作風(fēng)建設(shè)第三階段總結(jié)

遂寧市食品藥品監(jiān)督管理局

關(guān)于“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)

“機(jī)制制度創(chuàng)新月”活動(dòng)報(bào)告

市作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)第三督導(dǎo)組：

在“機(jī)制制度創(chuàng)新月”活動(dòng)中，我局緊密結(jié)合工作實(shí)際，牢牢把握解決突出問題、實(shí)現(xiàn)體制機(jī)制創(chuàng)新這一中心，以學(xué)習(xí)教育、整改提高，創(chuàng)新體制機(jī)制為重點(diǎn)，全面完成了本階段的主要任務(wù)�，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、再學(xué)習(xí)再發(fā)動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感按照市作風(fēng)辦《關(guān)于開展好“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)第三個(gè)主題月活動(dòng)的指導(dǎo)意見》，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤論作風(fēng)建設(shè)干部讀本》，進(jìn)一步提高黨員干部對作風(fēng)建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化黨員、干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。于9月28日召開了作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，會(huì)議對作風(fēng)建設(shè)前二個(gè)階段的情況進(jìn)行了總結(jié)，對第三階段作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和部署，一是要求各科室要對照市

委市政府和市局關(guān)于作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的安排部署，仔細(xì)查漏補(bǔ)缺，集中時(shí)間組織整改，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。二是建立工作月計(jì)月結(jié)制度，即科室負(fù)責(zé)人每月初對科室工作作出計(jì)劃安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，由辦公室匯總發(fā)文，次月初召開局務(wù)會(huì)，對

上個(gè)月工作落實(shí)進(jìn)展情況檢查匯總，對下個(gè)月工作作出安排部署，辦公室、監(jiān)察室加強(qiáng)工作督查，確保工作順利開展。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和黨風(fēng)廉政規(guī)定，不斷提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。要通過全局上下的共同努力，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的食品藥監(jiān)隊(duì)伍。

二、查漏補(bǔ)缺，確保作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處一是認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)回頭看活動(dòng)，各科室根據(jù)市委關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求和市局作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案，在前兩個(gè)階段活動(dòng)的基礎(chǔ)上，對照檢查，仔細(xì)查漏補(bǔ)缺，對查找到問題進(jìn)行整改，并寫出情況報(bào)告，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

二是根據(jù)市作風(fēng)辦《關(guān)于在“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”

作風(fēng)建設(shè)中開展“查找問題、整改提高”專題活動(dòng)的通知》（遂作風(fēng)小組[201*]3號(hào)），繼續(xù)深化“查找問題，整改提高”專題活動(dòng)。我們通過個(gè)別訪談、群眾座談會(huì)、走訪調(diào)查等形式，廣泛聽取群眾的意見和建議，深入分析發(fā)生的主要原因，查找薄弱環(huán)節(jié)。

三是通過對搜集到的意見和建議進(jìn)行梳理，制訂了切實(shí)可行的整改方案。共查擺出了學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)；部分干部對監(jiān)管職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，工作不到位；隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；極少數(shù)干部工作效率低，服務(wù)意識(shí)較差；專業(yè)性人才缺乏等五個(gè)方面的問題。提出了有針對性的整改措施，即強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)；強(qiáng)化典型教育，樹立文明新風(fēng)氣；清正

廉潔、艱苦奮斗；強(qiáng)化監(jiān)管，服務(wù)企業(yè)。目前各項(xiàng)整改措施已全部到位。

三、多措并舉，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成果

在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，我們堅(jiān)持既立足當(dāng)前，切實(shí)解決現(xiàn)實(shí)問題，又著眼長遠(yuǎn)，采取多項(xiàng)措施，著力創(chuàng)新體制機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成果。

一是健全監(jiān)管體制。簡化行政審批項(xiàng)目、流程、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，對《行政執(zhí)法責(zé)任制度》、《行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》、《行政處罰程序?qū)嵤┺k法》、《重大復(fù)雜案件集體討論制度》、《行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》等行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督制度進(jìn)一步進(jìn)行了修改完善，并嚴(yán)格施行。形成了涵蓋行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政復(fù)議、行政賠償、執(zhí)法監(jiān)督、責(zé)任追究等各個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法崗位的行政執(zhí)法崗位責(zé)任體系。

