廣播臺(tái)年度總結(jié)
學(xué)校廣播臺(tái)201*年年度總結(jié)
學(xué)校廣播臺(tái)上一年度工作,在上級(jí)指導(dǎo)老師的帶領(lǐng),以及全體成員的共同努力下得以正常開展,F(xiàn)對(duì)上一年度的各項(xiàng)工作做以下總結(jié)。
201*年1月份,廣播臺(tái)為了迎接元旦的到來,策劃了一期“元旦特別節(jié)目”,在校園里渲染了節(jié)日的喜慶氣氛。
2月中旬,新學(xué)期到來,學(xué)校廣播臺(tái)為了更好的開展這一學(xué)期的工作在1101教室召開全體成員大會(huì),大會(huì)布置了這一學(xué)期各部門的各項(xiàng)任務(wù)。
3月及4月份,廣播臺(tái)的各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
5月勞動(dòng)節(jié)放假期間,廣播臺(tái)安排播音員留守校園,以便應(yīng)急各種突法事件。6、7、8月,廣播臺(tái)的各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
9月份,廣播臺(tái)參加并承擔(dān)起學(xué)校06學(xué)年迎接新生廣播宣傳工作。就在同一個(gè)月,廣播臺(tái)開始招募06級(jí)新成員。
10月份,通過初試及復(fù)試的播音員和記者開始了為期1個(gè)月的試用期。11月份,
1.廣播臺(tái)各部門骨干工作人員換屆交接儀式在廣播臺(tái)辦公室順利召開。廣播臺(tái)指導(dǎo)老師出席會(huì)議并進(jìn)行工作指導(dǎo)。本次會(huì)議決定在廣播臺(tái)內(nèi)部實(shí)行集體常委管理模式,確定常委由臺(tái)長(zhǎng)、副臺(tái)長(zhǎng)、臺(tái)長(zhǎng)助理和各部部長(zhǎng)共計(jì)六名出任,常委管理模式的運(yùn)行將使廣播臺(tái)工作邁向更加科學(xué)化的管理。
2.通過試用期的播音員和記者開始上崗工作。3.南北兩校區(qū)燒烤聯(lián)誼活動(dòng)順利召開。
12月份,廣播臺(tái)承擔(dān)了我校第31屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)的宣傳及播音任務(wù)。
擴(kuò)展閱讀:廣播站年終總結(jié)
201*201*年揚(yáng)帆廣播站工作總結(jié)
日落月升,轉(zhuǎn)瞬之間“揚(yáng)帆廣播站”不知不覺中又走過了一個(gè)春秋。過去的日子里,在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)老師的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在廣播站全體同學(xué)的共同努力下,廣播站更上了一個(gè)層次。廣播站承擔(dān)著校宿舍的廣播宣傳任務(wù),在引導(dǎo)校園輿論、反映學(xué)生的精神面貌、活躍和促進(jìn)校園文化生活、促進(jìn)校園精神文明建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用。我們的站員用他們高昂的熱情和實(shí)際行動(dòng)證明了他們對(duì)校園廣播事業(yè)有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。站內(nèi)成員們?cè)谶@里能夠相互督促,相互學(xué)習(xí),使廣播站真正成為進(jìn)步發(fā)展、健康成長(zhǎng)、施展才華的平臺(tái)。在本學(xué)期中,廣播站的重點(diǎn)工作大致可以分為以下幾個(gè)方面:
一、廣播站硬件建設(shè)
為了改善宿舍廣播站的傳播效果,使其更好地為校內(nèi)師生提供信息服務(wù),我站新增內(nèi)音監(jiān)聽一臺(tái)。在硬件更新的基礎(chǔ)上,廣播站節(jié)目也全新改版,改版后的節(jié)目更加貼近學(xué)生、貼近中職生活、貼近我校實(shí)際。為豐富校園文化生活作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、廣播站成員選拔及培養(yǎng)
每一個(gè)嶄新的學(xué)年廣播站最先開始的就是招新工作,廣播站于每學(xué)年九月中旬開始全面招新。在每年的招新期間,廣播站各成員深入到每個(gè)班級(jí)進(jìn)行納新。為了不斷的吸收人才,我們?cè)谛@里進(jìn)行了公開招聘,同時(shí)還精心策劃了一檔播音體驗(yàn)的活動(dòng)來招納新成員。
想要加入廣播站的同學(xué)需要通過三輪激烈的面試篩選,對(duì)于應(yīng)聘播音員的同學(xué),我們會(huì)在面試通過之后讓他們?cè)囈,通過試音結(jié)果決定他們的去留。對(duì)于應(yīng)聘編導(dǎo)部編輯的同學(xué),我們會(huì)讓他們各自交一份通訊稿和話題作文,以考察他們的文字編輯能力。對(duì)于新成員,我們依然是采取了一幫一的工作方式。經(jīng)過一個(gè)月的嚴(yán)格培訓(xùn)后,新成員方能走上自己的工作崗位。
