機關(guān)文明創(chuàng)建工作總結(jié)2

馬村區(qū)信訪局201*年度文明機關(guān)創(chuàng)建

工作總結(jié)

今年以來，我們始終把精神文明建設工作做為一項經(jīng)常性工作來抓，并在工作中不斷完善，以精神文明建設促信訪工作開展，以信訪工作開展帶精神文明建設，做到兩者相互促進、共同提高�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、思想高度重視，加強組織領(lǐng)導。

一是根據(jù)實際情況及時調(diào)整了以局長同志為組長，副局長為副組長，各室負責人為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，精神文明建設工作有人抓、有人管，有具體人員負責實施。二是做到年初有精神文明建設工作計劃，年末有工作總結(jié)，定期召開會議，研究和安排精神文明創(chuàng)建工作，嚴格按照工作計劃實施。三是加強班子理論學習，每月、每季度都有學習計劃、學習安排，不斷提高對精神文明建設的領(lǐng)導能力。

二、精心安排部署，活動扎實開展。

一是加強思想道德教育，加大文明禮儀的學習。定期組織機關(guān)干部認真學習黨的各項方針政策，不斷加強機關(guān)干部的思想政治教育。組織開展文明禮儀知識競賽活動，先后組織機關(guān)干部到兄弟縣市區(qū)信訪部門學習相關(guān)業(yè)務，機關(guān)干部思想道德素質(zhì)不斷提高。二是以創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，在局

機關(guān)大力開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)科室”、“文明接待科室”、“群眾滿意示范崗”等活動，組織全局機關(guān)干部開展“信訪文書規(guī)范化”問答、信訪接待技能培訓等一系列活動，在豐富和活躍機關(guān)工作氛圍的同時，使機關(guān)干部政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)進一步提高。三是按照區(qū)委、區(qū)政府要求，積極組織機關(guān)干部參加文體活動、義務植樹勞動，踴躍參與愛心捐助、受災地區(qū)和貧困人群救助等社會活動，熱心支持各項社會公益事業(yè)。

三、健全規(guī)章制度，工作規(guī)范有序。

今年，我們在原有機關(guān)工作制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際進一步健全和完善了各類制度。一是文明創(chuàng)建制度。進一步健全和完善了機關(guān)工作文明服務規(guī)范制度、機關(guān)安全防范制度和機關(guān)文明創(chuàng)建獎罰制度。二是內(nèi)部管理制度。進一步健全和完善了局機關(guān)政治學習制度、局機關(guān)衛(wèi)生管理制度和局機關(guān)考勤等制度。三是工作業(yè)務制度。進一步健全和完善了領(lǐng)導干部接待群眾來訪制度、領(lǐng)導包案化解疑難信訪案件制度和機關(guān)干部下訪制度、矛盾糾紛排查制度等。通過不斷健全和完善相關(guān)工作制度，我局機關(guān)工作質(zhì)量不斷提高，從去年以來，我局共接待各類群眾來信來訪276批次1600余人次，立案轉(zhuǎn)交協(xié)調(diào)辦理各類信訪案件56件，化解各類矛盾糾紛100余起，為促進全區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。

四、加強基礎(chǔ)建設、營造濃厚氛圍。

我局機關(guān)在搬入新的辦公大樓后，在資金十分緊缺的情況下，對環(huán)境衛(wèi)生及時清理，嚴格要求單位職工講究辦公環(huán)境衛(wèi)生，隨時保持干凈衛(wèi)生。一是投資建設了局機關(guān)文化長廊，制作大型固定宣傳欄2個，安裝文化宣傳玻璃版面8個，制作大型噴繪宣傳版面近20平方。二是投資更新的局機關(guān)辦公桌椅、增添了電腦、復印機等現(xiàn)代化辦公設施，進一步改善了辦公條件。三是協(xié)調(diào)區(qū)機關(guān)事務管理局為我局新增辦公房屋1間30余平方，專門用于局機關(guān)文化活動場所和圖書閱覽。四是對單位辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及時清除，要求每天對廁所、門窗及辦公區(qū)的樓梯進行清掃，并保持每天過道、樓梯無亂堆亂放現(xiàn)象。五是及時購買了室內(nèi)必備的垃圾桶、紙簍、痰孟、煙缸、掃帚、拖把等公共設施，并按單位衛(wèi)生制度放置合理，整潔。

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創(chuàng)建文明機關(guān)活動工作總結(jié)