二是推進(jìn)效能再提速。重申了工作紀(jì)律、黨紀(jì)政紀(jì)處分條例；嚴(yán)肅辦公紀(jì)律，嚴(yán)格禁止干部職工上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、看電影等行為，禁止在辦公電腦上安裝與工作無關(guān)軟件；嚴(yán)格考勤制度，全局干部職工嚴(yán)格實(shí)行上班簽到、外出辦事請假并注明去向、時(shí)間，辦公室、監(jiān)察室不定期進(jìn)行抽查，每月將抽查情況在全系統(tǒng)進(jìn)行公開通報(bào)。

三是建立完善各項(xiàng)制度。建立了《餐飲服務(wù)食品安全舉報(bào)投訴制度（試行）》、《網(wǎng)絡(luò)輿情突發(fā)事件處置暫行辦法》、《遂

寧市藥品生產(chǎn)問題企業(yè)約談告誡制度》等制度，目前正在梳理完善《信訪工作制度》、《檔案管理制度》、《公文辦理制度》、《文件傳閱制度》、《辦公用品管理制度》、《機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理制度》等制度。

四是完善干部考核評價(jià)和培訓(xùn)機(jī)制。注重能力素質(zhì)和實(shí)用技能培訓(xùn)，建立了教育培訓(xùn)制度，根據(jù)食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際和隊(duì)伍狀況，對干部職工的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，制定了教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了教育培訓(xùn)工作的主要內(nèi)容、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，并將教育培訓(xùn)工作列為年終目標(biāo)考核的重要內(nèi)容；堅(jiān)持每周五的職工學(xué)習(xí)日制度，采取收看專題教育片、專家學(xué)者授課等方式定期組織理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)干部職工思想政治教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，使干部職工思想理念和精神狀態(tài)始終與形勢相結(jié)合、與時(shí)代同前進(jìn)，為職工積極投身工作，奠定良好的思想保障；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)、文書制作等業(yè)務(wù)知識(shí)以及藥品鑒別、監(jiān)督執(zhí)法等業(yè)務(wù)技能。進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，舉行執(zhí)法辦案崗位大練兵活動(dòng)，通過實(shí)戰(zhàn)演練掌握行政執(zhí)法技巧，提升稽查執(zhí)法能力。五是正式推出了“月報(bào)月結(jié)工作制度”。即各科室主要負(fù)責(zé)人每月初對上月的工作進(jìn)行總結(jié)，對本月的工作重點(diǎn)提出計(jì)劃安排，并以全局的名義下發(fā)《關(guān)于印發(fā)各科室隊(duì)*月重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》，督促各科室對照檢查，狠抓落實(shí)。

六是開展交心談心活動(dòng)。局班子成員對所分管的科室召

開交心談心會(huì)，提出工作中存在的問題和不足，明確努力的方向，進(jìn)一步改進(jìn)工作。

七是主動(dòng)虛心聽取老干部的意見和建議。于10月9日召開了老干部座談會(huì)，認(rèn)真聽取了退休老同志對市食品藥監(jiān)局作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，并在工作中加以改進(jìn)。

八是加強(qiáng)宣傳營造氛圍。充分利用食品藥監(jiān)局網(wǎng)站、《食品藥品簡報(bào)》、《遂寧日報(bào)》等媒體，對作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展情況、工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新機(jī)制等進(jìn)行了廣泛宣傳，擴(kuò)大工作影響，推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的深入開展。

特此報(bào)告

二Ο一一年十月二十日

擴(kuò)展閱讀：干部作風(fēng)整頓建設(shè)第三階段工作總結(jié)整理

干部作風(fēng)整頓建設(shè)第三階段工作總結(jié)整理

我校自4月1日進(jìn)入干部作風(fēng)紀(jì)律整頓第三階段以來，學(xué)校對照第二階段自我分析和民主生活會(huì)中查找出來的思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部到每一位教職工，都認(rèn)真進(jìn)行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時(shí)限和今后努力方向，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進(jìn)行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時(shí)限和要求；對于一些個(gè)別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠(yuǎn)性的問題，努力在體制機(jī)制上進(jìn)行加強(qiáng)和完善，建立長效機(jī)制。

