6塘川鎮(zhèn)社會治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作半年總結(jié)

塘川鎮(zhèn)社會治安暨平安建設(shè)工作

半年總結(jié)

半年來，塘川鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的工作方針，認(rèn)真執(zhí)行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制和一票否決權(quán)制，以維護(hù)全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定為目標(biāo),在全鎮(zhèn)開展“平安塘川”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)了社會治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，確保了塘川鎮(zhèn)社會治安秩序穩(wěn)定。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。按照縣綜治辦及鎮(zhèn)黨委政府的要求，結(jié)合實(shí)際，制定了工作目標(biāo)，與各村、企事業(yè)單位共簽訂各類目標(biāo)責(zé)任書52（各村28、各大型企業(yè)24）份，強(qiáng)化了綜治工作目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)。根據(jù)人事調(diào)整及換屆選舉情況，及時(shí)調(diào)整充實(shí)各類領(lǐng)導(dǎo)小組成員，確保了各項(xiàng)措施的落實(shí)。通過健全各級組織機(jī)構(gòu)，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神，準(zhǔn)確收集各項(xiàng)參考數(shù)據(jù)，對各村的1-6月份綜合治理和平安建設(shè)工作情況進(jìn)行了考核。

加大宣傳、營造氛圍。按照相關(guān)文件精神要求，制定《塘川鎮(zhèn)綜治宣傳月活動(dòng)方案》下發(fā)到各村、企事業(yè)單位，并通過懸掛橫幅標(biāo)語等形式進(jìn)行，廣泛宣傳，積極動(dòng)員群眾參與群防群治，有效震懾各種違法犯罪活動(dòng)，進(jìn)一步提升公眾安全感。

社會管理創(chuàng)新。一是通過社會管理創(chuàng)新來大力推進(jìn)綜治工作各項(xiàng)措施的落實(shí)，把重點(diǎn)人群的服務(wù)管理作為重點(diǎn)，以社會治安重點(diǎn)地區(qū)的排查整治為突破口，讓老百姓實(shí)實(shí)在在地看到社會管理創(chuàng)新所帶來的成果；二是在構(gòu)建各種平臺上下功夫，讓平臺成為黨委政府抓綜治工作的抓手，各部門相互協(xié)作配合的基礎(chǔ)；三是重視綜治基層基礎(chǔ)工作，在增強(qiáng)基層綜治工作權(quán)威性、綜治工作延伸、群防群治隊(duì)伍建設(shè)等方面下功夫；四是要把維護(hù)群眾利益作為綜治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從群眾最關(guān)心的問題做起，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾安全感，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

禁毒工作。認(rèn)真做好創(chuàng)建“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作，層層簽訂責(zé)任書，落實(shí)幫教措施，把創(chuàng)建“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”納入“平安”工作的重要范疇。今年是《禁毒法》頒布實(shí)施3周年，按照縣禁毒委員會的統(tǒng)一部署，通過開展“6.26”國際禁毒日宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了禁毒宣傳活動(dòng)的深入開展，努力營造了全民禁毒氛圍。

5月24日、31日，與派出所、司法所協(xié)作，在雙樹中學(xué)、第五中學(xué)各舉辦了一期禁毒知識講座，在宣傳毒品危害的同時(shí)，引導(dǎo)青少年對各種各類新型毒品的認(rèn)知及對家庭、社會的危害，樹立遠(yuǎn)離毒品、抵制毒品的意識，增強(qiáng)自覺抵制毒品的能力，生動(dòng)豐富的講課得到廣大師生的好評。

防范處理邪教。嚴(yán)格落實(shí)各級防范處理邪教工作責(zé)任制，鎮(zhèn)政府于年初與各村委會和有關(guān)職能部門簽定了防范處理邪教工作責(zé)任書52（各村28、各大型企業(yè)24）份，并認(rèn)真監(jiān)督落實(shí)。加強(qiáng)對邪教轉(zhuǎn)化人員的鞏固工作，沒有出現(xiàn)已轉(zhuǎn)化人員重新信教的現(xiàn)象。對全鎮(zhèn)邪教人員進(jìn)行登記，做到了底子清，情況明，有效遏制了邪教組織在我鎮(zhèn)的滋生蔓延。

