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關(guān)于找工作的一點(diǎn)心得和教訓(xùn)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-29 05:52:35 | 移動(dòng)端:關(guān)于找工作的一點(diǎn)心得和教訓(xùn)

關(guān)于找工作的一點(diǎn)心得和教訓(xùn)

寫這篇文章,心里充滿了無(wú)限忐忑。其實(shí)高調(diào)從來(lái)也不是我的風(fēng)格,赤裸裸的掛在網(wǎng)上更是像炫耀一般,所以也一直不想寫。后來(lái)經(jīng)勸,想想在這時(shí)記錄下自己的心得(寫論文寫得好煩啊),血淚的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),對(duì)身邊的同學(xué)也是一種幫助,如果有同學(xué)可以從這篇文章收獲到一點(diǎn)半點(diǎn),并找到滿意的工作(或滿意的對(duì)象),真是大大的積攢了我的人品啊~===============================================================

首先,這篇文章是寫給像我一樣絲專業(yè)像我一樣平凡的同學(xué)看的,像浙大CS的同學(xué)也實(shí)在看不上我們這點(diǎn)薪水,像很多牛人也可以輕松憑借秒殺眾人的經(jīng)歷就拿到滿意的offer……但是我們這種同學(xué)也并不該妄自菲薄,我想,全力以赴去做了,至少不會(huì)后悔就好。求輕拍==========================================

找工作和找對(duì)象,其實(shí)是一樣一樣的,自己一個(gè)絲,如何追求白富美,最終抱得美人歸,是個(gè)需要?jiǎng)右环X筋的活。

一、把握白富美的心理(應(yīng)聘的原則)

1、真誠(chéng)。把自己放在白富美的角度想想,或者結(jié)合看非誠(chéng)勿擾的經(jīng)驗(yàn),首先知道的就是,白富美最怕你貪她的錢財(cái)、美色,她需要你真真兒地愛(ài)她這個(gè)人,所以,真誠(chéng)是應(yīng)聘所該表現(xiàn)的第一素質(zhì)我真的很喜歡你們單位,發(fā)自肺腑地~

2、了解。如果大家都真誠(chéng),那她希望能找到真正了解自己的人,如果你只是看大家都追她你也跟著追,如果你只看到她可愛(ài)的外表就說(shuō)“我就喜歡你這樣蘿莉型的”,其實(shí)人家是御姐,那你必然會(huì)掛,所以:真正的了解應(yīng)聘單位,就好好去公司網(wǎng)站上看看,他們的產(chǎn)品,他們的新聞,他們的員工,上市公司就看看他們的年報(bào),一個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)、文化價(jià)值觀、最看重什么東西,還有面經(jīng)里提到的種種,都是可以收集和領(lǐng)悟到的信息。

3、契合。足夠了解白富美還不夠啊,我們還要證明:我就是你要找的相伴一生的人。假設(shè)應(yīng)聘所做的工作是用人單位給你的第一個(gè)任務(wù),那你連第一個(gè)任務(wù)都無(wú)法體現(xiàn)能力,又能指望你在后面的工作中表現(xiàn)成什么樣呢?通過(guò)前面信息的收集,我們可以找出我們符合的素質(zhì)來(lái)重點(diǎn)表現(xiàn),比如白富美喜歡美術(shù)、音樂(lè)和籃球,咱對(duì)基本不懂,音樂(lè)勉勉強(qiáng)強(qiáng),籃球懂的好多還是和白富美同喜歡湖人隊(duì)……接下來(lái)的應(yīng)該不用我說(shuō)了。興趣愛(ài)好是一方面,核心價(jià)值和最自豪的部分也非常非常重要,白富美內(nèi)心最肯定和最自豪的部分被你表現(xiàn)出來(lái),換位思考一下吧,是不是會(huì)對(duì)你刮目相看啊。女生一定深有體會(huì)的,為防止沒(méi)追過(guò)女生的絲無(wú)法領(lǐng)悟,舉兩個(gè)例子(請(qǐng)自覺(jué)轉(zhuǎn)換成用人單位,用此追女生的后果自負(fù)):

