201*年高級技師評審推薦工作報告

201*年高級技師評審推薦工作報告

根據(jù)《關(guān)于開展201*年度事業(yè)單位技師成員單位高級技師任職資格評審工作的通知》（船人【201*】86號）精神與要求，對工人隊伍的培養(yǎng)一直是我廠培訓工作中的重點，我廠積極貫徹集團公司文件精神，將高級技師、技師教育培訓、考核和評審工作作為高技能人力資源開發(fā)的經(jīng)常性工作，同時對教育培訓的責任部門也是一項充滿挑戰(zhàn)和自我提升綜合素質(zhì)的工作實踐，也是企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)不斷完善的一項長期人才儲備戰(zhàn)略目標，截止至201*年7月7日我廠共有技師17人，高級工48人，中級工156人�，F(xiàn)將我廠高級技師、技師教育培訓、考核和評審工作情況報告如下：

一、不斷完善我廠人力資源結(jié)構(gòu)，為確保我廠持續(xù)發(fā)展儲備高技能人才

201*年以來，我廠相繼相繼獲得了電工、鉗工、鏜工高級技師資質(zhì)。作為具有80多年悠久歷史的柴油機專業(yè)企業(yè)，在主產(chǎn)品柴油機零部件加工工人隊伍中培養(yǎng)高技能人才是企業(yè)一直追求的目標。通過近幾年由目的的培養(yǎng)，在柴油機零部件加工工作中涌現(xiàn)了一批高技能人才，其代表人物是陸劍陶同志。由于他長期鉆研數(shù)控龍門鏜銑床加工工藝，攻克了一個個技術(shù)難題，在加工過程中能大膽提出改進加工方法，修改加工程序，確保了零件加工的精度和質(zhì)量，該同志還入選集團公司第三批國防科技工業(yè)511人才工程高級技能人才。

隨著技術(shù)工人老齡化，退休人員越來越多，為防止出現(xiàn)技術(shù)上脫節(jié)，目標上沒有趕學的現(xiàn)象，我們在各工種技術(shù)工人中尋找培養(yǎng)對象進行有目的的培訓，并作為我們培訓工作的長期工作重點。同時根據(jù)各工種目前的情況及企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，在各部門推薦參加培訓的人員中把原先培養(yǎng)的對象作為重點培訓目標。

本次報送評審的1名高級技師，雖然學歷水平不高，但該同志在現(xiàn)崗位上的實踐操作技能和專業(yè)理論水平都已達到了高級技師應具備的水準。

二、嚴格按照文件程序要求，遴選符合條件的人才，嚴把考核關(guān)廠相關(guān)部門嚴格按照集團文件指示要求，經(jīng)過評審機構(gòu)調(diào)整、組織報名、資格審查、論文指導、論文答辯、公示等程序，推薦我廠機加車間職工陸劍陶同志參加集團公司高級技師評審。

（1）評審機構(gòu)調(diào)整

鑒于我廠201*年文件中高級技師評審機構(gòu)人員因退休、離職等原因出現(xiàn)異動，經(jīng)廠人力資源部提名、廠長辦公會研究決定，首先于201*年7月20日對高級技師評審機構(gòu)進行調(diào)整。

（2）組織報名及資格審查

201*年7月21日考評辦公室組織我廠職工報名技師及高級技師評審，報名參加技師評審的職工有5人、參加高級技師評審的職工有1人。201*年7月28日經(jīng)過考評辦公室資格審查發(fā)現(xiàn)，報名參加技師評審的職工因工作年限、轉(zhuǎn)崗等原因均不符合報名條件，報名參加高級技師評審的1名職工符合相應條件要求。

（3）論文指導與寫作

為了提高1名參加高級技師評審的同志的專業(yè)理論水平，20年7月29日考評辦公室從多名教育人員中，挑選出具有實際操作經(jīng)驗和專業(yè)理論水平的兩名高級工程師作為該同志的技術(shù)論文指導老師，通過指導老師的教育培訓和幫助，該同志在總結(jié)工作中的心得體會的基礎上寫出了《L21/31機體國產(chǎn)化技術(shù)難點及解決方法》專業(yè)技術(shù)論文。論文不但有理論上的論述，而其對今后工作具有可操作性和指導性的作用。

