浙江省技師、高級(jí)技師統(tǒng)考職業(yè)業(yè)績(jī)考評(píng)綜合評(píng)審表(最新)

浙江省技師、高級(jí)技師統(tǒng)考職業(yè)業(yè)績(jī)考評(píng)綜合評(píng)審表

姓名現(xiàn)工作崗位項(xiàng)目性別出生年月專業(yè)工齡配分3分2分2分3分年月文化程度工作單位發(fā)證機(jī)關(guān)及發(fā)證日期得分履行崗位職責(zé)能力10分項(xiàng)目配分參加工作時(shí)間年現(xiàn)任職務(wù)申報(bào)職業(yè)資格及等級(jí)主要業(yè)績(jī)得分現(xiàn)有職業(yè)資格及等級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。操作水平高，能熟練解決生產(chǎn)技術(shù)上的關(guān)鍵問題8－10分；操10分作水平較高，能解決生產(chǎn)技術(shù)上的難點(diǎn)問題5－7分；操作水平能力尚可，能解決生產(chǎn)技術(shù)上的常見問題2－4分；操作水平一般0分。能力強(qiáng)，能毫無(wú)保留地傳授技藝6－8分；能力尚可，并能較好8分2分4分2分2分2分地傳授技藝，或能力一般、但能盡力傳授技藝3－5分；能力差或能力較強(qiáng)，但在傳授技藝方面保守的0分。水平高2分；一般1分；差0分。全勤4分；較高3分；一般1－2分；差0分。很好2分；尚好1.5分；一般0.5分；差0分。效率高2分；尚可1.5分；一般0.5分；差0分很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。培訓(xùn)指導(dǎo)榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)（技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、技術(shù)革新獲獎(jiǎng)及年度考核情況）5分學(xué)習(xí)能力5分論文發(fā)表或編寫教材情況10分工作業(yè)績(jī)30分單位評(píng)價(jià)內(nèi)容1．職業(yè)道德德2．遵紀(jì)守法(10分)3．服從調(diào)配4．協(xié)作精神5．操作水平和解決本工種關(guān)鍵性技術(shù)問題和工作難題的能力能(20分)6．培養(yǎng)青工、傳授技藝7．業(yè)務(wù)理論水平8．出勤率9．勞動(dòng)態(tài)度勤(10分）10、工作效率11．勞動(dòng)紀(jì)律12．技術(shù)革新成果10分成果較大8－10分；小改小革4－6分；無(wú)成果0分；盡心盡力、能出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，表現(xiàn)一貫很好18－20分；認(rèn)真負(fù)責(zé)、能保質(zhì)保量完成任務(wù)，表現(xiàn)好14－16分；能做好自己的本職工作，表現(xiàn)較好10－12分；能基本完成任務(wù)，表現(xiàn)一般6－8分；表現(xiàn)差0分。質(zhì)量高、無(wú)差錯(cuò)8－10分；尚好5－7分；一般2－4分；差0分。13．工作成績(jī)（完成任務(wù)情況）20分績(jī)(60分)14．工作質(zhì)量15．安全生產(chǎn)、文明服務(wù)16．節(jié)約原材料、能源10分20分5分5分質(zhì)量高、無(wú)差錯(cuò)4－5分；尚好2－3分；一般1－2分；差0分。很好5分；尚好4分；一般2－3分；差0分。學(xué)歷、職業(yè)資格及任職年限20分獲省、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)10分；獲縣、市獎(jiǎng)勵(lì)8分；單項(xiàng)業(yè)務(wù)比賽17．獲獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)情況10分獲得規(guī)定名次或年度考核優(yōu)秀6分。所在單位審核意見同意申報(bào)。（蓋章）年月日主管單位審核意見（蓋章）年月日本單位考評(píng)總得分已公示無(wú)異議，情況屬實(shí)。所在單位審核意見（蓋章）年月日專家專家簽名：評(píng)審得分填表要求：1、單位評(píng)價(jià)欄目必須由本單位考評(píng)小組填寫；2、業(yè)績(jī)情況須提供真實(shí)有效的佐證材料；3、主要業(yè)績(jī)的有效時(shí)間為取得原職業(yè)資格等級(jí)以來(lái)（如原來(lái)沒有等級(jí)，但符合工齡要求，直接報(bào)技師的，填寫近五年的業(yè)績(jī)情況）；4、主要業(yè)績(jī)各欄目須填清時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果；5；此表需在單位內(nèi)公示通過(guò)；6、此表一式十份。

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