法院 審務(wù)督察周值班考勤表1

XXX人民法院班子成員審務(wù)督察周值班考勤表

審務(wù)督察時間：年月日值周領(lǐng)導(dǎo)及成員人員在崗(含會議遲到、早退、曠工）中午飲酒時間周一（違反“五個嚴(yán)禁、（含接打電話、及十條禁令情況”）著裝是否規(guī)范等）庭審禮儀信訪接待（含著裝、使用語言是否文明）法警夜間值班（車輛歸院及審批使用情況）其他違紀(jì)（含公車私用、違規(guī)使用警用器械等）月份：1-4月值班領(lǐng)導(dǎo)：xxx第(1)周時間：1月4日、5日、6日、7日、8日、9日、10日、11日、12日、13日值班人員：xxx、xxx、xxx第（9）周時間：3月4日、5日、6日、7日、8日、9日、10日；值班人員：xxx、xxx、xxx、周二周三周四周五周六周日注：本表是根據(jù)最高人民法院《審務(wù)督察暫行規(guī)定》和本院《考勤制度》制定，本表的作用是班子成員周值班、考勤、審務(wù)督察使用，周值班、考勤、審務(wù)督察時間為24小時，每名班子成員在本值周日內(nèi)要切實(shí)履行好職責(zé)，根據(jù)表內(nèi)所列內(nèi)容進(jìn)行督察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象要根據(jù)情況填寫在相應(yīng)表格內(nèi)，每日督察暗訪情況要據(jù)實(shí)填寫并簽字，當(dāng)日表格值班人員簽字后應(yīng)將此表于當(dāng)日下午下班前轉(zhuǎn)紀(jì)檢監(jiān)察室，紀(jì)檢監(jiān)察室于次日通報檢查結(jié)果。通報分為日通報和月通報制度，每次因違紀(jì)被通報的部門和個人將納入院績效考核。（查崗時間、值班人員召集，由值班領(lǐng)導(dǎo)決定并通知，如表格過小后有附表）

周值班領(lǐng)導(dǎo)（簽名）：值班人員（簽名）：

人員在崗(含會議遲到、早退、曠工）中午飲酒（違反“五個嚴(yán)禁、十條禁令情況”）庭審禮儀（含接打電話、及著裝是否規(guī)范等）信訪接待（含著裝、使用語言是否文明）法警夜間值班（車輛歸院及審批使用情況）其他違紀(jì)（含公車私用、違規(guī)使用警用器械等）

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衛(wèi)東區(qū)人民法院審務(wù)督察工作暫行規(guī)定

為加強(qiáng)人民法院的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，完善人民法院的制度執(zhí)行保障機(jī)制，促進(jìn)人民法院及其工作人員嚴(yán)格、公正、廉潔、文明執(zhí)法，根最高人民法院法[201*]346號文件精神，結(jié)合本院工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第一條審務(wù)督察是人民法院對本院各部門及其工作人員履行職責(zé)、行使職權(quán)、遵章守紀(jì)、改進(jìn)作風(fēng)等情況開展實(shí)地檢查，并對正在發(fā)生的違法違規(guī)和其他侵害人民群眾利益、損害人民法院形象的行為進(jìn)行現(xiàn)場查糾的內(nèi)部監(jiān)督方式。

第二條按照上級人民法院應(yīng)當(dāng)在本院監(jiān)察部門設(shè)審務(wù)督察機(jī)構(gòu)的要求，在本院紀(jì)檢監(jiān)察部門設(shè)立審務(wù)督察室，紀(jì)檢監(jiān)察室與審務(wù)督察室合署辦公，審務(wù)督察員由原紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員及庭室正式干警擔(dān)任，同時，審務(wù)督察實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)周值班制度。

第三條周值班領(lǐng)導(dǎo)開展審務(wù)督察工作時，除紀(jì)檢監(jiān)察室、院政治處各選配一名兼職審務(wù)督察員外，在各庭室抽調(diào)二至三名正式干警任兼職審務(wù)督查員，組成審務(wù)督察工作小組，協(xié)助院值周領(lǐng)導(dǎo)開展審務(wù)督察工作。

第四條兼職審務(wù)督察員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）堅持原則，忠于職守，清正廉潔；（二）嚴(yán)守紀(jì)律，不徇私情；（三）具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；（四）系本院正式干警；

（五）具有一定的組織管理能力。

第五條人民法院審務(wù)督察的監(jiān)督對象是本院各部門及其工作人員和派出法庭及其工作人員。

第六條督察小組具有下列主要職責(zé)：

（一）通過開展日常督察和專項督察工作，推動人民法院的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，糾正人民群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)；

