201*年洛南縣職教中心工會(huì)工作總結(jié)

201*年洛南縣職教中心工會(huì)工作總結(jié)

一年來(lái)，我校工會(huì)工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十八大精神，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)廣大教職工，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，為辦讓社會(huì)、家長(zhǎng)放心滿意的學(xué)校作出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將201*年我校工會(huì)工作總結(jié)如下：一、凝聚力量鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

1．加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，依法治校。今年我校工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。

2．與時(shí)俱進(jìn)，拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。組織教師系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《教師素質(zhì)與師德修養(yǎng)》，真正把學(xué)習(xí)落到實(shí)處。我們根據(jù)新形勢(shì)下師德教育的特點(diǎn)，創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。一是堅(jiān)持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長(zhǎng)和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師之間的社會(huì)關(guān)系的矛盾，全方面地構(gòu)建師德教育體系。二是堅(jiān)

持把師德教育和公民道德建設(shè)結(jié)合起來(lái)，在搞好公民道德建設(shè)的基礎(chǔ)上推進(jìn)師德教育。三是注重建立和完善激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使師德建設(shè)落到實(shí)處。同時(shí)，學(xué)校開展了“三樹一創(chuàng)”為主題的師德教育活動(dòng)，讓教師在自我反思中增強(qiáng)以身立教的責(zé)任感，在討論交流中更新觀念，調(diào)動(dòng)了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作積極性，提高了學(xué)校辦學(xué)合力。在家長(zhǎng)、學(xué)生調(diào)查問卷，和與學(xué)生、家長(zhǎng)的座談會(huì)中，老師們敬業(yè)、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽(yù)。

二、發(fā)揮教代會(huì)參政議政作用，與學(xué)校同呼吸共命運(yùn)。建設(shè)推進(jìn)學(xué)校民主管理。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1．堅(jiān)持教代會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會(huì)，討論和審議學(xué)校的工作報(bào)告及有關(guān)事項(xiàng)。堅(jiān)持做好議案的反饋工作，提高教代會(huì)工作效果。特別是教師工作中的實(shí)際問題在教代會(huì)上得到解決和落實(shí)。

2．堅(jiān)持校務(wù)公開，推進(jìn)學(xué)校民主管理。我們不斷鞏固校務(wù)公開的成果，使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)�；�。一是在教代會(huì)上公開校務(wù)。由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)向教代會(huì)代表匯報(bào)財(cái)務(wù)、收費(fèi)、福利、工資、干部任用、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核等情況，接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入各組，聽取意見，轉(zhuǎn)達(dá)反饋，增進(jìn)了解。一年來(lái)，校務(wù)公開的可信度、透明度進(jìn)一步提高。

政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校207名教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。

3．參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。在學(xué)年計(jì)劃制定工作中，教代會(huì)代表充分發(fā)表意見，對(duì)計(jì)劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達(dá)成一致，使工作計(jì)劃更加貼近教師的工作實(shí)際，為本學(xué)期計(jì)劃的實(shí)施打下良好的基礎(chǔ)。

三、營(yíng)造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。

1.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無(wú)時(shí)無(wú)刻都把老師們事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會(huì)組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。一年來(lái)為老師們改善辦公條件，關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等情況。

2.積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動(dòng)，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實(shí)事。在學(xué)校黨政的帶領(lǐng)下學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。無(wú)論是節(jié)日慰問還是老師生病都去探望。例如：學(xué)校工會(huì)對(duì)困難教師張?zhí)煜�、王洪剛、李淑芳等老師進(jìn)行了節(jié)日慰問；對(duì)因病住院的吳菊瑩、何恩娥等老師一一前去探望；并為患乳腺癌的胡存秀老師捐資一萬(wàn)余元，

其中教師捐資8660元，學(xué)生捐資1381.20元。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

3.開展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。利用學(xué)校自身設(shè)備優(yōu)勢(shì)組織教師各種節(jié)日文娛活動(dòng)，組織教師書法比賽、組織全校女教師“三八婦女”節(jié)爬山比賽等等，不僅豐富了教師的文化生后，而且促進(jìn)了校園文化建設(shè)。在活動(dòng)過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進(jìn)同事之間的了解和友誼，營(yíng)造了一個(gè)寬松、和諧、快樂的工作環(huán)境。四、加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)

我們深深地體會(huì)到要想做好工會(huì)工作，工會(huì)干部的自身素質(zhì)要不斷的學(xué)習(xí)與提高。

1.加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的建設(shè)。組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)理論，研究工會(huì)工作，學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃性強(qiáng)，實(shí)效好。