（4）論文答辯及推薦表決

按照高級技師評聘標準，考評辦公室于201*年9月17日組織高級技師評聘會議，與會成員從專業(yè)技術(shù)理論考試（專業(yè)技術(shù)論文）、實際技能考核（技術(shù)業(yè)務總結(jié)）、潛在水平（現(xiàn)場答辯）、工作業(yè)績考核（作業(yè)成果）四個方面對該同志進行考核，在貫徹標準時我們采取能力與工作業(yè)績考核相結(jié)合的方法，能力考核強調(diào)能否制定解決生產(chǎn)過程中技術(shù)難題的方案及解決關(guān)鍵性技術(shù)難題和排除各類重大故障的能力，工作業(yè)績考核強調(diào)作業(yè)成果，突出實際貢獻，潛在水平不但考核其論文水平，同時對該同志提出的專業(yè)技術(shù)理論在實際工作中的應用程度進行全面的考核，以便在今后的工作中發(fā)揮骨干作用，以真正體現(xiàn)出其潛在水平的高低。專業(yè)組在評審時對該同志在柴油機零部件加工等方面的專業(yè)知識和相關(guān)領域知識答辯表示滿意。高級技師考評委員會和領導小組分別對其進行了考評，經(jīng)投票表決一直同意推薦陸劍陶同志參加集團公司高級技師評審。

（5）公示

201*年9月17日考評辦公室對推薦人選進行為期3個工作日的公示，截至201*年9月21日考評辦公室未收到任何異議。

回顧本次評審推薦工作及我廠工人隊伍建設情況，讓我們意識到：1、

我廠高技能人才短缺，總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)不能適應當前工

廠發(fā)展的需要，還需要從對現(xiàn)代技能人才的培養(yǎng)認識和基本途徑方面著手，改善技能人才培養(yǎng)及快速成長的環(huán)境。例如，目前復雜零件加工主要依靠數(shù)控機床來解決，若技師能熟練掌握操作和數(shù)控編程，就可輕松高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務，這就需要我們在多引進數(shù)控專業(yè)人員，客觀上培養(yǎng)速度就加快了；2、

我廠高級工中年齡兩極化較嚴重，導致本次技師報名時也

出現(xiàn)兩極化現(xiàn)象，老職工因忙于生產(chǎn)，為職稱評審準備不足、重視不夠等報名意愿不強，年輕職工意愿較強但還不具備相應資格條件，我廠應加大技工人才梯隊建設力度，同時完善技能人才的激勵與運行機制；3、

高級技能人才是既要掌握一定基礎理論知識，又由實踐動

手能力和具有創(chuàng)新精神的現(xiàn)代技能人才，在高級技師論文寫作過程中，由于職工長期從事生產(chǎn)一線工作，寫作水平較差，論文指導工作量較大。我廠每年均會組織或參加一年一度的技能論文寫作交流活動，我們?nèi)孕鑼⒋祟惢顒訄猿窒氯ィ�同時建議鼓勵更多的技工參與其中，不斷提高總結(jié)實踐工作、論文表達的能力；4、

堅持標準、嚴格考核，選拔各工種的領軍人物，推動企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。5、

把培養(yǎng)高級技師、工人技師作為企業(yè)的一項長期戰(zhàn)略，并

不斷提高培養(yǎng)對象的綜合素質(zhì)和學歷層次，使培養(yǎng)目標不斷年輕化，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做好人才儲備資源。

附件：技師、高級技師評審推薦工作方案

201*年9月22日

高級技師考評辦公室附件：技師、高級技師評審推薦工作方案

序號工作內(nèi)容時間責任單位1高級技師評審機構(gòu)調(diào)整201*.7.20人力資源部2組織技師、高級技師報名201*.7.21-7.27考評辦公室3資格審查201*.7.28考評辦公室4技師理論知識考試201*.8.16考評辦公室5論文寫作201*.7.29-9.15考評辦公室6高級技師論文答辯201*.9.17考評委員會7高級技師考評委員會表決201*.9.17考評委員會8高級技師評聘領導小組表決201*.9.17評聘領導小組9推薦名單公示201*.9.17-9.21考評辦公室10公示異議處理技師、高級技師評審推薦工201*.9.22考評辦公室11作總結(jié)

