蓬萊市總工會關(guān)于做好201*年年終工作總結(jié)的通知
蓬萊市總工會關(guān)于做好201*年年終工作總
結(jié)的通知
為全面總結(jié)
201*年工會工作成績和經(jīng)驗(yàn),加大工作推
進(jìn)力度,確保本年度工作任務(wù)的圓滿按期完成,根據(jù)煙臺市總工會工作部署和市總工會工作安排,現(xiàn)就工作總結(jié)具體事宜通知如下:
一、總結(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容
(一)對照年初工作安排檢查和總結(jié)今年以來工會工作任務(wù)完成情況,要總結(jié)好重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),如“行業(yè)當(dāng)先鋒,建功十二五”勞動競賽開展情況;職工技術(shù)創(chuàng)新,合理化建議情況;廠務(wù)公開民主管理、職工之家建設(shè)、扶貧濟(jì)難、業(yè)余文化活動開展情況等等。
(二)要針對當(dāng)工會工作面臨的形勢、任務(wù),提出本單位下年工作重點(diǎn)和工作建議。
二、有關(guān)要求
(一)各單位要高度重視總結(jié)工作,抓好落實(shí),把抓好工作總結(jié)作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)和提高工作的一項(xiàng)重要措施。
(二)工作總結(jié)要內(nèi)容翔實(shí),既兼顧全面又突出特點(diǎn),要實(shí)事求是,文字精練,重點(diǎn)突出,以數(shù)據(jù)說話,要有典型事例,避免空話套話。文字控制在4000字以內(nèi)。
(三)注意突出亮點(diǎn),認(rèn)真總結(jié)富有創(chuàng)新性的工作。對201*工作重點(diǎn)和建議,要思路清晰,重點(diǎn)明確,措施具體。三、報(bào)送時(shí)間及其它
各單位工作總結(jié)務(wù)必于12月5日前報(bào)送市總工會辦公室,電子文檔同時(shí)發(fā)送至sdplzgh@126.com,聯(lián)系人:趙蘭婷聯(lián)系電話:5953766.
蓬萊市總工會
二一一年十一月十七日
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201*年市總工會上半年工作總結(jié)
上半年以來,各級工會組織在市委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全市工作大局,認(rèn)真履行工會各項(xiàng)職責(zé),以非公有制企業(yè)普遍建立工會組織、普遍推行工資集體協(xié)商為抓手,著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系;深入貫徹落實(shí)《中共XX市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作發(fā)揮工會組織作用的意見》精神,構(gòu)建長效機(jī)制,狠抓工作落實(shí),推動了全市工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。
一、圍繞“兩個(gè)普遍”,推動重點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)新突破(一)突出抓好非公企業(yè)工會組建工作。緊緊抓住《中共XX市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作發(fā)揮工會組織作用的意見》出臺的時(shí)機(jī),通過加強(qiáng)與政府職能部門的聯(lián)系,建立機(jī)制,推進(jìn)工會重點(diǎn)工作的發(fā)展。一是對“XX市黨建帶工建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”成員進(jìn)行調(diào)整,并印發(fā)了《XX市黨建帶工建工作成員單位職責(zé)》,進(jìn)一步明確和落實(shí)工作職責(zé)。上半年,先后組織召開“XX市非公企業(yè)工會工作經(jīng)驗(yàn)交流會”和“XX市非公企業(yè)工會組建培訓(xùn)班暨工會組建月動員大會”等會議,圍繞全市非公企業(yè)工會組建工作,部署開展了“工會組建月”集中建會行動。在“工會組建月”活動中,市領(lǐng)導(dǎo)丘岳峰、葉鴻分別對工會工作提出了具體要求和建議,各鎮(zhèn)街工會迅速行動,采取先易后難、分類指導(dǎo)的方法,推動了一大批規(guī)模企業(yè)依法建會,形成了齊抓共建的良好氛圍,取得了顯著成效。二是以“XX市百家誠信企業(yè)評選”活動為契機(jī),主動聯(lián)系市委宣傳部、文明辦、工商局等主辦單位,促請主辦單位按照市委有關(guān)文件精神,將“企業(yè)依法建立工會”納入本市誠
