校對工作總結

本學期來，我們認真貫徹落實學區(qū)、學校的工作計劃，根據(jù)本學期的工作特點，立足我校實際，全面深化素質教育，以育人為根本任務，全面提高我校教育教學質量為主要目標，積極推進課程改革，充分發(fā)揮“協(xié)調、組織、檢查、管理”等功能，深化課堂教學改革，切實加強各學科的教學研究和業(yè)務上的指導與檢查，努力提高課堂教學效益，使我校的教學水平有了一定的提高。同時發(fā)揮教導處的教育科研作用，將我校的教科研推向一個新的臺階。

一、加強理論學習，以新課程理念指導教學改革本學期中，我校教導處多次組織全體教師集體備課，就教學中的問題共同商討，并學習新課標理念，潛移默化轉變教師的教學觀念。并逐步落實到了教育教學實踐中去，改變了因循守舊、經(jīng)驗式的教學方法和模式，以新課程標準來指導和規(guī)范我們的工作，為我校教育教學水平的提高打下了扎實的基礎。

二、加強教學工作的指導與檢查，規(guī)范教學過程認真工作是衡量一位教師的工作態(tài)度、工作能力最基本的尺度，更是對學生是否負責最直接的體現(xiàn)。我校教導處和各教研組加強聯(lián)系，密切配合，經(jīng)常性地對部分教師進行檢查，并及時反饋信息和填寫工作檢查表。在這五個環(huán)節(jié)中主要抓好備課和上課兩個環(huán)節(jié)，努力引導教師把功夫下在備課上，本事顯在課堂里。1、備課：平時做到組內互相交流，同年級共同研究集體備課，各教研組長把關，杜絕了不備課進課堂的現(xiàn)象，并根據(jù)每位教師的實際情況確定如何有效的備課。本學期進行了備課改革，將備課的中心轉移到備學生上去，加強備課的針對性。期中考試后進行一次全面檢查，從檢查情況看，各科目的備課情況較好。在期中工作分析匯報會上，教導處能起到導航作用，指出了在閱卷、作文批閱中的不足，表揚了一批在教學業(yè)務上有創(chuàng)新的教師，業(yè)務認真的教師，交流了他們的工作方法和業(yè)務特色。2、上課：一方面，在各位老師認真?zhèn)湔n的基礎上，很抓質量，向40分鐘要效益，做到精講多練，改變以往重視知識傳授，忽視能力培養(yǎng)的做法，使學生積極主動地學習，從整體上看效果明顯，各學科教學質量都有了大面積的提高。教導處盡量每周親臨教室聽課，及時了解和掌握每位教師的課堂教學，并能有針對性地進行指導和幫助。另一方面，積極組織開展多種形式的公開課，每月一次新課改先導課，給青年教師展示的平臺，給全校教師指引課改的方向，并組織有成效的評課，不斷提高教師的教學水平。3、抓好作業(yè)的布置和批改工作：通過隨機柚查和召開學生座談會，了解學生的作業(yè)情況，及時總結，反饋給任課教師，真正掌握等一手材料，在期中時組織部分學生進行教育訪談，了解學生的作業(yè)負擔。積極開展聽課評課活動，要求教師聽課10節(jié)以上。4、做好期中段測和期末檢測的各項工作，及時進行成績統(tǒng)計和分析，并做到每位老師寫出失分原因，以此來調整教學方法，促進學生成績得到提高。

三、加強隊伍建設，提高整體水平和教學能力1、加強教研組建設，實行組長負責制，各位組長訂好計劃，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見，積極探索各種教學模式，開展各項活動，使全體教師的業(yè)務水平不斷提到提高。2、加強對新教師的培養(yǎng)，做好新上崗教師的考核工作，加強對他們的指導，多給他們開課的機會，使他們的教育教學能力都有了一定的提高。3、加強對骨干教師的培養(yǎng)，給他們定任務、壓擔子，在科組活動上，要求他們上一堂示范課，供其他老師學習，使他們迅速成長，取得了較好的效果。四、加強教學管理，深化素質教育我校教導處認真安排課表、管好課表，認真執(zhí)行課程計劃，開齊上足各類學科，特別加強對一些小學科的課程執(zhí)行的管理，使課程執(zhí)行計劃得到了保證。總之，在過去的一學期中，我校教導處的工作取得了一定的成績，但也存在著種種不足，我們將以學校創(chuàng)優(yōu)精神為動力，進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，努力開創(chuàng)二壩小學教育的新局面！

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廣州日報報業(yè)經(jīng)營有限公司廣告處員工年度工作總結表