201*.9.22考評辦公室

擴展閱讀：關(guān)于做好201*年技師、高級技師評審工作的通知(1)

魯人社辦發(fā)201*125號

關(guān)于做好201*年技師、高級技師評審工作的通知

各市人力資源和社會保障局，市直有關(guān)部門，中央駐魯有關(guān)單位，省管企業(yè)：

為貫徹落實省委、省政府關(guān)于加快高技能人才隊伍建設的要求，進一步做好高技能人才評價工作，現(xiàn)就201*年技師、高級技師評審工作通知如下：

一、進一步加強評審工作組織管理

（一）明確申報條件。技師、高級技師申報條件是：在國家已公布職業(yè)標準且設有技師、高級技師等級的職業(yè)內(nèi)，晉升技師一般應具有高級職業(yè)資格且任職2年以上;晉升高級技師應任技師職務3年以上。對企業(yè)老職工和有突出貢獻或特殊技能的人員可適當放寬申報條件：凡是從事本崗位工作滿20年并具有一定的專業(yè)知識和操作技能，或從事本崗位工作滿12年并獲

得省行業(yè)級或市級技術(shù)能手稱號，或從事本崗位工作并能解決關(guān)鍵性技術(shù)難題獲省行業(yè)級或市級技術(shù)革新成果獎勵的生產(chǎn)一線人員，均可破格申報技師資格；凡是從事本崗位工作滿25年并具有一定的專業(yè)知識和較強的操作技能，或從事本崗位工作滿15年并獲得國家級或省級技術(shù)能手稱號及同等以上獎勵，或從事本崗位工作并能解決關(guān)鍵性技術(shù)難題獲國家級或省級技術(shù)革新成果獎勵及同等以上獎勵的生產(chǎn)一線人員，均可破格申報高級技師資格。特殊職業(yè)（工種）工作時間較短的，經(jīng)批準，工齡要求可適當放寬。具有其他專業(yè)技術(shù)職務的專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)一線管理人員符合上述條件的也可申報。各市、各行業(yè)部門、企業(yè)要嚴格按照任職條件，認真把好申報關(guān)。

（二）評審與培訓考核相結(jié)合。各市、行業(yè)主管部門及經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意開展技師、高級技師評審工作的大中型企業(yè)，都要參照“金藍領”培訓模式制定培訓計劃，通過評審促進職工培訓。培訓內(nèi)容包括：職業(yè)道德、職業(yè)技能和專業(yè)知識。培訓結(jié)束后要進行考核，考核成績應如實填寫在《綜合簡表》的“考核成績”欄中（見附件1、2）。不具備培訓條件的，可委托技工院校、職業(yè)院校和其他培訓基地實施。

（三）評審按照分級管理的原則實施。省屬及中央駐魯單位的技師評審由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織；市屬及以下單位的技師評審由各市人力資源和社會保障局組織�？己嗽u

審結(jié)束后，各市將工作總結(jié)和考核評審結(jié)果一并報我廳，由我廳對技師職業(yè)資格證書按國家規(guī)定進行統(tǒng)一編碼。高級技師評審由我廳統(tǒng)一組織實施。

（四）評審的職業(yè)范圍、等級和職業(yè)名稱要求。技師、高級技師評審范圍為國家已公布職業(yè)標準且設有技師或高級技師等級的職業(yè)，實行全國或全省統(tǒng)一鑒定的職業(yè)不列入技師、高級技師評審范圍，開展社會化鑒定考評的8個職業(yè)不列入技師評審范圍。職業(yè)名稱必須填寫國家職業(yè)分類大典確定的規(guī)范名稱。

（五）評審費用。按照省物價局、財政廳魯價費發(fā)201*80號文核定的標準收取。

二、報送201*年技師、高級技師評審材料要求（一）申報技師、高級技師職業(yè)資格人員材料包括：1、《推薦評審技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表》或《推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表》（見附件1、2，使用A3紙打印，一式8份）；

2、《技師資格申報表》或《高級技師資格申報表》（附件5、6，使用A4紙打印，一式2份）；

3、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、學歷證書原件及復印件，身份證復印件；

4、反映本人任職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的工作總

結(jié)1份；

5、反映本人技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造成果、本人發(fā)表的與所從事職業(yè)有關(guān)的著作、論文及技能競賽、先進生產(chǎn)者的獲獎證書原件及復印件，其他能夠證明本人工作業(yè)績的書面材料原件及復印件。

