201*年國有企業(yè)廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)心得體會

201*年國有企業(yè)廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)心得體會

明晰和規(guī)范從業(yè)違規(guī)行為處理，對增強《若干規(guī)定》的執(zhí)行力和權(quán)威性作用重大。在《企業(yè)職工獎懲條例》廢除后，不少企業(yè)因?qū)ψ孕腥蚊�的不屬于監(jiān)察對象的人員的處理缺乏依據(jù)而感到無所適從。當(dāng)前，國有企業(yè)改革發(fā)展的總...

7月頒布的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》）是規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的基礎(chǔ)性法規(guī)。準確理解其立法精神，結(jié)合實際著力細化、補充和探索相關(guān)的制度規(guī)范，是我們貫徹執(zhí)行好《若干規(guī)定》，進一步規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，推動國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提高拒腐防變能力，促進國有資產(chǎn)保值增值的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在。

一、國有企業(yè)反腐倡廉工作面臨的挑戰(zhàn)

近幾年來，重慶市國有企業(yè)蓬勃發(fā)展，至11月，全市國有資產(chǎn)總量由的1700億元增至8867億元，名列全國第四，國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)在實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、促進企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要的促進和保障作用。與此同時，國有企業(yè)反腐倡廉工作也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉政規(guī)定問題時有發(fā)生，有的甚至違紀違法，走上犯罪道路。比如，有的對中央清理規(guī)范投資入股行為有抵觸思想，步伐緩慢，拖了全市的后腿；有的在經(jīng)營管理中民主集中制執(zhí)行不好，不愿接受監(jiān)督，維護出資人權(quán)益意識不強，甚至以權(quán)謀私、損害企業(yè)利益；有的職務(wù)消費奢侈，職工群眾意見很大等。重慶市地產(chǎn)集團原董事長王斌受賄170多萬元、重慶市江北嘴中央商務(wù)區(qū)開發(fā)投資公司原董事長梁曉琦受賄1589萬元等案件造成了惡劣的社會影響，成為國企領(lǐng)導(dǎo)人員腐敗的典型案例。

二、落實好《若干規(guī)定》的思路

分析存在問題的原因，一個至關(guān)重要的方面就是制度設(shè)計、制度執(zhí)行和制度監(jiān)督缺乏剛性。因此，如何進一步認清在深化社會主義市場經(jīng)濟體制改革中國有企業(yè)面臨的新形勢新情況新問題，積極適應(yīng)重慶國有企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)外部環(huán)境所發(fā)生的巨大變化，著力針對操作層面的制度規(guī)范存在的疏漏和缺失，有序展開和推進細化、補充和探索試驗的工作，對于我們切實貫徹落實好《若干規(guī)定》，深入推進國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，進一步鞏固國有經(jīng)濟企穩(wěn)回升的發(fā)展勢頭具有重要意義。

重慶細化、補充和探索制度規(guī)范的基本思路是：在全面、準確、充分理解《若干規(guī)定》原文精神的基礎(chǔ)上，對比較原則和抽象的條文，采取外延列舉的方式進行細化闡釋，對需要落實的條文，進一步明晰責(zé)任主體和增強落實措施；針對市國資委對國有企業(yè)實行的是管人、管事與管資產(chǎn)相結(jié)合的管理體制的實際，重點明確市國資委等履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)機構(gòu)的職責(zé)；順應(yīng)國有企業(yè)改革構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)的趨勢，把對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)管納入法人治理結(jié)構(gòu)框架內(nèi)進行，重點加強對相關(guān)制度的完善性和執(zhí)行力的監(jiān)督，充分尊重企業(yè)的法人治理權(quán)，充分授權(quán)企業(yè)進行自我管理和自我監(jiān)督。三、五個方面細化、補充和探索相關(guān)的制度規(guī)范

遵循這一基本思路，我們認為貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》應(yīng)著力從以下五個方面細化、補充和探索相關(guān)的制度規(guī)范。

（一）進一步明晰責(zé)任主體

制度的生命力在于執(zhí)行，而執(zhí)行的關(guān)鍵在于明晰責(zé)任主體。貫徹落實好《若干規(guī)定》的前提是劃分責(zé)任主體。從有利于整體推進國有企業(yè)反腐倡廉工作出發(fā)，可將責(zé)任主體劃分為領(lǐng)導(dǎo)主體、組織協(xié)調(diào)主體、監(jiān)督監(jiān)察主體和執(zhí)行主體。領(lǐng)導(dǎo)主體，是各級黨委、政府；組織協(xié)調(diào)主體，是各級紀檢監(jiān)察機關(guān)；監(jiān)督監(jiān)察主體，是履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)；執(zhí)行主體，是國有企業(yè)。黨委、政府加強領(lǐng)導(dǎo)，紀檢監(jiān)察機關(guān)組織協(xié)調(diào)，履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)及其紀檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督檢查，國有企業(yè)具體施行，這就能夠從領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制上保障國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)工作的順利開展。