①我昨天看了你博客里寫的那篇散文,有一句話寫的特別好,我就想到了我大二的時(shí)候……云云。(1、體現(xiàn)了關(guān)注2、體現(xiàn)了認(rèn)同3、體現(xiàn)了契合的素質(zhì)4借機(jī)體現(xiàn)能力)②聽(tīng)說(shuō)你去過(guò)××山區(qū)支教,好巧啊,我今年也報(bào)名參加了,雖然有人說(shuō)這是浪費(fèi)時(shí)間,但是我覺(jué)得這是%&*#,你能跟我說(shuō)說(shuō)支教的情況嗎(1關(guān)注2認(rèn)同3契合4更進(jìn)一步)

二、簡(jiǎn)歷就像寫情書(shū)好的簡(jiǎn)歷能準(zhǔn)確傳達(dá)出前面的3點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,突出用人單位最看重的素質(zhì)。最突出的內(nèi)容需要在20秒閱讀時(shí)間內(nèi)被注意到,40秒以外的內(nèi)容只有在面試時(shí)會(huì)被用到了。

1、自我評(píng)價(jià)這樣的廢話就算了,要用事實(shí)說(shuō)話,結(jié)果要準(zhǔn)確,多用數(shù)字。比如我的簡(jiǎn)歷有一句最開(kāi)始是“國(guó)家三好生一等獎(jiǎng)學(xué)金”,加了數(shù)字以后是“國(guó)家三好生一等獎(jiǎng)學(xué)金(3次,top5%)”

2、不同的單位重點(diǎn)突出的內(nèi)容不一樣,最重要的內(nèi)容放在A4紙第2/4的部分,重點(diǎn)部分可以加粗,反正要讓白富美在眾多情書(shū)中迅速收到你要傳達(dá)的信息,產(chǎn)生出想要見(jiàn)你一面的想法。

3、盡可能讓每一句都能表現(xiàn)出用人單位需要的素質(zhì),比如我簡(jiǎn)歷里的有句話“設(shè)計(jì)出經(jīng)濟(jì)高效的土壤氣體采集方法,解決實(shí)驗(yàn)關(guān)鍵問(wèn)題,節(jié)約材料費(fèi)50%”,這個(gè)版的簡(jiǎn)歷是按聯(lián)合利華的要求寫的,包括“創(chuàng)新能力”“具備良好的解決問(wèn)題的能力”和“把握各種節(jié)省成本的機(jī)會(huì)”三個(gè)要求,簡(jiǎn)歷里的一句都不要浪費(fèi),為了防止面試時(shí)被問(wèn)到簡(jiǎn)歷里的問(wèn)題,依舊要保證真實(shí)性和可擴(kuò)展性。

三、群面就像相親大會(huì)

【經(jīng)歷】目前為止,我也就參加過(guò)兩次群面:萬(wàn)科一面,掛了,卡夫一面,進(jìn)了。面萬(wàn)科是我第一次群面,tooyoungtoosimple,八人組,4V4辯論現(xiàn)場(chǎng)給的題目,我真是一碰到辯論就打雞血,在個(gè)人發(fā)言階段滔滔不絕,看著HR頻頻點(diǎn)頭我就講的更起勁了,自由討論環(huán)節(jié)我又怕太出風(fēng)頭,抓住機(jī)會(huì)強(qiáng)勢(shì)插了兩次話,然后,掛了……之后我反思了一下掛的原因:1、個(gè)人發(fā)言的邏輯和思路肯定沒(méi)問(wèn)題,但是講的時(shí)間太長(zhǎng),等于占用了其它同學(xué)發(fā)言的時(shí)間。2、自由討論階段重在組內(nèi)的觀點(diǎn)一致和清晰,但我都在強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充,基本沒(méi)有對(duì)組內(nèi)的同學(xué)進(jìn)行支持。而萬(wàn)科mm,是非常注重團(tuán)隊(duì)合作的,我這樣沒(méi)表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作精神的絲,不掛才怪。

吸取了萬(wàn)科的血淚教訓(xùn),后來(lái)我又去了上海面卡夫。同是8人,我們這組全安排的是浙大的同學(xué),模擬危機(jī)公關(guān)小組如何處理公司危機(jī),整個(gè)討論氣氛很和諧。我依舊沒(méi)有做leader(其實(shí)真是搶不到),但是積極參與了leader提出觀點(diǎn)的討論,有對(duì)一些觀點(diǎn)提出了自己的細(xì)化的補(bǔ)充,也有向其他隊(duì)員妥協(xié),整個(gè)過(guò)程我一直努力保持清醒的頭腦:團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是什么、處理重心是什么、原則和態(tài)度是什么這也和寶潔所說(shuō)的領(lǐng)導(dǎo)力一致:不一定在領(lǐng)導(dǎo)崗位,但是清楚的知道方向并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起做出努力。最后HR讓我做presentation,慶幸我已梳理了大家的發(fā)言,所以總結(jié)的還不錯(cuò)。