（二）呈報單位報送材料要求：

省屬、中央駐魯單位申報技師、高級技師資格的材料由主管部門匯總審查并加蓋印章后報我廳；無主管部門的大企業(yè)也可直接申報。市屬單位申報高級技師的材料由市人力資源和社會保障局匯總審查并加蓋印章后報我廳。

為簡化程序，提高效率，今年各市及其他呈報單位要對申報材料進行審核分類，按照申報人員的職業(yè)歸為機械綜合類、飲食服務類或交通汽車類，其申報材料及相關(guān)表格分別分類上報：

1、將申報材料分別按三個不同類別編號整理，同一單位的申報材料應通過編號體現(xiàn)排序。

2、按三個類別分別填寫《推薦評審技師資格人員有關(guān)情況匯總表》（附件3）、《推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況匯總表》（附件4），使用A3紙打印，報打印件及Excel電子版各1份，匯總表的編號排序要與申報材料編號排序一致。

3、將所有申報人員的《推薦評審技師資格人員有關(guān)情況綜

合簡表》或《推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表》（附件1、2的A3紙打印件），分別按三個類別的編號排序裝訂，上報一式8份。

4、將申報人員的職業(yè)資格證書、學歷證書、獲獎證書等證書原件審核后退回，在相應復印件上注明“原件已驗”，蓋呈報單位公章上報。

5、將申報人員的培訓考核試卷一并上報。

我廳對申報材料進行復核匯總后，由省職業(yè)技能鑒定中心通過在線考務系統(tǒng)省市統(tǒng)考制定計劃，并向市鑒定中心和省屬鑒定所發(fā)布。各呈報單位通過在線考務系統(tǒng)錄入申報人員信息并提交上報。非鑒定機構(gòu)單位，按隸屬關(guān)系到省、市鑒定中心領取在線系統(tǒng)輔助工具，通過輔助工具錄入申報人員信息并上報。

為確保評審工作順利進行，各市及有關(guān)部門呈報的材料應手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫準確，打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰。個人材料必須每人裝一個檔案袋，檔案袋封面上寫清姓名、工種、類別、編號、申報市和單位以及內(nèi)裝材料的名稱和份數(shù)。材料復印件評審結(jié)束后統(tǒng)一銷毀。不符合規(guī)定的申報材料退回重新填報或不予受理。個人報名不予受理。

材料受理時間為201*年9月27至30日，逾期不再受理。

附件：1、推薦評審技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表2、推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表3、推薦評審技師資格人員有關(guān)情況匯總表4、推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況匯總表5、技師資格申報表6、高級技師資格申報表

二○一○年七月二十日

主題詞：人力資源培訓技師評審通知

山東省人力資源和保障廳辦公室201*年7月20日

附件1

推薦評審技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表（類別：）

呈報部門（蓋章）填報日期：年月日姓名性別出生日期職業(yè)年限身份證號原職業(yè)資格等級傳授技藝或培訓技術(shù)工人情況文化程度獲證時間政治面貌原證號編號取得現(xiàn)職業(yè)資格證書后的突出貢獻項目專業(yè)技術(shù)理論考試考核實際技能考核成績潛在水平（答辯）工作業(yè)績考核意見

工作單位聯(lián)系電話單位性質(zhì)常住住址參加工作職業(yè)時間（工種）主要工作經(jīng)歷何年何技術(shù)革新成果月獲何種榮譽稱號滿分100100100100400實際得分單位推薦總成績附件2

推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表（類別：）

呈報部門（蓋章）填報日期：年月日姓名性別出生日期職業(yè)年限身份證號原職業(yè)資格等級技術(shù)革新項目及獲獎情況文化程度獲證時間政治面貌原證號編號取得現(xiàn)職業(yè)資格證書后的突出貢獻項目解決生產(chǎn)技術(shù)難題簡要情況何年何月獲何種榮譽稱號專業(yè)技術(shù)理論考試考核實際技能考核成績潛在水平（答辯）工作業(yè)績考核總成績400100100100100工作單位聯(lián)系電話單位性質(zhì)常住住址參加工作職業(yè)時間（工種）本專業(yè)技術(shù)特長與技術(shù)絕招滿分實際得分單位推薦意見附件3