（二）細化補充廉潔從業(yè)行為規(guī)范

進一步具體規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，是貫徹執(zhí)行好《若干規(guī)定》的核心內(nèi)容。在這方面，應(yīng)著力把握好“三重一大”、重大捐贈贊助、營利性經(jīng)營活動、提供便利條件、兼職管理、職務(wù)消費、任職和公務(wù)回避、同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)系、利用婚喪嫁娶斂財?shù)戎攸c內(nèi)容，并作列舉式細化。比如，對“三重一大”的具體內(nèi)容，可參照國務(wù)院國資委對央企的有關(guān)規(guī)定結(jié)合實際予以列舉。重大決策事項，可從企業(yè)的重大戰(zhàn)略管理事項、重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項、重大生產(chǎn)經(jīng)營管理事項、涉及職工切身利益的重大分配事項、重要獎懲事項、反腐倡廉建設(shè)重要事項、安全穩(wěn)定的重要事項和需要提交股東（大）會和董事會及職代會審議決定的重要事項等八個方面進行列舉；重大項目安排事項，可從年度投（融）資計劃、計劃外追加的投（融）資項目、應(yīng)當(dāng)向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)報告的重大投（融）資管理事項、重大或者關(guān)鍵性的設(shè)備引進和重要物資設(shè)備購置等重大招投標管理項目、重大工程承包發(fā)包項目和企業(yè)產(chǎn)品配套及資源外包重大項目安排等五個方面進行列舉；大額度資金運作事項，可從大額度資金使用計劃、大額度預(yù)算外資金使用、大額度的非生產(chǎn)性資金使用（包括對外擔(dān)保、期貨投資、資金拆借、委托理財、代開信用證、捐贈贊助等）幾個環(huán)節(jié)予以細

化。關(guān)于重大捐贈贊助事項，可結(jié)合實際從單筆捐贈贊助額度、同一年度累計捐贈贊助額度、同一對象累計捐贈贊助額度等環(huán)節(jié)作出更具可操作性的規(guī)定。

（三）落實實施責(zé)任

落實責(zé)任是貫徹執(zhí)行好《若干規(guī)定》的重要保證。要以改革的思路和創(chuàng)新的辦法指導(dǎo)幫助企業(yè)強化落實《若干規(guī)定》的保障措施。比如，在“三重一大”集體決策方面，鑒于決策權(quán)是企業(yè)的重要權(quán)力，量化的標準在相當(dāng)程度上是經(jīng)營管理中的一個經(jīng)驗值，不應(yīng)受到太多行政干涉，且企業(yè)因規(guī)模大小和所屬行業(yè)特征、風(fēng)險偏好等因素不同也難以統(tǒng)一量化標準，為有利于實現(xiàn)完善企業(yè)內(nèi)控機制與加強外部監(jiān)管的合理統(tǒng)一，可授權(quán)國有企業(yè)結(jié)合法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理模式，自行制定“三重一大”集體決策的具體范圍、內(nèi)容及程序等，并要求其向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)報告?zhèn)浒�。在職�?wù)消費方面，應(yīng)授權(quán)企業(yè)自行制定職務(wù)消費管理辦法，明確職務(wù)消費的具體項目、享有職務(wù)消費的人員范圍及費用標準（額度）、企業(yè)內(nèi)部審核與監(jiān)督程序等內(nèi)容，并向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)報告?zhèn)浒福宦殑?wù)消費應(yīng)當(dāng)納入年度預(yù)算，年度職務(wù)消費的情況應(yīng)當(dāng)作為廠務(wù)公開的內(nèi)容向職工公開。在推行民主管理方面，要依法實行廠務(wù)公開，充分發(fā)揮職工代表大會的民主監(jiān)督作用，同時，要充分運用現(xiàn)代企業(yè)制度中實現(xiàn)民主管理的好制度好方法，依法保障職工代表大會選舉產(chǎn)生職工董事、職工監(jiān)事，切實保護職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。在推行從業(yè)承諾制度方面，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)，建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)人員離職和退休后從業(yè)限制的契約化管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員離職和退休后的從業(yè)行為；履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)每年應(yīng)按照績效年薪的一定比例提取從業(yè)承諾保證金，待承諾期滿審核后返還。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在離職或者退休后從事其他工作是公民勞動權(quán)利的實現(xiàn)，是其基本人權(quán)，應(yīng)保護。因此，在指導(dǎo)企業(yè)依法進行管理中，要特別注意把握離職或退休后競業(yè)禁止的范圍和時間尺度，不能侵犯其合法權(quán)益。可以明確規(guī)定競業(yè)禁止的范圍是與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營、外資企業(yè)和中介機構(gòu)，時限可限定為三年。另外，在述職述廉制度方面，應(yīng)規(guī)定對主動交代說明違反廉潔從業(yè)行為規(guī)范的行為，經(jīng)查證屬實的，應(yīng)從輕處理等。

