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司務(wù)長(zhǎng)半年總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-29 05:50:19 | 移動(dòng)端:司務(wù)長(zhǎng)半年總結(jié)

司務(wù)長(zhǎng)半年總結(jié)

201*年司務(wù)長(zhǎng)半年總結(jié)

自開(kāi)始擔(dān)任分隊(duì)司務(wù)長(zhǎng)以來(lái),任職期間,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下和各位戰(zhàn)友的大力支持下,后勤工作井然有序、逐步上升、保障有力。同時(shí),我也時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,處處垂先示范、起好模范帶頭做用、愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作,認(rèn)真完成好各項(xiàng)工作。下面將我一年以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)、生活情況做個(gè)總結(jié)。

一、加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。

毛澤東同志論述政治與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系時(shí)說(shuō):“政治是統(tǒng)帥,是靈魂,是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線!弊鳛樗緞(wù)長(zhǎng),雖官小,但也是管財(cái)管物的直接管理者,政治思想素質(zhì)直接關(guān)系到官兵的切身利益及部隊(duì)的思想穩(wěn)定狀況。為誰(shuí)當(dāng)官,為誰(shuí)理財(cái),對(duì)司務(wù)長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。特別是身處“兩個(gè)前沿”,在“燈紅酒綠”的影響下,能否保證堅(jiān)定的政治立場(chǎng)至關(guān)重要。

一年以來(lái),能深入細(xì)致地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大會(huì)議精神,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精髓,時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)約束自己的言行舉止。通過(guò)對(duì)《三個(gè)代表》、《忠誠(chéng)衛(wèi)干士修養(yǎng)》、《共產(chǎn)黨人》等書籍的學(xué)習(xí),來(lái)不斷提高自己政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性和思想道德的純潔性。在“燈紅酒綠”前能耐得住寂寞,守得住清貧,做到腦不動(dòng),心不想,腳不沾。在金錢面前做到嚴(yán)于律己,一心為公,一身正氣,兩袖清風(fēng),錢物手中過(guò),信念心中留。

二、模范帶頭,抓好炊事班隊(duì)伍建設(shè)。俗話說(shuō):一個(gè)好司務(wù)長(zhǎng)頂半個(gè)指導(dǎo)員。

一年以來(lái)自己深刻認(rèn)識(shí)到這句話的重要涵義,力爭(zhēng)做一名稱職、成功的司務(wù)長(zhǎng)。后勤保障是否有力,直接關(guān)系到部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和士氣。要想搞好后勤工作,不但需要各位戰(zhàn)友的大力支持,更需要的是要有一支素質(zhì)過(guò)硬的后勤隊(duì)伍建設(shè)。

1、抓好教育,以身作則,牢固樹(shù)立服務(wù)保障意識(shí)。做一名普通的司務(wù)長(zhǎng)不難,但是要想做一名公道正派、深受歡迎的司務(wù)長(zhǎng)確不容易。不但自己首先要熱愛(ài)本職工作、一心為大家,而且要帶領(lǐng)炊事班人員牢固樹(shù)立服務(wù)保障思想,愛(ài)崗敬業(yè),全心全意為廣大官兵服務(wù)。經(jīng)常到廚房一起切菜、分菜、搞衛(wèi)生和娛樂(lè)。通過(guò)自己的耐心教育和模范帶頭,他們對(duì)工作有了正確的認(rèn)識(shí),思想上有了很大的轉(zhuǎn)化。真正樹(shù)立了服務(wù)保障意識(shí),態(tài)度端正,工作積極,忠于職守。對(duì)我說(shuō):有你這么負(fù)責(zé)又關(guān)心我們的司務(wù)長(zhǎng),我們沒(méi)有理由不干好工作的。

2、加強(qiáng)技能學(xué)習(xí),搞好傳幫帶。保障是否得力,自身及炊事員的素質(zhì)由為關(guān)鍵。因此在加強(qiáng)教育的同時(shí)采取了走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái),互相交流探討的方法不斷提高伙食保障能力。

