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學(xué)校月工作總結(jié)

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學(xué)校月工作總結(jié)

東華文武學(xué)校九月工作小結(jié)

本月開學(xué)來,我們狠抓學(xué)校安全和學(xué)生的行為規(guī)范教育,對學(xué)生進行安全教育收到了良好的效果,我校開展“做文明市民,建文化校園,做文雅學(xué)生!钡慕逃顒。學(xué)生語言文明,安全出行行為規(guī)范!鞍踩珶o小事,安全大于天”,我們緊繃這根弦,一周進行一次校園安全大檢查,三水區(qū)教育局或蘆苞鎮(zhèn)教育局對我校進行安全檢查對我校存在安全隱患及時提出整改意見。對存在問題,及時整改。全校進行一次安全知識講座,安全知識競賽;校車不超員,一周一評比。學(xué)校舉行了防火安全;校車安全演練。學(xué)校還豐富了學(xué)生的校園生活,讓學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中快樂。促進了學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的好轉(zhuǎn)。培養(yǎng)學(xué)生講文明,守紀律,時時注意安全的好習(xí)慣。

201*年9月27日

東華文武學(xué)校十月工作小結(jié)

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學(xué)校月工作匯報制度

一、月匯報制度出爐的背景

我校學(xué)生年齡跨度大,416周歲之間,由于學(xué)生的生理和心理發(fā)展水平的不同,學(xué)生要完成的學(xué)業(yè)任務(wù)不同,防止學(xué)生過早“成熟”等原因,分為小學(xué)部部和初中部管理,由于學(xué)生層次多,出現(xiàn)了授課方式多樣化,有維語授課班級,有漢語授課班級,有雙語語授課班級。基于上述多元的復(fù)雜關(guān)系,學(xué)校在管理上本位主義嚴重,獨立作戰(zhàn),不能形成合力,嚴重地制約了學(xué)校的發(fā)展。為了有效發(fā)揮各部門的功能,使學(xué)校各管理部門能夠相互溝通、相互理解、相互支持、相互作戰(zhàn)、相互認可,發(fā)揮1+1>2的作用。培養(yǎng)管理者的學(xué)校整體意識,學(xué)校構(gòu)建月工作匯報制度。二、月工作匯報的原則

在其位謀其事。以黨員的信仰為保證,對學(xué)校和本人負責(zé)的角度,實事求是地向?qū)W校各級管理人員,對本月個人所做工作進行陳述匯報。努力做到以下幾個原則:

1、實事求是的原則。對自己對事業(yè)負責(zé)的角度來,不夸大也不走形地說出自己的工作過程。2、言簡意賅原則。由于每個人的時間都是寶貴的,在能說明工作的前提下,工作的介紹應(yīng)該是陳述性的,不用描述性的文學(xué)語言和修飾性的語言來說明自己的工作。

3、借鑒學(xué)習(xí)的原則。由于教育的復(fù)雜性,完成每一項管理工作時,每個管理者都有各自的優(yōu)點在里面體現(xiàn),尤其是個人的解決問題的策略等,都是我們學(xué)習(xí)的難得機會。

4、可串不可占原則。由于某種原因,學(xué)校月工作匯報每有按期進行,可以近日擇期進行,決不可取消。三、月工作匯報的內(nèi)容

1、你做了哪些工作。怎樣做的、具體方法和策略是什么?采取了哪些保障措施?努力工作的效果如何?有什么后續(xù)反思與忠告大家。

2、工作中你發(fā)現(xiàn)了問題。對該問題不解決的后果有什么思考?尋求到了問題產(chǎn)生的原因嗎,如何解決個問題比較好。

3、下個月你工作的重點。工作現(xiàn)在準備到什么程度了,有什么好的方案?哪些部門需要幫助或哪些方面需要協(xié)助。

4、對個人工作的自我評價。主要從成績和不足兩個方面如實地進行自我反思。四、月工作匯報的過程與方法

每學(xué)期開學(xué)初及每個月月未進行,一般是月未占用雙休日最后一個周日上午進行。由校長主持,參加人員有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子。匯報順序首先是校長、書記,然后按坐位順序匯報。匯報要行成文字材料,使用書面語言(拒絕口頭匯報),便于條理清析,規(guī)定時間內(nèi)完成。參加會議人員,要對各匯報人的主要事跡,優(yōu)缺點進行記錄,以便有據(jù)有效的對比評價。所有人匯報完后,校長組織討論與評價。最后,發(fā)放“管理者月工作評價表”對學(xué)校管理者進行打分定量評價(不包括校長、校長評價年未在局里進行),總分在前5名的管理者獎勵積分1分。對管理者匯報時提出的建議,被學(xué)校采納時,也獎勵積分1分,積分在本學(xué)期內(nèi)累加。做為月工作突出的重要依據(jù)。每次匯報時要專人記錄整理,形成總結(jié)材料,在學(xué)校校園網(wǎng)上公布,讓老師們知道,學(xué)校工作的近況和成績。也是學(xué)校年未工作總結(jié)的成果之一。

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