推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作總結(jié)

推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作總結(jié)

五鋪民族小學201*年11月推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作總結(jié)

學校的均衡發(fā)展是義務(wù)教育均衡發(fā)展的標志。教育部《關(guān)于進一步推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的若干意見》于201*年5月頒布以來，我校在教育工作中本著鞏固成果、調(diào)整結(jié)構(gòu)、整合資源、促進均衡發(fā)展的思路，狠抓《若干意見》的貫徹落實，具體做法如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，明確責任。

教育部《關(guān)于進一步推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的若干意見》于201*年5月頒布以來，我校立即開展了學習貫徹工作，建立了由校長任組長，全體教師為成員的推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位。全校掀起了學習領(lǐng)會，貫徹《若干意見》的熱潮。通過學習，全校廣大教職工認識到推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，是鞏固“兩基”成果，是構(gòu)建和諧校園、促進學�？缭绞桨l(fā)展的需要，是實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。由此，學校制定了推進義務(wù)教育的規(guī)劃和組織實施工作。

二、認真貫徹執(zhí)行《義務(wù)教育法》，進一步規(guī)范辦學行為

學校一律實行免試就近入學，幾年來我校的712周歲正常適齡兒童的入學率達到了100%；嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段“一費制”收費政策，嚴肅查處亂收費、亂辦班、亂編亂訂教輔資料的人和事，從經(jīng)費制度上保證了義務(wù)教育的均衡發(fā)展；充分利用《學籍管理規(guī)定》有效控制大班額問題，嚴格學籍管理、控制轉(zhuǎn)學和借讀等辦法；認真落實“兩免一補”政策，保證貧困學生人人能接受義務(wù)教育。

三、整合教育資源，保持教育均衡發(fā)展

保持教育均衡發(fā)展是規(guī)范辦學的要求，也是創(chuàng)辦理想教育的需要。學校的發(fā)展思路是大力改善辦學條件，為推進小學教育均衡發(fā)展注入了活力。近幾年來我校先后投入資金2萬余元添置了教學儀器設(shè)備，另外還購買了1臺教學計算機，上級有關(guān)部門還投入了一定的資金對學校的校舍進行維修。這些都大大地促進了均衡發(fā)展工作的步伐。

四、狠抓校本培訓，強化學校的師資隊伍建設(shè)。

推進義務(wù)教育的均衡發(fā)展，縮短學校與學校間的差距，師資隊伍建設(shè)是重要的一環(huán)。為此，我校采取了以下措施：

1．樹立師資隊伍校本培訓意識，建立校本培訓激勵機制，引導(dǎo)教師積極參與自我提高。2．為教師制定學歷提高規(guī)劃，鼓勵教師提高學歷層次。我們鼓勵教師通過參加自考、在職進修、離職進修等形式提高學歷層次。

3．充分挖掘內(nèi)部潛能，搞好現(xiàn)代信息技術(shù)培訓。學校充分調(diào)動本校計算機專業(yè)教師的作用，對本校教師進行信息技術(shù)培訓，目前大部份年青教師已能進行課件制作。

4．充分發(fā)揮校本教研的功能，努力提高教師的整體素質(zhì)。(1)加強的理論培訓工作。

組織教師圍繞新課程改革、課堂教學研究、教育教學研究等進行理論培訓，轉(zhuǎn)變教師的教學觀念，增強教師的文化底蘊。

(2)開展教研活動，提高教師教學實踐能力

我們每學期都開展各種教研活動。每次活動我們都有方案、有總結(jié)，活動前精心準備，從而保證了教研活動有序、順利地開展。通過多種多樣的教研活動，使廣大教師在活動中得到鍛煉、特別是青年教師教學信心得到增強，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提升。

(3)加強基本功訓練，錘煉教師教學功力。

我們組織教師進行了“寫、畫、說”基本功訓練，進行了使用教材、運用信息技術(shù)基本功訓練。由于教師們苦練了教學基本功，達到了五個一的教學功力，設(shè)計了一份優(yōu)秀教案，上了一節(jié)最佳課，寫了一份優(yōu)秀說課材料，撰寫了一篇教學心得或論文，答了一份優(yōu)秀理論試卷。教師的教學功力提高了，促進了我校教學工作的開展。