信企業(yè)的評選條件,提高企業(yè)建立工會的積極性。三是加大宣傳力度,以《XX日報(bào)》等新聞媒體為平臺,廣泛宣傳企業(yè)組建工會的法律要求、一般程序和意義作用,并編發(fā)宣傳資料15000多份,廣泛動員企業(yè)職工參與到工會工作中。四是加強(qiáng)督導(dǎo)、協(xié)同推進(jìn),聯(lián)合新塘鎮(zhèn)、荔城街工會持續(xù)深入企業(yè)掌握建會實(shí)際情況,抓好建會指導(dǎo)工作,為全面完成工會組建和發(fā)展會員任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。上半年以來,我市共建立獨(dú)立基層工會84家,發(fā)展工會會員3003人;于3月23日成立餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會,覆蓋餐飲單位12家,發(fā)展會員1500人。此外,我會還積極配合XX開發(fā)區(qū)做好原工業(yè)園區(qū)工會的各項(xiàng)完善工作,加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系,對涉及工會職能的事項(xiàng)提出意見和建議,不斷創(chuàng)新工會組織形式,逐步擴(kuò)大覆蓋面,促進(jìn)了全市工會工作聯(lián)動發(fā)展。
(二)扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。今年5月,聯(lián)合市人社局制定并印發(fā)了《關(guān)于開展201*年工資集體協(xié)商春季要約行動的通知》,明確重點(diǎn)、落實(shí)職責(zé),聯(lián)合各鎮(zhèn)街共同推進(jìn)區(qū)域、行業(yè)工資協(xié)商工作,采取“上代下”參與工資協(xié)商的做法,促進(jìn)工會主動依法行使要約權(quán)。我會印發(fā)了《關(guān)于促請企業(yè)依法履行工資集體協(xié)商應(yīng)約責(zé)任的通知書》,由各鎮(zhèn)街工會促請勞動部門對拒不應(yīng)約的企業(yè)進(jìn)行依法處理。同時(shí),為解決工會干部不敢談、企業(yè)工會不會談等現(xiàn)實(shí)問題,市總工會專門訂購了一批工資協(xié)商教案光盤,計(jì)劃通過加強(qiáng)宣傳推廣,著力提升工會干部指導(dǎo)和開展工資集體協(xié)商的業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)工資協(xié)商工作的針對性和實(shí)效性,為下半年全面鋪開集體協(xié)商打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、堅(jiān)持依法維權(quán),促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展
(一)堅(jiān)持源頭參與,落實(shí)維權(quán)職責(zé)。我會重視發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制作用,參與了XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和涉及勞動關(guān)系領(lǐng)域重點(diǎn)難點(diǎn)問題的研究;堅(jiān)持推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動,聯(lián)合牽頭單位進(jìn)一步完善創(chuàng)建活動實(shí)施意見,參與本市勞動關(guān)系和諧企業(yè)的推薦評選工作;在我市制定有關(guān)農(nóng)民工積分入戶、子女讀書、廉租房分配、計(jì)劃生育等政策文件時(shí),堅(jiān)持深入調(diào)研提出切實(shí)主張,積極反映職工群眾的意愿和訴求;配合政府有關(guān)部門開展打擊違法犯罪、整治非法用工等專項(xiàng)行動,依法糾正侵害職工合法權(quán)益的行為。上半年,我會共參與制定有關(guān)政策文件5份,提出修改意見2條,從法律法規(guī)上更好地保障了廣大職工的權(quán)益。
(二)加強(qiáng)勞動保護(hù),強(qiáng)化監(jiān)督職能。我會協(xié)調(diào)市安監(jiān)部門共同制定了《關(guān)于201*年度對各鎮(zhèn)、街以及市政府有關(guān)部門和有關(guān)單位實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的通知》,首次將基層工會開展安全生產(chǎn)工作及工會建設(shè)情況納入考評,形成機(jī)制,促進(jìn)了工會職能作用有效發(fā)揮。為了加強(qiáng)職業(yè)病防治工作,我會在新塘鎮(zhèn)舉辦了一期預(yù)防職業(yè)病的培訓(xùn)講座,廣泛動員350多名企業(yè)職工參加,增強(qiáng)了職業(yè)病防治的針對性,提高了廣大職工對職業(yè)病的認(rèn)識。此外,我會轉(zhuǎn)發(fā)了上級《關(guān)于開展201*年度全國“安康杯”競賽活動的通知》,以“抓班組,提高管理水平;重教育,推進(jìn)安全文化”為主題,廣泛開展職工職業(yè)安全知識教育和“治理隱患、促進(jìn)健康”等安全文化活動,不斷深化“安康杯”競賽活動,促進(jìn)企業(yè)安全和諧發(fā)展。上半年,全市共56家企業(yè)參加活動,共321個(gè)班組,參賽職工達(dá)11880人。