輿情研判。截止6月15日共編制7期政法綜治中心簡報(bào)，簡報(bào)如實(shí)反映各村的矛盾糾紛排查情況、信訪情況和人民調(diào)解情況，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握可能引發(fā)的群體性事件的傾向問題，力爭把影響穩(wěn)定的因素解決在基層、解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。

每月定期召開三項(xiàng)排查會議，認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛月排查報(bào)告及“零報(bào)告”制度，16月份，共排查矛盾糾紛43起，調(diào)處成功39起，調(diào)處率達(dá)90.7%。積極開展社會治安和社會穩(wěn)定形勢分析研判，切實(shí)按照縣綜治辦文件要求及時(shí)向區(qū)綜治辦報(bào)送工作情況和排查調(diào)處結(jié)果。

應(yīng)急管理體系建設(shè)。根據(jù)人事變動(dòng)情況，調(diào)整鎮(zhèn)突發(fā)公共事件應(yīng)急管理委員會成員，對總體應(yīng)急預(yù)案和防汛防旱、自然災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、社會安全事件、突發(fā)事故災(zāi)難事件、森林防火應(yīng)急處置預(yù)案作了修改和人員調(diào)整。提升了突發(fā)應(yīng)急情況的處置能力。

平安創(chuàng)建。今年以來，在加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極開展平安單位、平安企業(yè)、平安工地、平安家庭、平安校園、平安市場等一系列平安建設(shè)活動(dòng)，層層落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)和考核責(zé)任制，為平安塘川的創(chuàng)建奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。群防群治。廣泛開展警民聯(lián)防、“紅袖標(biāo)”義務(wù)巡邏等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)各種形式的義務(wù)防范，努力擴(kuò)大治安志愿者隊(duì)伍，形成“社會治安人人參與”的群防群治格局。在全鎮(zhèn)群眾中樹立了“抓防范一家為大家、保平安大家為一家”的防范意識，提高了村民自防自治的能力。

我鎮(zhèn)201*年上半年綜治工作取得了較好成效，同時(shí)也存在村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不均衡，保障經(jīng)費(fèi)不足等問題，今后當(dāng)努力解決，全力維護(hù)社會穩(wěn)定，努力構(gòu)建社會主義和諧社會！

二一一年七月十五日

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社會治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作半年總結(jié)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

2、根據(jù)本單位社會穩(wěn)定狀況，研究提出矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重大措施。

3、對一個(gè)時(shí)期本單位矛盾糾紛排查調(diào)處工作做出部署。

4、定期召開協(xié)調(diào)會議，研究本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對本單位發(fā)生的矛盾糾紛，明確排查調(diào)處責(zé)任，責(zé)成有關(guān)部門限期抓好調(diào)處。對本單位發(fā)生的矛盾糾紛，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同調(diào)處。5、抓好本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

6、議定對本單位因排查調(diào)處不力而引發(fā)重大案（事）件的責(zé)任人的責(zé)任查究。

矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度一、定期排查制度

⑴要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組,在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。

⑵矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組每月召開一次協(xié)調(diào)會。

⑶實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度,各社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組將本轄區(qū)排查處置情況在每月的2日、27日前向街道領(lǐng)導(dǎo)組寫出工作報(bào)告，書面匯報(bào)一次，街道司法所、司法調(diào)解中心每月2日前將本轄區(qū)上月的排查調(diào)處情況報(bào)上級排查調(diào)處辦公室。⑷對排查出的重點(diǎn)問題，如因涉及社會治安引發(fā)的問題，婚姻、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時(shí)上報(bào)。

⑸各矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組每季度至少寫兩份信息及時(shí)落實(shí)排查情況。

⑹經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實(shí)行"零報(bào)告"制度，對于排查出的主要問題要以督辦卡的形式交有關(guān)部門辦理。二、臺帳制度

(1)對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。

(2)定責(zé)任單位、責(zé)任人，定處置措施，定處置期限。(3)問題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷賬，到期未能解決的要跟蹤督辦。三、工作協(xié)調(diào)制度