（四）強化監(jiān)督保障

貫徹執(zhí)行好《若干規(guī)定》須強化監(jiān)督保障措施。如在章程監(jiān)督方面，應(yīng)規(guī)定履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)要加強對國有企業(yè)公司章程的審查和管理，完善公司治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的治理機制和權(quán)力運行模式。在個人重大事項報告的監(jiān)督方面，可以要求履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)加強監(jiān)督管理，逐步探索建立國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個人財產(chǎn)申報制度。在薪酬管理方面，可以明確要求履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)或者有關(guān)主管部門按照市場調(diào)節(jié)與政府監(jiān)管相結(jié)合、激勵與約束相統(tǒng)一、短期激勵與長期激勵相兼顧、領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬增長與職工工資增長相協(xié)調(diào)等原則，建立健全薪酬管理辦法；積極探索實行年薪制、期權(quán)制、廉潔獎金等制度，建立健全激勵和約束機制。在建立健全監(jiān)督協(xié)調(diào)機制方面，可以明確各級審計部門按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，將有關(guān)審計結(jié)果抄送紀檢監(jiān)察機關(guān)和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)等內(nèi)容。在考察考核方面，除了《若干規(guī)定》明確履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)外，可以明確提出重點加強對作為責(zé)任主體的黨委書記、董事長、總經(jīng)理履行職責(zé)情況的考察考核。:

（六）細化違規(guī)行為處理

明晰和規(guī)范從業(yè)違規(guī)行為處理，對增強《若干規(guī)定》的執(zhí)行力和權(quán)威性作用重大。在《企業(yè)職工獎懲條例》廢除后，不少企業(yè)因?qū)ψ孕腥蚊�的不屬于監(jiān)察對象的人員的處理缺乏依據(jù)而感到無所適從。當(dāng)前，國有企業(yè)改革發(fā)展的總體趨勢是由行政化管理向建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變，且《勞動法》和《勞動合同法》均授權(quán)企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度管理內(nèi)部員工。因此，在這方面的制度設(shè)計，應(yīng)該充分尊重企業(yè)的自主經(jīng)營管理權(quán)，并明確提出企業(yè)可以按照依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度對內(nèi)部員工進行處理。在扣發(fā)薪金方面，應(yīng)在《若干規(guī)定》明確國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的須減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績效薪金、獎金的基礎(chǔ)上，可根據(jù)情節(jié)輕重和國有資產(chǎn)受損程度，對哪些處理應(yīng)當(dāng)減發(fā)、哪些應(yīng)當(dāng)扣發(fā)等作出具體規(guī)定。在清退和賠償方面，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因違反廉潔從業(yè)規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟利益應(yīng)當(dāng)清退，給國有企業(yè)造成的損失應(yīng)當(dāng)賠償�？擅鞔_規(guī)定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員拒不清退、賠償?shù)�，�?yīng)采取扣除薪酬和提請民事訴訟等方式進行追償。這是因為國有企業(yè)是特殊主體，承擔(dān)著比其他企業(yè)更多的社會責(zé)任，如果輕易放棄追償權(quán)，則會造成國有資產(chǎn)的變相流失。提起民事訴訟進行追償不僅僅是國有企業(yè)的權(quán)利，也是其應(yīng)盡的義務(wù)。

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廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)心得體會

為了加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的拒腐變和抵御風(fēng)險能力，促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。中央出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，是加強國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的一項重大決策，是深入開展企業(yè)反腐倡廉工作的重大步驟。省煤炭集團公司為了進一步規(guī)范本集團內(nèi)從業(yè)人員，也相繼制定出“十個不準”等廉潔自律規(guī)定，所有這些從業(yè)行為規(guī)范和不準，都是針對在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中不斷有貪污腐敗、收受賄賂的案件發(fā)生，經(jīng)國家和企業(yè)造成重大損失。為了規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)要求而對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)廉潔性提出的一種責(zé)任要求、一種行為規(guī)范，是在企業(yè)內(nèi)部建立一種監(jiān)督機制，是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的愛護和保護措施。通過學(xué)習(xí)，我覺得作為一名國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)時常反思自己，經(jīng)常用規(guī)范和不準檢查對照自己，并從以下幾方面把好防腐反腐關(guān)。