(三)加大調(diào)處力度,深化民主管理。各級工會切實(shí)做好職工信訪和勞資糾紛調(diào)解工作,進(jìn)一步健全了由市勞動保障部門、司法部門和工會共同參與的勞動爭議調(diào)處聯(lián)動機(jī)制,形成了上下聯(lián)動、協(xié)同調(diào)解的工作格局。
上半年,全市各級工會受理職工來信(訪)78宗,協(xié)助職工追討欠薪166萬元;參與勞資糾紛調(diào)查和處理15宗。在新塘鎮(zhèn)大敦村6.11事件中,各級工會切實(shí)按照市委市政府統(tǒng)一部署,堅(jiān)持與大敦村轄區(qū)企業(yè)、社區(qū)和村民群眾保持密切聯(lián)系,向職工群眾說明事件真相,引導(dǎo)教育職工群眾不傳謠、不信謠、不圍觀、不參與,切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
此外,我會積極深入推行企務(wù)公開,推進(jìn)民主管理。全市751個(gè)企(事)業(yè)單位推行企務(wù)公開,推行面達(dá)77%以上;178個(gè)市屬以上國有、集體及其控股企業(yè)推行企務(wù)公開,推行面達(dá)100%;教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位全面推行了廠(院、校)務(wù)公開,建制率達(dá)98%以上。
三、加強(qiáng)工會幫扶,為職工辦實(shí)事好事
(一)開展扶貧幫困,救助困難職工。201*年春節(jié)期間,我會開展了以“心系職工送溫暖,真情幫扶促和諧”為主題的送溫暖活動,全市各級工會共計(jì)慰問勞動模范、軍烈屬、榮復(fù)轉(zhuǎn)退軍人、節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的職工和各類困難職工等共8660人次,共發(fā)出慰問金259.7091萬元。在全市扶貧濟(jì)困日暨扶貧幫困慈善募捐活動中,工會系統(tǒng)積極響應(yīng)市委市政府和上級工會的號召,迅速行動、狠抓落實(shí),在工會系統(tǒng)內(nèi)開展了多繳納一個(gè)月工會會員費(fèi)活動,得到了各基層工會的積極響應(yīng)。
在扶貧幫困工作中,我會一直堅(jiān)持深入基層,服務(wù)群眾,完善走訪慰問制,實(shí)施動態(tài)管理,時(shí)刻把群眾冷暖放在心上,設(shè)身處地為困難群眾著想。上半年,我會按照我市扶貧開發(fā)實(shí)施意見要求,認(rèn)真制定了《XX市扶貧幫困中新鎮(zhèn)安良村實(shí)施方案》,科學(xué)安排領(lǐng)導(dǎo)干部、職工與安良村32戶貧困家庭結(jié)對幫扶,先后3次組織干部職工對貧困家庭進(jìn)行走訪慰問,舉辦困難職工救濟(jì)金發(fā)放儀式,還在七一前夕與安良村黨支部聯(lián)合開展了黨員座談活動,為安良村村委配置了一批辦公設(shè)備,密切了彼此之間的聯(lián)系,為扶貧幫困工作實(shí)現(xiàn)了良好開局。
(二)關(guān)愛農(nóng)民工,共建和諧社會。農(nóng)民工是我們城市發(fā)展的重要力量,我會一直高度重視農(nóng)民工工作,采取各種措施促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè),加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)和職業(yè)教育,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,關(guān)愛農(nóng)民工子女教育問題。為了加強(qiáng)農(nóng)民工文化幫扶,我會在上半年期間聯(lián)合廣州市職工培訓(xùn)學(xué)院在新塘鎮(zhèn)籌備建立首家“職工就業(yè)培訓(xùn)基地”,為包括外來工在內(nèi)的職工群眾提供勞動技能、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)服務(wù),將XX廣場、中新塑料廠等多家工友和諧家園活動室硬件設(shè)備進(jìn)行維修更新。五一前夕,我會聯(lián)合深圳市通產(chǎn)麗星股份有限公司、廣州麗盈有限公司在XX廣場舉辦了XX市首屆外來工集體婚禮活動,為15對企業(yè)新人送去溫馨祝福;在6月17日,我會又組織了省醫(yī)療機(jī)構(gòu)到運(yùn)豪五金塑料有限公司為該企業(yè)300多名員工免費(fèi)體檢,讓他們能夠感受到社會給予的關(guān)懷,以更飽滿的精神狀態(tài)投入到建設(shè)和諧社會中來。
