關(guān)于開展崗位練兵技能比武活動(dòng)的實(shí)施方案

關(guān)于開展“崗位練兵技能比武”活動(dòng)的實(shí)施方案

為不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和技術(shù)服務(wù)水平，形成“練硬功、強(qiáng)技能、出人才”的濃厚氛圍，經(jīng)研究決定，開展“崗位練兵技能比武”活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論重要思想和黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合工作實(shí)際，打造“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效，勤政廉政、人民滿意”的服務(wù)型機(jī)關(guān)，提升工作人員思想政治素質(zhì)、政策理論水平、科學(xué)文化水平和工作能力，為全年工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供重要保障。

二、基本原則

1、全員參與。全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)開展“崗位練兵技能比武”活動(dòng)的重要意義，把崗位練兵技能比武活動(dòng)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，精心組織和安排，做到人人參與，人人得到提高。

2、立足本職。在開展“崗位技能比武”活動(dòng)中，要突出單位特色，立足本職崗位，按照干什么、練什么的要求，狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能。

3、注重實(shí)效。要結(jié)合工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，圍繞工作中心，堅(jiān)持以人為本，以求真務(wù)實(shí)的精神抓好崗位技能比武活動(dòng)。

三、比武內(nèi)容、形式

1、公文寫作、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用。公文寫作比

武主要測(cè)試機(jī)關(guān)公文寫作、處理基本知識(shí)和實(shí)際寫作能力；法律法規(guī)比武主要測(cè)試干部職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律法規(guī)知識(shí)；計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用比武主要測(cè)試計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)和電子政務(wù)應(yīng)用。

2、參賽范圍為本局全體干部職工。四、比武方法

201*年3月份開始全面展開，分四個(gè)階段進(jìn)行：1、動(dòng)員部署階段（3月）。研究制定具體的練兵比武方案，細(xì)化訓(xùn)練內(nèi)容，明確具體要求，進(jìn)行廣泛宣傳和發(fā)動(dòng)。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（4月7月）。按照制定的實(shí)施方案，結(jié)合自身實(shí)際，采取靈活多樣的練兵形式，認(rèn)真抓好干部職工的崗位培訓(xùn)、崗位練兵。

3、技能比武階段（8月10月）。在學(xué)習(xí)練兵的基礎(chǔ)上，組織技能比武，并推選人員參加上級(jí)組織的技能比武活動(dòng)。

4、總結(jié)表彰階段（12月）。對(duì)機(jī)關(guān)崗位練兵技能比武活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和表彰。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由崗位練兵技能比武活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的開展和督查。機(jī)關(guān)黨支部具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。六、具體要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各科室要高度重視崗位技能比武活動(dòng)，積極參加比武活動(dòng)。

2、立足實(shí)際，抓好結(jié)合。一是要把比武活動(dòng)同日常教育工作結(jié)合起來，納入經(jīng)常性工作。要緊緊圍繞工作重點(diǎn)，本著“不圖形式、重在實(shí)效”的原則。堅(jiān)持以“崗位”為陣地，以

本職工作為中心，做到在干中“練”，在“練”中干,做到工作、練兵兩不誤。二是把比武活動(dòng)同機(jī)關(guān)文化建設(shè)結(jié)合起來，以練兵比武活動(dòng)為契機(jī)，不斷提高管理水平及各類技術(shù)人員的理論知識(shí)及操作技能。

3、要認(rèn)真按照文件要求，組織動(dòng)員按照崗位、理論學(xué)習(xí)和技能操作規(guī)定的內(nèi)容，進(jìn)行廣泛練兵活動(dòng)，使崗位練兵技能比武活動(dòng)真正落到實(shí)處。

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201*年崗位練兵、技能比武活動(dòng)實(shí)施方案

公司所屬各單位、科室：

根據(jù)能源工程公司《關(guān)于開展員工崗位練兵技能競(jìng)賽活動(dòng)的通知》（神寧能源工程201*67號(hào)）文件要求，為全面提高公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，加快公司技能人才培養(yǎng)步伐，推動(dòng)員工技能素質(zhì)不斷提高，努力建設(shè)一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的操作人員隊(duì)伍，公司決定開展崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、組織機(jī)構(gòu)及分工要求

為扎實(shí)有效地開展員工崗位練兵、技能比武活動(dòng)，經(jīng)研究決定成立崗位練兵、技能比武活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：熊克劍

副組長(zhǎng)：王明王繼承毛安華

成員：高啟瑜陸軍宋紅娟袁東平杜少劉桂霞周光崔紅偉周貴宗楊輝劉保民王建峰宋強(qiáng)

