二0一一年春季反“三違”活動工作總結

二0一一年春季反“三違”活動工作總結

為確保抓好公司安全管理工作，不斷強化各級從業(yè)人員的安全意識，杜絕或減少“三違”及習慣違章行為的發(fā)生；營造良好的安全氛圍，以保證我公司安全、穩(wěn)定生產。按照公司領導的指示，結合當前實際情況，在二季度開展了一次主題為“強意識、反三違、除隱患、保安全”的反“三違”活動。安全環(huán)保部制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實，通過活動的開展，增強全體員工的安全意識和防范事故的能力，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產�，F(xiàn)將201*年反“三違”活動工作總結如下：一、加強宣傳教育，提高認識

各單位、部門接到活動方案后，都能夠組織、落實，召開會議進行部署、宣貫，制定出本單位、部門活動的具體計劃、實施方案。安全環(huán)保部組織人員在第一階段（3月15日至3月17日）對各單位、部門檢查考評二次。通過檢查考評，加氫車間、預處理車間第一階段總體上比較突出，在宣傳教育階段能夠認真組織、落實，召開專題會議進行部署。車間有專題部署會議記錄，員工有教育學習筆記；車間領導重視，借著公司此次開展反“三違”活動契機，在車間內全員開展“三違”及習慣違章行為查擺，對查擺出的“三違”及習慣違章行為制定出防范措施，今后杜絕再犯。在宣傳教育方面，通過抽查發(fā)現(xiàn)由于員工重視程度不同，對活動開展的主題、目標、事故應急處理及

防護器材使用等方面掌握的各有不同，隨著活動的深入開展，逐步好轉。在板報宣傳方面，制氫車間、加氫車間、公用車間、預處理車間、原煤車間、做的比較好，板報內容豐富。總體上第一階段達到了預期的目的，全體員工對安全工作更加重視了，為今后各項安全工作的開展奠定了基礎。存在的不足：

1、各單位、部門領導重視程度不一，宣傳教育階段開展的不一，安全工作的關鍵是領導重視，建立起本單位、部門行之有效的安全管理機制并且有效實施。

2、安全宣傳教育活動開展的比較單一，沒有開創(chuàng)性，采取多種形式、多樣化、全方位宣傳教育，歸根到底還是重視程度不夠。

3、通過第一階段對員工組織的抽查考評，各單位、部門均存在部分員工對防護器材正確使用不夠熟練，掌握的不好。

二、安全檢查、落實隱患整改

第二階段（3月18日至4月10日）安全環(huán)保部組織人員對各單位現(xiàn)場每天進行了一次次檢查、考評。發(fā)現(xiàn)問題：14項。其中列入考核：9項。存在的共性“三違”及就是部分員工沒有真正從思想上認識到“三違”及習慣違章行為所造成的危害，有的員工對有些習慣違章行為明知故犯，具體表現(xiàn)在：

1、對加氫車間檢查出的問題：（4月8日、4月10日）

“保溫作業(yè)人員在加氫二段泵房拉臨時電源線時，電源線從工藝

管線上通過”違反工藝安全規(guī)定，監(jiān)護人員未履行職責。

“加氫穩(wěn)定泵房西側管橋保溫作業(yè)無人監(jiān)護，作業(yè)票證無監(jiān)護人員簽字”車間、班組及崗位人員對危險性不大的作業(yè)未給予重視。

“壓縮機廠房二層西側地板篦子打開，四周未做好安全防護措施”對存在的隱患認識不足。

2、對加氫車間檢查出的問題：（4月8日、4月10日、4月12日）

“員工進入硫磺回收裝置區(qū)未戴防毒面具”員工明知故犯，未真正從思想上認識到安全得重要性，安全教育不到位。3、對質量監(jiān)督部檢查出的問題：（4月8日、4月12日）

“一名化驗員現(xiàn)場取樣未戴安全帽”員工對習慣違章行為明知故犯，未真正從思想上認識到安全得重要性，安全教育不到位。4、對預處理、檢修車間檢查出的問題：（4月8日、4月10日、4月12日）

“保溫人員在于處理車間動火作業(yè)，證未隨身攜帶，且在防爆區(qū)域使用非防爆接線盒”安全管理、檢查不到位，監(jiān)護人員的職責未落實。

5、對原煤車間檢查出的問題：（4月8日、4月12日）

“一員工現(xiàn)場巡檢未戴防塵口罩”員工對習慣違章行為明知故犯，未真正從思想上認識到安全得重要性，安全教育不到位。6、對焦化車間檢查出的問題：（4月8日、4月10日、4月12日）“焦油泵房一員工作業(yè)時未戴安全帽”員工對習慣違章行為

明知故犯，未真正從思想上認識到安全得重要性，安全教育不到位。以上問題說明在我們身邊時刻還存在“三違”及習慣違章行為，公司生產已走上正軌，為確保安全生產穩(wěn)定，加強檢查教育、處罰考核是今后我們安全工作的重點，力增在今后杜絕或減少“三違”及習慣違章行為的發(fā)生。