3、嚴(yán)格要求,抓好后勤安全工作。后勤人員作風(fēng)松散、軍事素質(zhì)相對(duì)比較差,絕大多數(shù)數(shù)人是這樣認(rèn)為的。但我覺(jué)得這并不完全對(duì),雖然工作性質(zhì)是形成的一個(gè)方面,但是我想信只要各項(xiàng)制度落實(shí)了,思想工作和檢查到位了,這種現(xiàn)象就不會(huì)產(chǎn)生了。因此自己首先做好模范帶頭,并利用空閑時(shí)間經(jīng)常進(jìn)行教育和檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上指出,及時(shí)教育。通過(guò)經(jīng)常抓、反復(fù)抓,炊事班克服了“特殊兵“思想,積極參加中隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),不論作風(fēng)紀(jì)律還軍事素質(zhì)都有了明顯的提高。另一方面,由于中隊(duì)用的是大煤氣灶,易產(chǎn)生漏氣等現(xiàn)象,安全隱患較大。因此我采取了培訓(xùn)上崗的方法,并保證廚房通風(fēng),定期檢查保養(yǎng),從而減小了事故苗頭。

4、關(guān)心戰(zhàn)士疾苦,促進(jìn)戰(zhàn)士成長(zhǎng)進(jìn)步。平時(shí)如發(fā)現(xiàn)后勤后勤人員有思想問(wèn)題的及時(shí)找其談心,了解情況,想盡一切辦法為他們解決難題,并引導(dǎo)他們積極參加分隊(duì)隊(duì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng),不但豐富了他們的業(yè)余生活,而且提高了對(duì)工作的積極性。

三、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

1、對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用先匯報(bào),經(jīng)黨支部研究批準(zhǔn)后再使用,做到不浪費(fèi)開(kāi)支,不借辦公之便謀取私利,不挪用公款,不損公肥私。感覺(jué)只要是用在廣大官兵身上的想盡一切辦法去解決。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用真正做到了“手過(guò)千金,不沾分文”、“常在河邊走就是不濕鞋”。

2、對(duì)伙食的管理。嚴(yán)格落實(shí)伙食管理五項(xiàng)制度,認(rèn)真聽(tīng)取官兵對(duì)伙食的意見(jiàn)及建議,不斷改進(jìn)伙食質(zhì)量。保證了早餐有雞蛋,午餐有果,晚餐有粥。做到早餐重營(yíng)養(yǎng),午餐重質(zhì)量,晚餐重調(diào)劑。當(dāng)聽(tīng)到有的戰(zhàn)士對(duì)我說(shuō):“司務(wù)長(zhǎng),現(xiàn)在的伙食比原來(lái)好多了,我們心滿意足了”讓我感覺(jué)到心里踏實(shí)了很多。

3、對(duì)公用物資的管理。初到中隊(duì)時(shí),發(fā)現(xiàn)對(duì)物資的管理制度缺少制度化,造成了不必要的損壞和丟失。我感覺(jué)到要想管理好公用物資就必須完善和落實(shí)各項(xiàng)制度。面對(duì)這種情況,建立了公用物資管理登記本及責(zé)任書,專人負(fù)責(zé),責(zé)任到人。正規(guī)了管理秩序,落實(shí)了責(zé)任制,減少了一些不必要的損失。

4、對(duì)被裝的發(fā)放。作為司務(wù)長(zhǎng),最大的難題就是每年的服裝發(fā)放工作。由于每人的型號(hào)不同,所報(bào)的和所需的又不同。所以要想每一名同志都有合適的衣服發(fā)放,不但要搞好準(zhǔn)確預(yù)算,更重要的是要做好發(fā)放后的退換工作。由于今年上級(jí)的發(fā)放和預(yù)算差距較大,給發(fā)放工作帶來(lái)了很大的難度,有人說(shuō)衣服發(fā)放哪有那么準(zhǔn)確,大一點(diǎn)小一點(diǎn)都無(wú)所謂。但自己并不這樣認(rèn)為,總是不厭其煩、想法設(shè)法幫每個(gè)人換到認(rèn)為合適為止。