1.公司副經(jīng)理王繼承牽頭負(fù)責(zé)崗位練兵技能比武工作的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。

2.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，杜少兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)落實(shí)。3.工程科負(fù)責(zé)崗位練兵、技能比武活動(dòng)的組織實(shí)施并對(duì)區(qū)隊(duì)活動(dòng)的開展過程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)監(jiān)督。

二、基本原則

（一）廣泛參與。凡年齡在45周歲及以下的操作崗位青年員工必須參加。

（二）突出重點(diǎn)。在開展全員崗位練兵的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)崗位。

（三）立足崗位。以崗位為平臺(tái)，本著“干什么練什么，缺什么補(bǔ)什么”的方針，將練兵內(nèi)容與履行崗位職責(zé)所需的內(nèi)容結(jié)合起來。

（四）注重實(shí)效。重點(diǎn)開展員工本職崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)訓(xùn)練和考核，不斷提高崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。

三、參賽范圍

公司所屬各單位凡年齡在45周歲及以下的操作崗位在崗職工（含勞務(wù)用工）。

四、比武工種

根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，經(jīng)研究確定地面鉆探工、井下鉆探工兩個(gè)工種作為201*年公司崗位技能比武項(xiàng)目。

五、比賽方式實(shí)行百分制，比賽分理論知識(shí)和操作兩部分，其分值分別占40%和60%，重點(diǎn)考核參賽人員的崗位知識(shí)的全面性，操作技能的規(guī)范性及熟練程度。

六、活動(dòng)的實(shí)施步驟

（一）第一階段--宣傳動(dòng)員（9月25日至9月30日）廣泛進(jìn)行宣傳，讓廣大員工充分認(rèn)識(shí)開展崗位練兵、技能比武活動(dòng)的指導(dǎo)思想、原則、內(nèi)容和步驟，發(fā)動(dòng)員工積極參與，營造良好的聲勢(shì)和氛圍，激發(fā)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，苦練內(nèi)功絕活。

（二）第二階段--崗位練兵（10月1日至11月10日）這一階段是整個(gè)比武活動(dòng)的重點(diǎn)和基礎(chǔ)，各區(qū)隊(duì)要采取多種形式組織在崗人員開展崗位練兵活動(dòng)。具體分兩步實(shí)施，首先進(jìn)行系統(tǒng)的理論強(qiáng)化培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點(diǎn)放在基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)方面，解決員工理論知識(shí)薄弱的問題；二是以提高技能操作水平為目的，立足現(xiàn)有生產(chǎn)崗位，通過技能經(jīng)驗(yàn)交流、絕招絕技展示、現(xiàn)場(chǎng)技能操作演示、典型案例分析處理、名師帶徒等活動(dòng)形式，增強(qiáng)員工解決現(xiàn)場(chǎng)技能操作實(shí)際問題的能力。每位員工要不等不靠，充分利用業(yè)余時(shí)間抓緊崗位理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作能力訓(xùn)練。對(duì)在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)，達(dá)到“干什么、練什么、缺什么、補(bǔ)什么”的目的。通過科學(xué)的學(xué)練，理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)員工干標(biāo)準(zhǔn)活，上標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格規(guī)范操作，推動(dòng)員工技能水平的不斷提高。

（三）第三階段--技能比武（11月11日至12月15日）由工程科負(fù)責(zé)技能比武階段理論和實(shí)操考試試卷的編制、比武程序、比賽規(guī)則、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的制訂。公司比武辦公室結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開展技能比武，負(fù)責(zé)考試時(shí)間的確定、監(jiān)考人的安排及閱卷工作，根據(jù)成績(jī)從高到低排定名次。

七、獎(jiǎng)懲

為提高員工參與這次崗位練兵技能比武活動(dòng)的積極性，公司對(duì)各工種考試綜合成績(jī)排名前列的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)綜合成績(jī)前3名者還可申報(bào)能源公司級(jí)“崗位能手”，并優(yōu)先考慮外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。對(duì)在考試中不合格的人員將安排待崗培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位。

地面鉆探工參賽人數(shù)33人，設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)三名，其中一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)800元，二等獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)600元，三等獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。

井下鉆探工參賽人數(shù)57人，設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)四名，三等獎(jiǎng)六名，其中一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)800元，二等獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)600元，三等獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。

八、要求

1.組織開展崗位練兵、技能比武活動(dòng)，是提高職工素質(zhì)的重要措施，各單位要深刻認(rèn)識(shí)開展職工崗位練兵技能比武活動(dòng)的重大意義，認(rèn)真按照公司的要求抓好職工崗位練兵技能比武活動(dòng)。