2.加強(qiáng)工會(huì)骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會(huì)骨干培訓(xùn)，在各項(xiàng)活動(dòng)中都有他們積極表現(xiàn)的身影。

3.加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)骨干深入群眾，聽取意見，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切干群關(guān)系。

4.加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的

積極作用。

五、立足明天，再鑄輝煌。

我們要不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)的職能機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法。我們將以樂觀地進(jìn)取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。我們堅(jiān)信，我們會(huì)在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進(jìn)。我們一定會(huì)為我校工會(huì)工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來(lái)。工會(huì)雖然取得了不少成績(jī)，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：（1）工會(huì)工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深；工會(huì)工作如何在新形勢(shì)下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。（2）工會(huì)組織活動(dòng)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足，這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn)。

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洛南縣職教中心工會(huì)委員會(huì)

二一二年十二月二日

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201*年信息管理中心工會(huì)工作總結(jié)

201*年，信息管理中心工會(huì)始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大六中全會(huì)和省總十三屆六中、七中全委會(huì)會(huì)議精神，在公司黨委和公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)幫助下,堅(jiān)持黨政工團(tuán)共建的原則，積極主動(dòng)地開展工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)四項(xiàng)職能，認(rèn)真履行工會(huì)工作職責(zé)，協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍建設(shè),使員工緊緊地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，圓滿地完成了中心的年度目標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)將工會(huì)一年來(lái)的工作總結(jié)和201*年的工作要點(diǎn)匯報(bào)如下：

一、201*年工會(huì)工作總結(jié)

一）發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職能，積極維護(hù)職工權(quán)益

1、開展“安康杯”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“安全年”目標(biāo)。中心工會(huì)緊

緊圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”的活動(dòng)主題，有計(jì)劃地開展了“安全大檢查”、“安全教育培訓(xùn)”、“安全生產(chǎn)月”、“打非治違”、“網(wǎng)絡(luò)與信息安全自查”等工作，認(rèn)真組織落實(shí)“安康杯”的各項(xiàng)活動(dòng)。通過活動(dòng)的組織實(shí)施，激發(fā)了員工參與安全生產(chǎn)管理的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性，提高了員工安全意識(shí)，規(guī)范了生產(chǎn)操作規(guī)程，促進(jìn)了機(jī)場(chǎng)信息化工作“平安、和諧、高效、持續(xù)”發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了公司“安全年”的目標(biāo)任務(wù)。

2、落實(shí)“十個(gè)一”活動(dòng)，普及安全生產(chǎn)知識(shí)。中心各科室以

班組為單位，組織落實(shí)“十個(gè)一”活動(dòng)：查一起事故隱患，糾正一次違章行為，提一條合理化建議，當(dāng)一天安全員，做一件預(yù)防事故

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的實(shí)事，憶一次安全事故教訓(xùn)，讀一本安全生產(chǎn)的書，接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，舉辦一次安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)講座，搞一次安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)等活動(dòng)。為提高全員的消防意識(shí)，中心于“消防日”當(dāng)天組織了一次消防演習(xí)活動(dòng)。通過消防演習(xí)，學(xué)習(xí)消防器材的使用方法、使用范圍、注意事項(xiàng)和消防常識(shí)，讓每一個(gè)人在實(shí)際操作中學(xué)會(huì)安全自救。同時(shí)，中心還積極組織員工參加安全衛(wèi)生知識(shí)普及教育和學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，要求員工積極參加班組成員展示等活動(dòng)。

3、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事。中心工會(huì)成立了“面對(duì)

面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由竇雪峰主任任組長(zhǎng)、周麗娟主席任副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員，來(lái)時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對(duì)家庭生活中遇到的問題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì)就是她們的家。一方面積極開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。中心工會(huì)除積極參加公司工會(huì)的所有活動(dòng)以外，組織開展了八里溝春游、黃帝故里拜祖、繞山漂流等集體活動(dòng)，還為各科室訂閱了《南方周末》、《半月談》等報(bào)刊雜志，購(gòu)置了文體健身器材，開放了“職工之家”活動(dòng)室，與地服、機(jī)務(wù)工會(huì)聯(lián)合舉辦了“三人籃球賽”等。這些工作的開展，陶冶了職工的情操，凝聚了集體力量，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。另一方面積極送溫暖活動(dòng)，為職工辦實(shí)事。中心工會(huì)及時(shí)了解職工情況，不失時(shí)機(jī)地開展“送溫暖”活動(dòng)。在做好困難職工的申報(bào)和幫扶工作的同時(shí)，對(duì)職工的結(jié)婚、生育、住院、辦喪等情況，工會(huì)一直堅(jiān)持看望慰問，“送溫暖”到家里、到醫(yī)

