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新形勢(shì)下的高校科研管理工作創(chuàng)新
摘要：知識(shí)是第一生產(chǎn)力，因此加強(qiáng)高校的科研技術(shù)創(chuàng)新管理工作，是有一定積極意義的。現(xiàn)階段，知識(shí)就是一切，它是建設(shè)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵，同時(shí)對(duì)高�？蒲械墓芾韯�(chuàng)新工作帶來(lái)了新機(jī)遇，但也提出了新要求。文章探討了如何創(chuàng)新高校科研管理工作，研究分析了知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)科研技術(shù)的新要求，對(duì)高�？蒲袆�(chuàng)新的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，并歸納了幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)我國(guó)未來(lái)的高校科研創(chuàng)新管理工作提供一些借鑒。
關(guān)鍵詞：新形勢(shì)高校科研管理工作創(chuàng)新措施
中圖分類(lèi)號(hào)：g642文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a文章編號(hào)：1673-9795（201*）06（a）-0016-01
隨著改革開(kāi)放的不斷深入，我國(guó)高等教育有了顯著的發(fā)展，人們?cè)絹?lái)越注重知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是進(jìn)入21世紀(jì)后，我國(guó)高校的發(fā)展速度發(fā)快，但是和國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家還有一定的差距，這要求我國(guó)的高�？蒲泄芾砉ぷ饕Y(jié)合國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn)，除去老舊觀念，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，盡早建立和知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的教學(xué)格局，以適應(yīng)社會(huì)的飛快發(fā)展。
1對(duì)高�？蒲泄芾砉ぷ鲗�(shí)施創(chuàng)新的意義
其一，高校科研的創(chuàng)新管理工作是通過(guò)創(chuàng)新管理工作加強(qiáng)高�？茖W(xué)技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的客觀存在。知識(shí)經(jīng)濟(jì)客觀上要求高校科研管理工作要負(fù)擔(dān)找尋市場(chǎng)信息、謀求知識(shí)創(chuàng)新的切入點(diǎn)、以及探索轉(zhuǎn)化知識(shí)的機(jī)制等重?fù)?dān)�，F(xiàn)階段高校的科研管理工作還沒(méi)有從傳統(tǒng)的教育觀念中擺脫出來(lái)。無(wú)法對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行有效接受，還不會(huì)獨(dú)立的用知識(shí)去找尋市場(chǎng)。針對(duì)以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因可有分為兩點(diǎn)，首先科研管理工作者的自身轉(zhuǎn)化意識(shí)差，另外科研管理機(jī)構(gòu)缺少創(chuàng)新理念科研管理機(jī)構(gòu)在科研創(chuàng)新市場(chǎng)中占有主導(dǎo)地位，加強(qiáng)管理人員和管理部門(mén)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，可以有效的將高校的科研成果轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。
其二，高校的科研管理創(chuàng)新工作是高校整體科研管理的主觀需求。在高校的整體科研管理過(guò)程中，要對(duì)科研成果進(jìn)行充分利用，包括知識(shí)的分解。獲取、傳遞、收集、共享、價(jià)值評(píng)估，和知識(shí)的共有化，以便實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造價(jià)值被提高這一目標(biāo)的。從高�？蒲械墓芾韽墓芾淼膬�(nèi)涵上來(lái)說(shuō)，它屬于知識(shí)管理，這不只影響到知識(shí)的內(nèi)部管理，還影響到各部分的知識(shí)管理系統(tǒng)，這是一個(gè)龐大的工程，內(nèi)容及其復(fù)雜，主要包括：所有的教師都要知道從哪里可以獲取知識(shí)，方便在需要指知識(shí)的時(shí)候可以快速找到；將找尋到的新知識(shí)加快推動(dòng)速度，并對(duì)其創(chuàng)新與生產(chǎn)。高�？蒲械墓芾碚咭槕�(yīng)知識(shí)的內(nèi)在需求，利用綜合管理技術(shù)對(duì)科研成果進(jìn)行管理，并估測(cè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值，合理設(shè)計(jì)一套有效的管理制度，將知識(shí)和個(gè)人、知識(shí)和知識(shí)、知識(shí)和管理機(jī)構(gòu)有機(jī)結(jié)合在一起，從而加大知識(shí)的創(chuàng)新力度。2知識(shí)對(duì)高�？蒲械墓芾砉ぷ魈岢龅膭�(chuàng)新要求