部門：制作部姓名：劉景純任職崗位：校對員入職時間：201*-11提示：請按照下列三個方面闡述09年工作情況，篇幅宜為1頁（字數(shù)1000字左右），言簡意賅！在這有著不平凡經(jīng)歷的201*年中,我本著追求卓越的宗旨，按照“追求最出色的新聞，塑造最具公信力媒體”的原則，積極投入到廣告處制作部的日常工作中。在09年里，我繼續(xù)擔任校對員一職，校對員的職責就是核對在報紙上刊登的廣告，對廣告上可能存在的錯漏提出疑問，并尋求更正，主要有對MO、調稿，改稿的校對。12個月的的時間說長不長，說短不短，但對于我來說卻是彌足珍貴的，而那些我親眼看到、親身經(jīng)歷的過程，也已經(jīng)成為記憶中非常寶貴的、擦不去的片段，雖然這中間有許多酸甜苦辣、也有許多不足向外人道的歡笑和淚水。為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，揚長避短，現(xiàn)將201*年工作情況總結如下：一、工作回顧在09年里面，本人對廣州日報廣告處的企業(yè)文化和工作流程有了更深入的了解，而對校對員的工作職責和工作內容也有了新的認識，明白到校對員并不是簡單、重復的工作冗員，他不僅需要敏銳的觀察力，還需要熟悉政治動向。總之，一個合格的校對員必須具有很廣的知識面和豐富的實踐經(jīng)驗。而且本人自覺認真學習崗位的各項制度、規(guī)則，嚴格按照廣告處制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政治理論、與廣告工作相關的業(yè)務知識。積極參加廣告處組織的各項學習活動，并利用業(yè)余時間進行自學，業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都有所提高。二、存在的不足在真實的廣告校對工作中，異常情況時有發(fā)生。能夠根據(jù)經(jīng)驗處理大部分異常情況，能有效地確保校對工作正常進行。記得我在年中的時候，曾經(jīng)發(fā)生了一次錯誤。除了自己主觀的粗心后，文字和稿件的送來時間異常也導致出錯的原因之一。從另一個方面來看，如果我有足夠的處理異常案例的經(jīng)驗，就能更好地避免出現(xiàn)相同的錯誤了。經(jīng)驗也是很重要的一方面，但也是三五天學不來的，經(jīng)驗需要時間不斷累積，需要通過犯錯來強化，雖然看別人犯過的錯會吸取一些經(jīng)驗，但遠不及自己摔倒來得印象深刻。三、工作收獲在提倡“精細化管理”的今天，細節(jié)往往決定成敗。“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深�！痹诠ぷ鬟^程中，我更深地體會到注意細節(jié)的主要性。一點細節(jié)上錯誤都會影響到運作的效率，而某個環(huán)節(jié)的一個細小的改進同樣可以得到很好的效果。例如，廣東中旅的旅游廣告稿件,打印的時候很可能有一小點的爛圖,并不影響整體的觀感。但是，如果我們校對的時候能夠發(fā)現(xiàn)，并且要求更正，那么，在正式印報的時候，出來的效果就會更加完美，而且不給客戶刁難的借口，該細小的措施能正確引導其他人完成有效的流程，并且提供了一個處理爛圖的方法。這對提高我們的運作質量意義非常重要。四、一些建議：實際上廣州日報能夠取得輝煌的成就，當然離不開各位領導的正確領導和整體員工的奮力拼廣州日報報業(yè)經(jīng)營有限公司廣告處員工年度工作總結表

搏。但是，我也認為有些地方和細節(jié)我們實際是可以做得更好的。因此，對于廣告處的經(jīng)營管理，我想提一點自己的意見：講到溝通，我想說一下我們的部門了，或許是人力資源部把我們制作部看作是內勤部門而沒有安排一些溝通技巧培訓的課程給我們，但是由于報紙廣告的特殊性和采取的廣告代理制，令到我們部門許多組版員必須面對客服人員、營業(yè)員、廣告公司的送稿員甚至是設計師。許多組版員是學技術或者設計出身的，并沒有學過正規(guī)的溝通課程，而廣告公司設計人員對于報紙印刷和出版規(guī)定的不熟悉，兩者之間的溝通很容易出現(xiàn)問題。我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)這種情況：廣告公司的設計人員帶來了一份不符合要求的稿件，我們的組版員一般以“不符合出稿要求”的借口來拒絕，但是設計人員出于對自己設計心血的珍惜，有時候也會拒絕修改而產生僵局。但是，如果我們的組版員掌握更多的溝通技巧，而婉轉地拒絕：“你的設計非常不錯，但如果修改到符合我們的初稿要求就更好了”，這樣的方式可以消除矛盾，令到我們的客戶更加滿意不是更強嗎？因此，強烈呼吁人力資源部增強對制作部員工溝通技能方面的培訓。為了把已經(jīng)到來的201*年的工作做得更出色，我制定新的工作學習目標，準備加強自己個人理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以積極的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。直屬上司評價

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