縣殘聯(lián)維穩(wěn)工作實施方案

縣殘聯(lián)

維穩(wěn)工作實施方案

我縣宗教問題多、矛盾突出，群眾生產(chǎn)生活存在諸多困難，各種暴力事件時有發(fā)生，為促進縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展，確保全縣群眾穩(wěn)定，創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境，根據(jù)縣維穩(wěn)組工作安排，結(jié)合洛浦縣殘疾人工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣關(guān)于處置突發(fā)事件、矛盾糾紛“大調(diào)解”工作的重要決策和通知精神，堅持依法辦事，以人為本，耐心細致，關(guān)注民生，為民解困，化解矛盾，為開創(chuàng)安定團結(jié)的政治局面，促進社會和諧與穩(wěn)定而不懈努力。

二、工作目標

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我聯(lián)全力做好穩(wěn)定工作，對縣涉及地下教經(jīng)點人員、“伊扎布特”反對組織人員、持有瓦哈比觀點人員，傳播圣戰(zhàn)思想人員、蒙面婦女、黑惡勢力人員、鄉(xiāng)霸、村霸等進行全面的排查。要查出誰是組織者，誰是幕后操縱者，誰是接受者，誰是犯罪者。要把人群摸清楚，把人員定位好，把情況弄明白，把情報信息摸上來。通過大排查，切實掌握影響社會穩(wěn)定的隱患，了解社會現(xiàn)狀，為科學制定管理，防控措施打下堅實基礎，從而促進我縣經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展。三、主要措施

（一）成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組

按照維穩(wěn)工作第一責任人的要求，特成立以黨支部書記任組長，副理事長任副組長等為成員的維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，由兼任辦公室主任和工作聯(lián)絡員。

（二）建立健全領(lǐng)導負責制

目前，我聯(lián)維穩(wěn)工作主要涉及極端宗教勢力事務管理等：為全面落實地委“五嚴”的維穩(wěn)措施，按照“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的維穩(wěn)要求以及抓穩(wěn)定要“抓具體、抓責任、抓成效”、充分發(fā)揮“五個作用”等工作部署，在各項工作相對清閑的12月、元月，集中時間、集中時間、集中精力、集中重點工作、集中所有的智慧，把當前社會穩(wěn)定的主要問題查找出來，把關(guān)鍵的維穩(wěn)措施制定好。落實好，為推動明年洛浦縣長治久安和跨越式發(fā)展奠定一個良好的社會基礎。根據(jù)這一情況，結(jié)合我單位工作實際，為確保穩(wěn)定，我單位維穩(wěn)工作小組，實行工作小組組長負責制和包案制。

工作小組必須要經(jīng)常深入“黨員干部進村入戶、倡文明、樹新風、筑和諧、促發(fā)展”活動所定點聯(lián)系的干村對全村的不穩(wěn)定因素進行認真、細致的排查，制定出一套切實可行的方案及具體化解辦法，狠抓落實，盡最大努力把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度減少群體事件發(fā)生，確保我縣社會和經(jīng)濟穩(wěn)定。（三）建立健全報送和登記制度

單位維穩(wěn)小組工作人員要堅守工作崗位，隨時掌握所轄區(qū)有關(guān)穩(wěn)定方面動態(tài)，特別是對重點監(jiān)控人員要注意密切觀察，發(fā)現(xiàn)不良情況要及時上報縣綜治辦和政法委。

（四）大力開展行政調(diào)解，盡力減少矛盾糾紛

工作小組要按責任分工認真做好本部門、本系統(tǒng)的行政調(diào)解工作，依法、及時、有效地處理群眾反映問題；對于重大或者疑難案件，主管領(lǐng)導要主動過問，認真組織并親自參加調(diào)解，力求把矛盾吸附在本部門、把問題解決在本部門，防止當事人越級上訪、非正常上訪或徑直進入訴訟渠道的情況。

（五）確保信訪暢通，完善信訪處理機制

信訪辦公室要認真負責辦理群眾來信來訪，文明熱情地接待群眾來訪，妥善處置每一件信訪案件，避免矛盾升級，杜絕遺留問題的發(fā)生。領(lǐng)導干部要熱情接待群眾來訪、積極帶案下訪和包案處理信訪問題，建立健全領(lǐng)導干部處理信訪工作制和聯(lián)系信訪群眾制，要經(jīng)常深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，及時為群眾排憂解難。

縣殘聯(lián)201*年12月9日

擴展閱讀：信訪工作實施方案

綏陽縣殘疾人聯(lián)合會信訪工作實施方案

根據(jù)縣委、縣政府信訪工作部署，結(jié)合當前形勢和我單位工作實際，有力地配合縣委、縣政府對信訪工作的落實和開展，著力創(chuàng)新矛盾調(diào)處新機制，化解矛盾糾紛和信訪調(diào)解工作。以奧運工作為重點，確保奧運期間生產(chǎn)和諧，陽光處事，服務至尚，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和殘疾人事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境，特制定本方案如下：

一、組織機構(gòu)

由一把手掛帥，各辦公室及各位工作人組成的信訪矛盾調(diào)節(jié)領(lǐng)導小組。

組長：石明海(縣殘聯(lián)理事長)副組長：王沖(縣殘聯(lián)副理事長)

成員：童憲榜高清高志琴石月王輝二、工作目標

以奧運平安為主線，防控和調(diào)解矛盾隱患為重點，加強員工隊伍教育，熱情接待信訪人員，宣傳政策，以人為本，認真解決矛盾糾紛。堅決遏制非正常行為及信訪活動，正確引導說服反映訴求，強化及調(diào)處辦結(jié)各類信訪意識，從源頭上預防和減少信訪和工作投訴產(chǎn)生的問題發(fā)生。

三、具體要求

（一）突出重點：重點做好員工矛盾糾紛和影響奧運服務的思想教育工作。徹實解決好殘疾人反應的問題。

（二）堅持領(lǐng)導參加大接訪活動的帶班，與各位成員協(xié)調(diào)化解相結(jié)合，堅持定時接訪與主動下訪相結(jié)合。

（三）落實四項措施：落實一把手負總責，分管負責人一崗雙責的工作措施；落實開門大接訪案件，包保限時調(diào)處工作措施；落實宣傳引導員工正確反映情況，依規(guī)定處置非正常反映措施；落實處理信訪責任不到位的責任追究措施。

（四）把握五個環(huán)節(jié)：一是做好員工思想工作，做到心中有數(shù)；二是開展直接面談，聽取員工的反映，了解員工的心愿，化解思想情緒；三是認真梳理分析，剖析引發(fā)原因；四是保證公平、公正解決問題，化解糾紛，嚴肅處理無事生非現(xiàn)象；五是開展和建立督辦機制，嚴格認真落實信訪工作程序。

四、方法步驟按照縣委、縣政府的信訪工作部署和工作要求，信訪接待日安排如下：

星期一：石明海理事長，負責信訪和調(diào)處接待日工作；星期二、星期三：王沖副理事長，負責信訪和調(diào)處接待日工作；

星期四、星期五：高清，負責信訪和調(diào)處接待日工作。日常工作縣殘疾辦公室配合協(xié)調(diào)處理和接待，保證人員到位，工作到位，處置到位，追究責任到位。

綏陽縣殘疾人聯(lián)合會201*年2月25日

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