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院；對(duì)職工工作中的生活難題，想法設(shè)法去協(xié)調(diào)、去處理、去解決。全年對(duì)職工結(jié)婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問11人次，為職工辦實(shí)事12次；協(xié)助移動(dòng)為職工搭建智能網(wǎng)，辦理職工與親屬入網(wǎng)1200多戶。

4、開展“巾幗建功”活動(dòng)，做好女工工作。中心工會(huì)以“練

過硬本領(lǐng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，展巾幗風(fēng)采”為活動(dòng)宗旨，激勵(lì)女員工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“四有”和“四自”精神，組織動(dòng)員廣大女員工誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、誠(chéng)信履職、敬業(yè)奉獻(xiàn)，不斷提升女員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平，樹立民航巾幗新形象，為航空樞紐建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。在“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)中，仇紅娟同志獲得中南局“巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)。中心工會(huì)還組織女工手工制作、撲克、跳棋、乒乓球、羽毛球等活動(dòng)，組織按期進(jìn)行體檢并婦女健康知識(shí)宣傳，提高女工們身體素質(zhì)，陶冶女工們的情操，增強(qiáng)女工們的凝聚力。在民航系統(tǒng)手工藝品制作大賽中，余潔同志的“中國(guó)紅”榮獲中南局“三等獎(jiǎng)”；在省直“三八”節(jié)活動(dòng)中，代表公司參加的省直職工雙升、跳棋、跳繩活動(dòng)，分獲集體第五名、第二名、第六名的好成績(jī)，冉昱禎同志還榮獲“道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。

二）發(fā)揮工會(huì)建設(shè)職能，不斷服務(wù)中心工作

1、加強(qiáng)班組建設(shè)，營(yíng)造“爭(zhēng)創(chuàng)”氛圍。中心以建設(shè)“安全文明高效、培養(yǎng)凝聚人才、開拓進(jìn)取創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)學(xué)習(xí)和諧”的班組隊(duì)伍為目標(biāo)，圍繞“比安全管理、比工作效率、比服務(wù)水平、比工作技能、比組織紀(jì)律要求”的“五比”要求，組織開展了打造“信息

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優(yōu)質(zhì)服務(wù)班組”活動(dòng)。根據(jù)組員的特長(zhǎng)分配工作任務(wù)及崗位，落實(shí)每位組員的職責(zé)，落實(shí)班組安全建設(shè)目標(biāo)。涌現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)一室的“雨露班組”、網(wǎng)絡(luò)二室的“網(wǎng)絡(luò)暢通班組”、電信室“業(yè)務(wù)三組”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)班組，電信室“業(yè)務(wù)三組”還獲得了公司“黨員模范先鋒崗”的光榮稱號(hào)。同時(shí)，中心還堅(jiān)持開展了“每月一星”評(píng)選和“技術(shù)比武”等活動(dòng)，各科室也組織開展了形式多樣的“崗位練兵”活動(dòng)�；顒�(dòng)評(píng)選出“每月一星”11人，技術(shù)能手3人，并在中心范圍內(nèi)進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。身邊這些“有血有肉”學(xué)習(xí)榜樣的樹立，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的“爭(zhēng)創(chuàng)”氛圍。

2、開展“五小”革新活動(dòng)，保障系統(tǒng)運(yùn)行。中心工會(huì)針對(duì)“五小”革新活動(dòng)，年初召開了中心動(dòng)員大會(huì)，加強(qiáng)員工對(duì)“五小”技能革新活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)指定專人負(fù)責(zé)收集整理項(xiàng)目革新工作。為建立有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，中心還把“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”融入中心月度工作檢查和員工績(jī)效考核中，鼓勵(lì)大家鉆研業(yè)務(wù)，弘揚(yáng)在工作中“善于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新”的精神。經(jīng)過一年的努力，中心向公司工會(huì)報(bào)送了“信息中心業(yè)務(wù)處理軟件設(shè)計(jì)、TTS語(yǔ)音合成廣播設(shè)計(jì)、無(wú)人值守機(jī)房環(huán)境監(jiān)控革新、商務(wù)網(wǎng)絡(luò)改造、電報(bào)系統(tǒng)改造、航顯定制頁(yè)面革新、LED屏檢修臺(tái)改造、表單與軟件下載改造、離港打印機(jī)卡紙配件設(shè)計(jì)等9項(xiàng)“五小”革新項(xiàng)目。這些項(xiàng)目開展，不僅加強(qiáng)設(shè)備管理，便捷服務(wù)流程，保障系統(tǒng)運(yùn)行，同時(shí)也節(jié)約資金一百多萬(wàn)元。