2.各單位要按照本方案的內(nèi)容，抓好各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)，確保符合條件人員參加比武競(jìng)賽，對(duì)無故不參加者將取消各級(jí)各類先進(jìn)評(píng)選資格，同時(shí)扣發(fā)季度績(jī)效獎(jiǎng)。

3.各相關(guān)科室，要明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，嚴(yán)格按本方案規(guī)劃的步驟和確定的內(nèi)容圓滿完成比賽任務(wù)。

4.領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要加強(qiáng)對(duì)崗位練兵、技能比武活動(dòng)各個(gè)階段的督導(dǎo)，要深入基層了解情況、指導(dǎo)工作、推進(jìn)活動(dòng)的整體開展，處理好比武活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問題，確保職工崗位技能比武活動(dòng)的順利進(jìn)行。

附件：崗位練兵技能競(jìng)賽活動(dòng)花名冊(cè)

二一三年九月十八日

附件：

環(huán)境安全工程分公司崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)花名冊(cè)

序號(hào)單位姓名年齡學(xué)歷技能等級(jí)考核工種備注123456789鉆探一隊(duì)101112131415161718吳建庭史自文王振生馬亮張德鵬肖軍田曉文李旺陳凱趙文喜馬金龍潘馥星劉海濤李宗強(qiáng)馬兵王曉勇劉俊甄家偉37424325282725262827272526412926191931中技大專高中中專大專大專中專大專大專大學(xué)大專大專大專高中高中大專中專中專中專高級(jí)高級(jí)中級(jí)初級(jí)中級(jí)中級(jí)中級(jí)中級(jí)高級(jí)中級(jí)中級(jí)初級(jí)中級(jí)中級(jí)中級(jí)中級(jí)中級(jí)中級(jí)中級(jí)地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工19鉆探二隊(duì)劉海濤202122232425262728293031323334353637李軍王東寧陳陽王鶴朱銀福郝敬宇劉建雄李宗固張紅兵閆風(fēng)奎劉超群高志君常寧李鑫汪昌海王宗義楊貴禎韓應(yīng)來2729322824252831423128252728444243393830253027大專中專中專大專中專大專中專大專大專中專大專中專大專中專高中高中初中初中大專中專大專中專大專中級(jí)中級(jí)高級(jí)中級(jí)中級(jí)中級(jí)中級(jí)高級(jí)高級(jí)中級(jí)中級(jí)初級(jí)中級(jí)中級(jí)初級(jí)初級(jí)技師初級(jí)初級(jí)初級(jí)中級(jí)地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工地面鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工趙愛東、趙小平、陸德福、張建國年齡超過45歲，不參加此次活動(dòng)井下鉆探工彭長(zhǎng)龍、吳良貌、陳定井下鉆探工樂年齡超過45歲，不參井下鉆探工加此次活動(dòng)38鉆探三隊(duì)閆繼因39404142王俊王學(xué)淼甄勇顏丙強(qiáng)井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工434445464748495051525354555657585960王志強(qiáng)王新宋慶鋒馬維馬磊韓鵬張德剛張寧華杜少林王紅濤盧鑫馬偉納林李平吳雙喜程新輝買克魏化濤2636273519203830303419282326372728272628292830中專高中大專高中中專中專中專中專高中中專中專大專中專大專大專中專大專大專中專大專大專大專中專中級(jí)中級(jí)中級(jí)高級(jí)初級(jí)初級(jí)初級(jí)初級(jí)初級(jí)初級(jí)初級(jí)初級(jí)初級(jí)中級(jí)技師中級(jí)中級(jí)初級(jí)初級(jí)中級(jí)中級(jí)中級(jí)中級(jí)井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工61鉆探五隊(duì)王鋒62636465張春園戴彥寧史國棟馬海兵666768697071727374757677787980818283曹宏途謝伏輝李艷明張超超胡斐張敬華蘇建兵陳超3525271921312126大專中專中專中專中專中專中專大學(xué)大專中專中專中專大專中專中專中專大專中專大專中專中技中專大專中級(jí)中級(jí)中級(jí)初級(jí)初級(jí)初級(jí)初級(jí)初級(jí)初級(jí)初級(jí)中級(jí)中級(jí)中級(jí)中級(jí)中級(jí)中級(jí)初級(jí)初級(jí)初級(jí)井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工井下鉆探工唐鑫21范玉明陳濤王濤張德軍馬小龍王金衛(wèi)朱小龍馬學(xué)軍劉志華211925352230292524263021222284鉆探六隊(duì)劉鵬85868788劉建邦馬濤李峰柳歡8990田加新馬波2223中專大專初級(jí)初級(jí)井下鉆探工井下鉆探工

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