(三)落實(shí)工會各項(xiàng)幫扶工作。為充分發(fā)揮工會協(xié)調(diào)勞動
關(guān)系,調(diào)解社會利益矛盾的作用,我會一直致力推動各項(xiàng)幫扶工作的順利開展,不斷深化職工互助保障工作。上半年,我會為健全完善特困職工檔案,深入調(diào)查摸底,為173名我市特困職工申辦了《廣州市特困職工證》,協(xié)助3戶特困家庭落實(shí)了優(yōu)惠政策,并救助臨時(shí)困難人員71名。此外,女職工安康互助保障計(jì)劃共補(bǔ)助患病職工3人,補(bǔ)助金額達(dá)45000元;市職工特種重病互助醫(yī)療保障計(jì)劃共補(bǔ)助患病職工4人,補(bǔ)助金額58000元,為我市職工構(gòu)筑了一道醫(yī)療保障的新防線。
五、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展,不斷開拓工會工作新局面
一是深化職工素質(zhì)提升工程。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才是第一生產(chǎn)力,為此,我會一直在職工中廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、發(fā)明創(chuàng)造活動,促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新,引導(dǎo)職工立足本職,愛崗敬業(yè),推動職工隊(duì)伍知識化、技能化進(jìn)程。
上半年,我會組織我市廣大職工參加了“較真功、展才華”廣州市職工發(fā)明創(chuàng)新大賽活動、“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”等活動。為弘揚(yáng)勞動模仿精神,我會在五一前夕舉辦了隆重的紀(jì)念活動,分別授予XX市體育發(fā)展中心“全國工人先鋒號”榮譽(yù)稱號、XX市新塘鎮(zhèn)仙村中學(xué)體育科組廣州市工人先鋒號榮譽(yù)稱號、廖美敬廣州市知識型職工先進(jìn)個(gè)人稱,頒發(fā)XX市福和衛(wèi)生院中醫(yī)科科長鄭大石廣東省五一勞動獎?wù),大力營造了“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞!钡臐饬曳諊,
此外,我會更新了XX廣場、中新塑料廠等一批活動室的硬件設(shè)備,在小樓晶藍(lán)燈飾廠等企業(yè)中創(chuàng)辦“職工書屋”,通過加強(qiáng)“工友和諧家園”建設(shè),全面提升廣大職工的綜合素質(zhì),努力
為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展打造一支高素質(zhì)的勞動者隊(duì)伍。
二是加強(qiáng)工會在人大、政協(xié)中參政議政的基礎(chǔ)建設(shè)。在我市人大、政協(xié)換屆前夕,我會及時(shí)向市委遞交請示,要求把“帶頭支持工會工作”這項(xiàng)內(nèi)容納入人大政協(xié)工商界別代表委員候選人的資格審核,提出在同等條件下優(yōu)先考慮依法支持工會組建的相關(guān)候選人;同時(shí),還向市委建議增強(qiáng)一線工人、勞模代表在人大政協(xié)代表委員中的比例,此建議均得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,為工會參政議政創(chuàng)造了良好條件。
三是穩(wěn)步推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。今年,為了解決非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)征收難等問題,我會主動爭取各鎮(zhèn)街黨(工)委支持,在各鎮(zhèn)街同步建立起“非公有制企業(yè)工會籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,通過整合行政資源,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè),推動了非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)征繳工作穩(wěn)步發(fā)展。各鎮(zhèn)街工會通過借鑒朱村街的做法,以黨工委名義向轄內(nèi)企業(yè)發(fā)文,依法征繳企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)和建會籌備金,形成了工會組建和工會經(jīng)費(fèi)征繳同步推進(jìn)、相互促進(jìn)的工作格局。上半年,共收到工會經(jīng)費(fèi)516927萬元,較去年同期增長4.34%,工會經(jīng)費(fèi)收繳率穩(wěn)步增長。