五、存在不足

成績(jī)不講丟不掉,問(wèn)題不講改不了。在取得成績(jī)的同時(shí),我也深深的感覺(jué)到了自己的不足。

1、理論學(xué)習(xí)還不夠,有滿足于現(xiàn)狀的思想。

2、對(duì)戰(zhàn)友的關(guān)心還不夠,由于工作繁雜,時(shí)常會(huì)有厭煩情緒,工作不到位。3、不夠大膽,對(duì)一些問(wèn)題存在牽就思想。

司務(wù)長(zhǎng):XXX201*年6月10日

擴(kuò)展閱讀:中隊(duì)司務(wù)長(zhǎng)年終總結(jié)

中隊(duì)司務(wù)長(zhǎng)年終總結(jié)

自今年二月份開(kāi)始擔(dān)任中隊(duì)司務(wù)長(zhǎng)以來(lái),任職期間,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下和各位戰(zhàn)友的大力支持下,后勤工作井然有序、逐步上升、保障有力。同時(shí),我也時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,處處垂先示范、起好模范帶頭做用、愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作,認(rèn)真完成好各項(xiàng)工作。下面將我一年以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)、生活情況做個(gè)總結(jié)。

一、加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。

毛澤東同志論述政治與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系時(shí)說(shuō):“政治是統(tǒng)帥,是靈魂,是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線!弊鳛樗緞(wù)長(zhǎng),雖官小,但也是管財(cái)管物的直接管理者,政治思想素質(zhì)直接關(guān)系到官兵的切身利益及部隊(duì)的思想穩(wěn)定狀況。為誰(shuí)當(dāng)官,為誰(shuí)理財(cái),對(duì)司務(wù)長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。特別是身處“兩個(gè)前沿”,在“燈紅酒綠”的影響下,能否保證堅(jiān)定的政治立場(chǎng)至關(guān)重要。

一年以來(lái),能深入細(xì)致地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大會(huì)議精神,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精髓,時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)約束自己的言行舉止。通過(guò)對(duì)《三個(gè)代表》、《忠誠(chéng)衛(wèi)干士修養(yǎng)》、《共產(chǎn)黨人》等書籍的學(xué)習(xí),來(lái)不斷提高自己政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性和思想道德的純潔性。在“燈紅酒綠”前能耐得住寂寞,守得住清貧,做到腦不動(dòng),心不想,腳不沾。在金錢面前做到嚴(yán)于律己,一心為公,一身正氣,兩袖清風(fēng),錢物手中過(guò),信念心中留。

二、模范帶頭,抓好炊事班隊(duì)伍建設(shè)。俗話說(shuō):一個(gè)好司務(wù)長(zhǎng)頂半個(gè)指導(dǎo)員。

一年以來(lái)自己深刻認(rèn)識(shí)到這句話的重要涵義,力爭(zhēng)做一名稱職、成功的司務(wù)長(zhǎng)。后勤保障是否有力,直接關(guān)系到部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和士氣。要想搞好后勤工作,不但需要各位戰(zhàn)友的大力支持,更需要的是要有一支素質(zhì)過(guò)硬的后勤隊(duì)伍建設(shè)。

1、抓好教育,以身作則,牢固樹(shù)立服務(wù)保障意識(shí)。

做一名普通的司務(wù)長(zhǎng)不難,但是要想做一名公道正派、深受歡迎的司務(wù)長(zhǎng)確不容易。不但自己首先要熱愛(ài)本職工作、一心為大家,而且要帶領(lǐng)炊事班人員牢固樹(shù)立服務(wù)保障思想,愛(ài)崗敬業(yè),全心全意為廣大官兵服務(wù)。

初到中隊(duì)時(shí)通過(guò)了解,有多數(shù)同志對(duì)中隊(duì)伙食不是很滿意,品種單一,味道不好,廚房衛(wèi)生差。常有人另開(kāi)小灶,有的公務(wù)員干脆到了星期六、星期天就在辦公樓泡個(gè)方便面將就一頓。不但影響了整個(gè)中隊(duì)的士氣而且給管理帶來(lái)了很大的難度。通過(guò)調(diào)查和分析,這不是炊事班的技術(shù)問(wèn)題而是思想的問(wèn)題。要改變這種現(xiàn)狀就必須找到根源,解決思想問(wèn)題。