3、健全勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)保護(hù)制度。中心工會(huì)建立健全了

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勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，發(fā)動(dòng)員工開展行之有效的群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，報(bào)告險(xiǎn)情，監(jiān)督整改。中心重視女工勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治工作，中心工會(huì)負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)體育比賽，工會(huì)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織開展“做眼保健操”活動(dòng)，以防治員工的視力衰退和頸椎病等計(jì)算機(jī)行業(yè)高發(fā)病癥。完成中心勞動(dòng)防護(hù)用品配置工作，購(gòu)置并發(fā)放勞保用品1次，保證全員按標(biāo)準(zhǔn)配置；認(rèn)真執(zhí)行女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，協(xié)助安排產(chǎn)假、哺乳假。同時(shí)，在勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作中，認(rèn)真落實(shí)“一法三卡”制，采用“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”、“安全檢查提示卡”、“有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡”和“危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡”，改正不良習(xí)慣，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

三）發(fā)揮工會(huì)參與職能，積極協(xié)助黨政工作

1、傾聽職工心聲，反映熱點(diǎn)問題。中心工會(huì)認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，積極收集職工反映的熱點(diǎn)問題及合理化建議，每季度召開一次中心職工座談會(huì)，傾聽職工的意見和心聲，對(duì)反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，想辦法盡可能解決，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。全年向公司工會(huì)報(bào)送合理化建議11條，征集企業(yè)文化文案7組。

2、落實(shí)處務(wù)公開制度，接受職工監(jiān)督。中心工會(huì)按照管理規(guī)范化的要求和處務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開，及時(shí)向職工公布中心的重要工作進(jìn)展情況以及重要決定和決策等內(nèi)容，隨時(shí)接受職工的監(jiān)督。利用OA網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在FTP上首先公示了班組長(zhǎng)以上人員周工作情況、員工學(xué)習(xí)資料及

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各種活動(dòng)照片等內(nèi)容。

3、引導(dǎo)幫扶青年員工，學(xué)知識(shí)強(qiáng)本領(lǐng)。首先，在制度上中心出臺(tái)了“短期工技術(shù)人員管理辦法”，明確了短期工技術(shù)人員取得初級(jí)、中級(jí)技術(shù)職稱的具體時(shí)間，到期未能取得者將不再續(xù)簽勞動(dòng)合同；其次，中心工會(huì)在職工活動(dòng)室建立“科技圖書借閱柜”收集科技圖書近百冊(cè)，方便職工借閱學(xué)習(xí)；第三，是對(duì)取得技術(shù)職稱的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和聘用，引導(dǎo)幫扶青年員工學(xué)好知識(shí)、練好技能、增強(qiáng)本領(lǐng)，更好地保障信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行，更好地支撐機(jī)場(chǎng)公司的信息化建設(shè)，更好地服務(wù)“大型航空樞紐”的建設(shè)發(fā)展。

四）發(fā)揮工會(huì)教育職能，不斷提高員工素質(zhì)

1、抓思想道德和政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高員工政治覺悟。中心工會(huì)協(xié)助中心黨支部組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀和“四個(gè)重在”重要思想，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持以“理想信念教育”為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，經(jīng)常召開工會(huì)委員會(huì)，布置研究中心工會(huì)工作。幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高員工的思想覺悟，員工之間的關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團(tuán)隊(duì)意識(shí)更加濃厚了。一年來(lái)，開展思想道德政治理論學(xué)習(xí)4次。

2、抓安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高員工文化素質(zhì)。作為技術(shù)型單位，中心長(zhǎng)期以來(lái)注重全員日常安全教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，一方面，我們通過日安全生產(chǎn)交接、周例會(huì)安全分析、月安全

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教育日、季度安全形勢(shì)分析等會(huì)議制度形式，加強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)，使安全理念深入人心。另一方面，我們通過建立健全了《員工培訓(xùn)與考核管理辦法》和《信息管理中心崗位培訓(xùn)大綱》，明確了崗位培訓(xùn)的種類、內(nèi)容和要求，提出了業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織和考核要求，并對(duì)員工上崗證、培訓(xùn)檔案、認(rèn)證培訓(xùn)、計(jì)劃外培訓(xùn)等工作制定了具體管理辦法，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使整體技能有所提升。截止11月底，中心共開展全員安全教育培訓(xùn)11次，專項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)26次，參加培訓(xùn)人員900余人次（其中新員工6人），外訓(xùn)5人次21天，對(duì)重點(diǎn)系統(tǒng)的應(yīng)急演練進(jìn)行了25次。通過安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，豐富了員工的安全知識(shí)，牢固了安全意識(shí)，提高了員工的業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化了基層的技術(shù)力量，保障了中心安全生產(chǎn)。