(4)強化科研，深化教改。

學校領(lǐng)導(dǎo)高度重視科學研究，不惜一切力量投資購進現(xiàn)代化教學設(shè)備和科研書刊，給教師創(chuàng)造集體研究、討論學習的辦公地點等，激發(fā)了教師主動參與教育科研的熱情，教師們能積極主動查找科研實驗中出現(xiàn)的問題，總結(jié)實驗經(jīng)驗，撰寫科研論文，努力投身于科研實驗中，取得了豐碩的科研成果。

五、充分利用學�？己撕驮u估機制，促進學校提高教育質(zhì)量

建立教學質(zhì)量考核機制，引導(dǎo)教師樹立新的質(zhì)量觀。在對學校、教師教學質(zhì)量的考核時，我們側(cè)重考核的是學生鞏固率、后進生的轉(zhuǎn)化率，從制度上控制學校和教師歧視后進生，從而提高義務(wù)教育質(zhì)量的目的。

建立學校德育工作目標考核評價機制，引導(dǎo)學校從領(lǐng)導(dǎo)管理、陣地建設(shè)、常規(guī)工作等方面抓好德育工作，促進育人質(zhì)量的提高。

充分發(fā)揮評優(yōu)評先等激勵功能，引導(dǎo)教師既教書又育人，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷地培養(yǎng)合格人才。“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“先進班集體”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“師德標兵”等表彰名額的分配，我們堅持面向一線教師，并向村小學校傾斜。我們利用對教師的督導(dǎo)評價功能，促進學校端正辦學思想，實施素質(zhì)教育，堅持定期對中心校、村小等學校的辦學水平進行綜合評估。同時，堅持每學期末都對學校的義務(wù)教育工作進行督導(dǎo)評估。從評價機制上推進義務(wù)教育的均衡發(fā)展。

六、關(guān)注弱勢群體學生，強化教育管理措施

我們對“貧困學生”、“留守學生”、“單親學生”、“進城務(wù)工農(nóng)民子女”即“品德、學習有困難的學生”等弱勢群體學生的教育管理給予了重點關(guān)注。我們制定了貧困學生轉(zhuǎn)化計劃，建立了貧困生檔案，設(shè)立了登記表、花名冊，建立并落實了“留守學生”、“進城務(wù)工農(nóng)民子女”、“貧困學生”“單親學生”、“品德行為有困難的學生”師生結(jié)隊幫扶制度和措施，使弱勢群體學生的教育管理工作落到了實處。

七、強化安全舉措，創(chuàng)設(shè)平安和諧的校園環(huán)境

安全教育常抓不懈。每學年，我們在利用宣傳陣地做好安全宣傳工作的同時，狠抓了安全知識進了課堂活動，開展了以防震、防投毒、防體罰、防暴力、防火災(zāi)、防溺水、防摔傷、防傳染、防交通、防擠踏等為內(nèi)容的安全防范教育和安全技能演練，落實了每月一次的安全排查制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時整改，真正做到了安全教育長抓不懈，警鐘長鳴。

在總結(jié)成績的同時，我們還存在部分領(lǐng)導(dǎo)和教師的教育觀念還未徹底改變、一些學校教學資源未得到充分運用、多數(shù)學校教研還流于形式、辦學條件和水平還存在參差不齊等問題，這些問題都有待今后加以解決。推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，是一項長期的、艱巨的工作，盡管我們在這方面做了一些努力，但離上一級的要求，還有很大的差距，我們一定努力，在地方政府的關(guān)心重視下，認真推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。

擴展閱讀：關(guān)于推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作的匯報材料09.10

關(guān)于推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作的匯報材料

衛(wèi)輝市實驗小學

衛(wèi)輝市實驗小學創(chuàng)建于1996年8月，地處衛(wèi)輝市城東南，位于擊罄路中段。自建校以來，我校始終以“新學校、新面貌、高起點、高標準”為原則，嚴格要求自己。全體教職工恪守“求實、求新、求全、求美”的校訓，發(fā)展“勇于爭先、敢于創(chuàng)新、團結(jié)敬業(yè)、樂于奉獻”的實小精神，努力拼搏，奮力開拓，使學校的各項工作都取得了可喜的成績。如今，學校以其師資隊伍優(yōu)秀，教育設(shè)施優(yōu)良，教學質(zhì)量優(yōu)異，育人環(huán)境優(yōu)美，博得了社會和家長的贊譽和好評，逐步成為了衛(wèi)輝市小學教育的窗口小學。

