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工商培訓心得

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 06:49:38 | 移動端:工商培訓心得

工商培訓心得

工商培訓心得

山若沒有懸崖峭壁便不再險峻,海若沒有驚濤駭浪便不再壯闊,人生若沒有挫折磨難就不再堅強,而年輕的我們?nèi)魶]有堅持到底的毅力,就無法不斷挑戰(zhàn)自我。

題記

古人云“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚”;剡^頭再看這4天的培訓,嚴明的紀律,嚴格的要求,緊張的節(jié)奏,以及辛苦的訓練,是此次培訓生活的幾大特點。4天的培訓中,下午我們從最基本的立正、稍息到形體轉(zhuǎn)法再到行進立定,接受了嚴格的軍事化訓練,早上,我們系統(tǒng)的學習了“創(chuàng)建人民滿意工商分局內(nèi)容”、“工商分局人員工作辦事紀律”、《中國特色社會主義理念體系》、《社會主義法治》、當前基層工商分局開展工作思路、《商標廣告、市場合同法律法規(guī)知識、食品安全和食品檢測》、《消保法律法規(guī)知識》、《個體工商戶條例》、工商分局述職述廉內(nèi)容、信息化建設、執(zhí)法辦案、行政指導等與實際工作密切相關的課程。蘇軾曾說過:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志!边@次培訓,是我們增長才干的機遇,也是戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機。4天,我們用心融入其中去學習,去煅煉,去磨礪,增強組織紀律與集體主義觀念,培養(yǎng)團結互助、嚴守紀律、雷厲風行的工作、學習和生活作風,提高了組織管理能力、業(yè)務工作能力和個人自控能力。

冰心說過:“成功的花,人們總驚慕她現(xiàn)時的明艷,然而當初她的芽兒浸透了奮斗的淚泉,灑遍了犧牲的血雨。”4天,教官們用自己的

一言一行影響著我們,老師們用精彩的語言,多樣的授課形式教導著我們,而我們,用辛勤的汗水澆灌著這成功的希望之花。培訓期間,教官們認真嚴謹,專家、教授和省局的業(yè)務領導傾囊相授,我們也非常珍惜這次培訓,把這次培訓當作一次提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力的機會,安下心來訓練,靜下心來學習思考。緊張嚴肅的培訓,常使我們覺得身心俱疲,但我們卻也是幸福的。聽了省局各業(yè)務領導的講課后,我們對工商業(yè)務的認識從模糊到清晰有了質(zhì)的提高,我們能感覺到體內(nèi)那股新生的力量正在強大,我們在不斷地收獲,收獲自己的那份堅忍不屈,我們在不斷地磨練,磨練自己那份意志變的堅強,我們在不斷地提高,提高自己的業(yè)務工作能力。

不論是孟夫子的“天時不如地利,地利不如人和”,還是范暉的“同舟共濟,患實共之”,說的都是人與人之間要團結協(xié)作,訓練場上我們學會了如何去團結協(xié)作為集體爭榮譽,班會討論上我們學會了如何去聽取別人的思想來豐富自己的知識儲備。培訓是短暫的,但我們接受了軍人嚴格的訓練,接受了專家、教授和業(yè)務領導對我們的悉心教導,是他們讓我們懂得對于生活中的磨難和坎坷,我們不能懼怕,逃避,而是要張開雙臂以擁抱的姿勢去迎接,以沐浴的姿態(tài)去感受,因為磨練就是成就不凡人生的甘霖;是他們讓我們懂得只要我們以鍥而不舍、孜孜不倦的去專研,去積累,我們的業(yè)務能力就能不斷提高。

為期十天的培訓圓滿結束了,回想起這些日子,我感慨良多。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”是軍訓的體會,“千磨萬擊還堅勁,任爾東南西北風”是培訓的結果。我們不再是稚氣未脫,知道面對高峰,

我們須自己去搭造階梯;遇到山崖,我們要自己去連結繩索。這次培訓,培養(yǎng)了我們堅忍不拔的意志,百折不撓的精神,寬廣博愛的胸懷,艱苦奮斗的作風。我相信在以后的工作、生活、學習中不管從對待生活的態(tài)度上、意志上、還是思維方式上,我們都將受益匪淺,我們會將培訓的精神帶入學習中,帶入工作中,勤奮努力,遇到困難,不退縮,不氣餒,服務工商,為打造責任工商譜寫新的樂章!

