綜合工區(qū)201*年上半年工作總結和工作計劃

伊新煤業(yè)綜合工區(qū)

201*年上半年工作總結和下半年工作計劃

我工區(qū)在公司黨總支、行政和各科室的支持下，本著“安全責任為天、生命至高無尚”的理念，圍繞安全生產(chǎn)目標的總體安排，深入開展“安全整治，隱患排查，安全月”活動，強化人本管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，狠抓現(xiàn)場管理，落實安全生產(chǎn)責任制，保質量，保安全，完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務�，F(xiàn)將201*上半年所做的工作進行匯報，并將下半年的工作計劃進行安排。

一、上半年的工作回顧1、完成了主井筒電纜吊掛工作

2、完成+826水平皮帶機的供電改造工作3、完成了+660水平臨時泵房設備和電纜撤除工作4、確保礦井四部皮帶機的安全運行

5、確保三部DZ18003+3單軌吊機車的安全運行6、確保35KW降壓站、風井10KV變電所的安全運行7、確保壓風機的安全運行

8、確保+660泵房排水系統(tǒng)的安全運行9、確保架空乘人裝置的安全運行10、對皮帶機道進行防塵

11、對主井架空乘人裝置進行改造，完善各類保護設施，調(diào)整座椅與地面高度

12、在煤場安裝消防管道，用于滅火13、維修水源井至礦區(qū)的供水管路，確保礦區(qū)的正常用水14、完成“雨季三防”期間所有工作，進行大泵聯(lián)合試運轉15、完成水源井2臺潛水泵和相關設施的撤除工作16、綜掘機上井，對皮帶機進行撤除，并恢復17、在維修車間焊制鋼筋網(wǎng)，用于掘進巷道支護

18、將綜采設備庫設備、材料運至機修車間，并進行整理。二、下半年工作計劃

1、確保礦井四部皮帶機的安全運行

2、確保三部DZ18003+3單軌吊機車的安全運行3、確保35KW降壓站、風井10KV變電所的安全運行4、確保壓風機的安全運行

5、確保+660泵房排水系統(tǒng)的安全運行6、對皮帶機道進行防塵7、回撤水源井供水管路

8、安裝東部立風井井筒2供水管路（由+674風井通道至風井地面）

9、按時完成領導交辦的各項工作

我們將會在今后的工作中，更加努力，力求創(chuàng)新，認真完成礦領導安排的各項任務，為我礦的發(fā)展勁一份力。

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太和縣總工會201*年上半年工作總結和

下半年工作計劃

今年以來，太和縣總工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和市總工作要求，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，扎實推進“兩個普遍”，積極參與社會管理，切實維護職工合法權益，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、團結動員廣大職工為保持我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)

1、認真組織學習貫徹落實全總十五屆六次執(zhí)委會議、省總工會十二屆五次全委會議、市總工會三屆四次全委會議精神，堅持學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，引導廣大工會干部和職工群眾準確把握201*年經(jīng)濟工作總體要求和主要任務，統(tǒng)一思想、提高認識，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信心和決心，在實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃宏偉目標中發(fā)揮工會組織的重要作用和工人階級的主力軍作用。

2、大力弘揚勞模精神，開展關愛勞模行動。配合縣委、縣政府做好省勞模和先進集體推薦評選工作，今年我縣共有6人被評為省勞動模范；“五一”期間與縣電視臺聯(lián)合錄制“勞動光榮”系列節(jié)目，集中宣傳了一批模范人物的先進事跡；春節(jié)期間開展慰問困難勞模活動，共慰問全國勞模4人，省級勞模17人，臨時救助市以上困難勞模3人，發(fā)放慰問金8.172萬元，為勞模先進人物做好事，做實事，努力營造了尊重勞動、爭當先進的良好社會氛圍。

3、深入推進“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。以社會主義核心價值體系教育為主線，堅持以提高企業(yè)經(jīng)濟效益

和全面提高職工素質為目標，廣泛開展職工素質提升活動。全力推進職工書屋建設。選樹申報2個省級“職工書吧”示范點，著力提高包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的整體素質。

4、大力開展工會宣傳工作和職工文體活動�？h總工會高度重視工會宣傳工作，制定并下發(fā)了《全縣工會宣傳工作獎勵辦法》，組織并鼓勵職工多寫稿，寫好稿，上半年報送工會信息40多篇。組織豐富多彩的文化體育活動，豐富職工精神文化生活。三八節(jié)期間，縣總工會舉辦了“全縣女職工趣味運動會”，各基層工會也根據(jù)各自工作特點，舉辦形式多樣的慶祝活動，活躍了職工生活，極大地振奮了職工精神。