通過(guò)了解,發(fā)現(xiàn)原來(lái)對(duì)炊事班人員一直缺少管理,無(wú)人關(guān)心,認(rèn)為干好干壞一個(gè)樣,一有問(wèn)題不查原因就是當(dāng)頭批評(píng)。久而久之,思想上就有了想法,自然而然就造成了這種局面。面對(duì)這種情況,我不斷的找他們談心,,溝通思想,真心交流。

經(jīng)常到廚房一起切菜、分菜、搞衛(wèi)生和娛樂(lè)。通過(guò)自己的耐心教育和模范帶頭,他們對(duì)工作有了正確的認(rèn)識(shí),思想上有了很大的轉(zhuǎn)化。真正樹(shù)立了服務(wù)保障意識(shí),態(tài)度端正,工作積極,忠于職守。對(duì)我說(shuō):有你這么負(fù)責(zé)又關(guān)心我們的司務(wù)長(zhǎng),我們沒(méi)有理由不干好工作的。

2、加強(qiáng)技能學(xué)習(xí),搞好傳幫帶。

保障是否得力,自身及炊事員的素質(zhì)由為關(guān)鍵。因此在加強(qiáng)教育的同時(shí)采取了走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái),互相交流探討的方法不斷提高伙食保障能力。許文之、梁能業(yè)、王百順在炊事班工作熱情高但由于學(xué)習(xí)技術(shù)有限,烹飪技術(shù)水平很難有所突破。面對(duì)這種情況一方面幫他們找有關(guān)書藉從理論上加強(qiáng)學(xué)習(xí),另一方面組織他們到機(jī)關(guān)飯?zhí)脧膶?shí)踐中去加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)炒菜技術(shù)有了明顯的提高。并定期組織后勤人員每周進(jìn)行一次總結(jié)與交流,談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)及一些較好的想法,充分發(fā)揚(yáng)民主,不斷聽(tīng)取廣大官兵的意見(jiàn)和建議。從今年三月份開(kāi)始,為了適應(yīng)部隊(duì)和社會(huì)發(fā)展的需要實(shí)行了自助餐制,從而改變了老傳統(tǒng)思想,把伙食保障從溫飽型

向營(yíng)養(yǎng)型的過(guò)渡和轉(zhuǎn)變。今年六月份又送許文之、王百順兩名業(yè)務(wù)骨干去培訓(xùn),兩人經(jīng)過(guò)集訓(xùn)都拿到了烹飪技術(shù)初級(jí)證書,回到中隊(duì)后兩人充分發(fā)揮其所學(xué),使中隊(duì)的伙食水平又提高了一個(gè)新臺(tái)階,得到了中隊(duì)全體官兵的稱贊。一年以來(lái),蓋副總隊(duì)長(zhǎng)、鐘副參謀長(zhǎng)以及處領(lǐng)導(dǎo)多次到中隊(duì)慰問(wèn)官兵時(shí)對(duì)中隊(duì)的伙食情況提出了高度的評(píng)價(jià),經(jīng)過(guò)不斷的努力,中隊(duì)伙食受到了中隊(duì)官兵的一致肯定,很多戰(zhàn)士經(jīng)常說(shuō):有伙食保障這么好的司務(wù)長(zhǎng),我們知足了。

3、嚴(yán)格要求,抓好后勤安全工作。

后勤人員作風(fēng)松散、軍事素質(zhì)相對(duì)比較差,絕大多數(shù)數(shù)人是這樣認(rèn)為的。但我覺(jué)得這并不完全對(duì),雖然工作性質(zhì)是形成的一個(gè)方面,但是我想信只要各項(xiàng)制度落實(shí)了,思想工作和檢查到位了,這種現(xiàn)象就不會(huì)產(chǎn)生了。因此自己首先做好模范帶頭,并利用空閑時(shí)間經(jīng)常進(jìn)行教育和檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上指出,及時(shí)教育。通過(guò)經(jīng)常抓、反復(fù)抓,炊事班克服了“特殊兵“思想,積極參加中隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),不論作風(fēng)紀(jì)律還軍事素質(zhì)都有了明顯的提高。另一方面,由于中隊(duì)用的是大煤氣灶,易產(chǎn)生漏氣等現(xiàn)象,安全隱患較大。因此我采取了培訓(xùn)上崗的方法,并保證廚房通風(fēng),定期檢查保養(yǎng),從而減小了事故苗頭。