最后,讓我要向關心支持我們的各級領導致以最崇高的敬意,向辛勤教導我們的教官致以最真誠的感謝!向連日來陪伴在我們身邊的老師道一聲:你們辛苦了,謝謝你們!

再見了,同甘共苦的教官!

再見了,瀟灑難忘的培訓!

千里之行始于足下,這,是我的起步

擴展閱讀:工商所長培訓心得體會

認真學習深刻領悟提升境界

基層工商所長培訓班心得體會

**年**月*日至*日,我有幸參加了省局在**舉辦的**省工商行政管理系統(tǒng)工商所長集中培訓班第一期的學習。在開辦典禮上,省局黨組書記、局長**同志在百忙之中給我們作了動員講話,并就此次培訓的意義、目的提出了明確的要求,這次培訓是新任副科級工商所長適應新角色的需要,是工商部門跟上河南經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢的需要,是基層工商所肩負起當前執(zhí)法監(jiān)管新任務的需要,是工商所長總結交流積蓄新勢能的需要,是提升基層工商機關領路人能力和水平的一次文化大餐。我深知機會的不易和責任的重大。省局黨組高度重視,領導班子成員親自登臺授課,并提出殷切期望,讓我為之振奮又深感任重道遠。幾天來,按照課程的安排,我們聆聽了局領導和專家的授課,并結合工作實際進行了多次交流討論,使我增長了知識、開拓了視野、拓展了思路、增強了信心,激發(fā)了熱情,觸動和啟發(fā)了我做好一名工商所長的思路和思維,總結起來主要有以下幾點體會和感受:

一、開闊了視野,認清了形勢

培訓中,王教授為我們分析了當前我省的省情、發(fā)展趨勢以及中原經(jīng)濟區(qū)出臺的背景和過程。周局長圍繞《建設“五個工商”助推中原經(jīng)濟區(qū)發(fā)展》,作了專題輔導報告。對“五個工商”提出的背景、“五個工商”是什么、“五個工商”的

具體目標、“五個工商”的社會反響、“五個工商”的基本內(nèi)涵和實現(xiàn)路徑進行了深刻闡述。通過學習我們了解了建設中原經(jīng)濟區(qū),是省委以科學發(fā)展觀為指導,認真分析國際國內(nèi)發(fā)展形勢,準確把握我省經(jīng)濟社會發(fā)展階段性特征,著眼全國發(fā)展大局,立足富民強省,作出的重大戰(zhàn)略決策,具有重大的歷史意義。經(jīng)濟社會全面發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展給我們帶來前所未有的新機遇。同時,經(jīng)濟全球化、社會多元化、管理信息化的客觀條件又給我們帶來了許多新挑戰(zhàn)。在新的形勢下,市場經(jīng)濟發(fā)展對工商行政管理工作提出了新的要求,履行好國家賦予的市場監(jiān)管和行政執(zhí)法神圣職責,當務之急就是要明確目標定位,從工商職能定位,看工商部門如何作為?為使工商工作能夠更好地跟上全省工作步伐,以周局長為核心的新一屆省局黨組審時度勢,在深入調(diào)研的基礎上,提出了以法治工商、服務工商、責任工商、現(xiàn)代工商、和諧工商為抓手、為目標的“五個工商”建設。這是省局黨組在工商工作新形勢下作出的重大決策,是準確定位工商行政管理服務中原經(jīng)濟區(qū)建設的角色,積極推動工商事業(yè)向前發(fā)展的戰(zhàn)略部署,是我們今后一個時期工作的總體要求。

作為一名工商所長,不能只顧埋頭工作,不問時事,要著眼工商,胸懷大局。應該能正確分析形勢,認識新要求,面對新挑戰(zhàn)。要有新的觀念、新的思想、新的見解,才能具