二、扎實推進“兩個普遍”，大力發(fā)展和諧勞動關系，切實維護職工合法權益

1、加大依法組建工會工作力度。深化“黨建帶工建，工建服務黨建”活動，不斷創(chuàng)新建會思路、組建形式和入會方式，積極依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，特別是加大非公小微型企業(yè)的工會組建工作，切實提高工會組建率和職工入會率。截止4月底，新建工會組織187個，占年度任務的65.6%，發(fā)展會員1800多人。

2、推動企業(yè)普遍推行工資集體協(xié)商。縣總工會采取強化領導，營造氛圍，創(chuàng)新舉措，各方聯(lián)動，使全縣企業(yè)工資集體協(xié)商穩(wěn)步推進，取得了積極成效。3月份，聯(lián)合縣勞動和社會保障局舉辦了全縣“工資集體協(xié)商要約行動月”動員會及業(yè)務培訓班；5月份，積極爭取縣委、縣政府“兩辦”聯(lián)合下發(fā)了《關于積極推進工資集體協(xié)商的實施意見》，有力推動了工資集體協(xié)商工作全面深入開展。截至4月底，全縣已簽訂工資集體合同117份，覆蓋企業(yè)總數(shù)224家，覆蓋職工總數(shù)20684人，其中，區(qū)域性工資集體合同2份，覆蓋企業(yè)96家，職工總數(shù)14200人，行業(yè)性工資集體合同6份，覆蓋企業(yè)46家，職工總數(shù)6118人，企業(yè)單獨簽訂工資集體合同109份，覆蓋職工4941人。

3、完善職代會和廠務公開制度。2月份，縣總工會按照上級工會的要求，及時傳達并轉發(fā)《中華全國總工會辦公廳關于規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會的意見》，規(guī)范了職工代表大會制度建設，加強我縣企業(yè)民主管理，有效地發(fā)揮了職工代表大會的作用。

4、維護職工安全健康權益。認真組織我縣企業(yè)和職工報名參加“安康杯”競賽活動。積極參加安全生產(chǎn)檢查和事故調(diào)查處理工作。5月份，聯(lián)合縣安監(jiān)局舉辦太和縣職業(yè)衛(wèi)生法律知識培訓班，做好《職業(yè)病防治法》的宣傳貫徹工作，維護了廣大職工的健康權益。

三、構建工會幫扶長效機制，著力為職工群眾辦實事做好事解難事

1、幫扶工作成效顯著。按照縣委、縣政府“兩節(jié)”送溫暖工作總體部署，認真組織開展了201*年“兩節(jié)”送溫暖活動。根據(jù)掌握的困難職工調(diào)查摸底情況，積極爭取，多渠道籌措資金，共籌集送溫暖資金69.56萬元，共慰問困難職工1235人，慰問困難企業(yè)87家，發(fā)放慰問款物45.49萬元。其中幫扶慰問困難農(nóng)民工122人，發(fā)放慰問款物15.92萬元；積極開展“春風行動”，做好困難下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工的就業(yè)和再就業(yè)工作，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統(tǒng)工會，深入鎮(zhèn)、村、企業(yè)開展職工就業(yè)情況調(diào)查，重點掌握就業(yè)困難職工和農(nóng)民工人數(shù)、求職意愿、技能等相關信息，有針對性的為廣大職工群眾提供服務。1月份，參與“太和縣201*春節(jié)期間返鄉(xiāng)勞務人員就業(yè)招聘會”活動。招聘會期間共發(fā)放宣傳資料3000余份，現(xiàn)場咨詢201*余人次；提供空崗信息8911個，參會求職人員近1萬人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向的1421人，有力地緩解了縣域經(jīng)濟發(fā)展的用工需求，穩(wěn)定了職工隊伍。

2、加強工會困難職工幫扶中心規(guī)范化建設�？h總工會積極爭取，把困難職工幫扶中心四星級達標創(chuàng)建納入今年縣政府與縣工會聯(lián)席會議內(nèi)容，縣政府同意全力支持困難職工幫扶中心規(guī)范化四星級達標創(chuàng)建。今年以來，幫扶中心堅持高效快捷的服務宗

旨，積極開展信訪接待、法律服務、再就業(yè)援助和生活困難救助工作。截至目前，幫扶中心共接待困難職工來訪148多人次，幫扶困難職工41人，發(fā)放幫扶款3.5萬元。

四、加強工會自身建設，工會整體工作能力明顯提高1、扎實開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動和“雙走訪、三服務”活動，今年3月份，縣總工會按照上級工會的安排部署，召開了“雙走訪、三服務”及“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動動員會，制定工作方案，成立領導小組，組織全縣工會干部深入基層、深入職工開展活動�？h總工會機關組織全體人員到一區(qū)兩園、7個工業(yè)集聚區(qū)和一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)進行走訪，截止目前，共走訪企業(yè)136家，走訪職工600多人，慰問困難職工200多人。