通過這次公司組織的反“三違”活動，達到了預期的目的，在各單位及員工中起到了一定的作用，警鐘長鳴。

下步工作打算：

1、已計劃的對全體員工開展一次系統(tǒng)的防護器材正確使用培訓教育、考核、，達到每個人都能夠熟練掌握、會使用。

2、開展不同形式的安全活動，加強對員工的安全教育,做到警鐘長鳴。

3、加強安全檢查、考核，杜絕或減少“三違”及習慣違章行為的發(fā)生，確保安全生產。

安全環(huán)保部二0一一年四月16日

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201*年市委農工部駐石背村“三送”工作總結

石背村“三送”工作組以農工部賴裕軍副部長為組長，農工部、水利局以及云石山鄉(xiāng)政府機關干部共同組成，共有隊員28名，其中第一批隊員7名（農工部4人，鄉(xiāng)機關干部3人），“三送”辦公室設松山坪小組，工作隊員主要吃住松山坪丁北方家。我們所駐的石背村，共有860戶村民，3689人，五保戶16人，低保戶24人，共產黨員54名，農民人均年收入4500元。“三送”工作近一年來，在市委“三送”辦領導下，在鄉(xiāng)工作團指導幫助下，取得了顯著成績，贏得了群眾擁護和支持，多批次接待上級媒體采訪及各級領導檢查，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、主要成效

工作組認真貫徹市委關于開展“送政策、送溫暖、送服務”活動相關要求，并隨著活動推進，建立健全了全覆蓋、常態(tài)化機制，工作成效主要體現(xiàn)在“三多三好”。

一是與結對農戶聯(lián)系多。以每名隊員結對20-30戶的標準，按照農戶實際居住地址，實行“1+1+X”結對模式,確保每名隊員至少結對一名黨員或培養(yǎng)發(fā)展對象，結對若干農戶，將所有農戶分解到每一個隊員。工作隊員實行遍訪、重點訪、“三送”室接訪、電話接訪和回訪等，暢通與結對黨員、群眾的日常聯(lián)系。據統(tǒng)計全年共走訪群眾1500人次，電話接訪100次，三送室接訪300次。該村呈現(xiàn)了干群溝通順暢、干群關系融洽的良好氛圍。

二是給貧困戶幫扶多。工作組在深入了解群眾之后，掌握了全村貧困戶數目，貧困種類，并積極給予幫助，確定宋春發(fā)娣等21戶具有代表性的困難戶，給予了2萬余元的資金和物資的幫扶。申報了賴名生等13名困難黨員，幫助了賴毛毛、丁飛林等兩名困難學生。特別是塵肺病患者丁九月生多次接受來自各方面的走訪慰問，接受幫扶資金、物資總計近5000元。

三是為謀發(fā)展投入多。圍繞打造生態(tài)新村、發(fā)展生態(tài)旅游目標，爭取各方面資金共274.2萬元，積極推進黃安石背整村連片推進建設：其中

爭取60余萬元完成上下巖背、靠形3組、松山坪3組4個新農村建設點“三清六改四普及”等項目建設，爭取以工代賑等資金100余萬元，硬化上下巖背和靠形至黃安聯(lián)村通組公路3公里，投入70萬元沿村道種植香樟、紅葉楠等，進行村莊綠化；投入近40萬元，打造麒麟山登山旅游項目；投入3.4萬元，修復逕口水庫至婆太坑主渠；投入0.8萬元，幫助村委粉刷墻面，優(yōu)化辦公環(huán)境。

四是深入基層政策宣傳好。一年來，我們始終把宣傳好黨的政策作為重要抓手，召開村民大會宣講3次，制作固定標語2條，懸掛橫幅標語18條，組織群眾座談會25次，發(fā)放政策法規(guī)讀本800本，結合黨的重大決策做好宣傳，特別是宣傳好黨的十七屆六中全會精神，認真宣傳好省第十三次黨代會、贛州市第四次黨代會、瑞金市第五次黨代會精神，宣傳好贛州市第四屆人大、政協(xié)“兩會”精神，使該村發(fā)展能與我市“十二五”規(guī)劃無縫對接，營造濃厚的發(fā)展氛圍。

五是釋疑解惑民心凝聚好。始終把化解群眾矛盾、凝聚民心作為核心工作，推廣和深化了“六診機制”，及時化解了群眾生產生活中的各種糾紛和矛盾，維護了社會和諧穩(wěn)定。協(xié)助調處石背村石背小組群眾赴省信訪件問題，就會昌縣西江鎮(zhèn)石門村一家石場粉塵污染的具體情況及時向市三送辦反映并提出了處理意見。同時工作組也利用與職能部門聯(lián)系方便的優(yōu)勢，幫助群眾處理了一批較為難辦的事項，解決了群眾辦事難問題。