(1)通過各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。

(2)每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，對排查出的各類矛盾糾紛，按照"分級負(fù)責(zé)，歸口處置"的原則，落實(shí)到有關(guān)部門、單位和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會議必須形成會議紀(jì)要。(3)對群眾反映強(qiáng)烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，及時(shí)提交矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組研究，提出具體的處置意見，并從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作組，及時(shí)調(diào)查處理。四、定期報(bào)告制度

各單位矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室，要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告同級黨委、政府和上一級社會治安綜合治理委員會辦公室。對排查出來的重大矛盾糾紛,按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關(guān)部門、單位限期處置，本級解決不了的,在向同級黨委報(bào)告的同時(shí),報(bào)告上級綜治委，由上級黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實(shí)行"零報(bào)告"制度。矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室要將本單位部門矛盾糾紛排查處置情況每月總結(jié)一次，形成專門報(bào)告，上報(bào)同級黨委、政府和上級綜治委。做到一月一總結(jié)，一月一分析，一月一上報(bào)。對在本單位造成一定影響或發(fā)生越級赴地市以上群體上訪事件，要寫出專門報(bào)告，同時(shí)要認(rèn)真填寫矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表。省綜治委統(tǒng)一印制了《全省矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況月報(bào)表》，由各單位按月將矛盾糾紛排查調(diào)處情況統(tǒng)一填寫后，于下月的2日前報(bào)局（委）矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室。五、情況通報(bào)制度

(1)每月對矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行一次通報(bào)。(2)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。(3)對領(lǐng)導(dǎo)重視，矛盾糾紛排查處置及時(shí)，社會穩(wěn)定的地方、部門和單位進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)；對領(lǐng)導(dǎo)不重視，推諉扯皮，把本部門、本單位的矛盾推向社會，把應(yīng)該本級解決的問題推給上級，造成不良影響的通報(bào)批評，直到追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。六、領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦制度：

(1)對可能造成影響的和上級領(lǐng)導(dǎo)批辦、通報(bào)督辦的重大矛盾糾紛，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦，限期解決。(2)從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成督導(dǎo)組，深入基層調(diào)查研究，及時(shí)聽取責(zé)任單位、責(zé)任人關(guān)于矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，督促指導(dǎo)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，幫助有關(guān)單位妥善處置各種矛盾糾紛。(3)對因排查處置不力、發(fā)生群體性越級上訪事件的單位，以督辦卡的形式，督促該單位限期解決。七、考核獎(jiǎng)懲制度

中發(fā)〔XX〕17號文件明確指出"各級社會治安綜合治理委員會及其辦公室，要把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為綜合治理的首要任務(wù)和當(dāng)務(wù)之急，因地制宜，盡快制定具體實(shí)施辦法，并加強(qiáng)督促檢查"。各級綜治辦一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)，要把矛盾糾紛排查納入社會治安綜合治理的工作范圍，列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制內(nèi)容，加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的檢查和考核。上級社會治安綜合治理委員會對下級上報(bào)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議紀(jì)要建立檔案，抓好督促落實(shí)工作，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地考核。要建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的激勵(lì)制約機(jī)制，把矛盾糾紛排查、獎(jiǎng)懲等緊密掛鉤。對工作得力，成績顯著的要記錄在案，形成專門報(bào)告。在報(bào)送政府主要領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，送交組織、人事部門，作為考察干部政績的重要依據(jù)；對因工作不力或隱瞞情況，釀成重大治安問題和群體性事件，造成不良影響的，要堅(jiān)決行使社會治安綜合治理一票否決權(quán)，否決該單位當(dāng)年評選受獎(jiǎng)及主要領(lǐng)導(dǎo)晉職晉級的資格。造成嚴(yán)重后果的，按照中央綜治委、中紀(jì)委、中組部、人事部、監(jiān)察部《關(guān)于對發(fā)生影響穩(wěn)定重大事件的地方領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行責(zé)任追究的通知》精神，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，給予嚴(yán)肅處理。

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