【總結(jié)】群面和單面不一樣,主要是看一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn),所以展現(xiàn)出自己和如何對(duì)待團(tuán)隊(duì)都很重要,盡管群面也常被詬病,但是既然存在,我想我們還是要認(rèn)真適應(yīng)并應(yīng)對(duì)。像我萬(wàn)科的面試就是典型的只顧自己的失敗案例,盡管我平時(shí)在團(tuán)隊(duì)中不是這樣,但是機(jī)會(huì)只有一次,把握不住就沒(méi)有抱怨的資格。另外,群面需要掌握微妙的平衡,所謂人生如戲,全靠演技,如果組內(nèi)的成員都弱勢(shì),或者組內(nèi)各種強(qiáng)勢(shì),自己在組內(nèi)的表現(xiàn)都要隨之控制和調(diào)整,以免不小心就成了控制狂或不說(shuō)話的那個(gè)。

四、單面就像咖啡館初次見(jiàn)面額,目前參與過(guò)的單面只有寶潔。大家看看tips就差不多了。想想寶潔的面試是最簡(jiǎn)單的,面兩次,去談兩次自己過(guò)往的經(jīng)歷,就行了?墒菍殱嵃舜髥(wèn)網(wǎng)上傳的爛爛的,面試等于是一次提前知道大部分考題、提前準(zhǔn)備了答案的考試,那么……充分的準(zhǔn)備非常非常重要。和白富美就見(jiàn)這么一次,半小時(shí)或一個(gè)鐘頭,這不是簡(jiǎn)單的吃飯聊家常啊,這是在短時(shí)間內(nèi)自然而又高效的展示出前面提到的3點(diǎn)原則啊,她只是來(lái)喝喝咖啡,我們絲要準(zhǔn)備的是每句話每個(gè)動(dòng)作啊!疽幻鏈(zhǔn)備】

一面之前我還糊里糊涂的,按照網(wǎng)上的面經(jīng)準(zhǔn)備了八大問(wèn)和衍生問(wèn)題,也把簡(jiǎn)歷里每件事都準(zhǔn)備了一個(gè)故事,每個(gè)問(wèn)題都按what+SWAR寫了1-2個(gè)事例,后來(lái)和亮同學(xué)模擬第一遍之后……真是爛到汗顏。以為自己寫的很清楚很有條理了,別人聽(tīng)來(lái)是一團(tuán)漿糊,和流水賬一樣兒一樣的。而且據(jù)師弟說(shuō),聽(tīng)起來(lái)像背書(shū)==因?yàn)橹v例子講科研我怕面試官聽(tīng)不懂,所以自己做了一些照片什么的并打印出來(lái),比如我自我介紹里說(shuō)我去過(guò)全國(guó)大小近二十個(gè)城市,我就做了一張中國(guó)地圖,把去過(guò)的城市標(biāo)記出來(lái)了!綯ips】

1、建議大家要么找個(gè)人來(lái)模擬面試練習(xí),要么自己錄音或錄像,一下就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題了。語(yǔ)音語(yǔ)調(diào),節(jié)奏時(shí)間,多練自然會(huì)有進(jìn)步。

2、歐美的企業(yè)都很重視結(jié)果,不管你怎么做到的,最后結(jié)果好最重要。而亞洲的企業(yè)注重控制過(guò)程,每個(gè)環(huán)節(jié)按照規(guī)程處理、遵守紀(jì)律就能導(dǎo)出可控制的結(jié)果。這是我偶像教育我的,嘿嘿,我覺(jué)得很對(duì),所以在寶潔的每個(gè)事例都加重的結(jié)果的陳述,結(jié)合數(shù)字,非常有說(shuō)服力。3、看面經(jīng)可以看出每個(gè)崗位的重點(diǎn)要求能力,領(lǐng)導(dǎo)力自不必說(shuō),PS非常要求解決問(wèn)題和創(chuàng)新,CBD總是問(wèn)你說(shuō)服別人的例子,這樣的重點(diǎn)能力最好每個(gè)例子里都體現(xiàn)到。

