問題

在嚴(yán)肅、活潑、民主的生活會上，我支部5名黨員人人爭著發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人帶個性的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下：

對洪海軍同志的批評與自我批評：一是工作作風(fēng)比較簡單，批評人不注意場合，態(tài)度，不注意方法和策略；二是工作上有畏難情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)；三是對黨組沒有提出意見和建議；四是密切聯(lián)系群眾不夠，群眾觀念淡薄，不善于關(guān)心群眾。

對余治國同志的批評與自我批評：一是工作上不求進(jìn)取，創(chuàng)新意識不足，只求滿足于完成一般性的工作任務(wù)，有中游思想，有得過且過的心理；二是工作方法、策略上比較簡單，統(tǒng)籌兼顧意識較差；三是在支部一班人的團(tuán)結(jié)協(xié)作上，沒有當(dāng)好參謀，沒有作好表率；四是密切聯(lián)系群眾不夠緊密，不善于與群眾交心談心；五是要克服“船到碼頭車到站”的思想，摒除消極情緒。

對楊志剛同志的批評與自我批評：一是工作作風(fēng)比較簡單，工作方法不夠細(xì)致、深入；二是原則性不強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)；三是群眾觀點淡��；四是大局意識不強(qiáng)，有自由主義傾向。對張文軍同志的批評與自我批評：一是工作熱情不高，能力沒有很好發(fā)揮。二是作為老黨員，其先進(jìn)性的模范作用發(fā)揮得不夠好。三是為支部出謀劃策較少；

對曹清同志的批評與自我批評：不敢同違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭，原則性不強(qiáng)，有好人主義傾向；四、支部的態(tài)度及支部生活會后黨員的態(tài)度

在廣泛地開展批評與自我批評之后，洋坪派出所支部委員對黨員的建議和意見，表示一定虛心接受，認(rèn)真整改。與此同時，在參照民主評議意見的基礎(chǔ)上，對照黨員平時的一貫表現(xiàn)，支部對黨員提出了評議意見，并及時反饋給全體黨員。黨員在反饋意見中均表示，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進(jìn)性為目標(biāo)，切實搞好整改和提高，做新時期群眾的帶頭人和引路人。

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公安局支部民主生活會情況的報告

市公安局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動辦公室：

第十四黨支部黨員民主生活會于201*年4月9日14時，在所四樓會議室如期召開。會議由支部書記譚建才同志主持，第十四支部黨員12名全部參加，市局“保先辦”派員參加了旁聽�，F(xiàn)將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：

一、對黨組的意見和建議

1、建議加大公安隊伍的交流、輪換、輪崗工作力度。公安基層部門始終戰(zhàn)斗在“維護(hù)社會長治久安、保障人民安居樂業(yè)”等各項公安工作任務(wù)的第一線，工作任務(wù)相當(dāng)繁重，基層民警疲乏不堪。建議局黨組在醞釀公安隊伍建設(shè)思路時，應(yīng)加大基層公安隊伍的交流、輪換、輪崗工作力度，徹底轉(zhuǎn)變隊伍中存在的重機(jī)關(guān)，輕基層的現(xiàn)狀。

2、建議局黨組充分考慮和切實解決基層民警的實際困難�；鶎用窬�始終戰(zhàn)斗在公安工作的第一線，長期超負(fù)荷地工作，但職級、經(jīng)濟(jì)待遇卻長期得不到解決，基層民警都很灰心和失望。

3、建議局黨組在制定機(jī)關(guān)管理及后勤保障工作制度時，能實際地為基層考慮，不能搞管理上的“一刀切”。如基層公安民警的電話費問題、值班補(bǔ)助問題，應(yīng)有別于機(jī)關(guān)部門，適當(dāng)予以提高。4、建議局黨組在公安工作的具體決策中，應(yīng)不斷強(qiáng)化公安的職能作用。一方面應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)調(diào)和貫徹公安部門不能搞創(chuàng)收活動的政策，杜絕權(quán)錢交易行為，制止與民爭利現(xiàn)象；另一方面，應(yīng)妥善處置各類遺留問題。如市公安局汽車駕駛學(xué)校的改制工作，第二看守所的債務(wù)問題、生產(chǎn)問題。要把黨組的精力、公安部門的警力、物力和財力放在隊伍素質(zhì)、執(zhí)法質(zhì)量的提高上，放在工作、紀(jì)律、生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變上。

二、黨員對第十四支部及支部成員的意見和建議

民主生活會上，在民主、團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上，全體黨員暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評。黨員對支部的意見和建議歸納起來大致如下：

1、建議第十四支部要以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，不斷增強(qiáng)支部的凝聚力、向心力，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大干部、職工共同搞好看守所的建設(shè)和發(fā)展工作。

2、支部成員之間應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、民主精神。

3、在今后的工作和學(xué)習(xí)中，支部應(yīng)充分考慮干部、職工的實際困難，切實解決群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的各種問題。會議中，提到了職工崗位、工資問題，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題。

4、應(yīng)尊重基層民警的休息權(quán)。近兩年來，第十四支部沒有實施年休假制，客觀上沒有尊重監(jiān)管民警的休息權(quán)。

黨員對支部成員的意見歸納如下：1、對支部書記譚建才同志提出：多關(guān)心干部、群眾的生活及福利待遇。職工的崗位、工資、養(yǎng)老、醫(yī)療問題要落實，民警的值班補(bǔ)助要適當(dāng)提高；要加強(qiáng)看守所的內(nèi)務(wù)管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍。