2、積極開展“機關效能建設提升年”活動，加強對機關人員管理，通過動員、自查整改等階段，認真查找機關作風中存在問題，切實按照整改意見逐項落實，提高學習和工作的自覺性、主動性，切實杜絕不作為、慢作為現(xiàn)象。

3、加強工會干部隊伍建設，認真抓好各級工會干部培訓工作，積極選送工會干部參加省總工會干部培訓班，認真組織全縣工會干部參加全總工會干部網(wǎng)上學習活動�？h總工會機關積極推進和深化學習型機關建設，進一步加強了工會自身建設。

4、建立縣總工會與縣政府聯(lián)席會議制度，縣政府辦公室以太政辦秘[201*]49號發(fā)文明確，縣政府與縣總工會每年一季度召開聯(lián)席會議，研究解決涉及職工利益和工會工作的重大問題，暢通了工會與政府相互溝通的渠道，開辟了工會源頭參與的途徑。

5、加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作。堅持開展對本級經(jīng)費收支和送溫暖專項幫扶資金審計和本級經(jīng)費預決算審查工作，促進工會經(jīng)費規(guī)范運作和工會資產(chǎn)保值增值。

6、協(xié)調(diào)推進各項工作。積極配合縣委、縣政府及上級工會

中心工作，完成上級交給的各項工作任務。加強黨建、信訪、計劃生育、社會治安綜合治理工作。

上半年我會做了大量的工作，也取得一定的成績，但隨著改革不斷向深層次推進，工會工作也發(fā)生了較大變化，非公有制經(jīng)濟逐步成為開展工作的重點，但目前非公有制企業(yè)工建工作仍然存在難點和薄弱環(huán)節(jié)，對于這些，我們更要自覺適應新形勢，以解放思想、改革創(chuàng)新、求真務實的精神推進各項工作的開展。

五、下半年工作計劃

1、深入推進“兩個普遍”，要在組織職工和維護職工合法權益上有新突破。一方面把廣大職工特別是農(nóng)民工最廣泛地組織到工會中來，努力完成今年我縣工會組織建會任務。一方面繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點，不斷推進集體合同制度建設，繼續(xù)以“一區(qū)兩園”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)為重點，大力推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，努力擴大覆蓋面，完成年度目標任務。

2、認真實施送溫暖幫扶工程，切實解決職工群眾的實際困難，要在服務職工上有新作為。一是繼續(xù)廣泛實施送溫暖工程，積極開展各種慰問幫扶活動。二是充分發(fā)揮幫扶中心在送溫暖工作中的載體作用，多方籌措資金，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，使幫扶中心真正成為困難職工之家。三是積極開展“夏送清涼”活動，著力推動解決工人高溫季節(jié)高溫補貼費的發(fā)放。四是繼續(xù)開展“金秋助學”活動，解決好困難職工子女上學難的問題。五是進一步關愛勞動模范、服務勞動模范，做好困難勞模幫扶救助工作。六是積極協(xié)助政府做好困難下崗失業(yè)職工和困難農(nóng)民工就業(yè)再就業(yè)工作。積極開展就業(yè)困難職工和農(nóng)民工職業(yè)介紹、實用性技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，幫助其實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

3、加強和規(guī)范幫扶中心建設。要在工會幫扶工作上實現(xiàn)常態(tài)化。強化幫扶中心的制度化、規(guī)范化、標準化建設，按照縣政府與縣總工會聯(lián)系會議要求，加強軟硬件建設，積極工作，確�！疤�和縣困難職工幫扶中心”年內(nèi)通過省總四星級達標驗收。

4、開展和諧勞動關系星級企業(yè)創(chuàng)建活動，在促進和諧穩(wěn)定上有新成效。重點在“一區(qū)兩園”和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)及其所屬規(guī)模以上企業(yè)開展創(chuàng)建活動，加強調(diào)查研究，制定工作方案，做好創(chuàng)建活動中的關系協(xié)調(diào)、組織領導、經(jīng)費保障、激勵手段、考核評選、命名表彰、宣傳推廣工作，推動創(chuàng)建活動順利開展，確保創(chuàng)建活動取得良好成效，同時在創(chuàng)建活動長效工作機制上下功夫，擴大活動的影響力。

5、深化“雙走訪、三服務”活動，進一步做好新形勢下群眾工作。按照“雙走訪、三服務”活動的安排部署，做好下半年的走訪調(diào)研活動，不斷創(chuàng)新工作思路，開展形式多樣的主題活動，使服務基層、服務職工活動受到基層的歡迎和認可，拉近工會干部與基層、職工的距離。

6、其他各項工作統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步推進。配合完成縣委、縣政府及上級工會的中心工作。協(xié)調(diào)推進黨建、經(jīng)審、財務、女職工、統(tǒng)計、調(diào)研、信訪、工會干部培訓、宣傳等其他各項工作。

太和縣總工會201*年5月22日

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