（二）通過開展審務(wù)評議工作，聽取國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和人民群眾對人民法院工作的意見和反映；

（三）完成本院領(lǐng)導(dǎo)及上級人民法院監(jiān)察部門交辦的其他任務(wù)。

第七條督察小組在督察中可以行使下列職權(quán)：（一）查閱、復(fù)制、調(diào)取與督察事項相關(guān)的資料；（二）通過錄音、攝影、攝像等方式收集與督察事項相關(guān)的信息資料；

（三）要求被督察對象就督察事項所涉及的問題作出說明和解釋；

（四）向相關(guān)人員了解督察事項所涉及的有關(guān)情況。

第八條審務(wù)督察采取明察與暗訪相結(jié)合的方式開展。督察小組應(yīng)當(dāng)根據(jù)督察發(fā)現(xiàn)的問題及現(xiàn)場查糾的情況，及時填寫《衛(wèi)東區(qū)法院班子成員審務(wù)督察周值班考勤表》。

第九條督察小組在督察中發(fā)現(xiàn)本院各部門及其工作人員（包括聘用人員）正在從事違法違規(guī)和其他侵害人民群眾利益、損害人民法院形象的行為時，應(yīng)當(dāng)在不影響訴訟活動正常進(jìn)行的情況下當(dāng)場予以制止和糾正。對不便當(dāng)場制止和糾正的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況記錄在案，事后提出糾正及查處意見。

第十條督察小組督察中發(fā)現(xiàn)本院各部門存在管理松馳、作風(fēng)渙散等問題時，應(yīng)當(dāng)在報經(jīng)本院分管監(jiān)察工作的院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后．由本院督察部門向相關(guān)部門或者庭室發(fā)出《審務(wù)督察建議書》提出限期糾正的意見和建議。被督察的部門和庭室應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時限內(nèi)反饋整改情況。

第十一條督察小組在督察中發(fā)現(xiàn)本院各部門及其工作人員存在尚未構(gòu)成違紀(jì)的違規(guī)行為時，應(yīng)當(dāng)在報經(jīng)本院分管督察工作的院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由本院督察部門向行為人所在的部門或者庭室發(fā)送《審務(wù)督察告知書》。

第十二條督察小組在督察中發(fā)現(xiàn)本院工作人員存在涉嫌違紀(jì)違法行為時，應(yīng)當(dāng)移交本院監(jiān)察部門處理。

第十三條督察小組對督察中發(fā)現(xiàn)的具有典型或者普遍性的問題，可以由監(jiān)察部門采取適當(dāng)方式在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行

通報。

第十四條督察小組在督察中發(fā)現(xiàn)可能嚴(yán)重侵害人民群眾利益或者嚴(yán)重影響人民法院形象等重大情況時，應(yīng)當(dāng)立即向主管本院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人報告。

第十五條督察小組對人民法院及其工作人員依法履行職責(zé)、行使職權(quán)的行為應(yīng)當(dāng)予以維護(hù)。

第十六條被督察對象應(yīng)當(dāng)積極配合督察小組開展督察工作。被督察對象具有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)依紀(jì)依法追究責(zé)任：

（一）無正當(dāng)理由拒絕向督察小組提供相關(guān)資料的；（二）無正當(dāng)理由拒不到場協(xié)助處理有關(guān)督察事項的；（三）無正當(dāng)理由拒不糾正、整改有關(guān)問題的：（四）隱瞞事實(shí)真相，偽造或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（五）打擊、報復(fù)督察人員或者檢舉人、控告人的；（六）具有其他妨礙督察工作正常開展的情形的。第十七條審務(wù)督察人員在督察工作中應(yīng)當(dāng)正確行使職權(quán)，自覺接受被督察對象和人民群眾的監(jiān)督。人民法院工作人員發(fā)現(xiàn)審務(wù)督察人員有濫用職權(quán)或者其他違紀(jì)違法行為時，可以向本院監(jiān)察部門或院黨組舉報。

第十八條審務(wù)督察人員具有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)依紀(jì)依法從嚴(yán)懲處：

（一）在督察中隱瞞、歪曲或者捏造事實(shí)的；

（二）違反規(guī)定過問、干擾本院各部門正在辦理的案件的：

（三）違反“五個嚴(yán)禁”和“十條禁令”規(guī)定的；（四）泄露督察工作秘密或者其他審判工作秘密的；（五）具有其他濫用職權(quán)、玩忽職守行為的。第十九條本規(guī)定所稱“人民法院工作人員”是指人民法院行致編制、事業(yè)編制工作人員和聘任制工作人員。

第二十條本規(guī)定由本院黨組負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

二一二年七月三日

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