專業(yè)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

員工培訓(xùn)實(shí)施記錄

培訓(xùn)課題培訓(xùn)時(shí)間序號(hào)1培訓(xùn)內(nèi)容3456熱力循環(huán)及其熱經(jīng)濟(jì)性流動(dòng)損失及其減少損失方法余熱鍋爐基礎(chǔ)知識(shí)汽輪機(jī)原理、結(jié)構(gòu)

策劃人：毋立倫審批人：

日期：201*年元月31日日期：

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員工專業(yè)技能培訓(xùn)201*年1月1日-1月31日材料名稱怎樣開展工藝管理熱力學(xué)及水蒸汽備注

專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

針對(duì)公司員工學(xué)習(xí)狀況，為了配合各部門積極開展業(yè)務(wù)，使員工能更快、更早的勝任本職工作。根據(jù)公司周例會(huì)精神，201*年元月份，在人事部的組織安排下，對(duì)全廠職工進(jìn)行了為期一個(gè)月一次專業(yè)技能培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)主要采取多媒體授課，培訓(xùn)科目包括“怎樣開展工藝管理、熱力學(xué)及水蒸汽”，“熱力循環(huán)方式及其熱經(jīng)濟(jì)性”，“汽水流動(dòng)損失及減少損失的方法”，“余熱鍋爐基礎(chǔ)知識(shí)、汽輪機(jī)原理結(jié)構(gòu)”。培訓(xùn)時(shí)間從元月1日持續(xù)元月31日。在授課過程中，我盡職盡責(zé)，全方位、多角度的向?qū)W員傳授專業(yè)知識(shí)和操作技能；培訓(xùn)學(xué)員興趣濃厚，認(rèn)真聽課，積極配合老師發(fā)言；在演練過程中，培訓(xùn)老師手把手傳授學(xué)員操作技能和技術(shù)要領(lǐng)，同時(shí)配合理論知識(shí)講解，整個(gè)培訓(xùn)過程氣氛活躍、融洽，可以稱為一次較為成功的內(nèi)部培訓(xùn)。

通過本次培訓(xùn)，各學(xué)員初步掌握了工藝管理的重點(diǎn)，熱力學(xué)的基本概念，鍋爐的基礎(chǔ)知識(shí)，汽輪機(jī)原理結(jié)構(gòu)，為以后在工作崗位上更好發(fā)揮提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。同時(shí)，通過本次培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了公司各部門員工的感情交流，為今后工作過程中的團(tuán)結(jié)協(xié)作打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

本次專業(yè)技能培訓(xùn)工作的開展，在公司人才培養(yǎng)方面達(dá)到了預(yù)期的良好效果，但在培訓(xùn)實(shí)施過程中，仍發(fā)現(xiàn)諸多不足，需要在今后培訓(xùn)工作中進(jìn)行改善，具體如下：

1.授課內(nèi)容較多，概念性強(qiáng)的部分員工仍不理解。

2

2.課堂提問的少，課后作業(yè)有布置無檢查3.現(xiàn)場培訓(xùn)的少。

總之培訓(xùn)工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、得到了各部門的積極協(xié)助和配合，使整個(gè)階段培訓(xùn)過程順利圓滿完成。根據(jù)本次培訓(xùn)的結(jié)果，人事部將組織學(xué)員進(jìn)行專業(yè)技能測試，進(jìn)一步提高其專業(yè)領(lǐng)悟能力。

毋立倫

二一三年一月三十一日

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員工培訓(xùn)實(shí)施記錄

培訓(xùn)課題培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)備案材料本雅明員工專業(yè)技能培訓(xùn)201*年6月9日（10:00至16:00）序號(hào)123456材料名稱專業(yè)技能培訓(xùn)課程安排表培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)考核試題培訓(xùn)講師授課講義培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