一、基本情況

我校占地39900平方米,總建筑面積9893平方米,生均建筑面積5.5平方米�，F(xiàn)有三座教學樓和一座綜合樓，25個教學班，在校學生1797人，班均學生72人。學區(qū)內(nèi)適齡人口入學率100%，輟學人數(shù)為0，輟學率0。專任教師91人，研究生學歷1人，本科學歷13人，大專學歷58人，中師學歷19人，學歷達標率為100%，高學歷率為79%。

二、主要措施和成績1、經(jīng)費投入

上級財政部門對我校的教育投入能按有關(guān)政策撥付，并逐年提高。義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革實施及時到位，“兩免”全部落實到位，并實行收支兩條線管理，無擠占、平調(diào)、截留問題，無亂收費現(xiàn)象。教師的工資水平不低于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，并能按時、足額發(fā)放。此外，近幾年來，市里撥付資金用于新建、維修校舍，添置內(nèi)部設(shè)施，今年6月，市教育局又撥款為我校重新修建操場，使我校各項硬件設(shè)施得到極大的改善。

2、辦學條件

我校創(chuàng)建于1996年8月，自建校年以來，我校采取多渠道籌措資金，為改善辦學條件奠定了基礎(chǔ)。特別是201*年“兩基”迎國檢以來，我校更是加大了投入力度，按照規(guī)定標準配備了圖書資料，實驗儀器、體音美器材，還增加了一個微機室等。1）、教學設(shè)施：我�，F(xiàn)有25個教學班，1797名學生，校舍建筑面積共計9893平方米，生均5.5平方米，無危房；學校部室齊全、設(shè)置合理，均達到省頒二類標準。校園內(nèi)柳樹成行，綠草如茵，花園錦銹，冬青常綠，有圍墻、大門、旗臺、旗桿、花園，且布局合理規(guī)范，“三化”到位。

2）、圖書儀器設(shè)備：設(shè)有圖書室和閱覽室，藏書分類比例達到規(guī)定標準。共有圖書30500冊，生均17冊。儀器配備均達到標準，按二類配備。

3）、體、音、美、衛(wèi)及電教設(shè)備：學校體、音、美、衛(wèi)及電教器材配備達到二類標準，設(shè)有一個計算機教室和一個多媒體教室，有操場，且有300米環(huán)形跑道，兩個籃球場，一個田徑場，一個足球場。

4）、近三年我校班額逐年下降。3、師資隊伍

我校現(xiàn)有專任教師91人，其中女76人，男教師15人。

1）、專任教師合格率：全校91名教師中，研究生學歷1人，本科學歷13人，�？茖W歷58人，中師學歷19人，學歷達標率為100%，高學歷率為79%。

2）、校長培訓合格率：我校共有3名校長參加了崗位培訓，均取得了培訓合格證書，合格率100%。

3）、重視與農(nóng)村學校之間的交流，聽課、評課活動，達到共同提高的目的。此外，我校十分重視師德師風建設(shè)，校長和教師都能遵紀守法，愛崗敬業(yè)，幾年來無體罰學生和違法犯罪問題。

4、保障義務(wù)教育階段適齡少年兒童受教育機會均等。1）、堅持實施免試就近入學制度，入學率100%。

2）、輟學率：小學階段適齡兒童全部入學，沒有輟學學生，輟學率為0。3）、困難群體（殘疾兒童、進城務(wù)工子女、留守兒童、特困生）學生已全部入學就讀，入學率為100%，并認真做好“兩免一補”工作，沒有學生因家庭經(jīng)濟困難而失學。

此外，我校還建立了義務(wù)教育入學通知書制度，依法保障我校轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童全部入學，困難群體入學問題得到妥善的解決，逐步建立了電子學籍檔案體系，及時記載學生學籍變動情況，加強對學生流動的監(jiān)測。

