蒼溪縣三項舉措促進“退居二線”干部二次建功

蒼溪縣三項舉措促進“退居二線”干部二次建功

伴隨換屆工作順利進行，部分“退居二線”干部逐漸退

出領導職位。蒼溪縣創(chuàng)新機制、多措并舉，利用“退居二線”干部豐富的工作經(jīng)驗搞好“傳、幫、帶”，引導他們發(fā)揮余熱，鼓勵他們位退心不退，滿懷激情“二次建功”。注重引導，疏通心理情結(jié)。針對“退居二線”干部離開領導崗位后容易產(chǎn)生思想情緒低落、工作熱情減退等問題的情況，縣委采取領導干部親自上門、電話交流、定期走訪等方式主動與他們加強溝通聯(lián)系，交心談心，積極教育引導“退居二線”干部以健康的心態(tài)對待個人進退留轉(zhuǎn)。同時，建立領導干部聯(lián)系“退居二線”干部責任制度，落實主要領導定期與他們進行思想、工作、生活上的溝通聯(lián)系，及時掌握他們的思想動態(tài)，傾聽他們的意見和建議。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，縣領導、組織部領導、單位“一把手”分別與23名“退居二線”干部進行了談話，主動征求工作安排意見，切實解決工作生活困難，讓“退居二線”干部感受到組織的溫暖，“下”得順心、“干”得安心。

尊重意愿，搭建服務平臺。在結(jié)合實際和尊重個人意愿的前提下，堅持“因人而異，靈活使用”的原則，搭建“退居二線”干部與社會需求的對接服務平臺。鼓勵“退居二線”干部開展科學研究、技術指導、經(jīng)營管理、咨詢服

務、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與保護等活動，支持“退居二線”干部參與基層社會治安、移風易俗、民事調(diào)解、養(yǎng)老服務、社區(qū)文化、低碳節(jié)能、環(huán)境保護等社會事務。

發(fā)揮優(yōu)勢，加強新老傳帶。充分發(fā)揮“退居二線”干部工作業(yè)務熟練，工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，加強“傳、幫、帶”。根據(jù)“退居二線”干部的專業(yè)特長，采取與年輕干部“結(jié)對”的方式，將年輕干部的工作業(yè)績與“退居二線”干部的幫帶效果進行掛鉤考核、捆綁獎懲，促使“退居二線”干部“真心帶”，年輕干部“誠心學”。通過建立“結(jié)對幫帶”的工作機制，讓“退居二線”干部在幫帶年輕干部的過程中，感受工作樂趣，體現(xiàn)人生價值，樹立“二次建功”的信心。截止目前，全縣已選派2名熟悉黨務工作的干部到非公企業(yè)擔任黨建工作指導員（聯(lián)絡員），20名曾從事紀檢工作的干部擔任效能監(jiān)督員，20名曾在涉農(nóng)部門工作的干部擔任新農(nóng)村建設協(xié)理員。

擴展閱讀：陳戶鎮(zhèn)關于全縣退居二線人才

陳戶鎮(zhèn)關于全縣退居二線人才“二次創(chuàng)業(yè)”

工作會議精神貫徹落實情況的報告

縣退居二線人才“二次創(chuàng)業(yè)”工作領導小組：

全縣退居二線人才“二次創(chuàng)業(yè)”工作會議召開以后，陳戶鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，嚴格按照會議要求，迅速展開落實。現(xiàn)將有關會議精神的貫徹落實情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

立即召開黨政聯(lián)席會議，認真?zhèn)鬟_學習了會議精神，并就相關工作做出部署。通過學習，廣大領導干部一致認為，退居二線人才“二次創(chuàng)業(yè)”工作是全省人才試點工作的一部分，對于進一步整合優(yōu)化我縣干部資源，提高人才使用效率，促進解決當前農(nóng)村工作的突出問題，具有十分重要的現(xiàn)實意義，并一致表示，將嚴格按照會議要求，努力將退居二線人才“二次創(chuàng)業(yè)”工作做實、做好。

二、建章立制，加強管理

建立健全退居二線人才“二次創(chuàng)業(yè)”人員工作守則以及學習、考勤、廉政、考核等相關制度，加強對退居二線人才“二次創(chuàng)業(yè)”人員的監(jiān)督管理，確保他們恪盡職守，廉潔自律，真抓實干。

三、采取措施，強化保障

一是為兩名退居二線人才“二次創(chuàng)業(yè)”人員在鎮(zhèn)行政中心安排了專門的辦公室，配備了新的桌椅、櫥柜等辦公用品，保證他們的日常工作。同時，為張春雨同志在所任職的相李村安排了辦公室和宿舍，配齊了相關辦公和生活用品，確保其正常工作和生活。二是與兩名退居二線人才“二次創(chuàng)業(yè)”人員進行了座談，了解了他們的思想和生活狀況，聽取了他們的想法和要求，并向他們詳細介紹了全鎮(zhèn)和所任職村的有關情況，幫助他們消除顧慮，熟悉工作，盡快進入角色。三是成立了以城北辦事處為依托的退居二線人才“二次創(chuàng)業(yè)”相李村工作組，對相李村各項工作給予幫扶和指導。四是農(nóng)業(yè)、國土、建設等職能部門分別制定了優(yōu)惠政策，采取了專門措施，加大對相李村的幫扶和支持力度，幫助張春雨同志充分發(fā)揮余熱，干出實績，帶領農(nóng)民增收致富。

目前，兩名退居二線人才“二次創(chuàng)業(yè)”人員已正式報到上班，正常開展工作。

中共陳戶鎮(zhèn)委陳戶鎮(zhèn)人民政府201*年1月6日

友情提示：本文中關于《蒼溪縣三項舉措促進“退居二線”干部二次建功》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，蒼溪縣三項舉措促進“退居二線”干部二次建功：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《蒼溪縣三項舉措促進“退居二線”干部二次建功》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/688784.html

• 上一篇：退居二線管理暫行規(guī)定
• 下一篇：陳戶鎮(zhèn)關于全縣退居二線人才