201*年中隊廉政風險排查工作匯報

二中隊廉政風險排查情況匯報

二中隊現(xiàn)有警力8名，其中中隊領(lǐng)導(dǎo)2名，民警6名，管轄約50公里路段，兩個收費站，一個服務(wù)區(qū)，主要承擔各類交通違法行為查處，簡易程序交通事故處理及一般程序以上交通事故、治安、刑事等案件的先期處置。

在大隊開展廉潔履職教育整頓和廉政風險排查工作動員部署后，二中隊也召開了全體民警、協(xié)警會議，集中學(xué)習了胡總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神，全國公安機關(guān)反腐倡廉建設(shè)電視電話會議精神，《公安機關(guān)人民警察紀律條令》，《廉政準則》，《公安機關(guān)人民警察職業(yè)道德規(guī)范》等，并圍繞各自崗位職責排查廉政風險，以下是排查出的各類風險點：一是思想觀念存在風險：表現(xiàn)理想信念不夠堅定，政治責任感和使命感不強。有的對理想的追求提不起精神，認為這些都是空的，與個人的工作和生活毫不相干，放松了對自己主觀改造的要求和標準，有的對參加各類政治教育學(xué)習活動有厭倦情緒，思想沒有得到足夠重視，即使參加了也是敷衍了事，走走過場，有的對警察職責的認識不高，視野狹隘，沒有從交警履行的職責任務(wù)高度來看待，認識自己的職業(yè)，僅認為交警這個職業(yè)的程度上是自己謀生養(yǎng)家的手段，對

工作缺乏必要的熱情和執(zhí)著精神。

二是路面執(zhí)法風險點：在查糾違法車輛時，有的當事人為了減免處罰，會故意把錢夾在駕駛證和行駛證之間，或是直接要求民警代收現(xiàn)金不用開罰單；可能擅自變更法律文書降低處罰標準；查處客貨車超員、超載可能會存在僅開具法律文書而沒有按規(guī)定卸載、轉(zhuǎn)運；查處酒駕時，在罪與非罪之間，如果沒有按規(guī)范操作及時送醫(yī)院抽血檢驗，固定證據(jù)，可能會使本該入罪的駕駛?cè)擞捎谧C據(jù)不足，程序不當而免于處罰；除此之外，與“停車場”聯(lián)手分取“停車費”；涉案車輛未妥善保管；與“說情”放車“黃�！笔杖『锰庂M，逢年過節(jié)非法甚至合法“中介”送上的“過節(jié)費”，導(dǎo)致出現(xiàn)執(zhí)法不公的現(xiàn)象。

三是事故處理“風險點”：一起交通事故通常必須經(jīng)過現(xiàn)場勘察、調(diào)查取證、責任認定和文書制作等程序。現(xiàn)場勘察不細容易使責任走“偏”，調(diào)查筆錄不真也使責任認定失“實”，除去工作責任心不強，工作馬虎，粗枝大葉之外，存在人情案，關(guān)系案，上述工作若有“私”情責任認定就可能“走樣”，全責可變主責，主責可變次責，由大變小，由小化無，有的甚至全“改”過來，形成冤假錯案；出警不及時、調(diào)解顯失公平公正；事故證明開具也是相當?shù)年P(guān)鍵，現(xiàn)在車輛都有保

險，一個假證明出去，保險公司便要賠；指定車輛的維修地點而收取一定利益的返點；與檢驗鑒定機構(gòu)聯(lián)手要求鑒定事故車輛而從中收取好處費；還有與停車場掛鉤分取停車費；可能挪用、非法占有扣留車輛。

四是“八小時”外風險難于自律，突出表現(xiàn)為交友不慎，八小時外失控。有的民警“社交圈”關(guān)系復(fù)雜，哥們義氣嚴重�！吧�活圈”過“散”，吃吃喝喝，庸俗無度，“八小時”外自由散漫，尋求刺激，在飯桌、牌桌上虛度光陰，有的夜不歸宿，干出各類違法違紀事情，結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)：“事前不知道，事后嚇一跳”。

中隊兩位領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”，在日常管理中還負責勤務(wù)督導(dǎo)，交通事故及一般行政案件的法律監(jiān)督、審核把關(guān)。不僅存在以上風險，可能還存在案件把關(guān)不嚴；管理監(jiān)督不到位發(fā)生民警違反五條禁令等違法違紀行為。

如何有效堵控“風險點”的源頭，關(guān)鍵在掌控、監(jiān)督和防范

一是強化日常教育，打牢風險防范思想基礎(chǔ)，堅持以廉政教育、人文關(guān)懷為主要措施，堅持對民警的

思想教育，著力廉潔思想基礎(chǔ)，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。

二是警務(wù)公開，增加執(zhí)勤執(zhí)法工作透明度，大力推行“陽光作業(yè)”機制，堅持有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的依法行政理念，堅決抵制執(zhí)法的隨意性，堅決抵制外界的誘惑和壓力，不斷提高執(zhí)法水平，做到文明規(guī)范執(zhí)法，秉公辦案。

三是進一步完善了內(nèi)部檢查考核制度，加大對民警履行防范承諾、執(zhí)行各項規(guī)章制度的日常監(jiān)督力度，嚴格考核獎懲，強化責任落實。

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