4、和簡(jiǎn)歷一樣,每一句話都要有邏輯,每一個(gè)舉動(dòng)都要反思為什么這樣做,每一個(gè)例子都要盡可能體現(xiàn)更多的能力。最理想的情況是,一個(gè)例子能回答八大問(wèn)所有問(wèn)題,還能順帶體現(xiàn)你的進(jìn)取心、正直人格等等,例子要有深度、有質(zhì)量!疽幻妗

問(wèn)了我:時(shí)間和資源緊張的情況下完成一項(xiàng)任務(wù)(我說(shuō)了國(guó)家基金的野外試驗(yàn));遇到的很困難的事情(國(guó)家基金的實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì));領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的例子(大一班長(zhǎng)時(shí)的一個(gè)例子)。

期間有對(duì)實(shí)驗(yàn)細(xì)節(jié)的追問(wèn),我覺(jué)得面試官很厲害,很快理解了實(shí)驗(yàn)并提出很好的細(xì)節(jié)問(wèn)題。我問(wèn)了:在寶潔的收獲;對(duì)我面試表現(xiàn)的評(píng)價(jià)和建議(Iknow,非常絲的問(wèn)題)面試官回答說(shuō)在寶潔很高興有一個(gè)團(tuán)隊(duì)互相幫助,共同為了目標(biāo)而努力,而且學(xué)會(huì)了更好的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)去達(dá)成目標(biāo)。而我的表現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)是對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)很好、回答很有條理、result用了事實(shí)數(shù)據(jù),缺點(diǎn)是語(yǔ)速有點(diǎn)慢,講話沒(méi)有激情難以引起聽(tīng)者共鳴。

面完以后我覺(jué)得肯定跪了,因?yàn)槎紱](méi)有傳說(shuō)中聊的很開(kāi)心的的場(chǎng)景,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)我答的不好,講話也令他無(wú)聊……非常,之前我為了能讓對(duì)方聽(tīng)清,特地練習(xí)降低了語(yǔ)速,結(jié)果被嫌慢,唉,低估了寶潔的面試官,事實(shí)證明bemyself最重要!不過(guò)我還是學(xué)到了很多,還哭著和小飛飛和天天說(shuō)如果能讓我進(jìn)二面我一定能表現(xiàn)的好很多,只是寶潔不給我機(jī)會(huì)了55555555555【Tips】

1、不必緊張。面試就是白富美看了你的簡(jiǎn)歷之后想進(jìn)一步了解你啊,所以真誠(chéng)的展示自己好了。是啊我知道我也怕展示出她不喜歡的缺點(diǎn)來(lái),不過(guò)前期我們不是準(zhǔn)備了很多了嗎,而且如果真的不合適勉強(qiáng)過(guò)一輩子也是不好的啊

2、即使是單面,也是車輪大戰(zhàn)了,面試官見(jiàn)了那么多人必然疲倦了,如果我們能創(chuàng)造出輕松愉快的談話氛圍,對(duì)好的面試成績(jī)的取得是很有幫助的。

3、寶潔的面試官會(huì)把要點(diǎn)記在紙上的,看著他記錄我就知道,某些一句話的東西體現(xiàn)了能力他記了,而某些長(zhǎng)篇大論的他無(wú)動(dòng)于衷。所以自己講故事講的再開(kāi)心,他一筆也不記,沒(méi)用的,還是要掛。【二面準(zhǔn)備】

沒(méi)想到竟然進(jìn)了二面,感謝面試官看到了我那僅有的閃光點(diǎn)。所以我更要把握學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)了。為了二面重新整合了我的事例,并為事例增加了更多更完善的細(xì)節(jié),不一定要全說(shuō)出來(lái),但是自己要回憶到。為了準(zhǔn)備可能的英文面,我還是把重點(diǎn)事例翻譯背誦了,不會(huì)翻的就去問(wèn)我學(xué)英語(yǔ)的mm,經(jīng)常背給寢室的人聽(tīng),讓她們提感興趣的問(wèn)題。事實(shí)證明確實(shí)有用,自我介紹時(shí)我提到出去旅游的事,亞楠就好奇地問(wèn)我旅游的錢哪來(lái)的,而二面時(shí)面試官也確實(shí)問(wèn)到了這個(gè)問(wèn)題。準(zhǔn)備累的時(shí)候我就對(duì)著鏡子心理暗示,告訴自己具有寶潔需要的那些素質(zhì),告訴自己是個(gè)優(yōu)秀的人(是不是很絲啊o(□)o)【Tips】