二、201*年工會(huì)工作要點(diǎn)

回顧整個(gè)201*年，中心工會(huì)在黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用，為公司的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。今后，我們將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，找出不足，不斷完善工作方法，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，努力打造溫馨的“職工之家”。

一）201*年中心工會(huì)工作的思路：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十八大和省總十三屆八次全委會(huì)精神，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，落實(shí)上級(jí)工會(huì)部署，圍繞中心年度工作任務(wù)，服從并服務(wù)于公司“建設(shè)大型航空樞紐”的大局，全面履行工會(huì)職能，發(fā)揮工會(huì)組

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織在增強(qiáng)職工素質(zhì)、凝聚職工共識(shí)、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)中心各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

二）主要工作：

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全員素質(zhì)。配合中心支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治、民航政策法規(guī)和專業(yè)文化知識(shí)；通過各種學(xué)習(xí)方式，深化學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、加強(qiáng)民主管理，開展創(chuàng)建活動(dòng)。

A扎實(shí)開展合理化建議征集活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全體職工才智，激發(fā)全體職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)公司管理決策科學(xué)化，中心工會(huì)配合公司，開展一次合理化建議征集活動(dòng)；

B深入開展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織開展“安康杯”、“巾幗建功立業(yè)”、“模范崗”、“學(xué)雷鋒”等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同中心黨支部、團(tuán)支部等組織開展活動(dòng)。

3、關(guān)注職工身心，開展慰問活動(dòng)。繼續(xù)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)。對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問；配合公司信息化建設(shè)，適時(shí)組織人員外出考察，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，搞好“職工之家”建設(shè)。

4、豐富職工生活，開展文體活動(dòng)。除積極參加公司工會(huì)的所有活動(dòng)外，中心工會(huì)還將適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)，開展春游、秋游、釣

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魚、乒乓球、撲克牌等文體活動(dòng)；與兄弟處室開展聯(lián)誼活動(dòng)；宣傳健康知識(shí)，開展全民健身活動(dòng)。

5、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)水平。

A完善“職工之家”建設(shè)。繼續(xù)深化“送文化、送健康”活動(dòng)，完善職工之家設(shè)備設(shè)施，便利職工學(xué)文化、練身體、保健康的業(yè)余文化生活，提升職工業(yè)余文化生活內(nèi)涵，擴(kuò)大基層工會(huì)的影響力和凝聚力；

B加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、會(huì)員權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高基層工會(huì)工作能力，更好地為全體會(huì)員服務(wù)；

C加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作。及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好宣傳報(bào)道和信息報(bào)送工作。做好有價(jià)值的事件的宣傳報(bào)道，及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。

三）201*年工會(huì)主要活動(dòng)安排

一月份：1、組織學(xué)習(xí)宣傳十八大精神；2、組織職工參加公司迎新春聯(lián)歡會(huì)。

二月份：1、繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，以及組織《工會(huì)法》、工會(huì)

有關(guān)條例的學(xué)習(xí)；2、組織開展室內(nèi)文體活動(dòng)。

三月份：1、召開中心職工座談會(huì)；2、組織女職工“三八節(jié)”活動(dòng)。四月份：1、布置中心“五小”技術(shù)革新；2、組織中心進(jìn)行“雙升”

友誼賽。

五月份：1、組織室外文體活動(dòng)；2、做好中心“安康杯”活動(dòng)。

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六月份：1、召開職工座談會(huì)；2、組織開展“技術(shù)比武”和“崗位練兵”活動(dòng)。

七月份：組織職工戶外拓展訓(xùn)練。八月份：組織工會(huì)小組長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

九月份：1、召開職工座談會(huì)；2、組織職工釣魚比賽。

十月份：1、組織職工文體或兄弟工會(huì)間的聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)職工或兄弟單位間的友誼。

十一月份：1、進(jìn)行職工職業(yè)道德教育；2、計(jì)劃購(gòu)置中心勞保用品。十二月份：1、召開職工座談會(huì)；2、舉辦“迎新春”聯(lián)歡會(huì)。

機(jī)場(chǎng)信息管理中心二一二年十二月十五日

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