備分析判斷、出謀劃策、組織協(xié)調(diào)、研究創(chuàng)新的能力,才能及時調(diào)整思路,科學謀劃、開拓進取,主動融入地方經(jīng)濟發(fā)展建設大局。

二、找到了差距,增強了信心

我參加工作已有二十多年,擔任基層工商所的所長雖然不到五個月時間,但從事企業(yè)登記注冊工作17年,也參加過多次學習培訓,自問對工商業(yè)務知識的掌握還算可以,也積累了一定的工作經(jīng)驗,自己常有成就感。但通過這次學習培訓,尤其是聆聽了省局領導班子成員和專家對管理與宣傳、廉政與行風、法制與注冊、食品安全與商標廣告、市場監(jiān)管與信息化、執(zhí)法與辦案、公務禮儀的授課和其他兄弟工商所所長的經(jīng)驗之談,給這種自滿的情緒之火澆了一盆水。一方面讓我認識到了自身的不足,山外有山,天外有天,自己還有很多法律法規(guī)學習的不夠透徹,甚至只是知道皮毛;業(yè)務知識掌握不夠全面;基層工作經(jīng)驗不足;依法行政水平、服務發(fā)展水平、市場監(jiān)管能力、執(zhí)法辦案水平有待提高。面對市場主體快速發(fā)展,管理任務不斷加重,自己離履職盡責到位、肩負起當前執(zhí)法監(jiān)管新任務的需要還有一段很長的路要走。只有不斷提高自己的政治業(yè)務理論修養(yǎng)和水平,才能更好地貫徹執(zhí)行上級精神,實施科學有效監(jiān)管,最大限度的合理調(diào)配有限的人力資源,以最低的管理成本積極履行工商

職能。工商工作的新目標、新要求,督促我們學習,黨和人民的厚望,推動我們學習,工商知識的日新月異,逼著我們學習!皩W歷代表過去,能力代表現(xiàn)在,學習力才代表未來。”必須認真學習、學習、再學習,不斷更新知識。另一方面通過六天的學習培訓,增長了知識,堅定了做好工商工作的信心和決心。學以致用,學習的目的,全在于應用。在日常繁冗的工作中,自己不但努力的學,還要努力去想,自身素質(zhì)才能在學和想中不斷得到提高。

三、學會了方法,明確了目標

“五個工商”從字面上看雖似簡單,但意義深遠,為我們指明了今后工作的方向。第一要提高依法行政水平,必須建設法治工商,這是“五個工商”建設的基礎。就是培養(yǎng)和增強執(zhí)法人員的法律意識,督促他們學習法律知識,明確法定職責,明確職權,依法辦事,履責盡職;規(guī)范執(zhí)法主體、完善執(zhí)法制度、規(guī)范執(zhí)法行為、強化執(zhí)法監(jiān)督、推行執(zhí)法規(guī)范化建設。第二要提高服務發(fā)展水平,必須建設服務工商,這是“五個工商”建設的關鍵。就是以服務大局、服務基層為主線,全面服務發(fā)展、服務轉(zhuǎn)變、服務調(diào)整、服務“三化”建設。為什么服務?為誰服務?如何服務?如何寓服務于監(jiān)管之中?我們作為市場執(zhí)法監(jiān)管部門必須立足本職、依法履職、站位全局,找準定位,充分發(fā)揮工商職能優(yōu)勢,服務經(jīng)濟社會發(fā)展。通過把好市場主體準入關,可以促進各類市場