在市直機關(guān)工委和市創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署下，我局從5月下旬開始在局機關(guān)全體黨員干部中認真開展了以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風為主要內(nèi)容的創(chuàng)建文明機關(guān)競賽活動。通過近4個月的努力，取得了明顯成效，有力地推進了機關(guān)各項工作的發(fā)展�，F(xiàn)將我局機關(guān)創(chuàng)建活動總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，精心安排，創(chuàng)建活動及時展開

5月27日，全市創(chuàng)建動員會議召開后，局黨組高度重視，一是于5月28日召開了局黨組擴大會議，由局黨組書記、局長周長安同志主持，傳達學習了會議精神，專題研究了局機關(guān)的創(chuàng)建工作。二是及時成立了由局長周長安任組長，4名黨組成員任副組長，15名領(lǐng)導和科室負責人為成員的創(chuàng)建文明機關(guān)競賽活動領(lǐng)導小組，下設辦公室，確定了4名工作人員，落實了工作責任。三是結(jié)合局機關(guān)工作實際，制定了《寶雞市農(nóng)業(yè)局機關(guān)創(chuàng)建文明機關(guān)活動實施方案》，并以正式文件下發(fā)各支部、各科室，明確了創(chuàng)建工作的思路和目標。四是5月30日局機關(guān)召開了全體人員參加的“創(chuàng)建文明機關(guān)競賽活動動員大會”，對機關(guān)的創(chuàng)建活動進行了全面部署。為了使我局機關(guān)創(chuàng)建活動特色鮮明，真正收到實效，我局還緊密結(jié)合工作實際和服務對象，并按照市委、市政府關(guān)于建設“三型”機關(guān)的有關(guān)要求，提出了我局創(chuàng)建活動的重點。

二、認真學習，加強教育，不斷提高職工文明素養(yǎng)1、認真組織學習。在這次創(chuàng)建活動中，我們首先狠抓了機關(guān)工作人員的學習，主要利用機關(guān)星期三下午黨員學習活動日進行集中學習。一是認真學習了中央和省市委關(guān)于加強作風建設的相關(guān)文件、領(lǐng)導講話。二是重點學習了市委辦、市政府辦《關(guān)于切實改進機關(guān)作風提高工作效率的意見》及市直機關(guān)工委、市創(chuàng)建辦《關(guān)于在市直機關(guān)開展以轉(zhuǎn)變作風為主要內(nèi)容的創(chuàng)建文明機關(guān)競賽活動的實施意見》。三是學習了公民道德建設方面的內(nèi)容。通過學習使機關(guān)全體人員明確了競賽活動的指導思想、方法步驟、工作重點和具體要求，提高了對作風建設的重要性的認識，增強了參與創(chuàng)建文件機關(guān)競賽活動的自覺性。

2、結(jié)合創(chuàng)佳評差活動，不斷加強機關(guān)人員思想道德建設。一是將《公民基本道德規(guī)范、基本要求、主要內(nèi)容》、《全省農(nóng)業(yè)行業(yè)精神》、《全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)職工行為規(guī)范》等在辦公室醒目位，懸掛張貼。二是開展了創(chuàng)建“文明機關(guān)（科室）、文明單位、五好家庭”和倡導“六種”精神（即忠于職守的敬業(yè)精神、廉潔勤政的奉獻精神、腳踏實地的苦干精神、精益求精的進取精神、豁達大度的樂觀精神、文明禮貌的服務精神）活動，吸引廣大干部職工廣泛參與思想道德建設。三是在五四前夕及六月份舉辦了五佳歌手比賽活動和登雞峰山活動，活躍了干部職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了職工積極向上的道德觀念。四是積極開展形式多樣的道德實踐活動。通過開展“關(guān)心弱勢群體，奉

獻愛心”，“扶貧幫困送溫暖”等活動，提高機關(guān)的思想道德建設水平。

3、積極開展職工文明素質(zhì)養(yǎng)成教育。一是給機關(guān)全體工作人員申請了“文明素質(zhì)電子信箱”，并通過局域網(wǎng)、寶雞農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)等開展網(wǎng)絡文明教育活動；二是在機關(guān)工作人員中開展了“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約紙張”的“三節(jié)約”教育活動。要求干部職工在日常工作中從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，牢固樹立節(jié)儉意識。在機關(guān)開展了“節(jié)約型機關(guān)”建設活動，會議精簡、文件精簡，機關(guān)事務一切從簡，不搞鋪張浪費，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)。三是以創(chuàng)建文明城市和園林城市為契機，培養(yǎng)廣大職工健康、文明的生活習慣。邀請有關(guān)專家，給機關(guān)30多名工作人員進行了體質(zhì)檢測、治療和健康知識講座。并組織27名在職、離退休縣處級干部進行了體檢。四是在農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)通過集中學習、問卷答題、觀看錄像和參加全市組織的“爭做文明市民”活動等形式，加強對廣大職工的文明素質(zhì)教育。