推薦評審技師資格人員有關(guān)情況匯總表（類別：）序號姓名性出生別日期身份證號文化程度政治面貌工作單位單位性質(zhì)參加工職業(yè)職業(yè)原職業(yè)資格等級獲證時間原證號編號作時間（工種）年限聯(lián)系電話常住住址

附件4

推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況匯總表（類別：）序號

姓名性出生身份證號別日期文化程度政治單位工作單位面貌性質(zhì)參加工職業(yè)職業(yè)原職業(yè)資作時間（工種）年限格等級獲證時間原證號編號聯(lián)系電話常住住址附件5

編號：

技師資格申報表

姓名：單位：申報職業(yè)名稱：

山東省人力資源和社會保障廳制

年月日填

填表說明

一、本表15頁由本人填寫，67頁由組織填寫。

二、要逐項填寫，不留空格，同時要粘貼照片。如填寫內(nèi)容較多，欄目頁碼不夠用時，可另加附頁。

三、申報技師資格者，填此表時每人一式二份；一份存入本人檔案；一份存呈報單位。

四、要用鋼筆或毛筆填寫。內(nèi)容要具體、真實，字跡要端正、清楚。

姓名籍貫文化程度原職業(yè)資格等級最后學歷性別政治面貌參加工作時間工資等級出生年月民族現(xiàn)從事職業(yè)（工種）月工資額照片何時何地參加過何種技術(shù)或業(yè)務培訓何時何地受過何種獎勵或處分

起止時間工作單位做何工作主要工作經(jīng)歷

技術(shù)（業(yè)務）總結(jié)

技術(shù)革新成果傳授技藝或培訓技術(shù)工人情況政治思想表現(xiàn)高或級鑒工定培考應訓核考情知試況所在單位推薦意見鑒定考核內(nèi)容應會鑒定考核成績理實論際知操識作分分（蓋章）年月日主管部門審查意見

（蓋章）年月日職業(yè)技能鑒定機經(jīng)評委會評審，該同志具備技師任職資格。構(gòu)評委會或技師考評委評委會蓋章主任委員簽名（蓋章）員會年月日評審意評委會人數(shù)出席人數(shù)表決情況見人力資源和社會保障部門審核意見備注同意不同意棄權(quán)同意評審意見（蓋章）年月日附件6

編號：

高級技師資格申報表

姓名：單位：申報職業(yè)名稱：

山東省人力資源和社會保障廳制

年月日填

填表說明

一、本表一律用鋼筆填寫，字跡要清楚、端正。

二、填表內(nèi)容要真實，不得弄虛作假。

三、本表一式二份，存入本人技術(shù)檔案一份；單位上級主管部門一份。

姓名籍貫工齡性別政治面貌原職業(yè)資格等級出生年月文化程度工資等級照片主要學歷和工作經(jīng)歷（包括技術(shù)培訓和進修）起止年月何校、何單位學習、工作證明人

主要技術(shù)簡歷、貢獻成果登記項目內(nèi)容證明人或證明材料本專業(yè)有何技術(shù)特長或技術(shù)絕招技術(shù)競賽及獲獎的情況解決生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵簡要情況主要技術(shù)簡歷、貢獻成果登記項目內(nèi)容證明人或證明材料有何技術(shù)革新項目及獲獎情況何年何月獲何種榮譽稱號任技師職務后有何突出貢獻

技術(shù)總結(jié)或論文（篇幅不夠，另加附頁）基層單位推薦意見蓋章年月日考核成績記錄項目專業(yè)技術(shù)理論考試實際技能考核成績潛在水平（答辯）工作業(yè)績考核總成績

專業(yè)技術(shù)考評小組意見考評小組名稱組長簽字年月日考評小組人數(shù)出席人數(shù)蓋章負責人年月日同意表決情況不同意棄權(quán)主管部門審核意見高級技師評審委員會審核經(jīng)評委會評審，該同志具備高級技師任職資格。評委會蓋章主任委員簽名（蓋章）年月日評委會人數(shù)出席人數(shù)同意表決情況不同意棄權(quán)人力資源和社會保障部門審核意見同意評審意見蓋章年月日備注

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