主體健康發(fā)展。通過依法打擊違法違章經(jīng)營行為,可以營造公平競爭的市場環(huán)境、良好的投資和發(fā)展環(huán)境。通過打擊傳銷和規(guī)范直銷,維護社會穩(wěn)定,促進社會和諧。通過維護消費者權益,讓消費者消費得放心,消費得安全。真正成為市場準入的“看門人”、市場秩序的“守夜人”和消費維權的“守護人”,這個角色非常重要,使命非常光榮,崗位非常關鍵,職責非常神圣。第三要提高市場監(jiān)管能力,必須建設責任工商,這是“五個工商”建設的核心。對市場主體的監(jiān)管要規(guī)范,要盡責;對監(jiān)管過程中出現(xiàn)的問題,要負責;通過勤奮學習,認真訓練,做工商工作的明白人,能擔責任,敢擔責任,擔得起責任;對失職人員,要問責。做到履職盡責、失職問責,切實擔負起市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的法定職責,真正實現(xiàn)對人民群眾負責、工商工作負責、對監(jiān)管崗位負責,從而樹立形象、弘揚正氣。第四要提高信息化水平,必須建設現(xiàn)代工商,這是“五個工商”建設的手段。通過加快“信息化建設”的步伐,樹立并不斷強化工商人員信息化意識,學習利用現(xiàn)代化信息技術,建立信息化平臺;利用信息化平臺,宣傳工商法律法規(guī)知識和各項優(yōu)惠政策,提升工商干部的業(yè)務能力和執(zhí)法水平,提高廣大經(jīng)營者和消費者的知法、懂法、守法的意識和能力水平,拉近監(jiān)管主體和相對人的心理距離,化解監(jiān)管過程產(chǎn)生的矛盾。結合工商所的實際,怎樣發(fā)揮信息化的作用、著力提高人的素質(zhì)、最大限度發(fā)揮信

息化建設成效在實戰(zhàn)中的優(yōu)勢?我認為不能在等待中“求生”,更不能在觀望中“求進”,以“有為爭有位”的意識,主動作為。改革傳統(tǒng)的業(yè)務流程和監(jiān)管機制,業(yè)務創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,為推動工作的制度化、規(guī)范化、程序化、法制化提供技術水平;學習現(xiàn)代理念,運用現(xiàn)代技術,研究現(xiàn)代方法,樹立現(xiàn)代形象,使工商干部成為有知識、有才干、有能力的群體。第五要提高工商部門形象,必須建設和諧工商,這是“五個工商”建設的保證。我認為必須加強對隊伍的管理,內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,抓“養(yǎng)成教育”和“細節(jié)意識”的培養(yǎng),在每個干部心中都堅定不移的產(chǎn)生一種強大的自我約束力,展示嚴謹、文明、莊重的工商形象。開展崗位練兵,培養(yǎng)復合型人才,提升干部隊伍專業(yè)化水平;完善干部選拔任用機制,充分調(diào)動人的主觀能動性,挖掘人的潛力和能力,最大限度地調(diào)動人的積極性;讓人盡其才,創(chuàng)造快樂的工作環(huán)境,讓干部職工激情生活,快樂工作。

四、受到了熏陶,提升了境界

培訓班授課人員既有專家教授,又有廳局長,還有來自基層一線的工商所長,其經(jīng)驗交流使我們學到了知識和方法,思想上受到了一次洗禮。這次培訓規(guī)格高、要求嚴、觀念新和貼近基層、注重實用。重視程度規(guī)?涨埃芍^用心良苦;培訓內(nèi)容豐富廣泛,可謂受益匪淺;博采眾長填補弱項,可謂信心倍增。結合培訓期間的所學、所用、所聞、所

見,使我更加充分領會“老老實實做功課、勤勤懇懇辦事情、兢兢業(yè)業(yè)盡職責”三句話精神的深刻內(nèi)涵;更加感悟到新時期做好工商工作,為民服務、為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的至關重要;更加體會到只有通過思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、工作大創(chuàng)新,才能在市場監(jiān)管工作中贏得主動,才能以新的視角審視新的形勢、以新的思路指導新的實踐、以新的作為創(chuàng)造新的業(yè)績。

我決心今后要更加用心學習、潛心思考、精心謀劃、熱心工作,用業(yè)績回報組織的培養(yǎng),用才智答謝領導的信任,做努力學習的模范、做務實重干的模范、做創(chuàng)新方法的模范、做嚴格管理的模范、做為民辦事的模范、做廉潔自律的模范。用不懈的努力爭取新的更大的進步。

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