三、聯(lián)系實際，查找問題，積極進行整改

1、集中學習，統(tǒng)一思想。局里在8月份分兩批集中對機關(guān)全體人員進行了一次思想、紀律、作風教育整頓，系統(tǒng)學習了政治理論、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識、黨紀政紀及相關(guān)法律、法規(guī)和局里的有關(guān)制度進行了學習，重點對公務員法、創(chuàng)建三型機關(guān)和巨粉娥、譚茂生等優(yōu)秀黨員的先進事跡等內(nèi)容進行了學習，

將大家的思想統(tǒng)一到整頓活動中來。

2、對照典型，尋找差距。組織職工觀看了一些人民滿意公仆的先進事跡，學習了創(chuàng)建文明機關(guān)典型單位的經(jīng)驗。對照這些先進典型，廣大職工圍繞思想、工作、作風進行討論和對照檢查，查找存在的突出問題，提出了整改措施。

3、查找問題，制定措施。結(jié)合先進性教育活動，在創(chuàng)建文明機關(guān)競賽活動中，我們通過別人提、自己找等各種途徑，共查擺出了29條問題。對這些問題局機關(guān)黨總支進行了分類立項整改，并逐項提出了70多條整改措施，由主管局長擔任第一整改責任人，明確了承辦科室、整改目標和時限。

4、建章立制，狠抓落實。局機關(guān)根據(jù)存在的突出問題，制定了下鄉(xiāng)工作紀律、接待制度和公款借還、考勤制度、衛(wèi)生管理和獎懲制度、計算機管理、首問負責等多項制度，為了讓這些規(guī)章制度時刻警醒機關(guān)工作人員，局機關(guān)還將全部規(guī)章制度，發(fā)布在機關(guān)局域網(wǎng)上，工作人員隨時可以查閱、對照。與此同時又相繼出臺了主導產(chǎn)業(yè)工作組管理辦法、農(nóng)業(yè)專業(yè)科技帶頭人管理辦法、農(nóng)民培訓工作方案和農(nóng)業(yè)信息體系建設等一系列辦法、方案，這些規(guī)章制度的建立，為機關(guān)各項工作的落實和高效運轉(zhuǎn)提供了有力保障。

四、轉(zhuǎn)變作風，提高效率，積極推進政務公開

一是召開全市農(nóng)業(yè)信息發(fā)布會。對慣例召開的全市農(nóng)業(yè)工作會進行了改革，把原來全部由領(lǐng)導干部參加的工作會議改革

為面向廣大農(nóng)民，由農(nóng)民和村組干部代表及新聞記者參加的信息發(fā)布會。會上，圍繞“畜、糧、果、菜”四大主導產(chǎn)業(yè)，從產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷趨勢分析、農(nóng)業(yè)科技服務、農(nóng)產(chǎn)品效益分析、優(yōu)惠政策等六個部分，向廣大農(nóng)民群眾發(fā)布200余條農(nóng)業(yè)信息。

二是設立政務公開欄。在辦公樓樓道墻壁的醒目位，設了政務公開欄，標明了各科室的位和職能，并對局管黨政干部任用、職稱申報審批、科技成果獎申報審批、工資辦理等程序和有關(guān)收費標準進行了張榜公布。在各科室內(nèi)懸掛了科室的職責，方便群眾辦事。

三是實行掛牌上崗制度。為了能夠更直接的為基層群眾服務，局機關(guān)為每名工作人員配發(fā)了桌牌，并要求工作人員放在辦公桌醒目位，桌牌上既標明了姓名、職務、分管工作，又附有市農(nóng)業(yè)局機關(guān)工作人員工作守則，提醒工作人員時刻遵守。