4、關(guān)心戰(zhàn)士疾苦,促進(jìn)戰(zhàn)士成長(zhǎng)進(jìn)步。

平時(shí)如發(fā)現(xiàn)后勤后勤人員有思想問(wèn)題的及時(shí)找其談心,了解情況,想盡一切辦法為他們解決難題,并引導(dǎo)他們積極參加中隊(duì)隊(duì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng),不但豐富了他們的業(yè)余生活,而且提高了對(duì)工作的積極性。

三、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度1、對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用

嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用先匯報(bào),經(jīng)黨支部研究批準(zhǔn)后再使用,做到不浪費(fèi)開(kāi)支,不借辦公之便謀取私利,不挪用公款,不損公肥私。感覺(jué)只要是用在廣大官兵身上的想盡一

切辦法去解決。通過(guò)努力,解決了哨位上的風(fēng)扇、滅蚊燈等設(shè)施。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用真正做到了“手過(guò)千金,不沾分文”、“常在河邊走就是不濕鞋”。2、對(duì)伙食的管理

嚴(yán)格落實(shí)伙食管理五項(xiàng)制度,認(rèn)真聽(tīng)取官兵對(duì)伙食的意見(jiàn)及建議,不斷改進(jìn)伙食質(zhì)量。保證了早餐有雞蛋,午餐有果,晚餐有粥。做到早餐重營(yíng)養(yǎng),午餐重質(zhì)量,晚餐重調(diào)劑。當(dāng)聽(tīng)到有的戰(zhàn)士對(duì)我說(shuō):“司務(wù)長(zhǎng),現(xiàn)在的伙食比原來(lái)好多了,我們心滿意足了”讓我感覺(jué)到心里踏實(shí)了很多。

3、對(duì)公用物資的管理

初到中隊(duì)時(shí),發(fā)現(xiàn)對(duì)物資的管理制度缺少制度化,造成了不必要的損壞和丟失。我感覺(jué)到要想管理好公用物資就必須完善和落實(shí)各項(xiàng)制度。面對(duì)這種情況,建立了公用物資管理登記本及責(zé)任書,專人負(fù)責(zé),責(zé)任到人。正規(guī)了管理秩序,落實(shí)了責(zé)任制,減少了一些不必要的損失。

4、對(duì)被裝的發(fā)放

作為司務(wù)長(zhǎng),最大的難題就是每年的服裝發(fā)放工作。由于每人的型號(hào)不同,所報(bào)的和所需的又不同。所以要想每一名同志都有合適的衣服發(fā)放,不但要搞好準(zhǔn)確預(yù)算,更重要的是要做好發(fā)放后的退換工作。由于今年上級(jí)的發(fā)放和預(yù)算差距較大,給發(fā)放工作帶來(lái)了很大的難度,有人說(shuō)衣服發(fā)放哪有那么準(zhǔn)確,大一點(diǎn)小一點(diǎn)都無(wú)所謂。但自己并不這樣認(rèn)為,總是不厭其煩、想法設(shè)法幫每個(gè)人換到認(rèn)為合適為止。

五、存在不足

成績(jī)不講丟不掉,問(wèn)題不講改不了。在取得成績(jī)的同時(shí),我也深深的感覺(jué)到了自己的不足。1、理論學(xué)習(xí)還不夠,有滿足于現(xiàn)狀的思想。

2、對(duì)戰(zhàn)友的關(guān)心還不夠,由于工作繁雜,時(shí)常會(huì)有厭煩情緒,工作不到位。3、不夠大膽,對(duì)一些問(wèn)題存在牽就思想

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