5、教育質(zhì)量和學校管理

近幾年我校既注重硬件設(shè)施建設(shè)，又不忘抓教學常規(guī)管理和教學改革，使我校的教育質(zhì)量不斷地提高。

1）、畢業(yè)率：201*～201*學年度全校共有小學畢業(yè)學生310人，成績合格310人，畢業(yè)率達到100%。

2）、全面實施素質(zhì)教育，嚴格執(zhí)行國家義務(wù)教育課程方案，認真落實新課程計劃，開齊課程，開足課時，并達到教學基本要求，使學生得到全面的發(fā)展。不斷完善德育工作機制，落實學校家庭社會三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)。認真落實《體育工作條例》和《衛(wèi)生工作條例》，保證體育課和體育鍛煉的時間。深化教學內(nèi)容和教學方法的改革，加強學生能力的培養(yǎng)，積極開展創(chuàng)建素質(zhì)教育優(yōu)秀學校的活動，連年被教育局命名為教育教學工作先進單位。

3）、加強學校安全工作，健全了安全工作制度和應(yīng)急預(yù)案，落實了安全責任，加強了校園周邊環(huán)境治理，幾年來全校無重大安全事故的發(fā)生。尤其在今年的“H1N1”防控工作中，我校更是高度重視，全員參與。

4）、嚴格執(zhí)行《河南省義務(wù)教育辦學行為十不準》和《河南省規(guī)范中小學收費十條禁令》，辦學、招生、收費等行為規(guī)范合理。

5）能積極響應(yīng)上級號召，發(fā)揮城市學校對農(nóng)村薄弱學校的幫帶作用，去年3月開始，我校就與上樂村中心校聯(lián)合，領(lǐng)導(dǎo)之間互相交流管理經(jīng)驗，互相學習，去年10月，安排農(nóng)村學校教師到我校聽課一周，11月1號又專門讓四位教師到上樂村中心校去送課，反映良好。

6）、我校歷來重視校園環(huán)境建設(shè)和校園文化建設(shè)，為師生創(chuàng)設(shè)了良好的學習工作環(huán)境。

在廣大教職工的積極努力下，學校取得了多項榮譽，先后獲得了“新鄉(xiāng)市示范性學�！�、“新鄉(xiāng)市德育工作先進集體”、“新鄉(xiāng)市先進家長學�！�、“新鄉(xiāng)市教育科研先進單位”、“新鄉(xiāng)市文明學�！钡裙鈽s稱號，還有“衛(wèi)輝市文明單位”、“抗擊非典先進單位”、“衛(wèi)輝市創(chuàng)人民滿意的學校先進單位”、“衛(wèi)輝市大型活動為教育爭得榮譽先進單位”、“衛(wèi)輝市語言文字工作先進單位”、“衛(wèi)輝市信訪穩(wěn)定工作先進單位”、“衛(wèi)輝市教育宣傳工作先進單位”、“計劃生育工作先進單位”、“支教工作先進單位”、“學生作文競賽先進單位”、“榮辱觀杯詩聯(lián)大賽先進單位”、連續(xù)七年獲得“衛(wèi)輝市市教育教學工作先進單位”、連續(xù)10年獲得“衛(wèi)輝市田徑運動會團體第一名”等榮譽稱號。三、存在問題和相應(yīng)措施與先進學校相比，還有一定的差距，如：教師的現(xiàn)代信息技術(shù)水平需要進一步提高、辦學條件還需要進一步改善。今后，將采取措施，逐步解決這些問題，不斷提高辦學水平。

以上是我們在教育均衡發(fā)展工作中的一些做法，雖然取得了一定的成績，還遠遠不夠。今后，仍需加大投入，實施綠化亮化工程，美化校園環(huán)境，提升校園文化氛圍，提高學校辦學品位。同時進一步推進現(xiàn)代化教學，加大推進新課程改革，切實加強教育教學質(zhì)量。我們一定會以這次驗收評估為契機，虛心汲取各位領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整工作思路，為學校的騰飛和發(fā)展，為我縣的礎(chǔ)教育業(yè)做出新的更大的貢獻。

衛(wèi)輝市實驗小學201*年10月

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衛(wèi)輝市實驗小學201*年10月

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