策劃人：審批人：

日期：日期：

備注4份1份

專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

針對(duì)公司今年各部門新引進(jìn)員工較多的局面，為了配合各部門積極開展業(yè)務(wù)，使員工能更快、更早的勝任本職工作。根據(jù)公司周例會(huì)精神，201*年6月9日，在人事部的組織安排下，公司市場部、銷售部、工程部以及生產(chǎn)部的質(zhì)檢員、調(diào)色學(xué)員等在公司范圍內(nèi)參加了一次專業(yè)技能培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)主要采取脫產(chǎn)授課以及現(xiàn)場演練等方式進(jìn)行，培訓(xùn)科目包括“涂料的基本概念、性能介紹，工業(yè)應(yīng)用和生產(chǎn)工藝控制”，“涂料施工工序及項(xiàng)目回款流程”，“車間現(xiàn)場生產(chǎn)工藝指導(dǎo)”，“施工現(xiàn)場操作指導(dǎo)”等。培訓(xùn)時(shí)間從上午10點(diǎn)持續(xù)至下午4點(diǎn)。在授課過程中，授課教師盡職盡責(zé)，全方位、多角度的向?qū)W員傳授專業(yè)知識(shí)和操作技能；培訓(xùn)學(xué)員興趣濃厚，認(rèn)真聽課，積極配合老師發(fā)言；在現(xiàn)場演練過程中，培訓(xùn)老師手把手傳授學(xué)員操作技能和技術(shù)要領(lǐng)，同時(shí)配合理論知識(shí)講解，整個(gè)培訓(xùn)過程氣氛活躍、融洽，可以稱為一次較為成功的內(nèi)部培訓(xùn)。

通過本次培訓(xùn)，各學(xué)員初步掌握了公司產(chǎn)品的基本性能和施工操作要領(lǐng)，增強(qiáng)了對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知度，為以后在工作崗位上更好發(fā)揮提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。同時(shí)，通過本次培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了公司各部門員工的感情交流，為今后工作過程中的團(tuán)結(jié)協(xié)作打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

本次專業(yè)技能培訓(xùn)工作的開展，在公司人才培養(yǎng)方面達(dá)到了預(yù)期的良好效果，但在培訓(xùn)實(shí)施過程中，仍發(fā)現(xiàn)諸多不足，需要在今后培

訓(xùn)工作中進(jìn)行改善，具體如下：

1.培訓(xùn)準(zhǔn)備不充分，組織時(shí)間過于倉促。沒能及時(shí)準(zhǔn)確的將培

訓(xùn)信息傳達(dá)到各部門，以至于許多人員在培訓(xùn)前一天才得知培訓(xùn)信息，在一定程度上影響了其業(yè)務(wù)正常開展。

2.部門授課教師準(zhǔn)備不夠充分，培訓(xùn)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性。

由于條件限制，葉聰老師專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)過程中沒有形成PPT講義形式，導(dǎo)致許多學(xué)員聽課過程中無法全面的記錄筆記，一定程度上影響了學(xué)員聽課的效率。錢業(yè)高老師在生產(chǎn)工藝現(xiàn)場教學(xué)中，由于沒有提前準(zhǔn)備好介紹材料，導(dǎo)致現(xiàn)場介紹引導(dǎo)沒有針對(duì)性，整個(gè)培訓(xùn)現(xiàn)場相對(duì)混亂。

3.由于生產(chǎn)現(xiàn)場演示過程中的噪音較大，培訓(xùn)老師在技術(shù)指導(dǎo)

過程中缺少必要的擴(kuò)音設(shè)備，學(xué)員很難聽清其中的技術(shù)要領(lǐng)和操作規(guī)程，培訓(xùn)效果相對(duì)偏低。

縱觀整個(gè)培訓(xùn)過程，本次活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、得到了各部門的積極協(xié)助和配合，使整個(gè)培訓(xùn)過程順利圓滿完成。根據(jù)本次培訓(xùn)的結(jié)果，人事部將組織學(xué)員進(jìn)行專業(yè)技能測試，進(jìn)一步提高其專業(yè)領(lǐng)悟能力，并將在本次培訓(xùn)考核結(jié)束后向每位學(xué)員發(fā)放《培訓(xùn)滿意度調(diào)查表》，以促進(jìn)今后培訓(xùn)工作常態(tài)化、優(yōu)質(zhì)化的實(shí)施。

人事部

二一二年六月九日

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