安全教育培訓考察小結

安全教育培訓考察小結

七月底，由鄭州市安監(jiān)局常局長帶隊，市局人事處、培訓中心、滎陽安監(jiān)局、鞏義安監(jiān)局參加，一行共7人，組成鄭州市安全教育培訓考察小組，從7月26日至8月9日，歷時兩周，到東北三省實地考察學習。我們對沈陽市安監(jiān)局、長春市安監(jiān)局、哈爾濱市安監(jiān)局等單位的組織機構、安全培訓機構建設、教育培訓情況做了深入細致全面的學習參觀。通過實地考察學習，使我對安全教育培訓工作有了進一步的深刻認識，開闊了眼界，找到了差距，受益非淺�，F將對三市安全教育培訓學習體會匯報如下：

一、沈陽市安全培訓基礎設施良好，教育培訓工作深入開展。對沈陽市的教育培訓工作總體印象是：培訓機構建設完整，教學場地一流，教學設備齊全，辦公設施寬余，領導重視，全局齊心協(xié)力，年培訓業(yè)務量大，培訓程序嚴格，培訓效果良好。

沈陽市安監(jiān)局安全教育培訓中心具有國家三級安全培訓資質，是一個具有獨立培訓、考核、辦證的服務管理機構。沈陽市的特種作業(yè)資格證、高危行業(yè)的企業(yè)負責人、安全管理人員資格證由沈陽市局培訓培訓、考核、發(fā)證。該培訓中心硬件投入足，基礎設施齊全，有一座三層辦公樓，建筑面積600M，另有一個300M

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的教室，透影機、多媒體數字教學設備齊全。中心下設報名中心、培訓中心、考核中心、制證中心、接待中心。各種軟件資料齊全，有圖書室、閱覽室、圖片展覽室，并結合當地實際，編寫了十余

套安全培訓教材，力求教學結合，學用結合，注重培訓效果。

沈陽市培訓中心現有人員16人（在編6人，外聘12人），每年培訓16萬人，培訓收入400萬元。今年上半年，培訓特種作業(yè)人員2萬人，企業(yè)負責人、安全管理人員8000人。主要做法：一是加強持證上崗的執(zhí)法檢查力度，以執(zhí)法促培訓，對未持證上崗人員的單位實行重罰；二是與大企業(yè)結合，上門服務，積極拓寬培訓渠道。到沈飛、地鐵公司等大企業(yè)中去培訓，簡化培訓程序，力求培訓質量，既服務了企業(yè)，又增加了培訓業(yè)務量。

二、長春市安監(jiān)局的先進做法。

長春市安監(jiān)局下設培訓處，負責全市的安全教育培訓工作，沒有市局直屬安全培訓機構，安全培訓教育實行中介機構培訓，安全培訓社會化服務。全市共有7個培訓機構，市局培訓處主要工作職責是：組織實施注冊工程師制度，負責注冊安全工程師的日常管理工作，負責組織、指導、監(jiān)督全市特種作業(yè)人員和生產經營單位主要負責人、安全管理人員安全培訓工作，負責安全培訓的考核、辦證工作；監(jiān)督檢查生產經營單位安全培訓工作。主要做法：一是全面落實安全生產培訓責任；二是加大對安全生產培訓機構的管理；三是強化安全培訓的教學過程控制，認真做好考核、辦證工作。

三、哈爾濱市安監(jiān)局的先進經驗。

哈爾濱市安監(jiān)局下設人事培訓處，有直屬安全培訓中心，每年培訓特種作業(yè)人員、主要負責人、安全管理人員1.3萬人，培

訓從業(yè)人員2萬人。市局常務副局長主抓事故處理和安全培訓工作。主要做法：一是加大對事故的查處力度；二是強化對事故處理后的教育培訓力度。按照“四不放過”原則，人員未受到教育不放過，對事故發(fā)生單位的全體從業(yè)人員，實行強制全員培訓，收到良好社會效果。例如：他們曾對當地一家商場發(fā)生火災事故，做出停產停業(yè)整頓半年的強制措施，至今該企業(yè)未正常經營。

總之，三省轄市安監(jiān)局安全培訓的先進經驗做法很多，因本人水平有限，理解不透，整理不詳，敬請指正。

擴展閱讀：安全教育培訓總結

安全教育培訓總結（201*年1-4月）

為了加強鄭盧高速公路安全生產管理，提高施工人員的安全生產意識和安全知識，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生，保障工程建設及施工人員的人身財產安全，洛盧5標安保部制定全年安全教育培訓課程，根據培訓計劃，201*年1月、2月、3月、4月分別對我標段進場施工人員和項目職工進行了全面系統(tǒng)的安全教育培訓，教育人數達568人.次,教育內容包括：安全生產法，安全生產狀況和規(guī)章制度、安全生產方針、政策、法律法規(guī)、標準及安全技術知識；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；機械設備操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的操作規(guī)程；生產設備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法及事故案例等。培訓過后對施工人員和職工都進行安全試題考核，考核合格后方可上崗。通過反復性的安全教育培訓及考核，提高了農民工安全生產意識，為實現安全生產零事故目標奠定基礎。

此次培訓系統(tǒng)介紹了國家安全生產法，先進的安全管理理念，并列舉了大量安全案例，使得每名員工對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。通過安全知識培訓，讓大家對于安全生產有了更深的理解：為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，應遵守安全生產法。安全生產管理，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針。在正常施工生產過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段；督促，檢查，落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。對施工人員和職工的要求：進行安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證施工人員和職工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產技術交底。對本項目的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本項目的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。根據本項目生產特點，安全人員對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發(fā)現的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本項目有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使工人提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。

通過此次培訓，項目始終要堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，發(fā)揮各自職能，為職工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境。另外每月要適時增加培訓內容和頻率，針對不同工種進行不同的安全教育培訓，切實做好項目安全生產的安全保障工作。

鄭盧高速洛盧5標

201*年4月30日

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