英文面的原因大概1、考驗(yàn)?zāi)愕挠⒄Z(yǔ)水平2、面試官不會(huì)中文。目前來(lái)看,除非崗位對(duì)英語(yǔ)有特殊高的要求,英文面的原因都是第二個(gè),哈哈,而且只要能順利溝通就行。所以不需要花太多時(shí)間在例子的翻譯、英文的潤(rùn)色上,例子有深度才是最重要的。這也是我偶像教育我的,嗯嗯!径妗

3v1,也沒(méi)遇到傳說(shuō)中的黑臉面試官,我很幸運(yùn)的全中文面。問(wèn)了我:項(xiàng)目中遇到的最大的困難(實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì),同一面);領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)(野外采樣,同一面);

旅游的錢哪來(lái)的,怎么賺的(炒股票云云,于是還被問(wèn)如何選股票……);

回答的過(guò)程中會(huì)被追問(wèn),但并不嚴(yán)苛,我反正就耐心的向他們解釋我們實(shí)驗(yàn)的各種各種,我覺(jué)得考察的一個(gè)是溝通技能,一個(gè)是邏輯思維,還有就是事例的真實(shí)度,所以真實(shí)的例子才能經(jīng)得起敲打啊。

在介紹基金課題時(shí),主面問(wèn)我實(shí)驗(yàn)得出了什么結(jié)論。其實(shí)確實(shí)還沒(méi)得出什么結(jié)論,于是我就告訴他們:我們的實(shí)驗(yàn)開(kāi)展時(shí)間還不長(zhǎng),我不能用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)就得出肯定的結(jié)論,我們還需要進(jìn)一步實(shí)驗(yàn)之后才能得出影響因素和研究對(duì)象的關(guān)系,目前我能說(shuō)的結(jié)論只有@#¥%云云。其實(shí)我什么重大結(jié)論也沒(méi)說(shuō),但是他們頻頻點(diǎn)頭。所以不必吹牛,真實(shí)的回答很重要,而且我們南農(nóng)誠(chéng)樸勤仁和浙大求是創(chuàng)新的態(tài)度還是受到了肯定的嘿嘿

我問(wèn)了:我真的太絲了,讓我提問(wèn)的時(shí)候我說(shuō):啊這就沒(méi)了啊,能再給你們說(shuō)一個(gè)我的例子嗎==然后被恩準(zhǔn),我就又說(shuō)了一個(gè)創(chuàng)新的……(其實(shí)想想二面時(shí)他們一個(gè)創(chuàng)新的問(wèn)題都沒(méi)問(wèn)我,可能是第一個(gè)問(wèn)題我體現(xiàn)了,也可能是一面面試官肯定了我的創(chuàng)新能力,所以二面就沒(méi)多問(wèn))

第二個(gè)我問(wèn)的問(wèn)題是:我想問(wèn)我能進(jìn)嗎(唉回想一下真是……羞愧)

面完之后竟然又被叫進(jìn)去,讓我再舉一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的例子(可能是覺(jué)得前面的例子有點(diǎn)弱),我就舉的大一時(shí)的例子,然后又被放出來(lái)了。等候區(qū)的寶潔姐姐說(shuō),如果他們不加問(wèn)問(wèn)題也能做出自己的判斷,但是面試官們比較謹(jǐn)慎,所以想更確定一些。后來(lái)聽(tīng)說(shuō),回籠的不只我一個(gè),一半進(jìn)了,一半掛了。

整個(gè)二面,我確實(shí)比一面強(qiáng)了很多,反應(yīng)速度、語(yǔ)言表現(xiàn)、風(fēng)度儀態(tài)……都被調(diào)整到了很好的狀態(tài),可能是因?yàn)樵诘群騾^(qū)碰到了一個(gè)南大的mm,我看到南京的就灰常開(kāi)心,整個(gè)人就high起來(lái)了,緣分。想想寶潔的應(yīng)聘編號(hào)和我研究生學(xué)號(hào)后五位一樣,也是緣分吧!綯ips】

1、無(wú)論是準(zhǔn)備到的問(wèn)題、結(jié)合自我介紹的問(wèn)題,還是擴(kuò)展的問(wèn)題,牢記結(jié)果的重要性,到底完成的怎么樣,數(shù)字拿出來(lái)。