四是統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作。工會宣傳力度不斷加大,出版《工友家園》5期,發(fā)行量達(dá)40多萬份;新招聘一批工會協(xié)理員學(xué)歷層次不斷提升,新塘、荔城等工會在人員方面得到充實(shí)和加強(qiáng);工會系統(tǒng)參與開展創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動進(jìn)展順利;工會經(jīng)審工作更加注重規(guī)范化建設(shè),下審一級力度顯著加大;各級工會女職工組織認(rèn)真履行職責(zé),女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作得到落實(shí),有效維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益。
總之,我會在上半年以來能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和市委、市政府的文件和指示精神,積極履行基本職責(zé),基本實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的上半年目標(biāo)。但在肯定成績的同時(shí),我們也應(yīng)看到存在不足。一是工會組建、工資集體協(xié)商仍面臨許多困難,建制率仍然偏低;工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系的力度還需進(jìn)一步加大;工會維權(quán)和參與維穩(wěn)工作的針對性、有效性還有待進(jìn)一步增強(qiáng);基層工會活力不足,創(chuàng)新工作方法不多,作用發(fā)揮不夠全面。這些問題需要我們在下一步的工作中切實(shí)予以改進(jìn)。
201*年下半年工作設(shè)想
一、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定
一是發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員的作用,積極參與涉及職工利益的政策法規(guī)的討論和制定,做好人大、政協(xié)換屆工作中一線工人和勞模代表的推薦工作。二是完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,深化廠務(wù)公開,推動落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是以“共建和諧企業(yè),共享發(fā)展成果”為目標(biāo),認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,進(jìn)一步推動職代會、工資協(xié)商和集體合同等工作,深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,開展關(guān)愛外來務(wù)工人員系列活動,大力營造有利于企業(yè)和職工和諧發(fā)展的良好環(huán)境。四是加大勞動爭議調(diào)處力度,進(jìn)一步完善工會系統(tǒng)信息報(bào)告制度,及時(shí)化解企業(yè)勞資糾紛,維護(hù)勞動關(guān)系和諧。五是落實(shí)維穩(wěn)綜治職責(zé),加強(qiáng)事故隱患排查,
努力把矛盾化解在基層,切實(shí)維護(hù)社會和職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。
二、發(fā)揮工會組織作用,以勞動競賽激發(fā)職工群眾勞動熱情
圍繞我市“十二五”規(guī)劃和今年確定的重點(diǎn)工作項(xiàng)目,引導(dǎo)廣大職工始終站在改革發(fā)展的前列,激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力,深入開展“當(dāng)好主力軍,建功十二五”主題勞動競賽和各種形式的職業(yè)技能競賽活動;圍繞提高職工自主創(chuàng)新能力,開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造等活動,重點(diǎn)在企業(yè)開展技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型為主要內(nèi)容的班組創(chuàng)建活動。此外,認(rèn)真組織廣大職工深入開展節(jié)能減排活動,為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會爭作貢獻(xiàn)。
三、關(guān)注社會民生福利,保障職工群眾共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果