四是實行首問負責制、告知制度和限時辦結(jié)制度。我局機關(guān)的主要服務對象是農(nóng)民群眾，他們離城遠，來往很不方便。為了不使他們多跑冤枉路，局機關(guān)制定出臺了首問負責制、告知制和限時辦結(jié)3項制度。來機關(guān)的辦事人員凡是第一時間詢問的機關(guān)工作人員，該人員就為首問負責人，就要向詢問人問明事由，將服務對象引導到有關(guān)職能科室，如果負責辦理的人員不在，就要向服務對象出具《寶雞市農(nóng)業(yè)局辦事告知單》，寫

明聯(lián)系人、聯(lián)系方式，辦理程序、依據(jù)、實現(xiàn)、需要資料，使服務對象一次能夠辦結(jié)。所有事務，如果有明確規(guī)定時限的，必須按規(guī)定時限辦結(jié)，無規(guī)定時限的，要及時、盡快辦結(jié)，凡無故出現(xiàn)讓服務對象反復三次的，就會被局監(jiān)察室記錄在案，態(tài)度惡劣的要扣發(fā)獎金，影響年底崗位責任考評。

五、扎實工作，措施到位，創(chuàng)建活動取得顯著成效1、工作秩序井然，人員自身形象良好。

通過創(chuàng)建文明機關(guān)競賽活動的開展，機關(guān)工作人員養(yǎng)成了每天早上、中午上班提前到崗的習慣，機關(guān)上班鈴響后，都能全部進入工作狀態(tài)。工作時間都能按照工作紀律要求，不擅離崗位、不在辦公室內(nèi)說工作以外的話題。按照機關(guān)《計算機管理制度》的要求，操作計算機時不從事無關(guān)工作的活動，整個機關(guān)高效、有序運行。我們還在機關(guān)推行文明辦公禮儀、電話禮儀等活動，機關(guān)工作人員著裝整潔，舉止文明，能夠自覺抵制社會上不良風氣的侵襲，維護自身良好形象。在工作中大家注重工作細節(jié)，從局機關(guān)給每個科室發(fā)放的《細節(jié)決定成敗》一書中摘抄名言警句，統(tǒng)一印制，張貼在辦公室內(nèi)。機關(guān)工作人員能夠全身心的投入到工作中。

2、室內(nèi)外干凈整潔，辦公環(huán)境優(yōu)美。

一是制定了機關(guān)衛(wèi)生管理和獎懲制度，層層落實環(huán)境衛(wèi)生，促使職工自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。機關(guān)人員堅持每天打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，每周能夠集中開展一次衛(wèi)生大掃除，辦公室內(nèi)外地

面、墻面門窗干凈。二是為每個辦公室配發(fā)了消毒液、洗手液、噴壺、蒼蠅拍等防蟲、消毒設備，預防疾病傳染。三是更新了部分辦公設施，在辦公室內(nèi)擺放了一些綠色植物，美化辦公環(huán)境。

3、職工思想覺悟和文明素質(zhì)有了明顯提高。

通過開展一系列教育活動，職工思想覺悟和文明素質(zhì)有了明顯的提升。一是積極開展捐資助學活動�！傲�一”前夕，局機關(guān)工作人員積極為千陽縣寺坡小學，捐助了書包、文具盒、鋼筆、本子等20套學習用品，價值近千元。9月份開學，機關(guān)勞模又為貧困失學兒童捐款100元。二是養(yǎng)成了文明健康的生活習慣。機關(guān)無煙辦公室、會議室數(shù)量增多，辦公室內(nèi)干凈整潔，樓道內(nèi)無隨地吐痰、亂扔紙屑等不文明現(xiàn)象發(fā)生。三是我局機關(guān)工作任務十分繁重，人員又嚴重不足，好多職工自覺放棄節(jié)假日加班加點，尤其是在“三夏”期間，大家克服酷暑，深入農(nóng)村一線，開展技術(shù)服務、品種調(diào)查和政策調(diào)研活動。四是集體榮譽感和團隊精神進一步增強。特別是一些集體活動，大家都能作到心往一處想，勁往一處使，如參加機關(guān)太極拳比賽，大家能夠團結(jié)一致，克服困難，互幫互學，自覺利用晚飯后和雙休日進行練習，很少有人無故缺席，集體感、團隊感明顯增強。五是參與創(chuàng)建文明機關(guān)競賽活動的自覺性不斷高漲。機關(guān)工作人員意識到創(chuàng)建文明機關(guān)活動，既是保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，也是推進我市文明城市建設的要求。