2、平時(shí)多想想多思考,多總結(jié),這既是面試需要的,也是在工作和學(xué)習(xí)中需要的。3、真實(shí)的表現(xiàn)自己,真誠(chéng)的面對(duì)面試官。他們都閱人無(wú)數(shù),你的真誠(chéng)與虛偽,他們能感受的到。

【總結(jié)】回想一下,我真的是跌跌撞撞走過(guò)來(lái)的。網(wǎng)申的邏輯測(cè)試好幾題沒(méi)把握不會(huì)做,托業(yè)考試可能只有八百出頭,一面讓面試官打哈欠,二面被回籠……我確實(shí)不是牛人,大牛們?nèi)矶际情W光點(diǎn),而我身上的閃光點(diǎn)實(shí)在為數(shù)不多。但是我慶幸自己沒(méi)有放棄努力,沒(méi)有因?yàn)樽员岸鴾p少一絲的準(zhǔn)備,我慶幸面試官最終看到了我的閃光點(diǎn)。五、絲自己的思考

1、自己究竟能不能配上白富美?

追女生和找工作最大的不同在于,白富美的男朋友只有一個(gè),但是招聘不只招一個(gè)人,招聘是要為崗位找到匹配的人,所以我們絲的重點(diǎn)在于如何突出展現(xiàn)自己匹配的優(yōu)點(diǎn),獲取白富美的芳心,不需要看著比自己強(qiáng)的人就妄自菲薄,保持健康的心態(tài)很重要。

其實(shí)我的經(jīng)歷非常平凡,寶潔強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力,而我做過(guò)最高的領(lǐng)導(dǎo)職位就是本科生我們專業(yè)的黨支部副書(shū)記,而且因?yàn)閼?yīng)聘外企的原因,我根本沒(méi)提這個(gè)經(jīng)歷,只說(shuō)了大一當(dāng)班長(zhǎng)的事情,而且我是個(gè)連學(xué)生會(huì)都沒(méi)參加過(guò)的人……我所做的課題,也是普普通通一個(gè)我們老師的國(guó)家自然科學(xué)基金,今年才開(kāi)始做,半篇SCI都沒(méi)有出來(lái)的,談何科研成果……我想身邊的人比我經(jīng)歷豐富的人的多了去了,所以大家絕對(duì)不要看低自己,三歲看老,小事見(jiàn)德,做出驚天動(dòng)地的事的大牛畢竟少數(shù),從自己的經(jīng)歷中挖掘出自己寶貴的素質(zhì)才是最重要的,白富美要的,也不一定是踩著七彩祥云來(lái)接她的大英雄,而是能讓她把茶米油鹽平淡日子過(guò)得幸福充實(shí)的你!

2、白富美究竟是不是合適自己的人?

想知道自己和用人單位的匹配度,去聽(tīng)聽(tīng)宣講會(huì)其實(shí)是事半功倍的,因?yàn)樾v會(huì)上把公司的基本情況、核心價(jià)值觀、用人觀、最自豪的部分都展現(xiàn)出來(lái)了,我們可以判斷是不是喜歡的類型,如果進(jìn)入后面的面試,也可以省去很多做功課的時(shí)間。我這種絲專業(yè)能聽(tīng)的宣講會(huì)也不多,不過(guò)可以明顯感到各公司的差異。比如恒大地產(chǎn),一直強(qiáng)調(diào)他們的上升速度,賺了多少錢,體育事業(yè)的投入,對(duì)員工有多少福利,而萬(wàn)科強(qiáng)調(diào)的是做過(guò)的公益項(xiàng)目、公司開(kāi)展的鍛煉運(yùn)動(dòng),為居者有其屋的理想而奮斗的過(guò)程。宣講會(huì)和尋偶啟事基本一樣,目的無(wú)非是1、宣傳自己的好2、吸引合適的人。所以對(duì)比這兩家公司就知道,如果你愿意拼命消耗自己的精力和體力換取非常優(yōu)厚的福利薪酬,那你可以選擇恒大,如果你內(nèi)心還有點(diǎn)小執(zhí)念小理想愿意以不錯(cuò)的工資換取經(jīng)驗(yàn)和平臺(tái),那你可以選擇萬(wàn)科?纯磥(lái)宣講會(huì)的都是什么樣的人,看看自己和他們像不像,和不和諧。