三、廣播站日常業(yè)務(wù)
廣播站負(fù)責(zé)每天的播音工作,我們的節(jié)目定位于校園文化建設(shè),中職生素質(zhì)教育。除了例行的播音工作外,我們還負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)學(xué)校的有關(guān)文件或精神。
在和其他社團(tuán)合作方面盡職盡責(zé),盡善盡美。學(xué)校有什么重大事件,學(xué)生處下達(dá)通知,學(xué)生社團(tuán)舉辦的盛大活動(dòng)活動(dòng)我們都第一時(shí)間利用廣播通知大家,起到了很好的宣傳作用。四、工作動(dòng)態(tài)
廣播站除了日常的工作之外,還肩負(fù)著對(duì)外宣傳,協(xié)助學(xué)校、學(xué)生處完成各項(xiàng)工作的重任。比如,在學(xué)校舉行的重大活動(dòng)中,播音組成員都出任主持人。
五、關(guān)于廣播站規(guī)章紀(jì)律
廣播是一個(gè)定時(shí)定點(diǎn)的工作,容不得半點(diǎn)馬虎。所以廣播站一直以來都是一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明的集體。對(duì)于播音、儀器操作等等都有明確、嚴(yán)格的規(guī)定。
廣播站制定了嚴(yán)格的值日考勤制度。每檔節(jié)目由每天的值日生負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照工作時(shí)間,保證工作質(zhì)量,認(rèn)真做好每天的播音工作,值日人員同時(shí)負(fù)責(zé)當(dāng)天的衛(wèi)生工作。在此過程中,所有的廣播電視臺(tái)工作人員也都表現(xiàn)出了高度的責(zé)任心,每天能準(zhǔn)時(shí)地將節(jié)目獻(xiàn)給大家。廣播站每月一次全體會(huì)議,進(jìn)行每月小結(jié)。由此達(dá)到提高廣播站的凝聚力,及時(shí)了解工作人員的思想動(dòng)態(tài)的目的,同時(shí)能將廣播站所出現(xiàn)的問題得到及時(shí)地解決。
六、后期工作思路
這一學(xué)期結(jié)束了,新一屆廣播站成員在這段時(shí)光中收獲了很多,大家能夠分工合作,各盡其能,充分體現(xiàn)了廣播站的凝聚力;大家還能夠集思廣益、努力創(chuàng)新,充分體現(xiàn)廣播站的創(chuàng)造力。大家還能夠想同學(xué)之所想,全心全意為大家服務(wù),這也充分體現(xiàn)了廣播站的親切性。當(dāng)然在不斷進(jìn)步中也存在著諸多不足和需要改進(jìn)之處:
第一,健全補(bǔ)充臺(tái)內(nèi)制度,規(guī)范考核獎(jiǎng)懲制度。制作每星期的考核表,落實(shí)替班、請(qǐng)假等制度,具體實(shí)施辦法如下:例會(huì)請(qǐng)假者必須有請(qǐng)假條,不準(zhǔn)帶假。年終統(tǒng)計(jì)事假超過三次者取消評(píng)優(yōu)資格。無故不到者,一次考核減一分,累計(jì)兩次不到記過一次,考核減兩分;無故三次不到者站內(nèi)處分,考核減三分并取消年終評(píng)優(yōu)資格;無故四次不到者視為自動(dòng)退站。有播音任務(wù)不備稿者,取消下一星期的播音資格,兩次不備稿或多次不備視情況而定,給予處分或退站處理。獎(jiǎng)勵(lì)政策,在原先的優(yōu)秀干部,優(yōu)秀編輯和先進(jìn)工作者的基礎(chǔ)上設(shè)立其他榮譽(yù)稱號(hào),并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)品鼓勵(lì)。
第二,硬件問題,這是一個(gè)一直困擾我們的難題。由于設(shè)備長(zhǎng)期受潮,出現(xiàn)了不同程度的故障,對(duì)我們的播音質(zhì)量產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。
雖然還存在一些不足,但眺望過去走過的路,廣播站全體成員有信心克服一切困難,全心全力去打造廣播站未來一片輝煌的明天!
為了將廣播站的精神發(fā)揚(yáng)光大,為了將廣播站建設(shè)得更有個(gè)性,為了讓所有同學(xué)更愛聽我們的廣播,我們需要大家的意見和建議,需要大家的鼓勵(lì)與批評(píng)。相信在大家的共同努力下,在學(xué)院和學(xué)生處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們廣播站定會(huì)蒸蒸日上,越辦越好,成為西安旅游職業(yè)中專里一道美麗的風(fēng)景線,會(huì)讓每個(gè)學(xué)子都“愛上傾聽”!
西安旅游職業(yè)中專
揚(yáng)帆廣播站站長(zhǎng)曹樂
201*/01/04
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