六是夯實基礎生產發(fā)展好。始終把促進該村經濟社會發(fā)展，建設富裕和諧秀美村莊作為中心任務。完成了寬4.5米，長3公里高標準村道建設，大大提升了交通便利條件；完成了逕口水庫主水渠水毀段的修復工程，農田引水更有保障；農民飲水工程正在實施，基本實現(xiàn)全村農戶喝上健康水的目標；完成了麒麟山登山休閑項目的初步規(guī)劃和基礎工程，該村生態(tài)旅游發(fā)展初具雛形。

目前，石背村不僅成為全市三送工作示范點，迎接了贛州市檢查驗收，同時也是黨建活動、社會管理創(chuàng)新、基層廉政建設，榮獲了全省旅游示范村、省級生態(tài)村、全國巾幗示范村等多種榮譽，“三送”在促進該村經濟社會發(fā)展、良好村風村貌形成等方面起到了較好的促進作用。

二、經驗和做法

（一）全面完善工作制度，保持強勁推力。一是強化領導，制定方案。明確了以市委農工部賴裕軍副部長為組長的“三送”工作小組，制定了針對石背村的三送工作方案。二是建章立制。建立責任包干制度、聯(lián)動工作制度、公開承諾制度、民情登記臺賬制度、責任追究制度。三是職責明確，狠抓落實。明確了工作隊員職責，嚴格落實全面走訪、為民辦實事、接訪包案、記好民情日記等工作要求。

（二）全面深入走訪農戶，體察村情民情。一是零距離接觸幫扶戶，工作組成員與各自聯(lián)系幫扶的20戶農戶一一入戶面談，深入了解聯(lián)系戶在生產生活等多方面的情況，把握各類人群所需所急所盼。二是大面積走訪群眾。工作組成員按照分工合作的要求，各自掛片一至多個自然村，挨家逐戶走訪，全面了解農戶生產生活實際狀況。三是實行雙向溝通。發(fā)放“連心卡”，收集走訪對象的聯(lián)系方式，暢通了工作組和群眾之間的聯(lián)系交流。

（三）全面創(chuàng)新工作舉措，凝聚干群活力。積極開展了“三聯(lián)促三幫”并作為經驗在全鄉(xiāng)推廣。

一是組織聯(lián)建，幫提升隊伍。工作組成員與村兩委干部“1+1”結對，實行“一崗雙人”制，負責政策指導、法律幫扶，指導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，幫助完善村（居）理事會。二是村情聯(lián)診，幫拓寬思路。邀請村民代表、五老人員、致富帶頭人等廣泛代表，集思廣益，準確把握村情，找準當地發(fā)展旅游經濟的著力點。三是工作聯(lián)推，幫難題化解。立足本職，著力宣傳、發(fā)動好群眾投入新農村建設；到點現(xiàn)場指導村莊規(guī)劃、房屋整治，共同協(xié)調修路征地、房屋拆遷，幫助產業(yè)戶流轉土地等。

三、存在的問題

“三送”工作開展中，也存在一些問題，比如石背小組周邊石塵污染等問題始終仍未妥善解決，需要引起上級的高度重視。在發(fā)展生態(tài)旅游方面，最大的問題是仍未形成一個較為完整、科學的規(guī)劃，不便全面實施，同時在資金方面，目前僅靠政府投入，資金嚴重不足，需要擴寬資金來源渠道，調動社會積極參與。在社會管理方面，依然是形式上創(chuàng)新較多，實

際上調動廣大黨員干部，參與和諧共建，還需要擴大民主，找準村級自治的切入點，比如村莊環(huán)境衛(wèi)生管理方面，必須真正發(fā)揮“一組三會五隊”社區(qū)管理機構的作用，在督促群眾維護環(huán)境衛(wèi)生、監(jiān)督保潔員履職、收繳保潔費等具體事情做起，從而提高村民自治的實效。

四、下一步工作計劃

一是貫徹精神凝共識。要積極做好黨的十七屆六中全會、省十三次黨代會、贛州市第四次黨代會以及人大、政協(xié)兩會精神宣傳，要把群眾凝聚到我市“一個突出、四個加快”科學發(fā)展路徑上來。

二是立足實際謀發(fā)展。落實好鄉(xiāng)黨代會關于石背村五年規(guī)劃的要求并結合石背村生態(tài)優(yōu)良、基礎較好等優(yōu)勢，大力發(fā)展好生態(tài)旅游，打造成群眾真受益、得實惠的省級旅游示范村。

三是深入摸排送溫暖。時下，年終歲末來臨，要切實做好困難戶情況調查摸底，能解決的困難及時幫助解決，按市委、市政府走訪困難群眾的相關要求，組織好“送溫暖”活動，把黨的關懷送到千家萬戶。

四是協(xié)助換屆強基層。幫助做好村級換屆工作，全力支持好新的村兩委班子履職，為石背村經濟社會事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。

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