（1）高�？蒲械墓芾砉ぷ饕裱R(shí)的創(chuàng)新觀念。針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)提出的新要求，高校科研的管理人員首先要轉(zhuǎn)變自身觀念。首先去除傳統(tǒng)的思想觀念，建立以科學(xué)技術(shù)為主的教學(xué)模式。
擴(kuò)展閱讀：新形勢(shì)下高校學(xué)生管理工作創(chuàng)新思路
淺談新形勢(shì)下高校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新思路
摘要：學(xué)生的教育、服務(wù)、管理是所有高校發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)與立足點(diǎn)，在新形勢(shì)下，高校要勇于創(chuàng)新，積極探索并改革新的管理模式，這才是所有高校在發(fā)展中出奇制勝的法寶。關(guān)鍵詞：高校學(xué)生；創(chuàng)新教育；以人為本
在當(dāng)今社會(huì)的新形勢(shì)下，許多新的矛盾出現(xiàn)在了高校學(xué)生的管理工作中。環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化。高校如果不能適應(yīng)這種變化，只是簡(jiǎn)單地重復(fù)之前的老辦法，往往會(huì)適得其反。因此，我們要認(rèn)清如今的緊迫形勢(shì)，在高校學(xué)生管理上除舊迎新，探索更多改革的新路子。一、高校學(xué)生管理工作中存在的主要問(wèn)題
我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，如今的社會(huì)生活已經(jīng)對(duì)高校學(xué)生工作產(chǎn)生了非常大的影響。雖然以往的高校學(xué)生管理工作在提高學(xué)生文化素養(yǎng)與培養(yǎng)社會(huì)人才方面取得了巨大成功。然而縱觀全局，以往的高校學(xué)生工作與當(dāng)今社會(huì)生活卻有些脫節(jié)。我認(rèn)為要培養(yǎng)21世紀(jì)具有良好思想道德、文化素質(zhì)以及心理素質(zhì)的綜合性人才，除了要在課程體系、教學(xué)內(nèi)容上進(jìn)行改革外，最重要的還是要做好學(xué)生管理工作。第一，在傳統(tǒng)的文化束縛下，高校的教育和管理制度為封閉性、強(qiáng)制性和灌輸式的教育模式。而隨著東西方文化的交流，高校學(xué)生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀也日益發(fā)生了改變，不少學(xué)生變得眼高手低、胸?zé)o大志、心浮氣躁，高校精神衰退已是不爭(zhēng)的事實(shí)。第二，我國(guó)“擴(kuò)招”政策使得高校人數(shù)激增，導(dǎo)致了教育管理的難度增加，學(xué)生素質(zhì)以及基礎(chǔ)都參差不齊。學(xué)生入學(xué)后沒(méi)有一個(gè)明確的奮斗目標(biāo)，缺乏自律意識(shí)，最后導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績(jī)不好，并且出現(xiàn)各種心理疾病，這是造成高校校風(fēng)日下的主要原因。二、高校學(xué)生管理工作創(chuàng)新的必要性與緊迫性
制度在創(chuàng)新，教育在創(chuàng)新，技術(shù)在創(chuàng)新，管理在創(chuàng)新。一切都在隨著社會(huì)的進(jìn)步而創(chuàng)新。就高校而言，掌握學(xué)生工作的主動(dòng)性，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀與價(jià)值觀，引導(dǎo)學(xué)生抵制錯(cuò)誤的思想、腐朽的文化，這直接影響著社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。相信只要管理人員、各個(gè)部門(mén)與廣大學(xué)生共同努力，一定能做到與時(shí)俱進(jìn)，營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境與氛圍，跟上時(shí)代的步伐。
高校，是所有大學(xué)生生長(zhǎng)的土壤，大學(xué)生的能力、特長(zhǎng)都會(huì)在這里得到不斷的提高與發(fā)揮。發(fā)展個(gè)性是現(xiàn)代教育的一個(gè)重要標(biāo)志，高校的學(xué)生工作在于培養(yǎng)富有個(gè)性、知識(shí)能力合理、勇于創(chuàng)新的人，并要求學(xué)生要學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)做人。
高校應(yīng)通過(guò)創(chuàng)新學(xué)生工作的組織模式，使學(xué)生能有一個(gè)更加寬廣、更加自由的發(fā)揮空間；通過(guò)創(chuàng)新學(xué)生工作的理念，使學(xué)生更加符合當(dāng)今社會(huì)的各種要求；通過(guò)創(chuàng)新學(xué)生工作的方法，使學(xué)生更加注重實(shí)際；通過(guò)創(chuàng)新學(xué)生工作的管理，使學(xué)生的思想道德品質(zhì)有所提升，并且擁有堅(jiān)強(qiáng)的意志與廣泛的興趣愛(ài)好，使學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展�？偠灾�，高校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新，已迫在眉睫。三、高校學(xué)生管理工作創(chuàng)新的實(shí)施手段
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