==================================================寫在最后:

自由是我一直追求的東西,具體化一點(diǎn)就是選擇權(quán)。有能夠選擇的權(quán)利,更重要的是有能夠選擇不的權(quán)利。比如我有錢可以選擇買iphone,但我也可以選擇不買iphone而繼續(xù)用我的nokia,比如我今天可以有寶潔供我選擇,但是更重要的是盡管很多人說(shuō)好,我也說(shuō)不定就不去寶潔而去了別的小單位。寶潔不必惋惜,如果我放棄了她,那她只是失去了一個(gè)不愛(ài)自己的人,我也不必惋惜,即使我放棄了她,我的品質(zhì)還是能讓我在其他單位做的很好。多聽(tīng)聽(tīng)自己內(nèi)心的聲音,多問(wèn)問(wèn)自己真正要的是什么,無(wú)論是談戀愛(ài)還是找工作,希望大家都保持健康且平等的心態(tài),這個(gè)雙向選擇的過(guò)程中我們也有選擇和選擇不的權(quán)利,最重要的是找到合適自己的單位,并且努力把握住和她在一起的機(jī)會(huì)。共勉!

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我的求職心得

一直就有這么一個(gè)想法,想把自己這幾個(gè)月來(lái)的求職心得寫出來(lái)和大家分

享,也算是對(duì)自己大學(xué)求職生涯的一個(gè)總結(jié)。我想從求職技巧、求職體會(huì)、求職經(jīng)驗(yàn)、求職教訓(xùn)、求職建議等個(gè)方面談?wù)勛约旱那舐毿牡谩?/p>

我的求職體會(huì)和技巧

1.要分清楚自己在哪里,要到哪里去?

也就是我們通常說(shuō)的要確定自己的目標(biāo),有了目標(biāo)我們才能有前進(jìn)的方向和動(dòng)力。我們應(yīng)該清楚認(rèn)識(shí)到自己現(xiàn)在處于什么水平,以及想要達(dá)到什么水平。同時(shí),要對(duì)自己的求職意向做到心中有數(shù),如我們到底想去哪里發(fā)展,從事什么樣的工作,然后再這個(gè)目標(biāo)的指引下我們有針對(duì)性去尋找工作,一步一個(gè)腳印的實(shí)現(xiàn)自己的理想。2.有的放矢地制作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷到底是厚點(diǎn)還是薄點(diǎn)好,我個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有定論,具體情況具體分析。但是我們的簡(jiǎn)歷一定要有自己的特色,最好能夠讓用人單位一眼就記得你的簡(jiǎn)歷。有的同學(xué)一下就將自己的簡(jiǎn)歷復(fù)印十幾份,其實(shí)我不認(rèn)同這樣的做法,因?yàn)槲覀兠看蚊嬖嚨膯挝徊⒉灰粯樱覀儜?yīng)該有針對(duì)性地來(lái)做我們的簡(jiǎn)歷。3.表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短

無(wú)論何時(shí)我們都應(yīng)該要充分地認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)與不足。在找工作的時(shí)候我們應(yīng)盡可能地把自己在這份工作中的優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái),將面試官深深地吸引住。當(dāng)面試官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí),選擇坦誠(chéng)也不失為一個(gè)好方法。4.適時(shí)總結(jié)

現(xiàn)在的就業(yè)壓力很大,崗位之間的競(jìng)爭(zhēng)更是激烈。找工作并不是一蹴而就的事情,或許很長(zhǎng)一段時(shí)間我們都無(wú)法找到自己滿意的工作,這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要著急,我們應(yīng)該冷靜下來(lái),認(rèn)真地進(jìn)行總結(jié),客觀正確地看待自己,評(píng)價(jià)自己,看問(wèn)題到底出現(xiàn)在哪里并加以改正,功夫不負(fù)有心人。

我的求職經(jīng)驗(yàn)

1.端正態(tài)度

找工作的時(shí)候,我們一定要端正自己的態(tài)度。擺正自己的心態(tài),我覺(jué)得這對(duì)于想找到理想工作的人非常重要。千萬(wàn)不要好高騖遠(yuǎn)、眼高手低,現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生也不過(guò)是普通的勞動(dòng)者,我們一定要有向下看的勇氣,先就業(yè)再擇業(yè)。2.定位準(zhǔn)確

