集團舉辦青年干部座談會及拓展培訓總結(jié)

激昂青春拼搏奮進迎接挑戰(zhàn)

集團舉辦青年干部座談會及拓展培訓

為弘揚“五〃四”精神，加強青年干部人才隊伍建設，促進青年骨干在企業(yè)發(fā)展中快速成長。201*年4月16、17日集團黨辦、團委組織青年員工開展青年干部座談會及拓展培訓。集團系統(tǒng)總部各部門和所屬各企業(yè)青年骨干，共56人參加了此次活動。

集團領導和部分職能處室、企業(yè)負責人作為特邀嘉賓參加了活動，并與青年員工就大家關心的話題進行了討論交流。在干部座談會上，特邀嘉賓們分別以個人多年工作經(jīng)驗和感觸，用幽默、生動的語言，為青年員工梳理職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助青年員工樹立積極的工作目標，克服在工作中遇到的問題，啟迪青年員工向黨組織靠攏，鼓勵青年人積極儲備與工作相關的專業(yè)技能，同時以良好心態(tài)、良好的人際關系、腳踏實地地做好本職崗位的每項工作。很多領導把自己人生奮斗若干年的拼搏凝煉為簡短的語言，助力青年人發(fā)展，激勵青年人要把崗位當作追求事業(yè)成功，實現(xiàn)理想抱負的舞臺，把為企業(yè)發(fā)展做貢獻當作實現(xiàn)人生價值的追求。緊緊跟上時代的節(jié)拍和企業(yè)發(fā)展的步伐，增長才干，在集團“十二五”發(fā)展中建功立業(yè)。

集團黨委書記在座談發(fā)言中指出，“十二五”規(guī)劃的落實在人才，人才的培養(yǎng)在青年，人才是推動集團快速發(fā)展的智力支撐和不竭動力。青年人在成長中要注意把握“認知外界、讀懂自己、確定基點、發(fā)揮能量”，在工作中要勇于創(chuàng)新、富于挑戰(zhàn)，不斷戰(zhàn)勝自己、戰(zhàn)勝困難。

在拓展培訓中，大家通過艱苦的努力和相互的配合順利完成了破冰前行、步步為營、逃生墻、團隊攀巖、鼓動人心、急速60秒六個拓展訓練項目。系統(tǒng)各單位青年員工之間從陌生到熟悉，在榮辱與共的奮斗中增進了感情。特別是大家相互托舉，彼此協(xié)作，拼盡全力，成功翻越4米高的逃生墻后，大家的喜悅和激動難以用言語來形容。在困難和危險面前，每一個人戰(zhàn)勝恐懼，沒有退縮，心中充滿責任和必勝信念，相互鼓勵，完成了挑戰(zhàn)自我的“壯舉”，成為一個無堅不摧的團隊。兩天的培訓雖然短暫，但意義深遠。通過此次座談及拓展培

訓，青年員工樹立了相互支持、相互協(xié)助的團隊精神，樹立了拓寬思維，打破常規(guī)，敢于嘗試的創(chuàng)新意識，進一步領悟了勇于突破才能創(chuàng)造機會的道理，激發(fā)了大家的個人潛能和工作熱情。拓展培訓給了青年員工們一次終身難忘的經(jīng)歷，更使他們獲得了一筆寶貴的精神財富，激勵著他們?yōu)榧瘓F“十二五”發(fā)展奉獻青春，建功立業(yè)。

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