一、要加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要以自身作則，加強學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)觀，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，模范遵守國家和企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。一個人如果平時不學(xué)習(xí)，放松鄧自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責(zé)，思想上就會慢慢放松警惕，貪谷的思想可能就會逐漸滋長。學(xué)習(xí)對一個領(lǐng)導(dǎo)人員來說是很重要的必要的，通過政治理論學(xué)習(xí)可不斷提高人的思想境界，陶冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學(xué)習(xí)，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經(jīng)常不學(xué)習(xí)頭腦很容易產(chǎn)生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學(xué)習(xí)只能加強不能放松，作為一個領(lǐng)導(dǎo)人員更要擠出時間自覺參加政治學(xué)習(xí)，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。本文來源：[lunwenwang.com論文網(wǎng)在線]

二、要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，而是會想方設(shè)法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就享，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè)。我們作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，能干到領(lǐng)導(dǎo)崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領(lǐng)導(dǎo)崗位當(dāng)作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領(lǐng)導(dǎo)向下對得起員工，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。

三、要知足常樂，保持平衡心態(tài)。作為企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)人員，個人的收入在企業(yè)中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。四、要管住小節(jié)，守好自己的情操和品質(zhì)�，F(xiàn)在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，生活作風(fēng)隨便一點不太認真。這些人正是平時在小事小節(jié)上放松了自我約束，忘記了自己的職責(zé)，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領(lǐng)導(dǎo)人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓(xùn)，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂。

五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人？所以要把本企業(yè)的反腐倡廉工作抓好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，模范遵守上級關(guān)于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭遵守各項規(guī)章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業(yè)的防腐倡廉建設(shè)好。

學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》心得體會

通過這次學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，我對此感受頗深，使自己真正在思想上受到了增強理想信念教育、權(quán)力觀教育和黨紀國法教育。充分認識到對推動國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，促進國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的重要性和深遠意義。作為一名國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，我深深的認識到，廉潔從業(yè)必須要堅持從自身做起、從細節(jié)抓起。要帶頭倡導(dǎo)和樹立正確的榮辱觀，真正做到講黨性、重修養(yǎng)、樹形

象。

作為一名國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，要正確對待權(quán)力，要樹立正確的權(quán)力觀。要明白權(quán)力是誰給的，要明白為誰用權(quán)的問題。有的認為權(quán)力是靠個人努力得來的；有的認為權(quán)力是靠競爭上崗爭來的；有的認為是某個領(lǐng)導(dǎo)個人的恩賜。這些認識都是極端錯誤的。一個人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，獲得了一定的權(quán)力，盡管和個人努力和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心分不開，但歸根結(jié)底是人民和組織的信任。個人德、才的提高，離不開組織和人民的長期培養(yǎng)和教育。要時刻飲水思源，想到權(quán)力來源于人民的重托，來源于組織的信任。在掌權(quán)后，要不辱使命，不負重托，真正做到仰不負黨，俯不愧民。同時，要明白權(quán)力是一種責(zé)任。權(quán)力意味著為人民服務(wù)這一最

重要也是最基本的責(zé)任。

通過對《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學(xué)習(xí)方面、在改造自己主觀世界方面還需要進步。要在以后的工作和學(xué)習(xí)中，在下面這

些方面還要進行學(xué)習(xí)。

一、靜下心來學(xué)習(xí)，努力改造世界觀，樹立正確人生觀、價值觀、權(quán)力觀。

我必須始終要堅持政治理論學(xué)習(xí)，要堅定理想信念。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨交給的工作任務(wù)，才能更好地做好企業(yè)的反腐倡廉工作。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。深入理解“三個代表”理論精髓，用“三個代表”思想武裝頭腦、指導(dǎo)言行；在學(xué)習(xí)中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不

出任何違法違紀問題。

二、抵制住誘惑，保持一名優(yōu)秀黨員的純潔性

共產(chǎn)黨員也是人，要見誘惑心不動，見財物心不癢，見美色腦不昏。始終堅持為人民服務(wù)的宗旨，完成好黨交給的各項工作任務(wù)，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關(guān)系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，切實做到為民、務(wù)實、清廉。

三、管得住小節(jié)，謹防千里之堤毀于蟻穴樹立正確的權(quán)力觀，正確看待和行使自己手中的權(quán)力，始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)規(guī)章制度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻地認識到反腐倡廉的任務(wù)艱巨性，認識到建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲處和預(yù)防腐敗體系的緊迫性，更好地推動企業(yè)反腐倡廉工作邁上新臺階。因此，廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風(fēng)和企業(yè)行風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。特別要嚴格遵守廉潔從業(yè)若干規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住

誘惑，做一個清清白白的人。

黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常保公仆本色，為建設(shè)現(xiàn)代企

業(yè)的長遠奮斗目標做出新的更大的貢獻。

最后，作為一名優(yōu)秀的黨員，要時刻做到警鐘長鳴，要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)。黨的光輝形象要靠黨員干部的共同努力來增彩，黨的利益需要大家來共同維護。要堅決按照廉潔從政的要求嚴格行事，嚴格要求自己，真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民的期望。

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