通過(guò)三年多的學(xué)習(xí),我相信我們每個(gè)人的收獲不同,長(zhǎng)處也不一樣。每個(gè)人要根據(jù)自己的情況確定求職方向,是主攻公司、外企,還是把精力放在國(guó)企、事業(yè)單位。定位過(guò)高容易造成屢戰(zhàn)屢敗,會(huì)嚴(yán)重挫傷自信心與戰(zhàn)斗力。定位過(guò)低又會(huì)形成資源浪費(fèi)。

3.知己知彼

首先我們要清醒、客觀地剖析自己,問(wèn)問(wèn)自己,我是怎么樣一個(gè)人,我有什么優(yōu)勢(shì),我的缺點(diǎn)在哪里?然后盡可能的了解所征求的公司的情況、工作性質(zhì)、對(duì)應(yīng)征者有何特殊要求,需要什么樣的技能,自己是否符合這個(gè)要求,認(rèn)真分析過(guò)后,才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。

我的求職教訓(xùn)

1.基礎(chǔ)部扎實(shí)

這一點(diǎn)對(duì)于很多同學(xué)來(lái)說(shuō)有很多相似的地方,在學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活中,往往會(huì)覺(jué)得有些科目的學(xué)習(xí)枯燥乏味,并不是自己喜歡的,或者覺(jué)得與自己以后的工作不沾邊,等到需要的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)自己很欠缺這方面的知識(shí)和基礎(chǔ)。2.社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠

要想找一份好工作,這一點(diǎn)是不能少的、很多用人單位會(huì)問(wèn)你有沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),或者你參加過(guò)什么實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)之類的,有些單位會(huì)明確指出要一些擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的。這些要求都充分說(shuō)明了大學(xué)期間我們除了要學(xué)好課本知識(shí),還必要要具備處理應(yīng)對(duì)社交活動(dòng)的能力,為人處事各方面都需要,這樣才能在職場(chǎng)上游刃有余。3.面試經(jīng)驗(yàn)不足

在找工作的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候,并不是自身的競(jìng)爭(zhēng)力差,而是自己對(duì)面試的經(jīng)驗(yàn)不夠所造成的,回答問(wèn)題緊張或者根本答不上來(lái),就是回答一些不著邊際的話,應(yīng)變能力不夠,因此才會(huì)在面試的時(shí)候給你印象不佳,從而痛失良機(jī)。面試中,你的目的應(yīng)該是說(shuō)服對(duì)方錄用你,那么就要盡可能地向?qū)Ψ秸故疚覀兊牟拍,要懂得分寸?/p>

我的求職建議

1.求職期望值不要太高有些求職的同學(xué)在選擇單位時(shí),不切實(shí)際地確定了過(guò)高的標(biāo)準(zhǔn),因而導(dǎo)致求職失敗。對(duì)于落聘者來(lái)說(shuō),就要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),適當(dāng)降低這些高標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)自己的特點(diǎn)與實(shí)際,選擇更適合自己的單位。有的單位具體情況不能兼顧你的要求,就要抓住主要的矛盾。2.我們求職時(shí)不能夸夸其談,鋒芒畢露

相互尊重和以誠(chéng)相待是人與人相處的基本原則,在與用人單位面談時(shí)要通過(guò)談吐謙遜、自然來(lái)增加自己的可信度和親和力?浯笃湓~與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露會(huì)使別人反感。

3.我們求職時(shí)不能夠思想作風(fēng)和態(tài)度不端正

思想作風(fēng)、工作態(tài)度不好的人,再有能力也不會(huì)被聘用,更不會(huì)重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真,作風(fēng)散漫,不能與他人合作共事,勢(shì)必辦事效率低,也影響到整體的效率和帶壞作風(fēng)。這樣的人是不受歡迎的。說(shuō)實(shí)話,在整個(gè)求職的過(guò)程中,一路走來(lái)真的有很多感悟和體會(huì),個(gè)人感覺(jué),找工作的過(guò)程從某種意義上來(lái)說(shuō)是一種重新認(rèn)識(shí)自己,一邊認(rèn)識(shí)工作,再找到適合自己工作的過(guò)程。經(jīng)歷過(guò)很多次面試,總結(jié)了很多次原因,我覺(jué)得這些都是找工作所應(yīng)該了解認(rèn)識(shí)的一些方面吧!

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