4、以創(chuàng)建活動為載體，初步建立了為農(nóng)民群眾辦實事、辦好事的長效機制。

通過積極開展創(chuàng)建活動，進一步增強了機關(guān)工作人員為人民服務的公仆意識，機關(guān)初步建立了為農(nóng)民群眾辦實事、辦好事的長效機制。一是圍繞農(nóng)民增收，在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)實施為民、愛民的“五個一”工程。即：一個局屬單位包抓一個縣區(qū)督促檢查中央一號文件貫徹落實情況；一個單位圍繞一個主導產(chǎn)業(yè)實施全程服務；一名科技人員建立一個科技指導點；一個領(lǐng)導包抓一個科技示范點；一名職工聯(lián)系一戶民情調(diào)查點并幫助輸出一名農(nóng)民工。通過五個一工程的實施，局屬單位和農(nóng)技人員深入生產(chǎn)一線，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技示范園52個,輻射帶動農(nóng)戶1040戶,包抓科技示范點165個，舉辦各類培訓762場次，幫助輸出農(nóng)村勞動力11041人。二是轉(zhuǎn)變作風，改過去的被動服務為主動服務。先后為農(nóng)民編寫了《農(nóng)民致富實用技術(shù)讀本》和《實用信息匯編》，開通了“奶牛120”服務熱線電話，用最便捷的方式為養(yǎng)殖戶提供牛病急救，診治和養(yǎng)殖技術(shù)咨詢服務。結(jié)合我市實際，開展了農(nóng)情調(diào)查，幫助農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際困難。同時我們還圍繞農(nóng)民增收，在市電視臺開播了《農(nóng)事直通車》欄目，在《寶雞日報》開辟了《致富金橋》專欄，和團市委、市科技局合辦了《致富快報》，通過這些服務使創(chuàng)建活動，不僅體現(xiàn)在口頭上，而且真正落實到為人民服務的實際工作中。三是在全系統(tǒng)積極開展了送“一號文件下鄉(xiāng)”和“農(nóng)業(yè)科技下

鄉(xiāng)”活動。局機關(guān)和局屬單位廣大黨員深入農(nóng)戶和田間地頭，共為廣大農(nóng)戶舉辦科技講座和宣講一號文件80多場次，發(fā)放宣傳資料4萬余份，向各縣區(qū)和農(nóng)民直接發(fā)放《中央一號文件宣講讀本》3000多本，一號文件講解錄音磁帶30多盤。局機關(guān)和基層單位組織有關(guān)農(nóng)技人員，在秋季作物管理的重要階段，先后在陳倉、鳳翔、渭濱等區(qū)縣村鎮(zhèn)，共組織大型科技下鄉(xiāng)宣傳活動12場次，參加人員240多人次，出動車輛40多輛次，發(fā)放各類科技宣傳、農(nóng)業(yè)科普知識資料7萬余份，為農(nóng)民贈送《農(nóng)民致富實用技術(shù)讀本》530本，舉辦培訓班12場次，培訓農(nóng)民2100人以上，面對面接待咨詢農(nóng)民19000人次。四是改進工作方式、方法，圍繞主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立了農(nóng)業(yè)工作新機制。根據(jù)當前農(nóng)業(yè)發(fā)展實際，轉(zhuǎn)變工作思路和方式，以農(nóng)民增收為核心，圍繞小麥、玉米、蘋果、獼猴桃、蔬菜、奶牛、肉牛、羊、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織等十大主導產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品，抽調(diào)相關(guān)技術(shù)骨干，整合各方技術(shù)力量，建立對應的十個專業(yè)組，對一個產(chǎn)業(yè)（產(chǎn)品）的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各環(huán)節(jié)進行跟蹤調(diào)研，全面指導。

5、創(chuàng)建活動的深入開展，有力地促進了農(nóng)業(yè)工作的長足發(fā)展。

通過開展創(chuàng)建活動，機關(guān)干部職工將創(chuàng)建活動激發(fā)出的熱情，投入到了各項工作中，有力地促進了農(nóng)業(yè)工作的長足發(fā)展。一是全年糧食生產(chǎn)任務超額完成。今年全市夏糧播種面積304