要積極推動落實(shí)黨和政府改善民生的政策,協(xié)助政府辦好惠民實(shí)事。一是要深化工資協(xié)商制度,促進(jìn)企業(yè)建立工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制,推動各類企業(yè)全面建立工資協(xié)商機(jī)制,杜絕拖欠職工工資現(xiàn)象。二健全困難職工幫扶救助機(jī)制,推動社會保障體系進(jìn)一步完善,發(fā)揮職工幫扶中心作用,協(xié)助政府加大對困難職工家庭的就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女入學(xué)等方面的幫扶力度,保障困難職工基本生活。三是加大維護(hù)職工合法權(quán)益的力度,積極發(fā)揮工會作用,督促用人單位為職工繳納社會保險(xiǎn),推動企業(yè)與職工簽訂勞動合同,協(xié)助政府依法規(guī)范企業(yè)用工行為,穩(wěn)定就業(yè)。四是推進(jìn)扶貧幫困各項(xiàng)工作,繼續(xù)做好“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“互助保障”、“工傷探視”等工作,加強(qiáng)新塘職工
就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè),開展各類職業(yè)培訓(xùn),更好地服務(wù)職工群眾和外來務(wù)工人員。
四、加強(qiáng)職工思想教育,不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)要深化職工思想政治教育,弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神,發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范帶頭作用,營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的社會氛圍,引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新爭優(yōu);堅(jiān)持以提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo),深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、“工人先鋒號”等活動,促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能,不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì);加強(qiáng)職工文化建設(shè),配合有關(guān)部門做好未成年人思想道德教育工作,充分發(fā)揮職工教育網(wǎng)、工友和諧家園等教育平臺和工會陣地作用,豐富職工精神文化生活,以增強(qiáng)活力、壯大實(shí)力、提高服務(wù)職工水平為重點(diǎn),不斷加強(qiáng)工會文化陣地建設(shè)。
五、激發(fā)基層工會活力,切實(shí)增強(qiáng)工會組織凝聚力和吸引力要以增強(qiáng)工會活力為重點(diǎn),以提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工權(quán)益的能力建設(shè)為主線,努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會組織。堅(jiān)持“黨建帶工建,黨工共建”原則,按照“哪里有職工、哪里必須建工會”的要求,加快非公企業(yè)工會組建步伐。力爭非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到80%以上;外商投資企業(yè)工會組建率要實(shí)現(xiàn)100%。要切實(shí)加強(qiáng)工會干部的思想建設(shè)和能力建設(shè),提高工會干部參與社會事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)。要深入基層,及時(shí)反映職工群眾的呼聲、愿望和訴求,以職工的實(shí)際需求來創(chuàng)新組織形式、活動形式和服務(wù)形式,以職工群眾的認(rèn)可度、滿意度來評判工會工作創(chuàng)新
水平,。積極參與外來務(wù)工人員的社會服務(wù)和管理工作,要發(fā)揮工會組織作用,不斷增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力,努力推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展
XX市總工會201*年6月22日
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