在改進(jìn)提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實(shí)，已經(jīng)有針對性地扎實(shí)解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現(xiàn)在：

一是針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想疲軟的問題，組織開展了學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作。我們責(zé)成整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對每一位撰寫的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)逐個(gè)進(jìn)行檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內(nèi)容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應(yīng)付交差的；對于寫心得不結(jié)合自身實(shí)際，內(nèi)容存在假、大、空，或相互照抄內(nèi)容雷同，以及從網(wǎng)上或其他書刊、報(bào)紙中照抄的，一律發(fā)回本人重新補(bǔ)課學(xué)習(xí)。所有領(lǐng)導(dǎo)干部所寫的心得體會(huì)必須交校長簽字審閱。二是針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作華而不實(shí)、組織紀(jì)律觀念淡薄的問題，學(xué)校加大了監(jiān)督檢查力度，隨時(shí)隨地監(jiān)督干部職工的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在工作中丟三落四、應(yīng)付交差、不負(fù)責(zé)任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。三是針對制度建設(shè)中查擺找出來的問題，進(jìn)一步從實(shí)際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實(shí)現(xiàn)以制度管人的目的。學(xué)校對各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了一次全面和徹底的整理工作。學(xué)校召開教代會(huì)，對學(xué)校的各項(xiàng)制度群策群力進(jìn)行了整理和完善。整理的重點(diǎn)是對目前不符合實(shí)際的、務(wù)虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可操作性不強(qiáng)或難以操作的項(xiàng)目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補(bǔ)的增補(bǔ)。整理完善后將統(tǒng)一打印并裝訂成冊，發(fā)放給每一位教職工，作為今后各項(xiàng)管理工作的依據(jù)。

四是針對學(xué)校工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從教育教學(xué)、管理與獎(jiǎng)懲制度、政工人事等等多方面，進(jìn)一步作了改進(jìn)和加強(qiáng)，有力地推進(jìn)了學(xué)校的各項(xiàng)工作。針對去年我校在縣教育局年度考核中名落孫山的局面，全校教職工痛定思痛，狠下決心，團(tuán)結(jié)一致，決心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，為推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作，學(xué)校自加壓力，各職能部門擬定年度工作計(jì)劃，確定本年度應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)和任務(wù)。政教處在本年度要把本單位創(chuàng)建為縣級最佳文明單位；教務(wù)處要確保今年小學(xué)六年級畢業(yè)班學(xué)生成績進(jìn)入縣前30名，并有單個(gè)學(xué)生總成績進(jìn)入縣前300名；工會(huì)在今年內(nèi)把本單位創(chuàng)建為縣先進(jìn)職工之家；鞍子壩僑心小學(xué)在本年度創(chuàng)建為縣乃至達(dá)州市農(nóng)村示范村小。目前，學(xué)校正團(tuán)結(jié)廣大教職工同心同德，為既定的目標(biāo)努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學(xué)新形象。

在開展整改工作中，學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)干部的整改措施，以會(huì)議形式，向全體教職工進(jìn)行了公布，接受教職工的監(jiān)督。學(xué)校干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室積極撰寫工作信息，被達(dá)縣教育網(wǎng)和達(dá)縣教育局采用這方面的信息各1條，促進(jìn)了整改工作的深入進(jìn)行。此外，學(xué)校辦黑板報(bào)宣傳專欄3期，并利用學(xué)�；ヂ�(lián)網(wǎng)站開辟專欄，及時(shí)發(fā)布學(xué)校干部作風(fēng)整頓方面的信息，并展開網(wǎng)上討論�？傊�干部作風(fēng)整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達(dá)到了預(yù)定的目標(biāo)。

總之，通過第三階段的改進(jìn)提高，學(xué)校從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀(jì)律組織紀(jì)律進(jìn)一步增強(qiáng)，思想作風(fēng)工作作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)化，干部隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)格，學(xué)校的公信力和執(zhí)行力進(jìn)一步提高，形成了一種凝心和氣、愛崗和業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿完成今年各項(xiàng)工作提供了良好的思想作風(fēng)、紀(jì)律和組織保障。今后，我們將進(jìn)一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機(jī)制，按照上級的要求，全面推進(jìn)學(xué)校工作，為促進(jìn)東興鄉(xiāng)教育的發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

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