萬畝，總產(chǎn)74萬噸，較前五年平均值增長9.9%。春播糧食作物83萬畝，玉米65.5萬畝，地膜玉米48.43萬畝，分別比上年增長6.98%、7.33%和27.94%。夏播秋糧200萬畝，已播162萬畝,占81%。超額完成全年570萬畝糧食播種任務。二是支柱產(chǎn)業(yè)作用日益凸現(xiàn)。以奶牛為主體，開發(fā)秦川肉牛、布爾肉羊、莎能奶山羊三大品牌，重點抓好良種建設、飼草飼料、龍頭企業(yè)、規(guī)模養(yǎng)殖、防疫體系、技術(shù)服務六項重點工作的思路，下任務，定措施，抓落實，不斷加速畜牧大市建設進程。目前全市農(nóng)民人均純收入新增部分的31.1%來自畜牧業(yè)。畜牧業(yè)已成為我市農(nóng)民增收致富的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一。三是特色產(chǎn)業(yè)標準化步伐加快。全市果園面積76萬畝，其中蘋果54萬畝。播種春夏蔬菜14.2萬畝,同比增長9.15%;栽植線辣椒20.5萬畝,同比增長4.35%。以2.6萬畝太白山無公害蔬菜和1.5萬畝隴縣無公害線辣椒基地建設為重點，制定技術(shù)規(guī)范，引進新品種，科學使用化肥，推行標準化生產(chǎn)，蔬菜、辣椒長勢良好。同時，種植日光溫室大棚菜3500畝，同比增長6.06%。四是農(nóng)民現(xiàn)金收入持續(xù)增長。通過大力推行涉農(nóng)價格、收費公示制、農(nóng)村義務教育“一費制”、涉農(nóng)案（事）件查處責任追究制等四項制度，有效遏制農(nóng)民負擔反彈；通過宣傳貫徹落實《農(nóng)村土地承包法》、農(nóng)業(yè)部《關(guān)于加強農(nóng)村集體經(jīng)濟組織征地補償費監(jiān)督管理指導工作意見》，穩(wěn)妥解決和糾正農(nóng)村土地承包糾紛，維護農(nóng)民合法權(quán)益不受侵害，推廣農(nóng)業(yè)機械，改善動物防疫、小麥病蟲害防

治等基礎(chǔ)條件，抓好6個農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場建設，為農(nóng)民搞好生產(chǎn)、參與銷售、增加收入提供良好環(huán)境。上半年，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到1205元，同比增長8%。五是農(nóng)業(yè)科技培訓工作成效顯著。通過狠抓了農(nóng)業(yè)管理干部、科技人才和農(nóng)村勞動者三個層次培訓。目前培訓農(nóng)業(yè)管理干部和科技人才233人次，培訓農(nóng)村勞動力45.5萬人次。重點實施千名高級農(nóng)民培訓計劃，開辦高級奶農(nóng)培訓班5期，高級果農(nóng)、菜農(nóng)培訓班6期，注冊學員400多名。六是農(nóng)技人員領(lǐng)辦示范園工作特色鮮明。按照“政府引導、農(nóng)科人員領(lǐng)辦（創(chuàng)辦）、農(nóng)民參與”的思路，實行“三放寬、三不變、三優(yōu)先”等措施的落實，極大地調(diào)動了農(nóng)技人員的積極性，也有力地推動了當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)的發(fā)展。全市28名市、縣農(nóng)業(yè)科技人員領(lǐng)辦科技示范園24個，引進、示范、推廣新優(yōu)實用技術(shù)150多項，制定各類農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、標準10多項，創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)20多項。領(lǐng)辦（創(chuàng)辦）示范園的農(nóng)技人員已經(jīng)成為農(nóng)民致富的“活財神”。七是農(nóng)業(yè)信息體系日趨完善。完成了金臺、岐山、麟游、扶風4個縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站建設，落實農(nóng)業(yè)信息“進村入戶”終端36個，培訓農(nóng)村信息員50名。農(nóng)業(yè)信息化逐步走上了穩(wěn)步發(fā)展的軌道。八是項目申報和管理工作進展喜人。全市在建的21個項目，總投資5806.16萬元，截至5月底共完成投資3059.4萬元,占項目總投資的52.7%。今年組織申報農(nóng)業(yè)部第一批財政支農(nóng)項目11個，有7個項目通過省廳報部。通過狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目的

招商引資工作，和出臺一系列實實在在的扶助措施，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目進展順利。全市60個重點項目之一的寶雞市畜牧小區(qū)建設項目已完成投資85%以上，秦寶牧業(yè)集團招商項目主體工程基本完工，預計10月份可投產(chǎn)；扶風鼎鑫肉制品有限責任公司項目開始地面施工；蒙牛寶雞基地項目正式簽訂協(xié)議。截至目前，全市千萬元規(guī)模以上加工龍頭企業(yè)27家，年銷售額14.2億元。

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