2、對支部成員孫友堂、李平兩同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負(fù)起責(zé)任，積極主動地出謀劃策，當(dāng)好副手；對在后勤、獄政、財務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞，能處理的應(yīng)及時處理。不能處理的，應(yīng)及時匯報或上報。

三、黨員之間的批評與自我批評情況

在民主生活會上，全體黨員本著“言者無罪，聞過則喜，有則改之，無則加勉”的原則，廣泛地開展批評與自我批評。形成的意見大致歸納如下：

（一）普遍存在的問題

1、黨員在自我批評時，絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活、工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義信念的基礎(chǔ)不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個方面，一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒有聯(lián)系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當(dāng)前形勢，解決現(xiàn)實矛盾。2、第十四支部黨員普遍存在著對公安監(jiān)管基層工作的厭倦、疲乏心態(tài)。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到了這一問題，也分析了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因。歸納原因大致有二個方面。

客觀上形成的原因是黨組不重視公安監(jiān)管工作，監(jiān)管部門的實際困難，如關(guān)于人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資渠道問題，債務(wù)清償，日常運轉(zhuǎn)問題長期予以回避，或不尊重事實。主觀上形成的原因一是黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；二是部分黨員責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明，界限不清，過于看重權(quán)、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。

（3）黨內(nèi)批評與自我批評的民主風(fēng)氣不濃。絕大多數(shù)黨員在黨性剖析中談到了自身在作風(fēng)建設(shè)上存在著不善于開展批評與自我批評的問題。分析原因，大致歸納為：一是奉行“多栽花少栽刺”、“表揚人多一條路，批評人樹一面墻”的觀念，主觀上存在無原則的“好好先生”傾向；二是存在“無用論”的觀點，主觀上認(rèn)為批評人是在做無用功，批評人是領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力和職責(zé)，與一般黨員沒有什么關(guān)系。

（二）黨員個人帶個性的問題

在嚴(yán)肅、活潑、民主的生活會上，我支部12名黨員人人爭著發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人帶個性的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下：對譚建才同志的批評與自我批評：一是工作作風(fēng)比較簡單，批評人不注意場合，態(tài)度，不注意方法和策略；二是工作上有畏難情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)；三是對黨組沒有提出意見和建議；四是密切聯(lián)系群眾不夠，群眾觀念淡薄，不善于關(guān)心群眾。

對孫友堂同志的批評與自我批評：一是工作上不求進(jìn)取，創(chuàng)新意識不足，只求滿足于完成一般性的工作任務(wù)，有中游思想，有得過且過的心理；二是工作方法、策略上比較簡單，統(tǒng)籌兼顧意識較差；三是在支部一班人的團(tuán)結(jié)協(xié)作上，沒有當(dāng)好參謀，沒有作好表率；四是密切聯(lián)系群眾不夠緊密，不善于與群眾交心談心；五是要克服“船到碼頭車到站”的思想，摒除消極情緒。

對李平同志的批評與自我批評：一是工作作風(fēng)比較簡單，工作方法不夠細(xì)致、深入；二是原則性不強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)；三是群眾觀點淡��；四是大局意識不強(qiáng)，有自由主義傾向。

對程晴雨同志的批評與自我批評：一是工作熱情不高，能力沒有很好發(fā)揮。二是作為老黨員，其先進(jìn)性的模范作用發(fā)揮得不夠好。三是為支部出謀劃策較少；對陳注珊同志的批評與自我批評：不敢同違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭，原則性不強(qiáng)，有好人主義傾向；對賈玉明同志的批評與自我批評：一是家庭觀念要強(qiáng)化。二是要加強(qiáng)工作責(zé)任觀念，對分內(nèi)的工作要按時按量完成。三是工作作風(fēng)、組織紀(jì)律觀念要加強(qiáng)；對汪佑發(fā)同志的批評與自我批評：工作熱情要提高，要有年輕人的干勁和沖勁；對曹曉陽同志的批評與自我批評：一是要加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。二是要密切聯(lián)系群眾。三是要加強(qiáng)黨員意識；對曾麗萍同志的批評與自我批評：一是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不要把自己混同于一般的群眾，在職工中要多做正面工作；對張慧同志的批評與自我批評：一是要克服做事有時存在的拖拉現(xiàn)象，堅持并養(yǎng)成“當(dāng)日事當(dāng)日畢”的良好習(xí)慣。二是要加強(qiáng)責(zé)任觀念，為前勤搞好服務(wù)。

四、支部的態(tài)度及支部生活會后黨員的態(tài)度

在廣泛地開展批評與自我批評之后，第十四支部委員對黨員的建議和意見，表示一定虛心接受，認(rèn)真整改。與此同時，在參照民主評議意見的基礎(chǔ)上，對照黨員平時的一貫表現(xiàn)，支部對黨員提出了評議意見，并及時反饋給全體黨員。黨員在反饋意見中均表示，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進(jìn)性為目標(biāo)，切實搞好整改和提高，做新時期群眾的帶頭人和引路人。

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